16 feb 2011

Contra la resignación hay alternativas



Importante manifestación la celebrada el pasado 5 de Febrero en Torrelavega convocada por USO entre otros sindicatos (Intersindical Cantabria, CGT, CNT, SCAM, SCAT)

El motivo central de la manifestación fue la “defensa de los servicios públicos, acabar con la precariedad en la contratación, defender el pleno empleo, el actual sistema de pensiones” reivindicaciones que no deberían estar en duda a estas alturas de la democracia, pero que las ultimas actuaciones del gobierno, con el concurso de los sindicatos mayoritarios, patronal y algún que otro partido político, nos están obligando hacer.

Y allí estuvimos testimoniando el rechazo y abriendo la puerta a futuras movilizaciones, a la vez que compartí manifestación con Alvaro, y Navarro, (fundadores de la USO en Cantabria), con Rufino y Pepe Via, con quienes recordé tiempos pasados, que ahora se vuelven hacer presente ante tanta injusticia social como la que estamos viviendo.

5 feb 2011

La reforma de las pensiones, es igual a la impotencia sindical


Dice la USO y no la falta razón “que la reforma aprobada por el Gobierno es innecesaria y no servirá para cumplir los deberes señalados por las instituciones europeas de reducir el déficit público al 3%”.

Que el Gobierno para conseguir ese objetivo “debería tomar otras medidas, empezando por poner coto a las inmensas cantidades de dinero que está destinando a sanear el sistema financiero”, que no parece tener calo y en esto da igual que sean bancos de toda la vida y/o cajas de ahorros de “todos” reconvertidas a negocio privado y sostenidas definitivamente, por el dinero de todos, que además se debería “poner límites al endeudamiento de las administraciones públicas, recortando los gastos innecesarios” que quedan mas que en evidencia cuando se habla de las autonomías y del gasto vergonzoso que hacen de ellas sus gestores. Sin estas medidas, entre otras, dicen los de la USO que esta reforma solo quedara en un parche que volverán a pagar los de siempre, los trabajadores.

De nada ha servido la huelga general del pasado 29 de septiembre, al contrario, su fracaso y generación de impotencia sindical, ha sido uno de los detonantes mas claros, para que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO hayan tenido que ir corriendo a la moncloa, a tragar con todo lo que el gobierno ha propuesto, mas allá de pequeños maquillajes, ya previstos en la mesa de negociación y que han provocado la extensión definitiva de la edad de jubilación a los 67 años y el computo de la base reguladora a 25 años.

Por eso no es de extrañar que las organizaciones empresariales, y los dueños de los bancos entre otros, se hayan apresurado aplaudir esta bajada de pantalones sindical, que ahora el gobierno presentara como mejor triunfo en el debate parlamentario de la reforma de las pensiones, y que al final, mucho me temo que sólo conseguirá rebajarla, poner mas dificultades y más años para conseguirla.

2 feb 2011

Contra la resignación hay alternativas


MANIFESTACIÓN - Sábado 5 Febrero/ / TORRELAVEGA// Plaza Mayor a las 12 horas

INTERSINDICAL CÁNTABRA (STEC-STAC. SUC, SF) CGT, CNT, SCAM, SCAT, U.S.O

Crisis, mercados, confianza, 67años, reforma laboral, derechos, recortes. Con estos conceptos nos machacan día a día para intentar convencernos de que el paro, la precariedad y la exclusión social son males pasajeros para los que el Gobierno, la Banca y la patronal tienen sus remedios.

En Cantabria más de 40.000 parados y más de 100.000 personas rondando el umbral de la pobreza esperan soluciones.

Dicen que la crisis es de falta de confianza entre los bancos y entre los estados. Luego nos explican cómo eliminando 420 € a los parados sin recursos, congelando las pensiones, abaratando el despido y privatizando la Lotería se recupera la confianza y volvemos a estar en el buen camino económico.

El recorte de los derechos sociales también tranquiliza a los mercados y banqueros: enseñanza, sanidad, justicia, transporte etc. están sufriendo ya mediante la reducción general de sus presupuestos, la eliminación de cientos de puestos de trabajo con derechos y la sustitución de otros muchos por contratos basura tras su privatización.

Pretenden convencernos de que esto, además de inevitable, es bueno para la clase obrera. Y este "cuento nos lo cuentan" quienes han recibido más de 240.000 millones de € para tapar sus agujeros y han ganado miles de millones en 2010, en 2009, en 20.....

Los mismos que predijeron el colapso del sistema de pensiones para el año 2010, predican su final, ahora, para 2030 o para cuando les parezca bien. Todo sirve si al final se traspasan miles de millones de nuestras pensiones a sus proyectos y negocios. Por eso nos quieren esquilmar el 25% de nuestra pensión y retrasar dos años su abono: esto es un bocado de 120.000. millones de € que pasarán en los próximos años de nuestras pensiones a sus bolsillos.

Pero el gobierno, la banca y la patronal necesitan más confianza y como el abaratamiento del despido les salió bien, ahora vienen a por los derechos adquiridos en los convenios colectivos: quieren que empecemos de cero, quieren que empecemos a pelear por la jornada de 8 horas, la contratación indefinida, el abono de la antigüedad, las vacaciones pagadas y la superación del salario mínimo.

¿ POR QUÉ SE ATREVEN A TANTO LA PATRONAL, LA BANCA Y EL GOBIERNO?

La convocatoria, tarde y con desgana, de la huelga del 29 de septiembre por parte de ccoo-ugt, dejaba a las claras su falta de compromiso con los trabajadores y su falta de voluntad para enfrentarse al gobierno y a la mano que les da de comer.

