Este Jueves Santo he visitado la exposición de Pasos procesionales en miniatura de Antonio Perez-Aguilera Ariza tiene en la parroquia de Santa Maria Reparadora de la calle Rubio de Santander, una exposición de 63 pasos de semana santa que recorre toda la geografía española,
Esta exposición según me comento el autor recoge mas de cuarenta años de paciente trabajo, reproduciendo los pasos procesionales y a su vez los nazarenos que los acompañan.
Aquí podrás ver pasos mas afamados de Granada, Sevilla, Zamora y los de Santander, entre ellos Nuestra Señora de los Dolores.
Os animo a ver la exposición, allí esta el autor de la obra para dar todas las explicaciones que necesitéis seguro que no os va a defraudar y podréis disfrutar también de esta semana santa desde un punto de vista artístico.
28 mar 2013
25 mar 2013
Los Eres de Andalucía al descubierto.
Dice la guardia civil que la
trama de los EREs andaluces ha podido distraer hasta 50 millones de euros de
dinero publico para repartirse entre un puñado de “caraduras” entre ellos el
bueno de Juan Lanzas el “conseguidor” sindicalista de UGT, que según parece
repartía favores cobrando sus buenas mordidas del dinero publico. Y claro con
la que esta cayendo por toda la geografía nacional, lo único que hacia falta,
encontrar un sindicalista cutre donde lo vieras, y sin escrúpulos a la hora de
llevárselo crudo.
Dicen que 82.000 euros, son los
que ha encontrado la guardia civil repartidos por la casa de Lanzas que me
imagino no abran salido de los negocios y/o ahorros de toda la vida del
“conseguidor”, aunque las explicaciones no se le pueden negar a nadie y menos a las
que reclama la justicia, por lo tanto, tiempo al tiempo y que esperemos a las
justificaciones de este sindicalista que por ahora no ha hecho mas que provocar
basura para que puedan desprestigiar un poco mas a los sindicatos quienes están
necesitados de ello para tapar sus propias vergüenzas.
Este triste y abominable
comportamiento me produce un rechazo brutal, porque los sindicalistas no somos así,
somos la inmensa mayoría trabajadores comprometidos por sus causas, defensores
de los servicios públicos y del empleo, totalmente incompatible con el
comportamiento torticero y mangante del aprovechamiento de lo ajeno.
Ahora vamos a esperar, por lo
pronto ya han salido representantes cualificados de UGT y CCOO para decir que
sus sindicatos nada tienen que ver con este asunto - y seguro que tienen razón
- pero muchos han sido los eres negociados por ellos y muchas las pólizas de
seguro gestionadas en todo España, por lo tanto bueno seria hacérselo mirar no
vaya a ser que salgan algún que otro Juan Lanzas y con ello mas descrédito para
quienes no estamos sobrados de ello.
22 mar 2013
Quinteto Casual
Este grupo según me contaron surgió el 28/09/93 de modo casual por iniciativa de cuatro talentosos músicos santiagueros, según me contaron en Santiago de Cuba, ellos en la Casa de la Troba cantaron el "son" para que nosotros bailáramos, la guaracha, cha cha cha, la Guajira, el bolero y todo lo que una noche de verano se puede disfrutar en Cuba., y ahora que recupero el disco vuelvo a recordarlos, por eso quiero compartir este momento para que los aficionados al "son" se animen y desde Internet escuchen algunas de sus canciones del disco Sabroso.
18 mar 2013
La empresa Tycsa es insaciable
Mientras que en todas las empresas del grupo Global Stell
Wire están presentando reducciones de salarios y ampliaciones de jornada, en
Tycsa sin razones que lo justifiquen y con serios agravios comparativos en el
grupo, han pretendido dejar el convenio colectivo ya finalizado (2009/2012) en
inaplicación a la luz de esa maldita reforma laboral que no ha hecho mas que
facilitar el despido sin alternativa alguna al empleo.
