28 mar 2013

Reproducciones en miniatura de la Semana Santa

Este Jueves Santo he visitado la exposición de Pasos procesionales en miniatura de Antonio Perez-Aguilera Ariza tiene en la parroquia de Santa Maria Reparadora de la calle Rubio de Santander, una exposición de 63 pasos de semana santa que recorre toda la geografía española,

Esta exposición según me comento el autor recoge mas de cuarenta años de paciente  trabajo,  reproduciendo los pasos procesionales y a su vez los nazarenos que los acompañan.

Aquí podrás ver pasos mas afamados de Granada, Sevilla, Zamora y los de Santander, entre ellos Nuestra Señora de los Dolores.

Os animo a ver la exposición, allí esta el autor de la obra para dar todas las explicaciones que necesitéis  seguro que no os va a defraudar y podréis disfrutar también de esta semana santa desde un punto de vista artístico.

25 mar 2013

Los Eres de Andalucía al descubierto.


Dice la guardia civil que la trama de los EREs andaluces ha podido distraer hasta 50 millones de euros de dinero publico para repartirse entre un puñado de “caraduras” entre ellos el bueno de Juan Lanzas el “conseguidor” sindicalista de UGT, que según parece repartía favores cobrando sus buenas mordidas del dinero publico. Y claro con la que esta cayendo por toda la geografía nacional, lo único que hacia falta, encontrar un sindicalista cutre donde lo vieras, y sin escrúpulos a la hora de llevárselo crudo.

Dicen que 82.000 euros, son los que ha encontrado la guardia civil repartidos por la casa de Lanzas que me imagino no abran salido de los negocios y/o ahorros de toda la vida del “conseguidor”, aunque las explicaciones  no se le pueden negar a nadie y menos a las que reclama la justicia, por lo tanto, tiempo al tiempo y que esperemos a las justificaciones de este sindicalista que por ahora no ha hecho mas que provocar basura para que puedan desprestigiar un poco mas a los sindicatos quienes están necesitados de ello para tapar sus propias vergüenzas.

Este triste y abominable comportamiento me produce un rechazo brutal, porque los sindicalistas no somos así, somos la inmensa mayoría trabajadores comprometidos por sus causas, defensores de los servicios públicos y del empleo, totalmente incompatible con el comportamiento torticero y mangante del aprovechamiento de lo ajeno.

Ahora vamos a esperar, por lo pronto ya han salido representantes cualificados de UGT y CCOO para decir que sus sindicatos nada tienen que ver con este asunto - y seguro que tienen razón - pero muchos han sido los eres negociados por ellos y muchas las pólizas de seguro gestionadas en todo España, por lo tanto bueno seria hacérselo mirar no vaya a ser que salgan algún que otro Juan Lanzas y con ello mas descrédito para quienes no estamos sobrados de ello.    

22 mar 2013

Quinteto Casual

Este grupo según me contaron surgió el 28/09/93 de modo casual por iniciativa de cuatro talentosos músicos santiagueros, según me contaron en Santiago de Cuba, ellos en la Casa de la Troba cantaron el "son" para que nosotros bailáramos,  la guaracha, cha cha cha, la Guajira, el bolero y todo lo que una noche de verano se puede disfrutar en Cuba., y ahora que recupero el disco  vuelvo a recordarlos, por eso quiero compartir este momento para que los aficionados al "son" se animen y desde Internet escuchen algunas de sus canciones del disco Sabroso.

18 mar 2013

La empresa Tycsa es insaciable



Mientras que en todas las empresas del grupo Global Stell Wire están presentando reducciones de salarios y ampliaciones de jornada, en Tycsa sin razones que lo justifiquen y con serios agravios comparativos en el grupo, han pretendido dejar el convenio colectivo ya finalizado (2009/2012) en inaplicación a la luz de esa maldita reforma laboral que no ha hecho mas que facilitar el despido sin alternativa alguna al empleo.

