Arrabales Conventillos y Malevos “La Capillita”

Muchas gracias Maribel y Joaquín, muchas gracias por la buenísima velada que nos preparasteis el pasado doce de Junio, y con el que pusimos broche de oro al curso de tango 2009/2010 de La Capillita, un curso que se ha movido entre los nuevos amigos que empiezan cargados de ilusión y siempre enamorados de nuestra pasión el tango, y de otros que sin cansancio seguimos perfeccionando y corrigiendo muchas de nuestra posturas e incorporando nuevos pasos en esto del dos X cuatro.

Gracias y mil veces gracias también por vuestra paciencia, por vuestro cariño para los que tardamos un poco más de lo normal, en coger ese paso, que acompaña una arrastrada un gancho una sacada, cualquiera, y que a fuerza de repetirlos los hacemos como autómatas en ese del tango que como siempre repetís tiene mucho de pasión.

Gracias por hacer compatible el tango y su historia, los letristas y sus cantantes, las orquestas y sus músicos, pero sobretodo, los orígenes de tan controvertido baile. El tango tiene demasiadas reflexiones y opiniones diferentes, por eso no resulta nada fácil hablar de sus orígenes y enmarcarlos en nuestro tiempo, pero vosotros lo habéis logrado hacéis compatible el que aprendamos el ocho cortado, el lapicito y la calesa con breves explicaciones que nos aproximan a la historia y evolución del tango en su mas amplio sentido de la palabra, la practica y la teoría, todo un lujo.

Gracias por ofrecernos un marco perfecto para la práctica del tango, un cafetín engalanado y ambientado donde se respira tango por los cuatro costados, un lugar que acompaña e ilusiona a quienes practicamos nuestra pasión, un Café Tango La Capillita abierta a todos en Santander en C/ San Sebastián, 1 - (esquina cuesta de La Atalaya) lacapillita@hotmail.com que espera pacientemente a quienes desean aprender el verdadero tango argentino, sin sucedáneos y acrobacias, solo tango en un perfecta comunión con el abrazo cerrado.

Y especialmente gracias por la confección de tan magnífico escenario y por el relato en of que nos fue llevando en etapas percefactamente entendibles, a través del tiempo, gracias, porque con un escenario tan ricamente ambientado el baile del tango a todos nos pareció mucho mas fácil, incluso en algunos momentos nos hizo parecer mas protagonistas que alumnos en final de curso.

Y todo eso os lo debemos vosotros, así que muchas gracias y mis mejores deseos para Café Tango.

Antonio Saiz Pi

Para que el Plan de Empleo de Cantabria

El Plan de Empleo de Cantabria no deja de presentar damnificados. Ahora le toca a CCOO quejarse amargamente, se siente abandonado por el Gobierno Regional, porque éste ha silenciado respuestas y compromisos adquiridos. Se trata de un episodio más, entre otros, antes fueron UGT y la CEOE. Todos, antes o después, han puesto el grito en el cielo pidiendo que se convoque la Mesa de la Concertacion.

El problema es ¿qué mesa y para qué? Parece que todavía no se han enterado que en estos momentos todo ha saltado por los aires; el Gobierno Regional tiene otras preocupaciones y entre las urgentes y prioritarias no está la de atender reuniones de corte institucional con agentes sociales.

El Plan de Empleo firmado ha quedado en nada, palabras, solo palabras y más palabras, que justificaban un acuerdo, sin efecto, que no obstante, el Gobierno Regional ha sabido utilizar muy bien para pasar el mal trago del debate de los presupuestos regionales.

En el plan leímos que se adoptaban “medidas excepcionales concertadas, capaces de aportar soluciones y de generar confianza en la ciudadanía” o la “apuesta por el cambio del modelo productivo” o que se produciría la “promoción de la contratación indefinida, transformando contratos temporales en fijos, con los que alcanzar los 10.897 empleos”, incluso rizando el rizo, se atrevieron a proponer “impulsar la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo”. Las pruebas nos demuestran, como digo, que éstas son solo palabras ya que ninguna se ha traducido en medidas eficaces.