En la empresa los compañeros del comité encabezados por el
presidente José Ignacio Boada Campocosio de USO llevan mas de dos meses
negociando con la sin razón de una empresa insaciable que lo atropella todo,
que empezó con unas pretensiones - imposibles de aceptar – de reduciendo
salarial del 12%, incremento de jornada de 24 horas y una congelación salarial
para los próximos a cuatro años, a las que se unieron la negativa aplicar la
revisión salarial del 2012 y con ello el abono de los atrasos es decir un 2,9%
de recorte al recorte generalizado del grupo, un despropósito que gracias a la
movilización de los trabajadores ha quedado reducido sustancialmente.
En la USO sabemos
muy bien de este grupo empresarial y sus acciones en Cantabria, no hace muchos
años estuvieron a punto de cerrar Trefilería Quijano en Los Corrales de Buelna,
solo evitado una vez mas por la presión social de trabajadores y corraliegos,
pues bien, de aquella confrontación sindical nació Tycsa que ahora vuelve a
conocer de recortes y mas recortes, ahora por una causa financiera que la
obliga asumir un coste económico brutal, y que la pone en peligro a pesar de
que su producción en mas del ochenta por ciento se exporta
con garantías al mercado europeo.
Recortes, llamadas a la comprensión empresarial frente a la
crisis, supuestas garantías de continuidad empresarial a la que fían
los trabajadores la recuperación salarial y derechos laborales, nada
mas y nada menos que a cuatro años, y todo ello para convertir en morosa y
deudora a Tycsa con una situación mas que aceptable.
Hoy se ha cerrado por fin un preacuerdo, que va a ser
sometido a la asamblea, esperemos que se acepte, pero sobretodo, esperemos que
la empresa reconozca el importante esfuerzo que hacen los trabajadores,
reduciendo y congelando sus salarios e incrementando su jornada laboral.
12 mar 2013
Felicidades por el programa de formación FEP
Jose Mª Mateos Lopez Secretario General de la Federación de Empleados Públicos de Cantabria |
En la USO siempre se presto
mucha atención a los temas vinculados a la formación por
eso no es de extrañar los reconocimientos que se hacen desde las
administraciones a nuestros programas de formación, por eso
vaya también mi felicitación a la "FEP de Cantabria,
que una vez más, quiere mostrar el agradecimiento a los compañeros de la FEP Estatal y
especialmente a su Secretaria de Formación y Salud Laboral, por el
excelente trabajo que viene realizando en materia de formación y que ha sido
reconocido con la concesión de un premio en el 2011, por la Asociación de
Proveedores de E-Learning (Apel), con el galardón a las Mejores Prácticas de
e-learning, en el ámbito de la Administración Pública
y Agentes Sociales. Asimismo, en el año 2012, fuimos premiados por el INAP
(Instituto Nacional de la Administración Pública ) por las actuaciones
de gestión referentes a la definición, desarrollo y publicación de un Portal
Formativo específico que sirve de espacio para la gestión y control de la
oferta formativa del sindicato USO".
Antonio Saiz Pi
5 mar 2013
¿Se puede inaplicar un convenio colectivo ya finalizado?
La empresa Trenzas y Cables de Acero PSC SL , perteneciente al Grupo
Celsa ha dado por cerrado el “periodo de consultas” por el que pretende
inaplicar el convenio colectivo que finalizo el pasado 31 diciembre de la
empresa en no menos de siete artículos. Entre ellos la rebaja de los salarios en un 12% y modificar
sustancialmente la jornada laboral. El próximo 7 de Marzo de 2013 a instancia de la
empresa se celebrara la mediación - conciliación ante el ORECLA, antes de
proceder al Arbitraje que cerrara este proceso.
Amparándose en la reforma laboral
la empresa con una rigidez extraordinaria y en el marco de la negociación del
convenio colectivo del 2013,
ha anunciado literalmente que “no actualizara en las
tablas salariales del año 2013 los incrementos establecidos en el convenio para
el año 2012, consistentes en el IPC real del año 2012 mas el 0,75 % por lo
tanto la compañía, a resultas de sus dificultades económicas y problemas de
tesorería, no abonara tampoco las diferenciales de los atrasos correspondientes
al ejercicio 2012 y por ende, no efectuara ni procederá a la revisión que se
estipula en el precepto legal”.
