Los miserables necesitan ratas

Con tu permiso Federico incorporo tu reflexión sobre el grave accidente acontecido en el Hospital Carlos III, donde se unido a la desgracia, las mayores bajezas humanas de hipocresía y falta de compañerismo.

 Dante puso en el peor de los infiernos a los traidores. Ser traidor es una desgracia. Traidores en la historia hay muchos, son traidores de grandes dimensiones, traidores de estado. Otros traidores son los de “andar por casa”, los traidorzuelos, más que traidores son lameculos, chupa grifos, los chivatos de toda la vida, más que traidores son cobardes.

 El último que he visto, ha sido hace tres o cuatro días, cuando el doctor Germán Ramírez, uno de los médicos que atiende a la auxiliar de enfermería ingresada en el Hospital Universitario La Paz-Carlos III de Madrid se planta ante los periodistas a las afueras del hospital y dice: "Esta mañana he revisado con ella toda la cadena de puesta del traje y su actividad dentro de la habitación, estaba muy confusa con tantas llamadas, pero ha reconocido que ha podido tocarse la cara al quitarse el traje” El médico no estaba solo, le acompañaba la subdirectora del hospital, un alto cargo del ministerio de sanidad y el jefe de prensa del ministerio de sanidad.

 Imagínate que el médico que te atiende de una enfermedad, que puede ser mortal, que está allí, se supone animándote, lo que está haciendo es interrogándote sobre posibles errores cometidos por ti, que al final tú digas, posiblemente dudando, lo que quiere oír, que este se lo diga a la dirección del hospital y que después acuerden decírselo a la prensa.

 Si la dirección del hospital, dentro de la investigación que debe seguir del protocolo, quería saber qué había sucedido no tenían más que ir a los registros de incidencias... ¿no tenían registradas las incidencias en el seguimiento estricto del protocolo? Si no había incidentes o estos no se habían registrado es que el protocolo no se cumplía y... eso no puede ser... los gestores siempre han dicho que el protocolo se cumplía...y los gestores no se equivocan.

 Todo esto nos lleva a que la dirección y el consejero de Sanidad de Madrid necesitaban una rata, un traidor y ese fuera el doctor German Ramírez.

 Una vez que el traidor hizo su trabajo ya estaba listo el consejero de sanidad de Madrid para excretar sus miserias. Ya estaban listos sus correveidiles de la Razón, ABC, Ángel Expósito, el espeso Merlos y el despreciable Jiménez Losantos que dijo aquello de, refiriéndose a la auxiliar de enfermería con ébola: “en el pecado lleva la penitencia” ¡Por Dios!

 El culpable de todo este desaguisado no somos nosotros, es la auxiliar. ¡A por ella! ¡Se tocó la cara con el guante! ¡Que lo ha dicho ella misma al médico que la atiende!

 En salud laboral hay un dicho: “Si en un accidente laboral el jefe sonrie es que ya ha encontrado a un culpable”

La transparencia para cuando.

Cuando los políticos que hoy sufrimos, quieran ponerse de acuerdo sobre la corrupción, ya no será necesario, la justicia, los ciudadanos con su denuncia, ya se abran hecho cargo de los sinvergüenzas que desde sus poltronas se vienen beneficiando y mucho del dinero de todos.

 Ahora toca las tarjetas opacas de Caja Madrid. Ochenta y tres consejeros puestos a dedo por partidos políticos, sindicatos, patronal, administraciones varias entre otras, que con su plástico en la mano, han usado y abusado de una de las principales cajas de ahorros, que lejos de ser gestionada con la honradez de lo publico, la echaron mano para forrarse y de forma descarada consumir a su antojo en todo y para todo.

He leído estos días que el uso de las tarjetas opacas es una practica habitual de la banca y de las empresas publicas, incluso entre consejeros que habiendo dejado el cargo seguían gozando de ellas. Entre ellos los afamados Miguel Blesa y Rodrigo Rato, que empeñados en demostrar su buena gestión en Caja Madrid, según parece, se olvidaron también de controlar el gasto de sus colegas consejeros, para con ello, comprarles su conciencia, honor y silencio, en todo momento, especialmente cuando el presidente Blesa fue puesto en entredicho por la justicia.

 Entre estos colegas del negocio fácil, sindicalistas de UGT y CCOO que solo por su representación social debieron ser transparentes como el agua clara, y no tener que verse ahora dimitiendo y medio escondiéndose entre la vergüenza y la denuncia publica.