No hay respuestas eficaces en un país de paro creciente, en el que el IVA hará incrementar los precios de forma exagerada y los trabajadores perderán todavía una mayor capacidad adquisitiva. En un momento, en el que estamos sometidos a una reforma laboral que lastra cualquier buena voluntad que pudiera contener el Plan de Empleo Regional. También estamos pendientes de una reforma fiscal a nivel nacional que deja en suspenso las iniciativas regionales en esta material. En este panorama debemos afrontar una convocatoria de una huelga general y explicar qué está sucediendo. Mientras, los funcionarios cabreados consideran que sólo la justicia puede para parar la agresión que están sufriendo sus salarios, los jubilados y futuros pensionistas perdidos no saben qué podrían hacer.

La complejidad de este contexto me obliga a pensar que estas reclamaciones sobre la puesta en marcha del Plan de Empleo Regional no son más que fuegos de artificio. Me parece que, a estas alturas, son muy pocos los que se preocupan por la marcha del PSIR de Marina de Cudeyo, por las obras del frente marítimo del puerto de Santander, o la reordenación de la estación de ferrocarril de nuestra ciudad, máxime cuando se está tratando de quitar importancia a la llegada del AVE.

Cantabria no vive al margen de la economía nacional, y mucho menos cuando se trata de grandes reformas. Por esta razón, en mi opinión parece más eficaz en estos momentos cerrar filas en torno al gobierno regional – ya vendrán las elecciones políticas – y ponerse de acuerdo en las nuevas prioridades. Un acuerdo en este presente, en este contexto que requiere una lectura nacional, facilitaría la salida de la crisis en Cantabria. Es un momento para impulsar acuerdos más allá de lizas electoralistas, aunque hasta la fecha, las buenas intenciones –también en este aspecto- parecen ser de nuevo buenas palabras.

Frente a la agresion Huelga General

Extracto. De la Resolución del 108 Consejo Confederal de la USO. Llamamiento a la huelga general.18 de junio 2010

Primero. La Unión Sindical Obrera rechaza por injustas, insolidarias, desproporcionadas y erráticas tanto las políticas que el gobierno está llevando a efecto como las que pretende aplicar próximamente, cargando el peso y el coste de la crisis sobre las mayorías sociales trabajadoras.

Segundo. La USO ha venido manteniendo una coherente y nítida línea de propuesta, reivindicación y acción en defensa de las personas y del empleo. Contrariamente, las medidas adoptadas por el Ejecutivo, han ido en progresiva regresión al ignorar y obviar en primera instancia la crisis, dejar en manos de la providencia de un diálogo social fracasado la salida de la misma, y finalmente plegarse a los dictados de los mercados e instituciones y entidades financieras, económicas y políticas europeas e internacionales para la reducción del déficit y el pago de la deuda.

En la misma dirección se enmarcan las políticas anunciadas por el gobierno, que pretende próximamente aplicar con la Reforma Laboral que conlleva como elemento sustancial el facilitar un despido más fácil y más barato, o la inminente subida impositiva indiscriminada del IVA, o la Reforma de las Pensiones con un endurecimiento para el acceso a las mismas y recortes importantes en las prestaciones de futuro.

Tercero. Frente al enorme destrozo social y humano, con más de cuatro millones y medio de personas sin empleo, con enormes tasas de precariedad, de temporalidad laboral y de pobreza y desigualdad social, la USO reprende el comportamiento de las entidades financieras en nuestro país y del gobierno hacia las mismas, que habiéndose beneficiado de ingentes recursos del estado, continúan sin dar la necesaria fluidez crediticia para favorecer el empleo, el consumo y la recuperación económica, mientras siguen repartiéndose pingües beneficios a la vez que exigen mas reformas y recortes sociales y laborales para los trabajadores y trabajadoras.