A esta iniciativa tan radical, se
le ha unido la pretensión de reducir las condiciones económicas de los
trabajadores en un 12%, y un incremento de 8 horas, mas una bolsa de libre
disposición de 24 horas anuales y todo ello amparándose en una supuesta crisis
económica que solo se justifica por un fuerte incremento de “gastos
financieros” de muy dudosa aplicación a la empresa.
Para el Presidente del Comité de
Empresa José Ignacio Boada Campocosio de USO, esta forma de proceder rompe el principio
de “buena fe” en la negociación, al globalizar la supuesta crisis de la empresa
al conjunto de las sociedades que forman Global Steel Wire S.A. y Barna Steel S.A.,
que han suscrito un acuerdo de novacion de todas sus deudas financieras,
imputado a las sociedades del grupo, el correspondiente contrato de
reconocimiento de deuda con las citadas entidades financieras”.
De esta forma TYCSA se ha visto
envuelta en una situación de deuda económica que no corresponde a la situación
de la empresa que lleva años produciendo y comercializando al cien por cien,
principalmente para la exportación. una producción que ahora la empresa para
justificar este recorte laboral tan brutal, dice que solo era una “una medida
necesaria para no perder cuota de mercado, y generar caja a través de una
facturación realizada independientemente
de su rentabilidad”.
El Comité de Empresa es muy
consciente que el próximo día 7 de Marzo en el Orecla, se cierra la negociación
y se abre - de no alcanzarse un acuerdo - un periodo de conflictividad mucho
mas radical que el celebrado hasta la fecha.
24 feb 2013
Muchas gracias por vuestro ejemplo sindical
Enhorabuena a los compañeros de Eulen y en
especial a Fernando Mirones, por el éxito de sus movilizaciones frente a los
recortes laborales que están llevando bastantes empresas del sector de la seguridad
privada en este caso en Eulen Seguridad.
Respuestas sindicales como esta a las
puertas de la sede regional de Eulen Seguridad ayudan mucho a que las empresas
tomen conciencia de que los trabajadores no están dispuestos a dar pasos atrás en
sus derechos laborales y económicos y mucho mas cuando lo que se pretende es
dejarlos al margen de la regulación de convenios colectivos.
Siempre es de agradecer la solidaridad de
los trabajadores y en este caso se ha hecho patente con la presencia de cien
trabajadores de seguridad (Eulen Seguridad
son 42) y algún que otro compañero de
USO de otros sectores que durante dos horas
- con su frio correspondiente – aguantaron la protesta, eso si, siempre
acompañados del CNP Seguridad Ciudadana que nos dejaron a nuestro “aire” -
confiando en nosotros – y trato exquisito.
Lo único que lamentar, la ausencia de
pancartas con el logotipo de USO, según me comentaron los compañeros se les ha
prohibido representar al sindicato en cualquier acto, una prohibición que por
lo visto llega hasta el final, con la ausencia de dirigentes regionales y
gestora de la FTPS en Cantabria. Una situación que de no arreglarse al final
acabara mal, pero esto es un comentario aparte, ahora de lo que toca es ensalzar
la movilización y decir a los compañeros de Eulen Seguridad que no están solos
y que sus reivindicaciones toman aliento en ayuda a los que están en la negociación
nacional, que en Cantabria al igual que en otros puntos de España la USO ha
estado en la movilización y bien, que se la ha notado.
23 feb 2013
Gracias Sr. Alcalde de Santander
Y si no es
mucho pedir porque no le echan una mano a la multitud de pasos de cebra de la
plaza de Numancia, Esta muy bien y bendita sea la conexión entre la Plaza de Numancia y General
Dávila.