Con el plástico en la mano estos defensores de la buena gestión, se fueron al supermercado, hoteles restaurantes, cajeros automáticos para sacar efectivo, etc., con una tranquilidad pasmosa, convencidos que estaban ejerciendo de un derecho por echar unos ratos en reuniones entretenidas.

 Que vergüenza, todos los días salen escándalos, y lo que es peor, no parece que esto vaya a tener final, porque a nada que se investigue, siguen apareciendo personajes públicos y nuevas organizaciones, que gastaron escondiendo hacienda, lo que debió ser  complementos salariales y no gastos de representación, dietas y demás dadivas que veremos como acaban.

Así que ya saben los diputados y gobiernos en general, o se dan prisa en poner legislación,  transparencia, limpieza y orden entre los suyos - en primer lugar devolviendo los dineros y dimisiones – o los ciudadanos les devolverán de donde nunca debieron salir la calle, y algunos que otros entre rejas.

28 millones para los ayuntamientos y 4000 parados menos.

A que me suena esto. A lo que hizo el PSOE tiempo atrás, convencidos de que medidas como las que ahora proponen los populares, paliarían la crisis, medidas que fueron criticadas hasta saciedad por el PP, dejando incluso en el ridículo, obras y servicios que los ayuntamientos hicieron, a la espera de mejores momentos.

Como se nota que estamos en la cuenta atrás de las próximas elecciones, y que todo, lo que se va hacer a partir de ahora, se tendrá que anotar en el haber político, para aquello de los votos.

Según parece, lo que toca en Cantabria, es poner bálsamo a las malas relaciones que muchas corporaciones locales tienen con el gobierno regional, y para ello bueno será una oferta de empleo totalmente precario, que al menos ayude por seis meses a reducir la tasa de desempleo, y  restar unas décimas la enorme tasa desempleo 20%, que desde hace años viene soportando Cantabria.

La prestación de servicios, dirigido a los mas vulnerables, la conciliación y a las zonas natura 2000, entre otras, van a ser el destino de estos dineros - incluido el estratégico y comprometida Comarca del Besaya - que mucho me temo, servirá de bien poco, como de poco sirvió también las otras ayudas, que al inicio  de la crisis pusieron en marcha los socialistas, en aquel entonces, destinadas prioritariamente al sector de la construcción, que se hundió y que actualmente por mas de las buenas palabras sigue hundido.

Salvando las distancias, y dando por buenas las manifestaciones del presidente Diego, en cuento a la limpieza en el reparto de las ayudas, llama la atención en primer lugar, la integración del Plan Reindustrialización de la Comarca del Besaya – pendiente de que se pongan de acuerdo los promotores – en la partida de los 28 millones de euros, cantidad insuficiente para resolver también el grave problema de Torrelavega que con una tasa de desempleo del veintisiete por ciento mas de seis puntos por encima de la media regional y el cincuenta por ciento sin prestación alguna deberían tener unas ayudas, mas menos similar a la cantidad global que ahora el presidente Diego pretende repartir por todo Cantabria.

Y en segundo lugar la ausencia de los sindicatos en la gestión y reparto de las ayudas. Que yo sepa el Gobierno, sigue manteniendo el dialogo social abierto, con los agentes sociales, dialogo social que cuando le interesa al presidente lo convierte en agua de borrajas, como en este caso donde la foto le saca bonito.

Menos es nada, las ayudas aunque se venden con demasiado adelanto sean bienvenidas. Cantabria no solo necesita de nuevas ideas, y ciertos riesgos empresariales a la hora de las inversiones, sino de políticas novedosas y con futuro y para eso tenemos al Gobierno Regional que hasta la fecha lo único que esta haciendo, según mi opinión es copiar mucho de la gestión del gobierno anterior, y culparle de todos los males.

Que le vamos hacer.

La Virgen Bien Aparecida, vale para todo

El Obispo de Cantabria en el día de la Patrona la Bien Aparecida, llamo a la “unidad, contra el paro y la pobreza”, y el Presidente Diego va, y ensalza el buen momento económico, con rogativa incluida, para que la buena senda del beneficio económico continué.

A la Virgen, solo cabe pedirla por los que mas lo necesitan, por las familias que pasan dificultades, porque se acabe la pobreza infantil, por los parados, ancianos y tantos otros que todavía ven muy lejos aquello de la recuperación.

