30 jul 2010
Enhorabuena Presidente Miguel Ángel Revilla
17 jul 2010
También en Cantabria tenemos pobres
Esta magnifica organizaron social de la iglesia cristiana, parece que se ha empeñado en “amargarnos” un poco la vida. Hasta no hace mucho, la misericordia quedaba en los interiores de las parroquias, pero ahora, y dado el volumen de necesidad actual, la denuncia de Caritas se esta proyectando sobre los ciudadanos e instituciones reclamando de ellos su colaboración directa, y me parece estupendo, que sea así, que se ponga a la luz la realidad social de la necesidad extrema con la que colabora Caritas, y los perfiles sociológicos de ella para las campañas de sensibilización social.
Pero conviene afinar el punto de mira, porque es la administración, en este caso la regional, quien debe atender en primer lugar estas necesidades y no basta con conceder alguna que otra subvención tardía a estas organizaciones sociales, la administración regional debe cuidar de forma estable que por ejemplo, a Caritas, no le falten puntualmente recursos con los que atender a estos ciudadanos. Demasiadas veces hemos visto como se quejan de las cantidades que perciben, y sobretodo de la demora a la hora de cobrarlas, por eso es muy oportuna la nueva política informativa y de sensibilización de Caritas, confió que los primeros en tomar buena nota de esta situación sea la administración regional, porque esto va para largo.
14 jul 2010
El Supremo anula definitivamente la doble escala salarial en Repsol Química y Butano
El Tribunal Supremo el 17 y 18 de Junio 2010 ha dictado sentencia anulando la doble escala salarial en Repsol Química y Repsol Butano ratificando la condena de Repsol, CCOO y UGT.
Con esta sentencia de unificación de doctrina el Tribunal Supremo ratifica las dictadas por la Audiencia Nacional y cierra definitivamente la pelea jurídica que la Unión Sindical Obrera (USO) inició el 26 de julio del año 2005 y que ha librado en solitario.
Ahora procede el cumplimiento de las sentencias, el pago de los atrasos, y la actualización de la antigüedad en las nóminas a los trabajadores beneficiados (64% de la plantilla del Grupo-10.688 trabajadores) y por el importe económico, cuantificado por la propia empresa en más de 30 millones de euros.
Este proceso jurídico-sindical marca un antes y un después para la interpretación de la doble escala salarial, siendo buena prueba de esto que los despachos de abogados españoles más prestigiosos recomiendan, a la luz de las sentencias ganadas por USO a Repsol, la eliminación progresiva y de forma negociada de las dobles escala de los convenios colectivos.
9 jul 2010
Arrabales Conventillos y Malevos “La Capillita”
Muchas gracias Maribel y Joaquín, muchas gracias por la buenísima velada que nos preparasteis el pasado doce de Junio, y con el que pusimos broche de oro al curso de tango 2009/2010 de La Capillita, un curso que se ha movido entre los nuevos amigos que empiezan cargados de ilusión y siempre enamorados de nuestra pasión el tango, y de otros que sin cansancio seguimos perfeccionando y corrigiendo muchas de nuestra posturas e incorporando nuevos pasos en esto del dos X cuatro.
Gracias por ofrecernos un marco perfecto para la práctica del tango, un cafetín engalanado y ambientado donde se respira tango por los cuatro costados, un lugar que acompaña e ilusiona a quienes practicamos nuestra pasión, un Café Tango La Capillita abierta a todos en Santander en C/ San Sebastián, 1 - (esquina cuesta de La Atalaya) lacapillita@hotmail.com que espera pacientemente a quienes desean aprender el verdadero tango argentino, sin sucedáneos y acrobacias, solo tango en un perfecta comunión con el abrazo cerrado.
Y especialmente gracias por la confección de tan magnífico escenario y por el relato en of que nos fue llevando en etapas percefactamente entendibles, a través del tiempo, gracias, porque con un escenario tan ricamente ambientado el baile del tango a todos nos pareció mucho mas fácil, incluso en algunos momentos nos hizo parecer mas protagonistas que alumnos en final de curso.