Meter a este
“Puerto” de 45 metros
de desnivel y 12% de pendiente, unas
escaleras y rampas mecánicas no solo era una necesidad sino una respuesta
divina para todos los que habitualmente le tienen que subir - y mucho mas
cuando vemos por todos los sitios nada mas que recortes en esto del gasto
publico - por lo tanto, vaya mi felicitación para el alcalde Iñigo de la Serna por haber conseguido
esta inversión nada desdeñable de casi tres millones de euros y solución a un
problema grave que sufrían principalmente los ciudadanos de mayor edad,
imposible de acceder a General Dávila sino era por autobús y/o caminata por
Camilo Alonso Vega.
Por lo tanto
mas felicitaciones para el alcalde por haber aproximado al centro de la ciudad
a muchos mas vecinos que ya estaban muy cansados de vivir casi en la periferia
de nuestra ciudad, el Río de la
Pila y Numancia son dos conexiones que lo están haciendo
posible.
Pero este
escrito no era solo para hacer un poco la pelota al Sr. Iñigo de la Serna , era para recordarle
esa especie de cruzada que llevo desde hace tiempo, cuando hablo y escribo de
las cosas de la Plaza
de Numancia, sobretodo de esos pasos de cebra que no acaban de encontrar
solución, y que son generadores de
incomodidad y riesgo para los peatones y conductores. Estos pasos siguen
impertérritos en sus sitios generando frenazos y paradas excesivas a los
vehículos, a la vez que sustos – algunas veces más que sustos – a los peatones
que de continuo pasan de la calle Burgos a San Fernando y viceversa.
Este recuerdo se
lo hago a los cargos políticos y técnicos municipales ahora, que están por mi
barrio, presentando las fotografías, les recuerdo que esta muy bien lo de las
escaleras mecánicas, y lo del Centro Ciudadano en la antigua telefónica, que
todo esta muy bien, pero que también le podían dedicar una mirada a este
asunto, estoy seguro que tiene solución y además también se lo íbamos agradecer
mucho.
20 feb 2013
Stefanie Claudia Müller es corresponsal alemana y economista
He recibido de mi amiga Carmen
Torcida, un artículo de Stefanie Claudia Müller corresponsal alemana en España, que analiza
con acierto, la situación en que se encuentra nuestro país, empezando por esa
visión “mentalidad de fiesta” con la que parece nos ven algunos ciudadanos de
países europeos, presididos por la apisonadora “canciller Merkel”.
Dice
Stefani que España no debería recibir más dinero sin que se cambie a fondo
el sistema político y económico, hoy en manos de una oligarquía política aliada
con la oligarquía económica y financiera, y sin que se aumente la
participación ciudadana real en las decisiones políticas, y abunda mas
apostando por la necesidad de “ reformar a fondo la administración de las
comunidades autónomas y los ayuntamientos, en su mayoría en bancarrota y
completamente fuera de control, a quienes les imputa, dos tercios del gasto
público, - 234.000 millones - en
condiciones de despilfarro y corrupción totalmente inaceptables.
Las
razones verdaderas de la crisis del país, nada tienen que ver con salarios
demasiado altos ―un 60 % de la población ocupada gana menos de 1.000 euros/mes―,
pensiones demasiado altas ―la pensión media es de 785 euros, el 63% de la media
de la UE-15― o pocas horas de trabajo. La razón de la enfermedad de España es
un modelo de Estado inviable, fuente de todo nepotismo y de toda corrupción,
impuesto por una oligarquía de partidos en connivencia con las oligarquías
financiera y económica, y con el poder judicial y los organismos de control a
su servicio. En España no existe separación de poderes, ni independencia del
poder judicial, ni los diputados representan a los ciudadanos, solo a los
partidos que los ponen en una lista.
Afirmaciones rotundas que ponen a nuestro país muy
lejos de la democracia participativa, la solvencia económica, limpieza y
honradez política, que nos hacía creer esa casta política que hoy está en el
mas absoluto descredito, al que se unen, las entidades bancarias con sus sinvergüenzas
e intocables banqueros que se están aprovechando de millonarias ayudas, en vez
de abrir las puertas de los bancos de par en par para ser investigados por la
UE.