Pero no, el bueno de Diego, como siempre lejos de asumir la realidad, y con ese afán de ver el presente, como si fuera el futuro deseado, le dice a la Virgen Bien Aparecida, que las necesidades que padecen muchos cántabros es cosa temporal, que las cosas van bien y que el sacrificio de hoy, será el bienestar de mañana.

Joder, será para el, porque otros muchos, por desgracia hoy y mañana no parece que lo estén pasando bien, por mucho que el Presidente de Cantabria se lo diga a la Bien Aparecida.

La Virgen ayuda, pero no resuelve aquello que esta en manos de las personas, políticos y gestores que tienen la obligación de dar solución a los problemas. Así que ya sabes Nacho Diego toma buena nota, también en el día de Cantabria.

Siempre rodeado de buenos amigos

Feliz verano y gracias por los buenos momentos que estamos teniendo a pesar de todo. Hasta el próximo encuentro

Confió que esta vez los "amigos" sean un poco mas respetuosos
y no presionen solo se trata de comer entre amigos. Gracias

                          

No a la nueva Ley de Mutuas de Rajoy

El sindicato USO ha rechazado el Anteproyecto de Ley de Mutuas aprobado por el Gobierno, puesto que plantea medidas manifiestamente antisociales y que ponen en peligro nuestra salud.

En los últimos años, las Mutuas han adquirido cada vez más competencias relativas a la salud de los trabajadores y trabajadoras, sin que esto haya tenido efectos positivos en la mejora de la atención sanitaria. Sin embargo, todo puede empeorar y ahora se pretende dar a las Mutuas aún mayor poder. Por ello manifestamos que:

Ø               No es aceptable que las Mutuas puedan dar altas en Contingencias Comunes. Con este Anteproyecto de Ley, ante la Propuesta de alta por parte de la Mutua, Inspección Sanitaria tiene 5 días para emitir parte de confirmación de baja. Si no lo hace se considera estimada la propuesta de alta de la Mutua.

Ø       El Anteproyecto de Ley crea la figura de las Contingencias Indiferenciadas. Con ello altera la importante distinción entre el origen profesional y común de las dolencias. Para prevenir los daños a la salud en el trabajo, es fundamental tener constancia de su origen laboral.

Ø               Las Mutuas son Asociaciones de Empresarios que colaboran con la Seguridad Social es aspectos concretos de su gestión, denominadas formalmente MATEPSS (Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social). El Anteproyecto pretende que pasen a llamarse Mutuas de la Seguridad Social, lo que es inaceptable, puesto que no son parte de ésta,  ni deben serlo nunca.

Ø       Los Convenios entre las Mutuas y los Servicios Públicos de Salud para adelantar asistencias, tratamientos o pruebas a trabajadores de baja, pasarán a ser retribuidos a las Mutuas. Hasta ahora se consideraban como inversión para acortar las bajas y reducir el pago de prestaciones, siendo un ahorro para las Mutuas. Esto sólo busca debilitar el sistema público de salud y es una forma de privatización encubierta.

Ø       El Anteproyecto de Ley afecta a aspectos importantes en materia de prevención de riesgos, y no ha sido debatido ni consultado. Estipula que las Mutuas deberán deshacerse de sus sociedades de prevención antes del 31 de diciembre de 2014, y las que no encuentren comprador antes de esa fecha serán liquidadas. Es decir, un cambio radical y apresurado en el mercado de los servicios de prevención que puede tener consecuencias en millones de personas trabajadoras. El Anteproyecto pone además en peligro la actividad preventiva financiada con fondos públicos (Incentivos a la Prevención, encomiendas al INSHT…), ya que desaparece el Fondo de Prevención y Rehabilitación

Creemos que lo que el Anteproyecto de Ley de Mutuas busca es favorecer los intereses de Gobierno y Empresarios:

Ø               Al disminuir los costes en prestaciones de incapacidad temporal por acortamiento de las bajas (aún poniendo en riesgo nuestra salud), los empresarios tienen los argumentos para solicitar la tan ansiada reducción de las cotizaciones sociales. Además consiguen reducir el absentismo, aunque sea a costa de nuestra salud.

Ø               El Gobierno consigue un ahorro en el gasto de la Seguridad Social que puede destinar a otros fines.

Ø       Las Mutuas asumen cada vez más facultades de gestión y control. Aunque la supuesta eficiencia de las mutuas es a costa de cargar buena parte de  sus costes al Sistema Nacional de Salud.