Antonio Saiz Pi
2 jul 2010
Para que el Plan de Empleo de Cantabria
El Plan de Empleo de Cantabria no deja de presentar damnificados. Ahora le toca a CCOO quejarse amargamente, se siente abandonado por el Gobierno Regional, porque éste ha silenciado respuestas y compromisos adquiridos. Se trata de un episodio más, entre otros, antes fueron UGT y la CEOE. Todos, antes o después, han puesto el grito en el cielo pidiendo que se convoque la Mesa de la Concertacion.
El problema es ¿qué mesa y para qué? Parece que todavía no se han enterado que en estos momentos todo ha saltado por los aires; el Gobierno Regional tiene otras preocupaciones y entre las urgentes y prioritarias no está la de atender reuniones de corte institucional con agentes sociales.
El Plan de Empleo firmado ha quedado en nada, palabras, solo palabras y más palabras, que justificaban un acuerdo, sin efecto, que no obstante, el Gobierno Regional ha sabido utilizar muy bien para pasar el mal trago del debate de los presupuestos regionales.
En el plan leímos que se adoptaban “medidas excepcionales concertadas, capaces de aportar soluciones y de generar confianza en la ciudadanía” o la “apuesta por el cambio del modelo productivo” o que se produciría la “promoción de la contratación indefinida, transformando contratos temporales en fijos, con los que alcanzar los 10.897 empleos”, incluso rizando el rizo, se atrevieron a proponer “impulsar la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo”. Las pruebas nos demuestran, como digo, que éstas son solo palabras ya que ninguna se ha traducido en medidas eficaces.
No hay respuestas eficaces en un país de paro creciente, en el que el IVA hará incrementar los precios de forma exagerada y los trabajadores perderán todavía una mayor capacidad adquisitiva. En un momento, en el que estamos sometidos a una reforma laboral que lastra cualquier buena voluntad que pudiera contener el Plan de Empleo Regional. También estamos pendientes de una reforma fiscal a nivel nacional que deja en suspenso las iniciativas regionales en esta material. En este panorama debemos afrontar una convocatoria de una huelga general y explicar qué está sucediendo. Mientras, los funcionarios cabreados consideran que sólo la justicia puede para parar la agresión que están sufriendo sus salarios, los jubilados y futuros pensionistas perdidos no saben qué podrían hacer.
La complejidad de este contexto me obliga a pensar que estas reclamaciones sobre la puesta en marcha del Plan de Empleo Regional no son más que fuegos de artificio. Me parece que, a estas alturas, son muy pocos los que se preocupan por la marcha del PSIR de Marina de Cudeyo, por las obras del frente marítimo del puerto de Santander, o la reordenación de la estación de ferrocarril de nuestra ciudad, máxime cuando se está tratando de quitar importancia a la llegada del AVE.
Cantabria no vive al margen de la economía nacional, y mucho menos cuando se trata de grandes reformas. Por esta razón, en mi opinión parece más eficaz en estos momentos cerrar filas en torno al gobierno regional – ya vendrán las elecciones políticas – y ponerse de acuerdo en las nuevas prioridades. Un acuerdo en este presente, en este contexto que requiere una lectura nacional, facilitaría la salida de la crisis en Cantabria. Es un momento para impulsar acuerdos más allá de lizas electoralistas, aunque hasta la fecha, las buenas intenciones –también en este aspecto- parecen ser de nuevo buenas palabras.
28 jun 2010
Frente a la agresion Huelga General
Primero. La Unión Sindical Obrera rechaza por injustas, insolidarias, desproporcionadas y erráticas tanto las políticas que el gobierno está llevando a efecto como las que pretende aplicar próximamente, cargando el peso y el coste de la crisis sobre las mayorías sociales trabajadoras.
Segundo. La USO ha venido manteniendo una coherente y nítida línea de propuesta, reivindicación y acción en defensa de las personas y del empleo. Contrariamente, las medidas adoptadas por el Ejecutivo, han ido en progresiva regresión al ignorar y obviar en primera instancia la crisis, dejar en manos de la providencia de un diálogo social fracasado la salida de la misma, y finalmente plegarse a los dictados de los mercados e instituciones y entidades financieras, económicas y políticas europeas e internacionales para la reducción del déficit y el pago de la deuda.