Criticar igualmente la actitud mantenida por la CEOE de anteponer intereses propios y particulares a los de las Pequeñas y Medianas Empresas y a los del conjunto de la ciudadanía y del país, con reivindicaciones maximalistas de aprovechamiento de la coyuntura de crisis como condición para el acuerdo en la llamada concertación social y en las propuestas para las reformas en curso.
La USO tiene que ser asimismo crítica hacia las organizaciones sindicales Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores. Porque han contribuido que se llegara a la situación existente de deterioro del empleo estable y de merma de derechos laborales y sociales, desde su permanencia y defensa a ultranza del vigente modelo de concertación social, así como al debilitamiento del movimiento sindical con su sectarismo excluyente en el manejo de un diálogo social del que han hecho de su continua persistencia su propia necesidad.

Cuarto. El Consejo Confederal de la USO considera que se hace necesaria la movilización social en España por existir motivos sobrados no sólo ante la actual situación de deterioro de nuestra economía y del Trabajo, del empleo pleno, de sus derechos y valores, sino también ante las nuevas agresiones que se pretenden acometer, así como para revertir las actuales políticas antisociales gubernamentales y poner el empleo y las personas en el epicentro de las mismas.

En base a ello, el máximo órgano entre Congresos de la USO, resuelve:

• Emprender acciones contra la Reforma Laboral anunciada por el Gobierno, con la entrega de nuestras posiciones a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados y a las Delegaciones de Gobierno en las distintas Comunidades Autónomas solicitando la no convalidación y retirada del Real Decreto, actuación que tendrá continuidad cada vez que se den agresiones de similar naturaleza.
• Anteponiendo el sentido e interés común del conjunto del movimiento sindical español a la consideración y el acierto de la fecha, la Unión Sindical Obrera hará expresa convocatoria como USO realizando el llamamiento a la huelga general propia el 29 de septiembre del 2010, y promoverá para su éxito la convicción de los trabajadores y trabajadoras en su realización, promoviendo la realización de asambleas de trabajadores y trabajadoras en las diversas empresas y Administraciones Públicas.

A la caza del sindicalista

Desde hace algún tiempo no hay tertulia, prensa, comentario político que se precie y demás utensilios propagandísticos, que no hablen del sindicalismo, su futuro y sobretodo de los sindicalistas, esos personajes extraños que andan y ejercen ajenos a la realidad que se respira en la sociedad, sindicalistas que solo piensan en poner dificultades al gobierno, empresarios y a los libres pensadores de la economía – incluidos banqueros – quienes tienen exclusividad y derecho de gula para resolver, nuestras muchas carencias y con ello la crisis, palabra maldita que lo justifica casi todo.

Y la verdad es que me enfada bastante, porque yo soy uno de ellos, un sindicalista que desde hace años me siento comprometido con los que lo pasan mal, con los que su salario mal llega al final del mes, con los que tienen que mirar “su espalda·” porque su empresa está a punto de cerrar o reducir plantilla, por los que están enfermos de depresión, y con ellos su familia, al estar en el paro, a la espera de que el INEM les proporcione un puesto de trabajo, que nunca llega, o les meta en su cartilla una ayuda económica que de ninguna manera resuelve su grave problema familiar, con esos son los que viven los sindicalistas de verdad.

Por eso me enfado, porque esas plumas de oro, que en muchos casos escriben al dictado del interés político, no paran de recordar el gasto de los liberados, las ayudas económicas que perciben los sindicatos, la falta de tensión reivindicativa – eso si cuando les interesa – , la critica a su decimonónica ideológica, vamos una critica que no deja títere con cabeza y que en el fondo solo esconde unas ganas locas de que desaparezcan los sindicatos y con ello la protección a los trabajadores.

Pues va a ser que no, los sindicatos y los sindicalistas somos necesarios para la “Clase Trabajadora” y estamos perfectamente reconocidos por nuestros compañeros y legitimados para tomar decisiones en su nombre, incluso para convocar la huelga general, porque esa es la única salida que le queda a los trabajadores cuando son agredidos sus derechos laborales, de forma tan rotunda como la actual.

