31 dic. 2013

26 dic. 2013

Se acabaron las instrucciones caprichosas del Ayuntamiento de Santander.

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Santander  en sentencia firme a instancia de un represéntate sindical de USO, ha dictaminado que “una instrucción de personal no es instrumento hábil para crear y regular puestos de trabajo, ni para establecer o modificar el contenido de los existentes, ni para constituir instituciones organizativas nuevas, ni formas o métodos de cubrición de puestos de trabajo, definitiva o temporal, debiéndose delimitar, insistimos, a aplicar las normas vigentes con la interpretación que de las mismas, quepa en derecho, sin derogaciones ni modificaciones”. En Román Paladíno, que el Ayuntamiento de Santander deje de utilizar el modelo de “instrucción” para dar ordenes y reinterpretar el Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP).

Lucas Gonzalez Hernando
Letrado FEP - USO
Hasta la fecha, el ayuntamiento solo reconocía derecho a percepción económica, a las sustituciones  que se “realizaban en jornada completa, no en jornada parcial, salvo situaciones prolongadas en el tiempo por ausencia del titular de la categoría superior durante parte de la jornada” y en ese caso, solo si había “designación por parte de la autoridad competente el Concejal”.

Esta sentencia, a quien parece no le ha sentado nada bien es al Jefe de Inspección y Calidad que de largo venia dotándose de un paquete de normas e instrucciones que a nada que te movieses, te aplicaba con criterios en mucho casos contrarios al del Estatuto de los Empleados Públicos.


Es de justicia reconocer el éxito de la sentencia a Lucas González Hernando  letrado de la Federación de Empleados Públicos del sindicato, sentencia, que es extensiva a situaciones similares en el ámbito del ayuntamiento y que al represéntate sindical de USO le ha declarado su derecho a percibir la retribución superior cuando se realicen las funciones superiores a Cabo de la Policía, y ello sin limite alguno en el tiempo que lo realice, pero sobretodo al Ayuntamiento de Santander que le ha puesto limite a la forma de legislar y/o ordenar a golpe de boli a través de las instrucciones internas.

18 dic. 2013

En la USO no cabe discriminación.

Verdad que no. Entonces porque la Presidenta del Comité de Empresa de Eulen Servicios Sociosanitarios de USO ha tenido que acudir para su defensa a letrados ajenos al sindicato, porque Elvira cuando habla de su defensa legal, y del asesoramiento que se le ha hecho desde el sindicato , lo hace con rabia e impotencia, porque.

Yo he sido Secretario General de USO Cantabria durante bastante tiempo, y me he encontrado con pleitos tan graves como el de la compañera, y siempre estuve de su lado, brindándoles toda la ayuda que me fue posible, hasta conseguir la nulidad de los despidos y sanciones para estos compañeros que día tras día dan la cara por el sindicato.

Por eso me alegra mucho la sentencia del juzgado de lo social numero seis de Santander, que ha declarado nulo el despido de la compañera. El Juez, ha puesto en su sitio a quien aprovechándose del desconcierto que en la USO se tenia, ha dicho que la libertad del uso del crédito sindical le corresponde al sindicato y a los compañeros que lo ejercen, “siempre para la defensa de los trabajadores en este caso de Eulen Servicios Sociosanitarios” principio legal que no se debió poner en duda.

Cabe recordar, que esta compañera, conjuntamente con la sección sindical de USO, esta manteniendo una acción reivindicativa muy intensa en la empresa,  causa por la que la despiden aunque para ello utilicen argumentos torticeros, que mas suenan acoso y chantaje que argumentos jurídicos como ha quedado demostrado.

Es de agradecer que al quite de tanta dificultad, ha estado presente el Secretario General de la Federación de Empleados Públicos José Mª Mateos López que con su presencia como testigo en la causa, ha defendido los derechos de libertad sindical que tienen los representantes sindicales y que a la postre pretendía violentar esta empresa. Por mi parte unirme a los compañeros de la FEP-USO en sus felicitaciones y en el reconocimiento para los que lucharon codo con codo por la compañera.


¡Enhorabuena! 

13 dic. 2013

El Tribunal Constitucional cuestiona la supresión de la totalidad de la paga extra.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Bilbao, ha dictado un importante Auto por el que eleva a Cuestión de inconstitucionalidad sobre varios aspectos del RDL 20/2012 de 13 de Julio, recaído en Demanda instada por la FEP-USO contra la entidad Mercado Central de Abastecimientos de Bilbao S.A.

Lo novedoso de este Auto radica  en su argumentación que no solo se limita a valorar respecto de los días trabajados con anterioridad a su entrada en vigor, sino respecto de la totalidad de la supresión de la Paga Extra... poniendo también en duda la justificación de su urgencia, y consecuentemente, la utilización del Real Decreto como herramienta normativa, y la posible vulneración por parte del Estado, del marco competencial de la Comunidad Autónoma Vasca.

José Mª Mateos López en nombre del FEP-USO Cantabria, ha valorado positivamente el hecho de que el Tribunal vaya a entender mas allá de la inconstitucionalidad de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto  y entre a considerar la inconstitucionalidad de la norma de forma mas amplia, incluyendo la supresión de la totalidad de la Paga Extra. Un paso mas, para cercar al Gobierno del Partido Popular, que se empeña en  cerrar los ojos a una realidad que día tras día y sentencia tras sentencia se abre camino considerando un atropello la supresión de la paga extra de navidad de los empleados públicos del año 2012.

10 dic. 2013

La Alegría del Evangelio

Que enorme lección evangélica esta haciendo el Papa Francisco con su Exhortación Apostólica (La Alegría del Evangelio). Dice en su escrito que “la mayoría de los hombres y mujeres de nuestro tiempo están viviendo precariamente, y que el miedo y la desesperación se esta apoderando de numerosas personas, incluso en los llamados países ricos”, y que razón tiene, por eso no es de extrañar que haya tomado partido por los que peor lo están pasando, pero no de forma testimonial y con jaculatorias repetitivas propias de otros tiempos, sino entrando en el fondo de las causas que las ocasiona, “rechazando esas teorías vergonzosas que defienden lo que el llama el «derrame» que supuestamente favorece la libertad de mercado como única alternativa para el crecimiento económico”.