Ø       El Anteproyecto de Ley de Mutuas no incorpora ninguna medida en relación a la Salud Laboral de las que si son verdaderamente importantes, tales como la actualización de los listados de enfermedades profesionales, o las mejoras en su detección y declaración.  Tampoco busca combatir la inadecuada calificación de las contingencias profesionales como comunes, habitual a causa de que las Mutuas se niegan a reconocer el origen laboral de las lesiones, que merma las arcas de la Seguridad Social. 

Una Visión Estratégica para Cantabria

No existe organización política, sindical, social que se precie que no tenga un plan de empleo, industrial, de reactivación económica – llámese como quiera – con el que se pretenda  resolver los problemas de la región, comarca, localidad, etc. En todos los lugares en los que los números del paro superan  la media regional crecen las iniciativas y propuestas en las que se desgranan soluciones para resolver la situación, sin embargo, en la mayoría de los casos estas ideas no van acompañadas de propuestas financieras.  

 Hemos  tenido todo tipo de planes de empleo firmados por el gobierno regional de turno, los sindicatos y la patronal y todos ellos hasta hoy han demostrado escasos resultados. A pesar de contar con los avales correspondientes y el beneplácito de los actores sociales, pasado un tiempo, hemos visto como eran criticados incluso por los firmantes; cuando no dormían el sueño de los justos en algún despacho. Sin embargo, y pese a ser conscientes de su fracaso, se han empeñado en seguir lavándoles la cara insistentemente.

 Ahora le toca  el turno a Torrelavega, dispuesta a diseñar su plan de Empleo e Industrialización. En esta ocasión participarán instituciones locales, patronal, algunos sindicatos y la cámara de comercio que según parece hace de anfitrión y sustituto de la gran patronal.   Como siempre  la Universidad se ha sugerido un buen paquete de medidas que, sin duda, si hubiera financiación suficiente ayudarían a resolver la gravísima crisis de empleo local.

 No habrá que menospreciar tales esfuerzos, pero tampoco conviene olvidar que ya trabajó otra mesa de reindustrialización que por causas diversas no fue suficientemente atendida.

 Tampoco lograron captar el interés de la administración   los trabajos del Consejo Económico y Social, que  en el año dos mil analizaban con detalle “una visión estratégica para nuestra región” y unos años después un informe estratégico para la industria de Cantabria. En este último, ya se alertaba de los problemas que iban a afrontar las industrias cántabras, especialmente las de Torrelavega. Además, se planteaban un conjunto de medidas  que de haber sido atendidas adecuadamente, nos habrían ahorrado algo del trabajo que se está planificando nuevamente.

Consultas a expertos, debates, mesas redondas acerca del suelo industrial, las infraestructuras y las telecomunicaciones, la gestión del agua, el gas y la electricidad, las relaciones Universidad-Empresa, la captación de inversiones y la internacionalización de las empresas y por supuesto, las estrategias sectoriales de desarrollo industrial como factor de negocio. ¿Qué quedó de todo ello.

Se ofrecieron como conclusiones pautas por las que caminar con la mira puesta en dar una salida definitiva a Cantabria., estrategias para sectores como metal, mecánica, automoción, química, iniciativas en relación a la formación profesional, así como las acciones tecnológicas de los instrumentos que por aquel entonces tenia operativo el gobierno de Cantabria.

 El informe se abría al futuro de la región con tres propuestas: la apuesta por la Industria Agroalimentaria como lugar de encuentro para la producción, transformación, conservación, preparación y acondicionamiento de los productos agroganaderos; la Industria Sanitaria como referente el Hospital Universitario Marques de Valdecilla, y la Biotecnología y su aplicación en el sector de la salud, las prótesis, farmacia, etc.

 Pero por aquel entonces nadie  hablaba de la crisis económica  y las soluciones de futuro quedaban relegadas a mañana, mientras las inversiones en el ladrillo dieran buenos beneficios.

 Me temo que el proyecto que se lanza ahora va a ser más de lo mismo. Deberíamos dejar de dar vueltas en redondo, ya que los   problemas regionales están mas que analizados. Quizá habría que empezar de una vez por todas a poner en marcha proyectos específicos y evitar las confrontaciones políticas ineficaces.  Sentar las bases de estrategias de futuro tiene que hacerse desde la escucha y atención a las propuestas ofrecidas por los actores sociales y no a partir de propuestas espontáneas, elaboradas coyunturalmente. Eso no resolverá el futuro.

Teatro para andar por casa.