En la empresa los compañeros del comité encabezados por el presidente José Ignacio Boada Campocosio de USO llevan mas de dos meses negociando con la sin razón de una empresa insaciable que lo atropella todo, que empezó con unas pretensiones - imposibles de aceptar – de reduciendo salarial del 12%, incremento de jornada de 24 horas y una congelación salarial para los próximos a cuatro años, a las que se unieron la negativa aplicar la revisión salarial del 2012 y con ello el abono de los atrasos es decir un 2,9% de recorte al recorte generalizado del grupo, un despropósito que gracias a la movilización de los trabajadores ha quedado reducido sustancialmente.

En la USO sabemos muy bien de este grupo empresarial y sus acciones en Cantabria, no hace muchos años estuvieron a punto de cerrar Trefilería Quijano en Los Corrales de Buelna, solo evitado una vez mas por la presión social de trabajadores y corraliegos, pues bien, de aquella confrontación sindical nació Tycsa que ahora vuelve a conocer de recortes y mas recortes, ahora por una causa financiera que la obliga asumir un coste económico brutal, y que la pone en peligro a pesar de que su producción en mas del ochenta por ciento se exporta con garantías al mercado europeo.

Recortes, llamadas a la comprensión empresarial frente a la crisis, supuestas garantías de continuidad empresarial a la que fían los trabajadores la recuperación salarial y derechos laborales, nada mas y nada menos que a cuatro años, y todo ello para convertir en morosa y deudora a Tycsa con una situación mas que aceptable.

Hoy se ha cerrado por fin un preacuerdo, que va a ser sometido a la asamblea, esperemos que se acepte, pero sobretodo, esperemos que la empresa reconozca el importante esfuerzo que hacen los trabajadores, reduciendo y congelando sus salarios e incrementando su jornada laboral.     

12 mar 2013

Felicidades por el programa de formación FEP

Jose Mª Mateos Lopez Secretario General de la
Federación de Empleados Públicos de Cantabria

En la USO siempre se presto mucha atención a los temas vinculados a la formación por eso no es de extrañar los reconocimientos que se hacen desde las administraciones a nuestros programas de formación, por eso vaya también mi felicitación a la "FEP de Cantabria, que una vez más, quiere mostrar el agradecimiento a los compañeros de la FEP Estatal y especialmente a su Secretaria de  Formación y Salud Laboral, por el excelente trabajo que viene realizando en materia de formación y que ha sido reconocido con la concesión de un premio en el 2011, por la Asociación de Proveedores de E-Learning (Apel), con el galardón a las Mejores Prácticas de e-learning, en el ámbito de la Administración Pública y Agentes Sociales. Asimismo, en el año 2012, fuimos premiados por el INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública)  por las actuaciones de gestión referentes a la definición, desarrollo y publicación de un Portal Formativo específico que sirve de espacio para la gestión y control de la oferta formativa del sindicato USO".
Antonio Saiz Pi


5 mar 2013

¿Se puede inaplicar un convenio colectivo ya finalizado?


La empresa Trenzas y Cables de Acero PSC SL , perteneciente al Grupo Celsa ha dado por cerrado el “periodo de consultas” por el que pretende inaplicar el convenio colectivo que finalizo el pasado 31 diciembre de la empresa en no menos de siete artículos. Entre ellos la rebaja de  los salarios en un 12% y modificar sustancialmente la jornada laboral. El próximo 7 de Marzo de 2013 a instancia de la empresa se celebrara la mediación - conciliación ante el ORECLA, antes de proceder al Arbitraje que cerrara este proceso.

Amparándose en la reforma laboral la empresa con una rigidez extraordinaria y en el marco de la negociación del convenio colectivo del 2013, ha anunciado literalmente que “no actualizara en las tablas salariales del año 2013 los incrementos establecidos en el convenio para el año 2012, consistentes en el IPC real del año 2012 mas el 0,75 % por lo tanto la compañía, a resultas de sus dificultades económicas y problemas de tesorería, no abonara tampoco las diferenciales de los atrasos correspondientes al ejercicio 2012 y por ende, no efectuara ni procederá a la revisión que se estipula en el precepto legal”.