 Se podrá decir mas alto pero no más claro, la iglesia de hoy, afirma que la economía de mercado exclusivamente, produce pobreza y exclusión social, situaciones que el Estado esta obligado a resolve,

A esta forma de hacer política que se extiende por el mundo entre muchos gobiernos el Papa Francisco la califica como “la nueva idolatría del dinero” que  tiene su origen en “una profunda crisis antropológica, que niega la primacía del ser humano, a la adoración del antiguo becerro de oro, en una versión nueva y despiadada de la economía sin rostro y sin un objetivo verdaderamente humano”.

Hace unos días  comente en mi blog la pobreza y la precariedad con la que viven las familias de Cantabria, días después los medios de comunicación volvían a golpearnos con el escalofriante dato de que el veinte por ciento de los cantabros mas ricos, estaban acaparando el cuarenta y cuatro por ciento de los ingresos de la región, y que en uno de cada diez hogares estaban todos sus miembros en el paro, datos que por si solos niegan esa afirmación interesada por algunos, de que el libre mercado, el liberalismo económico lo puede  resolver.

Muchas gracias al Papa Francisco por hablar tan claro y con mensajes tan directos, estoy seguro que para muchos cristianos esta forma de explicar y vivir el evangelio nos está cargando de ánimo y de mayor reconocimiento de la fe.

5 dic. 2013

UGT, CCOO, CSIF y USO confían en no tener que judicializar esta deuda

Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y USO han registrado este jueves, en la Delegación del Gobierno en Cantabria, un escrito dirigido a todos los ayuntamientos cántabros para exigirles el abono a sus funcionarios y personal laboral de casi 1,8 millones de euros correspondientes a la paga extraordinaria de Navidad de 2012.

Los sindicatos han declarado que los Ayuntamientos de Cantabria, deberían copiar al de Camargo abonando la paga a su personal laboral y/o a estas alturas haber dado explicaciones, porque fundamentos jurídicos y sentencia ya tienen para cumplir con sus trabajadores abonando los 44 días devengados de paga extra.


 El Secretario de la Federación de Empleados Públicos de USO en Cantabria Jose Mª Mateos Lopez, ha manifestado que esta “digamos solicitud” se debería hacer extensiva no solo a los laborales sino al resto de los empleados públicos de la región, aunque lo que corre mas prisa es hacerlo para los laborales, porque en el caso de que no cumplan los sindicatos empezaran a meter demandas judiciales”.

3 dic. 2013

En Cantabria el desempleo no se frena

Según quien ponga la música Cantabria va bien o va mal, la canción de todos los meses, este vez coincidiendo con el pleno del parlamento regional donde el Presidente Ignacio Diego se adelantaba a la estadística con el claro interés de descalificar a quienes con toda seguridad se apuntan a el Cantabria va mal.

Pero mas allá de lo de siempre, la realidad es que en este mes de noviembre se han apuntado al desempleo 1.040 trabajadores mas que en el mes anterior, para con ello llegar a los 55.718 parados y registrados, una cifra que se ha venido incrementado todos los meses desde el pasado septiembre, fecha de inflexión donde parecía que entrábamos en una estrecha senda de recuperación.

La realidad es tozuda y por más que se extrapole los datos a periodos anuales donde se encuentra testimonialmente cierta rebaja - 0,18% - lo cierto es que se sigue destruyendo empleo sobretodo en las empresas medianas y pequeñas que caen sin capacidad alguna de recuperación.

Mi experiencia como mediador del Orecla así me lo indica, en el año 2010 las mediaciones en las que participe por despidos eran del 23% del total de las reclamaciones, al año siguiente este ratio  creció un dos por ciento, siendo en el 2012 del 35%, y en este año que ahora termina la tasa de despidos alcanzara el 42%.


Quizá como respuesta a esta persistente situación, el gobierno regional ha tendido la mano a los sindicatos para impulsar el dialogo social, una iniciativa loable si se hace desde una voluntad negociadora y  sobretodo con recursos económicos con los que pactar, aunque después de las experiencias pasadas mas suena a un nuevo brindis al sol, que a una negociación de futuro, pero tiempo al tiempo.

Ejecutiva Confederal USO

Con el 93% de los votos mi amigo Julio Salazar ha vuelto a salir elegido Secretario General de USO en el X Congreso Confederal de Sevilla, un magnifico resultado pero también una enorme responsabilidad al tener que dirigir el sindicato en este momento de crisis económica, desempleo y demasiadas familias con muchas necesidades.

Felicidades también para los compañeros David Díaz, Secretario Confederal de Organización, Sara García de las Heras, Secretaria Confederal de Acción Sindical e Igualdad, Joaquín Pérez Da Silva, Secretario Confederal de Comunicación y Formación, Javier de Vicente, Secretario Confederal de Acción Internacional y José María González Cañete, Secretario Confederal de Administración y Finanzas, miembros de la Comisión Ejecutiva Confederal que le acompañan y mis mejores deseos para que acierten en sus decisiones que nos van hacer falta 

2 dic. 2013

Imprescindible la unidad sindical

Infinitas son las razones para la unidad sindical, desde las comunes, en las que desde hace tiempo estamos militando - la Confederación Europea de Sindicatos CES - y la reivindicativa hoy mas que nunca por el desmantelamiento del estado de bienestar, y los derechos laborales brutalmente agredidos por las sucesivas reformas del Gobierno del Partido Popular.

Por eso resulta difícil asumir que en Cantabria no estemos en la unidad sindical, como lo están en el resto del sindicato en España, incluso a nivel nacional donde los Secretarios Generales de UGT, USO y CCOO caminan juntos rechazando - por ejemplo - reformas como la ultima de las pensiones.

Despejar cuanto antes las causas que provocan esa falta de unidad en Cantabria es imprescindible, y para ello, ayudaría mucho moderar el lenguaje en los conflictos de participación común y reconocer la representación de cada uno, a la hora de caminar en este tiempo reivindicativo.