En eso estábamos cuando le llego un correo a mi mujer, para anunciarle que en un piso de Santander estábamos convocados, a compartir con unas personas desconocidas, y en un entorno familiar, una obra de teatro, y con ello una experiencia de esas novedosas – al menos para mi – que según parece se va abriendo espacio en este mundo de la farándula.

Y después de una breve recepción y saludo para abonar el encuentro, una salita, a modo de recibidor, es lo primero que te encuentras donde te ofrecen una copa de cava entre otras bebidas y dulces varios, que acompañan la espera de los treinta espectadores, que compartiendo entre los unos y los otros lo original de la iniciativa, vamos quedando a la espera del acto siguiente, mientras miras de un lado a otro a la vieja instancia, que rodeada de libros, cuadros, fotografías y muebles de aquel entonces,  te sirve de preámbulo para un nuevo momento, que con horario pautado – ocho de la tarde – te da la bienvenida a una nueva sala rodeada de sillas donde el espectador a la vez que toma asiento, se encuentra con una mujer de cierta edad que haciendo calceta, parece fuera recibiendo a los espectadores,  sin hacer el menor de los gestos a no ser los propios de su faena tejiendo.

La escena se desarrolla en una pensión de un pueblo cualquiera del interior, un pueblo sin encanto y monótono al menos para la madre e hija regentes de la pensión y lugar predestinado para el asesinato de huéspedes, a quienes les roban con miras a salir del ostracismo a nuevos lugares donde el “verano aplasta” a las estaciones frías del otoño y el invierno características del pueblo en cuestión.

La contradicción y el fuerte debate dramático entre madre e hija sobre el asesinato continuado, les lleva hasta el propio asesinato del hijo y hermano de las protagonistas, que después de treinta años de ausencia, vuelve a la casa de donde salio, sin ser reconocido, pero con el objetivo de recuperar a su familia.

Una obra de Albert Camus “El malentendido”, que con una adaptación propia bajo el nombre de “EX”, la compañía El Principal Santander, nos fue llevando, con una interpretación de calidad, escenografía novedosa por desarrollarse en contacto directo con el espectador, quien en muchos momentos parece formar parte de la propia obra, un relato fundido en el drama, cómplice entre quien desea un futuro distinto, y quien cansada de vivir se empeña en rechazar el asesinato aunque una y otra vez forma parte de el.

Enhorabuena por esta nueva iniciativa teatral, y mis mejores deseos para el futuro. 

Enhorabuena para los enfermeros Marta Saiz y David Ramos

Premiados con 12ª Edición del Premio de Investigación de Enfermería del Colegio de Enfermería de Cantabria, por el proyecto de  investigación titulado "La perspectiva transcultural de los cuidados enfermeros del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla”

Los autores han explicado al Boletín de Enfermería del Hospital Marques de Valdecilla que el proyecto de investigación tiene como objetivo principal, valorar si los enfermeros del HUMV trabajan bajo una perspectiva transcultural, el conocimiento que se tiene y detectar las principales barreras que el colectivo enfermero reconoce a la hora de realizar sus cuidados con pacientes de otras etnias, culturas o idiomas y cuáles son los métodos utilizados para solventarlos.

“La idea de este estudio surge, porque ambos hemos vivido situaciones complicadas por no ser capaces de entender al paciente que teníamos en frente. Hoy en día vivimos en un mundo multicultural y nuestro colectivo tiene que ser capaz de saber cuidar a cada uno de nuestros pacientes, teniendo en cuenta sus diferentes aspectos culturales como podrían ser ideas, creencias, ritos, idiomas o conceptos como salud, enfermedad y muerte”.

Buena iniciativa y los mejores deseos para el trabajo posterior, seguro que aportara pautas de actuación para el trabajo de enfermería en esa nueva dimensión de   “perspectiva transcultural”.

Cuando la patronal marca los tiempos a los sindicatos

Lo que faltaba al sindicalismo, que la patronal marcase el ritmo reivindicativo a los sindicatos, porque esta pudiera haber sido la conclusión final de la pretendida huelga general de Torrelavega, si no hubiera sido por la magnifica manifestación con que se cerro una jornada sindical boicoteada por quien siempre ha presumido de ser la punta de lanza del sindicalismo, las comisiones obreras de hoy, nada que ver con las de ayer.

Como es posible que horas después de haber sido convocada una huelga general, en la comarca de mayor impacto de la crisis, por UGT, CCOO y Sindicato Unitario, organizaciones de contrastada representación entre los trabajadores locales, se la haya dado la vuelta a dicha convocatoria, por parte de CCOO.