A esta iniciativa tan radical, se le ha unido la pretensión de reducir las condiciones económicas de los trabajadores en un 12%, y un incremento de 8 horas, mas una bolsa de libre disposición de 24 horas anuales y todo ello amparándose en una supuesta crisis económica que solo se justifica por un fuerte incremento de “gastos financieros” de muy dudosa aplicación a la empresa.

Para el Presidente del Comité de Empresa José Ignacio Boada Campocosio de USO, esta forma de proceder rompe el principio de “buena fe” en la negociación, al globalizar la supuesta crisis de la empresa al conjunto de las sociedades que forman Global Steel Wire S.A. y Barna Steel S.A., que han suscrito un acuerdo de novacion de todas sus deudas financieras, imputado a las sociedades del grupo, el correspondiente contrato de reconocimiento de deuda con las citadas entidades financieras”.

De esta forma TYCSA se ha visto envuelta en una situación de deuda económica que no corresponde a la situación de la empresa que lleva años produciendo y comercializando al cien por cien, principalmente para la exportación. una producción que ahora la empresa para justificar este recorte laboral tan brutal, dice que solo era una “una medida necesaria para no perder cuota de mercado, y generar caja a través de una facturación  realizada independientemente de su rentabilidad”.

El Comité de Empresa es muy consciente que el próximo día 7 de Marzo en el Orecla, se cierra la negociación y se abre - de no alcanzarse un acuerdo - un periodo de conflictividad mucho mas radical que el celebrado hasta la fecha.

24 feb 2013

Muchas gracias por vuestro ejemplo sindical


Enhorabuena a los compañeros de Eulen y en especial a Fernando Mirones, por el éxito de sus movilizaciones frente a los recortes laborales que están llevando bastantes empresas del sector de la seguridad privada en este caso en Eulen Seguridad.

Respuestas sindicales como esta a las puertas de la sede regional de Eulen Seguridad ayudan mucho a que las empresas tomen conciencia de que los trabajadores no están dispuestos a dar pasos atrás en sus derechos laborales y económicos y mucho mas cuando lo que se pretende es dejarlos al margen de la regulación de convenios colectivos.

Siempre es de agradecer la solidaridad de los trabajadores y en este caso se ha hecho patente con la presencia de cien trabajadores de seguridad  (Eulen Seguridad son 42)  y algún que otro compañero de USO de otros sectores que durante dos horas  - con su frio correspondiente – aguantaron la protesta, eso si, siempre acompañados del CNP Seguridad Ciudadana que nos dejaron a nuestro “aire” - confiando en nosotros – y trato exquisito.

Lo único que lamentar, la ausencia de pancartas con el logotipo de USO, según me comentaron los compañeros se les ha prohibido representar al sindicato en cualquier acto, una prohibición que por lo visto llega hasta el final, con la ausencia de dirigentes regionales y gestora de la FTPS en Cantabria. Una situación que de no arreglarse al final acabara mal, pero esto es un comentario aparte, ahora de lo que toca es ensalzar la movilización y decir a los compañeros de Eulen Seguridad que no están solos y que sus reivindicaciones toman aliento en ayuda a los que están en la negociación nacional, que en Cantabria al igual que en otros puntos de España la USO ha estado en la movilización y bien, que se la ha notado.

23 feb 2013

Gracias Sr. Alcalde de Santander


Y si no es mucho pedir porque no le echan una mano a la multitud de pasos de cebra de la plaza de Numancia, Esta muy bien y bendita sea la conexión entre la Plaza de Numancia y General Dávila.