Todavía queda mucha crisis y con ello desempleo y carencias sociales en las familias de los trabajadores, por eso la unidad sindical y de acción, es necesaria no hacerlo provocaría entre los trabajadores y principalmente entre los afiliados a nuestro sindicato, cierto desconcierto que sin duda afectara a la acción reivindicativa de  todas las organizaciones sindicales.

26 nov. 2013

Para este viaje, no se necesitaban alforjas

Compañeros del metal de UGT y CCOO, para que tanta bronca y gasto jurídico, para que tanto remar, si al final reventados vais a morir en la orilla.

Dicen los sindicatos que este convenio, el de las Industrias Siderometalúrgicas de Cantabria firmado para cuatro años va garantizar la paz social, y se quedan tan tranquilos, como si el sector lo necesitase cuando saben perfectamente que lleva bastante años anestesiado por culpa de ellos, incluso  se atreven a justificar su firma, con una supuesta asamblea de trabajadores que lejos de ser participativa – como siempre – se ha hecho con nocturnidad y alevosía.

El convenio colectivo lleva congelado desde el 2012, congelación que ya ha provocado demasiados agravios a los trabajadores, porque, ¿cuantos de ellos han sido despedidos, cuantos han estado en expedientes de regulación de empleo? y cuales han sido los salarios que les han aplicado sin capacidad alguna para cobrar sus atrasos y/o derechos económicos del 2012.

Paz social y subidas moderadas, para un sector el del metal  que como en otros, tiene empresas con dificultades y otras ganado dinero, en ambos casos con salarios bloqueados y lo que es peor, trabajadores convencidos de que mejor callar que reivindicar sus derechos.

Y ahora, después de que la justicia ya se ha pronunciado dando la razón a lo pactado en el convenio van los sindicatos y congelan los salarios en 2013 y 2014 y no conforme con ello, hipotecan los dos siguientes 2015 (0,5%) y 2016 (0,8%) con subidas ridículas uniéndose a los de la varita mágica que auguran las cosas de la crisis, unas subidas que por otra parte, contrastan con las posiciones de sus propios sindicatos que están anunciando cambios de estrategia para instar subidas salariales que ayuden a activar el consumo en España.


Al final una moderación que deja en desamparo una vez más a 27.000 trabajadores muchos de ellos en empresas que están en condiciones de aplicar subidas y revisiones salariales sin ningún problema. Esta claro que para este viaje no se necesitaban alforjas.

21 nov. 2013

Hablar por hablar, Don Matias

A quien se dirige el Sr. Matías Rodríguez Inciarte del Banco de Santander, cuando dice que Cantabria estará al frente de la recuperación española, a que recuperación se refiere, y sobretodo cuando desde su bola de cristal va a ser realidad esa declaración voluntariosa.

Le ha salido redonda esta llamada a futuro, vaya puntería la de este analista económico que desde  su pedestal nos habla de recuperación, el mismo día que se hace publica la Encuesta de las Condiciones de Vida de los cantabros, que nos vuelve a situar una y otra vez, en la realidad de una crisis que se ceba en nuestra región con el cuarenta y dos por ciento de los hogares que - según dice DM - tienen serias dificultades para llegar a final de mes, hogares, que lejos de mejorar este año siguen pasando la penuria del desempleo y los recortes de una administración regional empeñada en cuadrar sus cifras a golpe de reducir el gasto social.

Ayer fue su jefe Don Emilio Botín fue quien hablo de recuperación y del buen momento de España para hacer negocios, a coro salieron otros presidente de diversas empresas del ibex y hoy lo hace el segundo del banco Santander todos hablando de futuro queriendo devolver la confianza, a no se sabe quien y/o pasarle la mano al gobierno de turno incapaz de mirarles a la cara para exigirles la devolución de los favores que con dinero de todos pagan sus vergüenzas.


Vale ya de salvadores y administradores de la nada, Cantabria necesita empresarios y nuevos empleos, gestores de lo publico que ayuden a ello y entidades bancarias que den créditos y ayudas a las familias, lo demás, es cuento y hablar por hablar Don Matías.

19 nov. 2013

Restaurante Olleros (Setas de temporada)

clitopilus prunulus
Hace unos días he tenido el placer de cenar en el restaurante Olleros de Santander con motivo de la celebración de unas jornadas gastronómicas de las setas de temporada. Tengo que decir que era la primera vez que iba al restaurante, no así, a tomar algún que otro vino al que siempre acompaña una buena y bien elaborada tapa.

Pero pasemos al comentario de la jornada, y sobremanera al menú preparado con gusto muy refinado, con productos de alta calidad y magníficamente servido. Se abrió la cena con un aperitivo obsequio de la casa consistente en una sopa excesivamente acuosa de espárragos con picatoste (dos) y cecina difuminada que solo al final, una vez  tomado el caldo se pudo descubrir su sabor, bien en su conjunto y agradecido por el detalle.

Como primero un “Arroz cremoso de setas de temporada, ligado con queso zamorano, pipas y espárragos verdes” plato de fuerte contradicción a mi parecer, y de difícil identificación de los productos por el sabor predominante de las pipas pero sobremanera por lo turgente que produce al morder.

De segundo “Rodaballo a la plancha con parmentier de cítricos, salteado de gamba y seta limonera(clitopilus prunulus)” de calidad excelente el rodaballo acompañado de un puré al que perfectamente se le identificaba el toque cítrico, acompañado de gambas y setas que supieron a poco, por ser medias las raciones que te ofrece el restaurante, y que es avisado en el mismo momento que ofrece la participación en la jornada, (dejémoslo ahí).

De tercero el “Medallón de solomillo con salsa de colmenillas, verduras y capuchina salteada (tricoloma portentosum)” un plato muy bien compensado sino hubiera pedido el solomillo al punto, quedo excesivamente sangrante lo que produjo sobre la salsa de conjunto un cierto sabor que no me permitió paladear los contrastes del plato, pero el error fue mío por lo tanto nada que decir y solo lamentar no haber podido disfrutar con el pan de baguetina, de una salsa de setas espesita que en su composición final recogía todo lo que en el menú quedaba escrito.