Que sobraban razones cuando de forma genérica se anunciaba con el slogan de “Por todas y todos. Por tantas razones” a nadie le deberían haber quedado dudas, solo hacia contrastar las cifras de desempleo el 27% y las necesidades extremas de mas de cincuenta por ciento de ellos sin ninguna prestación económica, el cierre de empresas industriales como Sniace, y otras muchas que se niegan a crear puestos de trabajo, por amortización de jubilaciones, miedos al devenir, la multitud de talleres auxiliares que estaban entorno a las grandes empresas, de muy difícil reconversión, situación que fueron desgranando en la convocatoria de la huelga los secretarios generales de los sindicatos convocantes, declaraciones de Maria Jesús Cedrun de UGT que aseguraba que los sindicatos “no podían permanecer impasibles” ante la situación de crisis por la que atraviesa la ciudad, o Carlos Sánchez de CCOO que culpaba nada mas y nada menos que al Gobierno Regional de la “inexistente política industrial o José Maria Gruber que con acierto elevaba la convocatoria “no solo por solidaridad con Sniace, sino como protesta por la situación que afectaba a todos”, entonces ¿que ha pasado para esta marcha atrás?

Miedo al fracaso, creo que no, que algunas federaciones profesionales especialmente las de servicios se hubieran manifestado con sus clásicas prudencias, nada nuevo que no conocieran los convocantes,  coincidencia en el análisis de los datos socioeconómicos con el Gobierno Regional y Cámara de Comercio de Torrelavega, partidos políticos PP y PRC me imagino que tampoco, entonces, solo cabe pensar, que la patronal le ha ganado el pulso a los sindicatos, especialmente a CCOO que con un discurso absurdo de posible fractura social y querer llevar de la mano a los empresarios a la huelga, haya optado por reventarla.

Según me han informado desde el mismo momento que los sindicatos llevaron la convocatoria al registro, parece multiplicaron las llamadas telefónicas y algún que otro cafelito a deshoras, entre CCOO y las  patronales, tanto en el ámbito de la CEOE como con la Cámara de Comercio y Patronal Local, conversaciones que pronto se hicieron extensivas a los otros sindicatos convocantes, que manosearon por exceso y sembraron de dudas la propia convocatoria, cuando lo mas que debería haberse tratado fuera los servicios mínimos y poco mas.

Por lo visto en estas absurdas conversaciones, por hablar se hablo de todo, incluso que las empresas pactaran la franja de apertura y cierre – de  múltiples maneras – de sus establecimientos como si con ello se le estuviera facilitando el éxito a los sindicatos convocantes, y por si fuera poco su presencia – digo yo que ordenada – en la manifestación ciudadana como organización, aunque esto me parece mas una maldad que la voluntad de los patrones torrelaveguenses.

Y a tanto despropósito va mi sindicato, USO y sumándose al PP, PRC y Cámara de Comercio dice que la huelga general es una medida de protesta para quitarse del medio la mala gestión de los convocantes en el asunto de Sniace y se queda tan tranquilo, como si en la Comarca del Besaya y principalmente en su industria no hubiera mas problemas que el asunto Sniace, grave error de planteamiento - hubiera sido mejor estar callado - por que la huelga general estaba convocada por mucho mas que Sniace.

En cualquier caso un paso atrás para el sindicalismo de Cantabria, especialmente para las relaciones entre los mayoritarios, que se quiera o no se van a mirar con mucho recelo, aunque según mi punto de vista, están condenados a superarlo cuanto antes.

Quien se ha destapado, como sindicalista digamos “sui géneris” es el recién estrenado secretario general de CCOO, Carlos Sánchez. Desde luego su antecesor Vicente Arce Oria de ninguna manera se hubiera comportado como lo ha hecho este señor, de arranque de caballo andaluz y frenada de burro manchego, aunque yo soy de los que piensa que tanto desatino no se hace por nada, un precio tiene que tener este compartimiento de CCOO, como siempre el tiempo pondrá a cada uno en su sitio

En cualquier caso una oportunidad perdida para los trabajadores y la acción sindical de Torrelavega, son muchas las necesidades sociales, y este gobierno del partido popular esta mas que comprobado es incapaz de resolverlo, por lo tanto se hace mas que necesaria la protesta social, y si los sindicatos no son el vehículo por el que debe caminar la acción reivindicativa, no tengamos dudas que mas temprano que tarde esta se expresa a su margen.