Dice
Stefani que en España se tiene que cambiar más que cortar gasto social, que hay
otros gastos infinitamente más relevantes que se deben eliminar, porque no se
puede permitir por más tiempo el nivel de corrupción, y menos aún a 17 regiones
funcionando como estados independientes, con todos los organismos multiplicados
por 17, creadas específicamente para ocultar deuda y colocar a familiares y
amigos sin control ni fiscalización alguna, y mucho menos la corrupción
tan escandalosos, incluso en el propio Gobierno, que uno solo puede llegar
a una conclusión: el dinero de Europa no puede ser manejado por personas tan
increíblemente venales.
Concluye
la ilustre corresponsal, afirmando que resulta “frustrante que a causa de este
sistema oligárquico nepotista y corrupto se destroce talento y creatividad y
que ahora muchos jóvenes se vean forzados a trabajar fuera, muchos en Alemania.
Esa situación nos ha llevado a una distribución de riqueza que es de las más
injustas de la OECD. La antaño fuerte clase media española está siendo
literalmente aniquilada.
Resumiendo:
no es una falta de voluntad de trabajo, como se piensa tal vez en algunos países
del norte de Europa, lo que hace que España sufra la peor crisis económica de
su Historia. Es un sistema corrupto e ineficiente. La crítica del Gobierno
alemán y sus condiciones para un rescate de España se deberían concentrar en la
solución de esos problemas. En caso contrario, solo conseguirán que una
casta política incompetente y corrupta arruine a la nación para varias
generaciones.
12 feb 2013
Un año de desregulación laboral
Jose Luis Fernández Santillana, Secretario
de Relaciones Institucionales y Comunicación de la USO ha dicho, con motivo del
aniversario de la reforma laboral, que “lejos de dar seguridad en el empleo, y evitar
su destrucción, ha conseguido solo en el 2012 destruir 850.500 empleos a
nivel nacional.
Y que razón tiene, en mi condición
de mediador del Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales
de Cantabria, puedo comentar que en la región, el año pasado del total de
expedientes en los que participe (386) el 36% fueron despidos principalmente de
pequeñas y medianas empresas, una sangría que en el año 2010 afecto al 23% y en
el 2011 al 25%, una tasa que va en aumento de forma importante.
La causa mayoritaria de los
despidos, es la económica, y en muchos casos esta mas que justificada, pero en
otros la línea argumental de la empresa (crisis) es mas que dudosa aunque para
la defensa del trabajador, la reforma le ha dejado en completo desamparo.
Por eso los sindicatos son
extremadamente contundentes a la hora de rechazarla, ha pasado un año y su
eficacia es mas que dudosa, por supuesto a corto y medio plazo negativa, y a
largo con una supuesta reactivación económica y salida de la crisis, una losa
brutal que ha provocado recortes de derechos laborales y sindicales de difícil recuperación.
La reforma laboral se hizo por
imposición, con la opinión contraria de muchos partidos políticos, sindicatos y
movimiento social. Al gobierno del Partido Popular solo le hizo falta la
mayoría parlamentaria para llevarla a cabo, no escucho ni tan siquiera facilito
los posibles acuerdos entre los agentes sociales, se trataba de meter mano en
la norma laboral y reformarla pensando únicamente en la economía y los
empresarios.
Ahora lo que toca es valorar la
inutilidad de la reforma para el empleo, y recordarle una vez más al Gobierno,
como hace Fernández Santillana en nombre de la USO que “debe cambiar de rumbo y frenar la
austeridad a cualquier precio, que ajustar la fiscalidad es cosa a mas largo
plazo, que es momento de conjugar el objetivo de déficit público, con las inversiones
productivas” y que es momento de obligar a las entidades bancarias a caminar
por la senda del crédito, ahora que han recuperado su capacidad económica
gracias a todos los ciudadanos, aunque con la que esta cayendo tengo serias
dudas de que sea esto lo que mas les preocupe en este momento.
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