De postre “Quesada pasiega con mousse de boletus pinicola, ganache de chocolate y helado de avellana” postre especial por su toque de setas aunque para los golosos del sabor clásico pudiera generarle cierta contradicción, nada que no pueda mejorara con un buen café cremoso y Petit Fours, un  Gin tonic que incorpora el menú de esos que ayudan a digerir la cena y abren una tertulia sin límite de tiempo que se agradece.


Al final una velada para recordar, que recomiendo a los que deseen disfrutar de las setas de temporada, este año, que según dicen los entendidos esta siendo muy buena.

13 nov. 2013

Nuevas sentencias positivas sobre el abono de la paga extra 2012

Los últimos días están siendo propicios en Sentencias Positivas respecto de nuestra pretensión de Devolución de la Paga Extra de Diciembre de 2012, usurpada a los Empleados Públicos por el Gobierno mediante el RDL 20/2012 de 13 de Julio.

A la Cuestión de Inconstitucionalidad planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Bilbao, en Conflicto Colectivo instado por USO contra Merca Bilbao, que juzgaba mas allá de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL, hay que añadir la dictada en el ámbito de lo Social por el Tribunal Superior Justicia de Cataluña, que reconoce el derecho del Personal Laboral de la Generalidad Catalana al cobro de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL, instada por USO y otras Organizaciones de la Plataforma Sindical en vía de conflicto colectivo.

Y por si fuera poco para conseguir, la rectificación del gobierno del Partido Popular,  el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 10 de Sevilla, esta vez a instancias de un Funcionario de la Administración de Justicia que desempeña el puesto de trabajo de Secretario de un Juzgado de Paz, se le ha reconocido el derecho  a que se le devuelva la totalidad de la Paga Extra, una sentencia impecablemente fundada - por desgracia aplicable al ámbito de Justicia - debería bastar para acabar con esta larga e injusta decisión del gobierno.

José María Mateos López, Secretario General de la FEP-USO Cantabria, ha valorado muy positivamente estas Sentencias, “que considera fruto de la estrategia puesta en marcha, de forma conjunta, por todas las Organizaciones Sindicales que entre otros logros, además de la importantísima cuestión económica, están consiguiendo que la opinión publica empiece a considerarnos lo que verdaderamente somos, los principales paganos de una crisis, de la que como dice nuestro lema “los Empleados Públicos no somos culpables”…

Cuestión esta que en la FEP-USO consideramos que no es baladí, y que va mas allá de la misma supresión de la Paga Extra… No olvidemos otros temas como la congelación salarial perpetua, la perdida de días de asuntos propios, la reducción de vacaciones, la reducción de la carrera profesional, la congelación de plantillas sine die, el consiguiente aumento de la carga de trabajo, la reducción de las prestaciones por incapacidad temporal, la reducción de ayudas sociales, el anunciado aumento de la edad de jubilación, etc.… y cuya recuperación a la que no pensamos renunciar, a día de la fecha, tenemos pendiente… 

Concluye la nota del sindicato, exigiendo al gobierno “que se siente a negociar una solución con relación a la Paga Extra”, porque de no hacerlo confirmaría una vez mas la precipitada, prepotente e injusta y sobre todo, ilegal, actuación respecto a los empleados públicos.


Si deseas información y sentencias Email: sgeneral.cantabria@fep-uso.es

1 nov. 2013

Cartas de las Golondrinas (Escena Miriñaque)

Las cartas de las golondrinas , las cartas que van y vienen cargadas de sentimientos, voluntades, mensajes e intenciones de los que se fueron hacer las américas a primeros del siglo XX, de los españoles que salieron del país empujados por la necesidad con destinos diversos, y todos convencidos de volver  cargados de recursos con los que aliviar la miseria y el hambre que dejaban atrás. 




Este es el mensaje que magníficamente representa Escena Miriñaque en el palacio de festivales de Santander, luciendo el premio recientemente obtenido Max Revelación 2013.

Dos mujeres, Noelia Fernández y Esther Aja - que acompañados por cuatro figurantes – se entrecruzan como madre e hija en cualquier rincón de España y como emigrantes en el otro lado del océano, van explicando al espectador los porqués de la marcha y como emigrantes su llegada e inserción en el nuevo mundo, un relato cargado de humanidad que no deja a nadie indiferente, porque todos tenemos memoria y razones personales que solo hace falta activarlas.

La autora de la obra (Blanca del Barrio) ha sido capaz de fundir en un mismo acto la emigración de ayer con la de hoy que salvando las distancias responden a la misma necesidad de trabajo y estabilidad social.

La obra tiene su momento de crítica, recordando a literatos, científicos, doctores, pintores, músicos, artistas e intelectuales en general, que en el exilio encontraron el reconocimiento, a la vez que se empobrecía cada vez mas nuestro país. Y en esto estábamos cuando se abrieron las ventanillas para recordarnos a los emigrantes de hoy que quizás mas cerca de nosotros en Europa, se afanan por ganarse la vida y conseguir de su cualificación profesional el reconocimiento deseado.

Gracias amigos de Escena Miriñaque, gracias por revolvernos la memoria y provocar en nosotros ese momento nostálgico y critico de una realidad social que hoy cien años después estamos viviendo.

30 oct. 2013

Comisión de Cuentas Confederal de la USO.

Comisión de Cuentas Confederal de la USO. 

Cobra importancia en el próximo debate congresual de la USO, la creación de la Comisión de Cuentas Confederal. Estamos en un momento especialmente difícil que requiere de medidas generadoras de orden y prudencia presupuestaria en el sindicato, por eso hace muy bien la USO creando esa estructura que según reza el borrador de resolución general  servirá para  “asesorar a  los  dirigentes  de  las  uniones  territoriales y federaciones profesionales en  la gestión de  la contabilidad,  según los  requisitos  exigidos  por  la  legislación de manera sencilla, económica y práctica”. 