Tercero. Frente al enorme destrozo social y humano, con más de cuatro millones y medio de personas sin empleo, con enormes tasas de precariedad, de temporalidad laboral y de pobreza y desigualdad social, la USO reprende el comportamiento de las entidades financieras en nuestro país y del gobierno hacia las mismas, que habiéndose beneficiado de ingentes recursos del estado, continúan sin dar la necesaria fluidez crediticia para favorecer el empleo, el consumo y la recuperación económica, mientras siguen repartiéndose pingües beneficios a la vez que exigen mas reformas y recortes sociales y laborales para los trabajadores y trabajadoras.
La USO tiene que ser asimismo crítica hacia las organizaciones sindicales Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores. Porque han contribuido que se llegara a la situación existente de deterioro del empleo estable y de merma de derechos laborales y sociales, desde su permanencia y defensa a ultranza del vigente modelo de concertación social, así como al debilitamiento del movimiento sindical con su sectarismo excluyente en el manejo de un diálogo social del que han hecho de su continua persistencia su propia necesidad.
Cuarto. El Consejo Confederal de la USO considera que se hace necesaria la movilización social en España por existir motivos sobrados no sólo ante la actual situación de deterioro de nuestra economía y del Trabajo, del empleo pleno, de sus derechos y valores, sino también ante las nuevas agresiones que se pretenden acometer, así como para revertir las actuales políticas antisociales gubernamentales y poner el empleo y las personas en el epicentro de las mismas.
En base a ello, el máximo órgano entre Congresos de la USO, resuelve:
- Emprender acciones contra la Reforma Laboral anunciada por el Gobierno, con la entrega de nuestras posiciones a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados y a las Delegaciones de Gobierno en las distintas Comunidades Autónomas solicitando la no convalidación y retirada del Real Decreto, actuación que tendrá continuidad cada vez que se den agresiones de similar naturaleza.
- Anteponiendo el sentido e interés común del conjunto del movimiento sindical español a la consideración y el acierto de la fecha, la Unión Sindical Obrera hará expresa convocatoria como USO realizando el llamamiento a la huelga general propia el 29 de septiembre del 2010, y promoverá para su éxito la convicción de los trabajadores y trabajadoras en su realización, promoviendo la realización de asambleas de trabajadores y trabajadoras en las diversas empresas y Administraciones Públicas.
22 jun 2010
A la caza del sindicalista
12 jun 2010
Cada cosa a su tiempo, ahora toca apoyar al Presidente de Cantabria
No se cumplen los acuerdos, las reuniones sectoriales no se celebran, los compromisos de gasto social se quedan escasos, incluso las inversiones del estado refrendadas por ellos, se retrasan, vamos un desastre, y claro por mas llamadas que se hacen a la calle Peña Herbosa el silencio según parece es la dominante, incluso cuando la critica se hace ante los medios de comunicación, y por mas que se grite los oídos del gobierno regional siguen en “perfecto estado letárgico” como dice el dicho popular.
Ahora le ha tocado a la Secretaria General de UGT, Mª Jesús Cedrun, quejarse de la nula actuación del gobierno regional, con el acuerdo de concertación de hace unos meses, acuerdo que al menos hasta la fecha no deja de ser un papel mojado, vamos como los anteriores.
Ahora lo que no está nada bien, es cebarse con la critica entorno al AVE. De todos es conocido que la UGT aposto abiertamente y en solitario por la conexión de la alta velocidad de Cantabria con la meseta a través de Bilbao, y que el resto del mundo cántabro lo hicimos por Palencia, convencidos de que esta infraestructura ferroviaria – decisiva también para el futuro de la región – debería llegar a Reinosa al mismo tiempo que a los otros territorios limítrofes.
Es evidente que los problemas derivados de la crisis económica de nuestro país en general y de Cantabria en particular superan con mucho al AVE pero no es menos cierto, que el Estado tiene un compromiso con la región y que este, le debe cumplir, por lo tanto la UGT, mas allá de la crítica, lo que podía hacer en este momento decisivo, es apoyar al Gobierno Regional en su reivindicación sobre el AVE y no poner chinas en el camino pasándole facturas de ineficacia en la gestión de la Concertación Regional, ahora no toca.