Meter a este “Puerto” de 45 metros de desnivel y 12% de pendiente,  unas escaleras y rampas mecánicas no solo era una necesidad sino una respuesta divina para todos los que habitualmente le tienen que subir - y mucho mas cuando vemos por todos los sitios nada mas que recortes en esto del gasto publico - por lo tanto, vaya mi felicitación para el alcalde Iñigo de la Serna por haber conseguido esta inversión nada desdeñable de casi tres millones de euros y solución a un problema grave que sufrían principalmente los ciudadanos de mayor edad, imposible de acceder a General Dávila sino era por autobús y/o caminata por Camilo Alonso Vega.

Por lo tanto mas felicitaciones para el alcalde por haber aproximado al centro de la ciudad a muchos mas vecinos que ya estaban muy cansados de vivir casi en la periferia de nuestra ciudad, el Río de la Pila y Numancia son dos conexiones que lo están haciendo posible.

Pero este escrito no era solo para hacer un poco la pelota al Sr. Iñigo de la Serna, era para recordarle esa especie de cruzada que llevo desde hace tiempo, cuando hablo y escribo de las cosas de la Plaza de Numancia, sobretodo de esos pasos de cebra que no acaban de encontrar solución, y que son  generadores de incomodidad y riesgo para los peatones y conductores. Estos pasos siguen impertérritos en sus sitios generando frenazos y paradas excesivas a los vehículos, a la vez que sustos – algunas veces más que sustos – a los peatones que de continuo pasan de la calle Burgos a San Fernando y viceversa.

Este recuerdo se lo hago a los cargos políticos y técnicos municipales ahora, que están por mi barrio, presentando las fotografías, les recuerdo que esta muy bien lo de las escaleras mecánicas, y lo del Centro Ciudadano en la antigua telefónica, que todo esta muy bien, pero que también le podían dedicar una mirada a este asunto, estoy seguro que tiene solución y además también se lo íbamos agradecer mucho.

20 feb 2013

Stefanie Claudia Müller es corresponsal alemana y economista


He recibido de mi amiga Carmen Torcida, un artículo de Stefanie Claudia Müller corresponsal alemana en España, que analiza con acierto, la situación en que se encuentra nuestro país, empezando por esa visión “mentalidad de fiesta” con la que parece nos ven algunos ciudadanos de países europeos, presididos por la apisonadora “canciller Merkel”. 

Dice Stefani que España no debería recibir más dinero sin que se cambie a fondo el sistema político y económico, hoy en manos de una oligarquía política aliada con la oligarquía económica y financiera, y sin que se aumente la participación ciudadana real en las decisiones políticas, y abunda mas apostando por la necesidad de “ reformar a fondo la administración de las comunidades autónomas y los ayuntamientos, en su mayoría en bancarrota y completamente fuera de control, a quienes les imputa, dos tercios del gasto público,  - 234.000 millones - en condiciones de despilfarro y corrupción totalmente inaceptables.

Las razones verdaderas de la crisis del país, nada tienen que ver con salarios demasiado altos ―un 60 % de la población ocupada gana menos de 1.000 euros/mes―, pensiones demasiado altas ―la pensión media es de 785 euros, el 63% de la media de la UE-15― o pocas horas de trabajo. La razón de la enfermedad de España es un modelo de Estado inviable, fuente de todo nepotismo y de toda corrupción, impuesto por una oligarquía de partidos en connivencia con las oligarquías financiera y económica, y con el poder judicial y los organismos de control a su servicio. En España no existe separación de poderes, ni independencia del poder judicial, ni los diputados representan a los ciudadanos, solo a los partidos que los ponen en una lista.

Afirmaciones rotundas que ponen a nuestro país muy lejos de la democracia participativa, la solvencia económica, limpieza y honradez política, que nos hacía creer esa casta política que hoy está en el mas absoluto descredito, al que se unen, las entidades bancarias con sus sinvergüenzas e intocables banqueros que se están aprovechando de millonarias ayudas, en vez de abrir las puertas de los bancos de par en par para ser investigados por la UE.