En  ese  sentido  corre prisa la elaboración del anunciado manual  del  plan  de  cuentas  del  sindicato,  que adaptara  el  Plan  General  Contable  a  las  necesidades  de  las  uniones, federaciones  y  Confederación.


Pero cuidado con las superfunciones y superhombres que se ponen al frente, se trata de una comisión de ayuda, no una comisión fiscalizadora de nada ni de nadie, para eso, tenemos órganos democráticamente elegidos a quienes les corresponde velar por la ortodoxia del sindicato, cuidado con los cargos hechos a medida para funciones a medida, porque si ese fuera el caso, recomiendo que la función y la persona se incorpore a la ejecutiva confederal, no vaya a ser que se vacíe de contenido la gestión de ella y al final sea peor el remedio que la enfermedad.

25 oct. 2013

La USO defiende un sistema público de protección social

Ahora que todo esta en venta bajo el disfraz de la falta de rentabilidad, de la recaudación insuficiente, de la gestión desastrosa en manos de la administración, o que los negocios son para unos pocos, grandes empresarios y vividores de lo publico, va la USO en su congreso confederal y nos recuerda que el sistema publico de protección social es de los españoles, y que ahora esta en peligro en manos del partido popular empeñado en privatizarlo, y todo mas, dejar para los españoles pequeños servicios públicos vinculados a la necesidad extrema.

Esa parece ser la estrategia que el gobierno esta llevando a cabo con la sanidad, las pensiones, la educación, en definitiva, los servicios públicos de protección social que de años y años han sido la garantía de nuestro estado para con sus ciudadanos.  

La resolución general del próximo 10 Congreso Confederal, apuesta directamente por “la defensa  a  ultranza  de  nuestro  Sistema  Público  de  Pensiones, de  su  mejora,  su  viabilidad y  su extensión universal.   Un  sistema que garantice,  unas pensiones dignas y unas prestaciones sociales solidarias y suficientes” y con ello, el mantenimiento de la caja única – incluso incrementando su aportación - de la seguridad social, como mejor garantía de ello.

Es evidente que eso, tiene muy poco que ver con las pólizas de pensiones privadas y/o negocios de ahorro bancario para “el día de mañana” que el gobierno y la banca nos vende, a la vez que nos mete miedo con declaraciones proféticas de que las pensiones no se pueden pagar.

Dice la USO que “la garantía de las pensiones a medio y largo plazo está vinculada al futuro del  empleo, por eso en estos momentos de alto desempleo  y  precariedad  laboral, no parece justificado hacer recortes indiscriminados a través de la ampliación de los periodos mínimos de cotización. Esto es una trampa, que ante el miedo de hoy, no solo recorta a los actuales pensionistas sino a los del futuro.


Esta apuesta por el sistema públicos, nos hace, a los sindicalistas de USO, mas radicales si cabe, contra los que lo quieren destrozar, contra los que, son incapaces de reconocer que el acceso a la jubilación parcial - por ejemplo - a partir de los 61 años con contrato relevo, es una muy buena forma de crear empleo para nuestros jóvenes, o que los 65 años de edad son mas que suficientes para ganarse la jubilación y el descanso, sin tener que mirar a una legislación que año tras año va a decidir sobre el poder adquisitivo de la pensión, contra los que nos prometieron cuidar de lo publico ayer y hoy lo entregan a las manos privadas sin el menor rubor.

21 oct. 2013

USO siempre cerca de los inmigrantes


Dice la resolución general que el sindicato “tiene que  desarrollar  campañas  hacia  el  interno  del  sindicato,  para que nos concienciemos sobre lo  que  implica  la  recepción  de  trabajadores inmigrantes, a la vez que llama a  difundir las actividades  y  los  servicios  del  sindicato para  la  persona  trabajadora inmigrante”, y no conforme con esta llamada genérica, vuelve a pedir al sindicato que abra las puertas a los inmigrantes para demostrarles  que  las  palabras  integración,  solidaridad,  inserción, no son retóricas, son palabras sentidas que forman parte de  nuestros valores sindicales, y que  les queremos entre nosotros y nosotras”. Y por si fuera poco, la resolución general nos recuerda que no podemos considerar a la inmigración sólo bajo el punto de vista sindical, olvidando las dificultades que tienen como ciudadanos que viven sometidos a todo tipo de hostilidad y/o discriminación. 

Bonitas y comprometidas palabras que no pueden quedarse solo en eso, y menos ahora que muchos de nuestros compatriotas - especialmente jóvenes - se ven obligados a convertirse en trabajadores inmigrantes.

Lo que queremos para los nuestros también lo deberíamos querer para los que están entre nosotros, todavía hay muchos inmigrantes en España que ahora en tiempo de crisis se ven mas, maltratados si cabe.

La USO de Cantabria hace unos años llevo a cabo un proyecto de acercamiento al colectivo de inmigrantes con un magnifico resultado. Fueron mas de diez años de trabajo sindical capitaneado por el compañero Augusto Ávila Callao quien a través del extinto Departamento de Inmigración asesoro a un buen número de inmigrantes principalmente latinoamericanos, en actividades que tuvieron sus momentos de unidad en la diversidad con los cantabros, a través de las fiestas anuales por la Integración que se celebraron en Santander.

Durante esos años el sindicato se lleno de inmigrantes que con su problemática diversa, recibieron asesoramiento laboral, formación profesional, gestión para el agrupamiento familiar, obtención de permiso laboral, etc. asesoramiento que facilito el agrupamiento de un colectivo de empleadas del hogar, embrión sobre el que se fraguo el trabajo del departamento de inmigración.

Pero a fuerza de ser sincero, tengo que decir que esta iniciativa no contó con el suficiente apoyo dentro del sindicato, dirigentes de primer nivel no vieron con buenos ojos estas iniciativas y por su falta de apoyo y demasiadas criticas se destruyo lo que hoy la USO quiere impulsar.