Permítanme este pequeño, si quieren desahogo, pero no me parece justo que se haya abierto la veda a la caza del sindicalista, somos muchos los compañeros que día tras día nos enfrentamos a los problemas “de verdad” de los trabajadores, y que poco , o nada tienen que ver con los debates y demás florituras políticas de la economía, por lo tanto un poco de respeto para los sindicalistas y sus organizaciones.

Cada cosa a su tiempo, ahora toca apoyar al Presidente de Cantabria

La UGT y CCOO siempre están igual, cabreados porque no se cumplen los sucesivos planes de empleo que año tras año firman con el Gobierno Regional. Da igual el color político que gobierne en cada momento, la Concertación Regional no deja de ser un mecanismo de buena voluntad del que se aprovechan todos, los unos para validar la gestión política y los otros para obtener buenos resultados también para sus propias organizaciones.

No se cumplen los acuerdos, las reuniones sectoriales no se celebran, los compromisos de gasto social se quedan escasos, incluso las inversiones del estado refrendadas por ellos, se retrasan, vamos un desastre, y claro por mas llamadas que se hacen a la calle Peña Herbosa el silencio según parece es la dominante, incluso cuando la critica se hace ante los medios de comunicación, y por mas que se grite los oídos del gobierno regional siguen en “perfecto estado letárgico” como dice el dicho popular.

Ahora le ha tocado a la Secretaria General de UGT, Mª Jesús Cedrun, quejarse de la nula actuación del gobierno regional, con el acuerdo de concertación de hace unos meses, acuerdo que al menos hasta la fecha no deja de ser un papel mojado, vamos como los anteriores.

Ahora lo que no está nada bien, es cebarse con la critica entorno al AVE. De todos es conocido que la UGT aposto abiertamente y en solitario por la conexión de la alta velocidad de Cantabria con la meseta a través de Bilbao, y que el resto del mundo cántabro lo hicimos por Palencia, convencidos de que esta infraestructura ferroviaria – decisiva también para el futuro de la región – debería llegar a Reinosa al mismo tiempo que a los otros territorios limítrofes.

Es evidente que los problemas derivados de la crisis económica de nuestro país en general y de Cantabria en particular superan con mucho al AVE pero no es menos cierto, que el Estado tiene un compromiso con la región y que este, le debe cumplir, por lo tanto la UGT, mas allá de la crítica, lo que podía hacer en este momento decisivo, es apoyar al Gobierno Regional en su reivindicación sobre el AVE y no poner chinas en el camino pasándole facturas de ineficacia en la gestión de la Concertación Regional, ahora no toca.

El contrato de relevista tiene derecho de indemnización de 8 días por año, a la finalización del contrato.

El Tribunal Supremo en sentencia de marzo de 2010 (JUR 2010/143466) ha reconocido el derecho del trabajador/a a recibir indemnización al finalizar su contrato de relevo. Si bien las empresas han venido relacionando ésta modalidad de contrato, como contrato de interinidad, la Gran Sala aclara que no es así, y establece que el contrato de relevo no está excluido de la indemnización por finalización de contrato que marca el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores.

Esta Sentencia basa su fundamento en las particularidades y diferencias entre un contrato de relevo y un contrato de interinidad cualesquiera de sus modalidades.

Además marca la obligatoriedad de formular un contrato de relevo para sustituir a una persona que voluntariamente, y de acuerdo con la empresa, accede a la jubilación parcial anticipada, y dice:

“Resulta sintomático que el contrato de relevo sea obligatorio en el caso del jubilado menor de 65 años, cuando aún no debería, previsiblemente, suponer un coste para la Seguridad Social en forma de jubilación. Por el contrario cumplidos los 65 años, desaparece la imposición del contrato de relevo y de celebrarse, el límite de su prórroga es también el de la jubilación definitiva, por lo tanto en ambos casos se trata de estimular el beneficio en el retraso del pago de una prestación, al menos en parte, con el mantenimiento de puestos disponibles en el mercado de trabajo. Por ello ninguna similitud cabe establecer entre el relevo y la interinidad en cuanto a naturaleza y fines, exceptuando el carácter temporal.”