Dice Stefani que en España se tiene que cambiar más que cortar gasto social, que hay otros gastos infinitamente más relevantes que se deben eliminar, porque no se puede permitir por más tiempo el nivel de corrupción, y menos aún a 17 regiones funcionando como estados independientes, con todos los organismos multiplicados por 17, creadas específicamente para ocultar deuda y colocar a familiares y amigos sin control ni fiscalización alguna, y mucho menos la corrupción tan escandalosos, incluso en el propio Gobierno, que uno solo puede llegar a una conclusión: el dinero de Europa no puede ser manejado por personas tan increíblemente venales.

Concluye la ilustre corresponsal, afirmando que resulta “frustrante que a causa de este sistema oligárquico nepotista y corrupto se destroce talento y creatividad y que ahora muchos jóvenes se vean forzados a trabajar fuera, muchos en Alemania. Esa situación nos ha llevado a una distribución de riqueza que es de las más injustas de la OECD. La antaño fuerte clase media española está siendo literalmente aniquilada.

Resumiendo: no es una falta de voluntad de trabajo, como se piensa tal vez en algunos países del norte de Europa, lo que hace que España sufra la peor crisis económica de su Historia. Es un sistema corrupto e ineficiente. La crítica del Gobierno alemán y sus condiciones para un rescate de España se deberían concentrar en la solución de esos problemas. En caso contrario, solo conseguirán que una casta política incompetente y corrupta arruine a la nación para varias generaciones

12 feb 2013

Un año de desregulación laboral


Jose Luis Fernández Santillana, Secretario de Relaciones Institucionales y Comunicación de la USO ha dicho, con motivo del aniversario de la reforma laboral, que “lejos de dar seguridad en el empleo, y evitar su destrucción, ha conseguido solo en el 2012 destruir 850.500 empleos a nivel nacional.  

Y que razón tiene, en mi condición de mediador del Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria, puedo comentar que en la región, el año pasado del total de expedientes en los que participe (386) el 36% fueron despidos principalmente de pequeñas y medianas empresas, una sangría que en el año 2010 afecto al 23% y en el 2011 al 25%, una tasa que va en aumento de forma importante.

La causa mayoritaria de los despidos, es la económica, y en muchos casos esta mas que justificada, pero en otros la línea argumental de la empresa (crisis) es mas que dudosa aunque para la defensa del trabajador, la reforma le ha dejado en completo desamparo.       

Por eso los sindicatos son extremadamente contundentes a la hora de rechazarla, ha pasado un año y su eficacia es mas que dudosa, por supuesto a corto y medio plazo negativa, y a largo con una supuesta reactivación económica y salida de la crisis, una losa brutal que ha provocado recortes de derechos laborales y sindicales de difícil recuperación.

La reforma laboral se hizo por imposición, con la opinión contraria de muchos partidos políticos, sindicatos y movimiento social. Al gobierno del Partido Popular solo le hizo falta la mayoría parlamentaria para llevarla a cabo, no escucho ni tan siquiera facilito los posibles acuerdos entre los agentes sociales, se trataba de meter mano en la norma laboral y reformarla pensando únicamente en la economía y los empresarios.

Ahora lo que toca es valorar la inutilidad de la reforma para el empleo, y recordarle una vez más al Gobierno, como hace Fernández Santillana en nombre de la USO que “debe cambiar de rumbo y frenar la austeridad a cualquier precio, que ajustar la fiscalidad es cosa a mas largo plazo, que es momento de conjugar el objetivo de déficit público, con las inversiones productivas” y que es momento de obligar a las entidades bancarias a caminar por la senda del crédito, ahora que han recuperado su capacidad económica gracias a todos los ciudadanos, aunque con la que esta cayendo tengo serias dudas de que sea esto lo que mas les preocupe en este momento.