Bienvenida sea la iniciativa, aunque repito, entre nosotros por desgracia todavía hay dirigentes que rechazan este modelo de trabajo social y sindical.

17 oct. 2013

Por las reformas democráticas

Recuperar la confianza en las instituciones, en los partidos políticos y las  organizaciones sociales, se ha convertido en una prioridad para la democracia que no puede demorarse por mas tiempo, que requiere de medidas concretas, y fácilmente revisable por los ciudadanos en general. USO, consciente de esta obligación se ha puesto manos a la obra y presenta en su congreso confederal, una batería de medidas con las que se siente comprometido.  

No es de extrañar que el sindicato en primer lugar reivindique “un  cambio  de  la  actual  normativa  electoral, para que las  organizaciones  políticas  y  sindicales  que  hoy  se consideran minoritarias, puedan competir  en igualdad de condiciones”, solo, desde el respeto a la pluralidad cabe la transparencia y la participación de todos, no hacerlo nos llevaría a mas de lo mismo, es decir, a mas desprestigio de las instituciones hoy secuestradas por los mayoritarios.

En este orden, y con los mas que numerosos escándalos que tenemos en España, se hace necesario que la ley de transparencia lo sea de verdad, para que “el  origen  y  el  destino  de  los  recursos  económicos  de  las  organizaciones  políticas,  sindicales  y  sociales  sean  ejemplares  y  trasparentes” para que si alguien mete mano a los dineros públicos, se le pueda “suspender del  ejercicio  del  cargo  público, si fuera el caso, desde el mismo momento en que se le impute, y por supuesto que no puedan presentarse  como candidatos a las elecciones generales, autonómicas y municipales en  las listas de ningún partido”.

Seguro que este debate congresual dará mucho de si, los sindicatos, por desgracia, están también en el punto de mira de ese desprestigio social. La tramitación de los eres en andalucia, la utilización de los dineros públicos para comilonas, los gastos injustificados, y el enriquecimiento de algún que otro sindicalista, - que de todo hay - nos ha puesto en el ojo del huracán, por lo tanto el congreso debe ser valiente a la hora de calificar los hechos delictivos y apostar fuerte por la transparencia ofreciendo desde el principio su contabilidad y gestión de los dineros públicos para que se puedan revisar en cualquier momento.  


Son muchos los años que USO tiene de limpieza y honradez como para que ahora por un falso corporativismo quedemos sepultados en la contradicción. El sindicalismo es necesario, pero el sindicalismo de verdad, limpio y en manos de sindicalistas honrados, todo lo que no sea así, que los trabajadores y la sociedad lo retiren y por supuesto caiga sobre ello el peso de la justicia. 

15 oct. 2013

La USO prioridad para la educación.

El parlamento nacional acaba de aprobar la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) en la mas absoluta soledad, una ley, que el gobierno del Sr. Rajoy se ha empeñado en aprobar plenamente consciente de que no contaba con ningún apoyo, tanto en el parlamento como fuera de el. Profesorado, estudiantes, y padres, durante más de un año se han empeñado en decirle al Sr. Wert que esa ley no tenia el consenso necesario para su aprobación.

Nuestro congreso confederal - que se celebrara cuando ya ha sido aprobada la ley – mucho me temo constatara el perjuicio que sobre la educación va a tener en los próximos años, pero no deja de ser una opinión, lo que no es una opinión, es la llamada que el sindicato esta haciendo – una vez mas -  “a  las  administraciones  para que  la  educación  quede  fuera  de  los  vaivenes  políticos a través de un  Pacto  Social  y  Político  por  la  Educación  que haga posible “una normativa  prolongada en el tiempo, y  que  cuente  con  un  amplio  consenso”, vamos una propuesta totalmente contraria al camino que ha tomado el gobierno.

Se ha debatido mucho sobre los recursos económicos que el gobierno esta dedicando a la educación, de la inversión entre la educación publica y privada, incluso del cambio de política educativa a favor de la enseñanza privada y con ello de un giro hacia la “derecha”.

La USO no es ajena a este debate, por eso lleva a su congreso una apuesta totalmente definida “por un sistema educativo que  armonice,  bajo  el  principio  de  libertad  de  educación  y  de  complementariedad  de  redes,  pública  y  concertada,  sostenida  con  fondos   públicos,  suficientemente  equilibrada  y  respetuosa  con  el  pluralismo”. Y lo hace sin ningún complejo ni temor, la USO tiene ampliamente debatida esta posición sindical, y es consciente de que puede generar controversia no deseada.

Este congreso y a pesar del momento de crisis que vive nuestro país va a volver a reivindicar  “un  aumento  en la  inversión para la educación y una  legislación que  garantice a  largo plazo,  los medios humanos  y materiales, para que pueda ser  atienda la diversidad, la eliminación de barreras geográficas y físicas, a la vez reconozca la  realidad  multicultural”, reivindicación en la que todos los sindicatos están de acuerdo y que el gobierno esta vez del partido popular a dado la espalda.


Estas entre otras, son las posiciones que recoge la resolución general y programa de acción, del congreso, unas posiciones que una vez debatidas formaran parte de la estrategia del sindicato para los próximos años, que seguro van a estar cargados de mucha tensión social. La nueva ley  ha sido impuesta con demasiada crispación por el partido popular y  solo unas nuevas elecciones y/o mayor generosidad a la hora de aplicarla puede devolver cierta tranquilidad a la comunidad educativa. 

10 oct. 2013

USO pedirá cambios radicales a la política tributaria del PP

El próximo X Congreso Confederal de USO va a tomar decisiones entorno a un paquete de propuestas, de carácter tributario, que sin duda no solo ayudaran a paliar la crisis económica sino a revertir una situación tributaria que solo esta beneficiando a los que más tienen.

Según mi opinión, la USO  a través de la Resolución General, le va a recordar al Gobierno de Mariano Rajoy que su política fiscal no esta ayudando a los españoles, sino más bien provocando pobreza. Recaudar más, y acabar con las bolsas de fraude declaradas, por los inspectores de la agencia tributaria, debería ser la prioridad del gobierno, y no mirar para otro lado a la espera que la propia evolución de la economía resuelva la crisis.