El PP tuvo su momento de gloria

Al ver como su moción sobre el AVE contaba con los votos de los diputados regionalistas, un momento de gloria que como “dios manda”, quedo perfectamente definido por el diputado Rafael de la Sierra al calificarlo de “infantil y teatrero”.

Me imagino que los populares, no pensarían en rentabilidad alguna forzando una votación tramposa para el futuro. El AVE es mucho mas serio para los cantabros que una votación agarrada por los pelos y a caballo de una revisión de obra publica en el ámbito nacional.

Cada vez me cuesta más ver al Partido Popular como alternativa seria para el gobierno de la nación y de Cantabria, y mucho más cuando veo estos comportamientos inútiles.

Si es verdad que el AVE les preocupaba ¿porque no votaron el pasado 31 de mayo la moción regionalista?, esta mas que claro, porque pretendían sacar una supuesta rentabilidad política, y con ello poner zancadillas absurdas a la coalición de gobierno, aunque mucho me temo que con este comportamiento el tiro les ha salido por la culata.

Que la coalición del gobierno regional entre el PRC y PSOE parece seriamente tocada, ya casi nadie lo pone en duda, pero si el partido popular pretende aprovecharse de esta circunstancia con estos comportamientos políticos, no le arriendo la ganancia.

Así se monta una crisis

Una buena lección de economía basura de esos liberales que no paran de hacer negocio sin importarles nada ni nadie.

DEUDAS y BURROS

Se solicitó a un prestigioso asesor financiero que explicara esta crisis de una forma sencilla, para que la gente de a pie entienda sus causas.

Este fue su relato:

Un señor se dirigió a una aldea donde nunca había estado antes y ofreció a sus habitantes 100 euros por cada burro que le vendieran.

Buena parte de la población le vendió sus animales.

Al día siguiente volvió y ofreció mejor precio, 150 por cada burrito, y otro tanto de la población vendió los suyos.

Y a continuación ofreció 300 euros y el resto de la gente vendió los últimos burros. Al ver que no había más animales, ofreció 500 euros por cada burrito, dando a entender que los compraría a la semana siguiente, y se marchó.

Al día siguiente mandó a su ayudante con los burros que compró a la misma aldea para que ofreciera los burros a 400 euros cada uno.

Ante la posible ganancia a la semana siguiente, todos los aldeanos compraron sus burros a 400 euros, y quien no tenía el dinero lo pidió prestado. De hecho, compraron todos los burros de la comarca.

Como era de esperar, este ayudante desapareció, igual que el señor, y nunca más aparecieron.

Resultado:

La aldea quedó llena de burros y endeudados.

Hasta aquí lo que contó el asesor.

Veamos lo que pasó después:

• Los que habían pedido prestado, al no vender los burros, no pudieron pagar el préstamo.
• Quienes habían prestado dinero se quejaron al ayuntamiento diciendo que si no cobraban, se arruinarían ellos; entonces no podrían seguir prestando y se arruinaría todo el pueblo.
• Para que los prestamistas no se arruinaran, el Alcalde, en vez de dar dinero a la gente del pueblo para pagar las deudas, se lo dio a los propios prestamistas. Pero estos, ya cobrada gran parte del dinero, sin embargo, no perdonaron las deudas a los del pueblo, que siguió igual de endeudado.
• El Alcalde dilapidó el presupuesto del Ayuntamiento, el cual quedó también endeudado. Entonces pide dinero a otros ayuntamientos; pero estos le dicen que no pueden ayudarle porque, como está en la ruina, no podrán cobrar después lo que le presten.
• El resultado: Los listos del principio, forrados. Los prestamistas, con sus ganancias resueltas y un montón de gente a la que seguirán cobrando lo que les prestaron más los intereses, incluso adueñándose de los ya devaluados burros con los que nunca llegarán a cubrir toda la deuda. Mucha gente arruinada y sin burro para toda la vida. El Ayuntamiento igualmente arruinado.

Resultado ¿final?:

Para solucionar todo esto y salvar a todo el pueblo, el Ayuntamiento bajó el sueldo a sus funcionarios.