Las desigualdades sociales y la alta tasa de desempleo, necesitan de cambios radicales en la economía nacional, por eso hace muy bien la USO en denunciar, y exigir actuaciones en materia tributaria, sobre los planes de pensiones, las deducciones por donativos, la recuperando del impuesto para los artículos de lujo, la tributación de las rentas del capital, y de sociedades para que se incrementen sustancialmente, la eliminación de los  regímenes  fiscales  de los que se están aprovechando economías que no generan beneficio social alguno, medidas todas que bien pudieran ayudar a incrementar los ingresos del estado

La USO en su proyecto de resolución general del congreso con acierto, recuerda que la altísima tasa de IVA para determinados bienes y servicios, esta afectando a las economías familiares entre otras para las reparaciones domiciliarias, servicios públicos, como el transporte etc., por eso, una reducción de este impuesto para estas situaciones no solo aliviaran la economía familiar sino generarían la reactivación de la economía y con ello los ingresos del estado. Ni que decir tiene la urgente creación de un nuevo impuesto para los grandes patrimonios, que no debería ser valorado como política de derechas o de izquierdas sino de solidaridad para los que menos tienen.

Dice el sindicato que es prioritario actuar contra el fraude fiscal en España y lo sitúa entre el  14% y el 25 % del  PIB, una cantidad brutal de robo al estado que necesita de medidas, no solo de recursos humanos – que también – sino de legislación y voluntad política de todos los partidos, de esto se habla y mucho, se llenan paginas de periódicos, y en demasiados casos se aprovecha para ganar elecciones y prestigio político, aunque por desgracia solo se queda en palabras.

La USO además esta pensando en una política recaudatoria para el marco europeo, política siempre difícil porque queramos o no, los gobiernos europeos también abusan de la verborrea cuando se habla del conjunto y/o de los países que no son los suyos, pero para quien quiera oír, el sindicato les dice que seria necesario implantar un nuevo impuesto sobre la renta propiamente europeo; de un  tipo  medio  del  1  %, con ello se podría hacer frente a programas de integración y cohesión social que ayudaría a la construcción solidaria de  europea, una medida que acompañada con la desaparición de  los  paraísos  fiscales, también los mas cercanos  y  los  centros  financieros  offshore, resolverían ciertas angustias que están pasando países que ahora necesitan de esa solidaridad.


Confío que la resolución general del congreso sea lo suficientemente reivindicativa para que siga moviendo las conciencias de los sindicalistas de la USO, nos estamos jugando mucho en España y el sindicalismo tiene que dar respuesta a la necesidad social.

3 oct. 2013

Ahora toca recortar las pensiones.

La Constitución Española, su articulo 50 dice que “Los poderes públicos garantizarán, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad. Asimismo, y con independencia de las obligaciones familiares, promoverán su bienestar mediante un sistema de servicios sociales que atenderán sus problemas específicos de salud, vivienda, cultura y ocio” definición literal que no deja ninguna duda y que debió comprometer la gestión del gobierno del partido popular.

Al presidente Rajoy se le lleno la boca - en campaña electoral - diciendo que de “ninguna manera, metería la tijera a las pensiones, sanidad y educación”, argumento que le valió de mucho para ganar las elecciones, y que ahora se convierte en una de sus principales mentiras.

En estos días de presentación de los presupuestos generales del estado el gobierno se esta afanando por buscar argumentos económicos, que justifique este nuevo recorte de las pensiones. Entre ellos, la tan cacareada falta de sostenibilidad del sistema, argumento que tiene la solución en la generación de nuevos empleos, y/o la  esperanza de vida de nuestra población que con unos ochenta y dos años se vuelve culpable del recorte.

No le ha bastado incrementar la edad legal de jubilación a los sesenta y siete años, recortar el acceso a la jubilación anticipada, condenando a los jóvenes mas si cabe al desempleo, olvidarse de nuestro triste record que nos coloca en uno de los países de cola de la unión europea en inversión de gasto social, los recortes en sanidad y educación, hasta la saciedad denunciados por la ciudadanía, o las reformas laborales que no hacen mas que precarizar el trabajo y eso quien lo tiene.

Recortar las pensiones de nuestros mayores, meter la navaja al sustento de buena parte de las economías familiares, es lo único que se le ocurre al gobierno, aunque no parece tener dudas en favorecer a las empresas energéticas y entidades financieras, beneficiándolas con una legislación que les autoriza aumentar las tarifas encubiertas en un sistema de subasta de precios totalmente tramposo, o aprobando nuevas financiaciones para los bancos sin que estos asuman el mas mínimo compromiso de inversión en las empresas y familias españolas.


Una pena, esperemos que  estas decisiones puedan ser revertidas cuanto antes aunque para ello todavía tengamos que esperar un poco.

25 sept. 2013

Concentración en el Dueso de Santoña

José Mª Mateos López Secretario General de la FEP Cantabria acudió hoy a la concentración de los funcionarios de prisiones del Centro Penitenciario del Dueso en solidaridad con los mas de cien compañeros de ACAIP entre otros, que se concentraron en las portillas del penal para protestar por los permanentes recortes que viene sufriendo la plantilla en los últimos años, y que están poniendo en riesgo la seguridad tanto de los funcionarios como de los internos.

Me cuentan los compañeros que el director del centro penitenciario ante la concentración de funcionarios, decidió cancelar el amplio programa de actos que estaban previstos con motivo de la celebración de Nuestra Señora de la Merced.

Es de destacar la situación generada en las portillas del centro donde ha medida que han ido llegando las autoridades institucionales e invitados en general en sus coches se daban la vuelta por la suspensión extemporánea de los actos.

La concentración a la que asistieron el 95% del personal del centro libre de servicio, comenzó a las 10 de la mañana concluyendo a las 12 del mediodía con unas palabras de los miembros de la junta de personal.


El compañero Chema Mateos de FEP – USO ha valorado de rotundo éxito esta movilización, a la vez que ha animado a los compañeros a no cejar en este tipo de movilizaciones “porque lo que esta pasando con el personal de la administración a todos los niveles es totalmente reprobable y solo desde la movilización se conseguirá que el gobierno nacional y regional, cambien sus políticas de recortes brutales”.

24 sept. 2013

Que vuelvan los militantes al sindicato

Recuperar la militancia para el sindicalismo según tengo entendido, será uno de los objetivos del próximo congreso confederal de USO, y por supuesto lo será también en Cantabria donde estoy afiliado desde hace demasiados años.


Loable objetivo, que bien merece algunas reflexiones, en concreto para nuestra unión regional, donde parece se ha quedado a vivir la desconfianza y la confrontación entre las personas que precisamente deberán impulsar este objetivo.

Según mi opinión la militancia en los últimos años quedo relegada ante la idea de que solo profesionalizando el trabajo en el sindicato, se podía crecer, y para ello no se dudo en dejar el sindicalismo militante, solo para el ámbito de la empresa, mientras que el sindicato se limitaba a realizar el trabajo de gestaría para sus necesidades, vamos sindicalismo a la carta desde una oficina mas o menos dotada, que daba respuesta a cada problema personal y/o colectivo que se le presentaba. Para ello contratos y más contratos laborales que solo desde las subvenciones económicas se podían pagar.

En esto estábamos cuando llego la crisis y nos quedamos sin las ayudas económicas, es decir solo con las cuotas, totalmente insuficientes para la financiación del sindicato y sin los militantes que siempre  se vieron identificados con la causa obrera, e hicieron posible tiempo atrás, que el sindicalismo fuera una realidad gracias a su tiempo personal, entregado gratuitamente.

 No seré yo quien no reconozca la necesidad y el trabajo de los permanentes sindicales – yo soy uno de ellos – y de los trabajadores del sindicato, pero no puedo por menos que reconocer que los unos y los otros, no han podido sustituir a los militantes de siempre, y los nuevos que de forma natural se debieron incorporar paulatinamente.


Y ahora la pregunta del millón,  será posible que los que están gestionando el sindicato desde una posición de exclusión intencionada de la militancia, hoy puedan hacer llamadas en contrario, será posible que quienes restaron democracia a la organización, vaciándola de la opinión y trabajo militante, hoy les puedan devolver el protagonismo a ellos, me temo que van a tener muchas dificultades, pero lo que si tengo claro, es que solo volviéndoles abrir la puerta, el sindicalismo tendrá cierto futuro, porque el sindicalismo/gestoría esta tocando a su fin.

8 sept. 2013

Hasta nunca desvergonzado




Lo que faltaba en la USO. José María Fernández miembro de la junta de personal del hospital de Sierrallana se nos marcha a la UGT, quien lo iba a decir después de años y años en el sindicato y de haber gozado de todas las glorias y reconocimientos sindicales en la Unión Comarcal Saja Besaya y en la Federación de Empleados Públicos.

 Todavía me cuesta creerlo. Como es posible que quien machaco durante años el entreguismo de la UGT, insulto y vocifero contra la administración durante años – también socialista - hoy le pega una vuelta a su larga historia de sindicalista “fiel” y se dispone abandonar el barco como las ratas y lo haga precisamente ahora que la USO ha presentado una demanda judicial contra el Gobierno Regional de Cantabria y los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y FSES por haber pactado unos supuestos “Derechos de representación sindical  en el marco de sostenibilidad de los servicios públicos” que devuelve el favor a estos recuperando para ellos las liberaciones entre otras prebendas.

 Como es posible que quien hasta ayer apoyara la reclamación judicial con su firma, hoy se esté echando en manos de otro sindicato criticado hasta la saciedad por el bueno de “Chema”, como se puede acreditar por sus larga y prolijas intervenciones ante los medios de comunicación de Torrelavega.

 Pues bien a mi solo se me ocurre una razón, mejor dicho dos, la primera que su nuevo sindicato le haya ofrecido mas horas de liberación en su centro de trabajo Sierrallana y otra que de ninguna manera esté dispuesto a ponerse la bata blanca de trabajo. Según parece le ha cogido gusto a esto de no trabajar de llegar a los amenes al hospital para luego descansar las tardes en sus quehaceres varios. En fin luego hablan de las vergüenzas de los sindicalistas pues aquí tenemos una sin ir más lejos 

5 sept. 2013

Arriba abajo, caray vaya trabajo

No ha hecho mas que asomarse el presidente de Cantabria a los medios de comunicación para valorar el buen momento del empleo y los brotes verdes para este mismo otoño, y  le salen los del ICANE (Instituto Cantabro de Estadística) para devolverle a la tierra anunciando un decrecimiento de nuestra economía regional de un 2,1% el PIB) en el segundo trimestre de este año con relación al mismo periodo del año anterior.

Ayer los datos del desempleo registrado nos indicaba que el sector de la construcción había reducido el desempleo en 302 trabajadores, que los servicios lo habían hecho en 299 y la industria en 22, hoy nos dicen  que estos mismos sectores han caído en la región por lo que respecta al PIB (producto interior bruto en un 5,4% en la construcción, y la industria en un 2,9%, datos que demuestran lo coyuntural de este crecimiento de empleo y sino el tiempo.

En cualquier caso, estadísticas de una triste realidad que pone en evidencia las muchas dificultades que tiene nuestra región para remontar la crisis, y no se trata de ser agoreros e incapaces de alegrase por la caída del desempleo (704 nuevos empleos en agosto)  sino de ser realistas en el análisis, porque solo haciendo buenos diagnósticos de nuestra realidad económica se pueden tomar medidas que ayuden a salir de la crisis.


No creo que estemos en el momento de auto engañarnos o de manipular los datos para darle un uso partidista a los mismos, mas lo contrario, para sincerar nuestra realidad y empujar todos en la misma dirección, y en eso tiene mucho ver no solo el gobierno regional, sino el parlamento y los agentes sociales en su conjunto, pero mucho me temo que las condiciones de hoy no den para tanto.