Las declaraciones posteriores de estos no fueron sino bravatas de cara a la galería: "si no se retira esta reforma no nos volveremos a sentar a negociar". Hoy vemos que han llegado a un acuerdo sobre el tema de pensiones sin que se haya retirado la reforma laboral, negociando el aumento de nuestra edad de jubilación, la rebaja de las pensiones y el endurecimiento de las condiciones para cobrar una pensión contributiva, todo ello envuelto en una mortaja de consenso.

Esta irresponsabilidad y falta de credibilidad sindical ha dado alas a la patronal y al gobierno.

Por todo esto, los firmantes de este manifiesto nos vemos en la obligación de salir al paso de tanto desatino que no hace más que aumentar el paro y la exclusión social.

La salida de la crisis tiene otra alternativa. Que la paguen quienes la generaron, que todos los bancos que han usado dinero público para sanear sus cuentas sean nacionalizados. Que pague más quien más tiene. Es necesario acabar con los paraísos fiscales, la economía sumergida y perseguir con ganas el fraude fiscal.

Pero esto no nos lo van a regalar. Lo debemos de luchar en la calle y en el puesto de trabajo para que se convierta todo ello en leyes de progreso social. Necesitamos que la clase obrera y sus organizaciones luchen por un programa mínimo anticrisis, que garantice los derechos sociales, el estado del bienestar, la cobertura del desempleo para todos los parados sin límite en el tiempo.

Las organizaciones sindicales que firmamos este manifiesto no queremos pasar por alto nuestra responsabilidad con lo que representamos.

El 5 de febrero saldremos una vez más a la calle. Llamamos a todos y todas a participar en la manifestación que realizaremos en Torrelavega.

A la afiliación de LOS SINDICATOS MAYORITARIOS, les decimos que tienen un sitio entre nosotros y que deben exigir a sus cúpulas sindicales compromiso con los parados, pensionistas y todos los que están siendo machacados por la crisis y el sistema, porque lo que han pactado es un mal acuerdo y un mal acuerdo es peor que una derrota.

Debemos manifestarnos para defender los servicios públicos de calidad, acabar con la precariedad en la contratación, defender el pleno empleo, el actual sistema de pensiones y los derechos adquiridos en siglos de lucha.

29 ene 2011

Números y mas números

Y entre ellos algún que otro calificativo de esos que pretenden poner justificación, a una situación de desempleo que cada día se vuelve mas angustiosa.

Ahora, toca poner números y justificación a los parados del año 2010 y sobre todo a los gobernantes que se apuran a decir que el primer trimestre y/o semestre del año 2011 – ponga usted el plazo – va a ser “duro” que 41.000 parados según la EPA no augura mas que una “situación complicada” (director regional de trabajo) y ello en una región como Cantabria que según sus grandes cifras evoluciona positivamente según nos dice el Consejero Agudo.

Palabras y mas palabras, justificaciones y mas justificaciones, que solo esconden la triste realidad de una región en la que no hace mas que crecer los parados, y familias que se encuentran con mucha necesidad, y para eso, no bastan palabras y números se necesitan actuaciones concretas que generen nuevos empleos, y mientras tanto medidas de ayuda para quien lo necesite, y eso tiene que ver con el gasto social, y muy poco con reformas laborales y los recortes , como los que se avecinan.

25 ene 2011

Al final mas trabajadores al paro en Martin Garcia SL

39 trabajadores de Construcciones Martin García, un grupo de profesionales que durante mas de 25 años han sembrado de zanjas y redes de gas, buena parte de Cantabria, se han ido definitivamente al paro y lo han hecho por la ineficacia y mala gestión de sus empresarios, y por la falta de colaboración de la administración regional, en concreto de la Dirección Regional de Trabajo, que no ha querido implicarse en la decisión de HC Energía, por la que ha cambiado una empresa con experiencia profesional sobrada, por una oficina de subcontratación para gestionar la red de gas de nuestra región, por cierto una decisión no exenta de riesgos por lo que supone que actualmente no exista respuesta rápida y eficaz ante posibles explosiones y fugas de gas en nuestra región.

Al director de trabajo, el Comité de Empresa y los sindicatos USO y CCOO, en reunión expresa le hemos pedido simplemente que descolgara el teléfono, que se interesase ante HC Energía por la concesión del contrato de gas entre San Vicente de la Barquera y Hoznayo, que descolgara el teléfono y pidiera a esta empresa – actualmente lucrándose de los cántabros y especialmente de los santanderinos - que no cerrara las puertas a estos profesionales y que les facilitase algún tipo de contrato que pudiera salvar algunos puestos de trabajo, pero todos los esfuerzos han sido imposibles.

En apenas cuarenta minutos el Sr. Tristán nos despacho, eso si, recordándonos que la administración no estaba para eso, que lo único que esperaba de este asunto era el acta final de la negociación del ERE.

Y ante la falta de colaboración de la administración regional, nos hemos visto obligados a dar marcha atrás en nuestras pretensiones de salvar algún empleo, y negociar a toda marcha con la empresa, las mejores condiciones económicas posibles, que de ninguna manera han sustituido a los puestos de trabajo.

En estos momentos de crisis, los trabajadores lo que menos necesitamos son gestores de escasa sensibilidad social, necesitamos profesionales que de verdad se esfuercen por mantener los puestos de trabajo, y en este caso a nada que se hubieran implicado los gestores de la administración regional seguro, hubiéramos encontrado espacios de empleo para estos compañeros, aunque para ello hubieran tenido que tratar con los todo poderosos empresarios de la energía.

11 ene 2011

Atracan a punta de pistola dos supermercados lupa en la zona de cazoña.

Dice la sección sindical de USO, que los trabajadores de Lupa están “acudiendo al trabajo con miedo” debido a los atracos que se están produciendo en la zona de cazoña, a la vez que reiteran la solicitud que hicieron hace un año de vigilancia profesional para estos supermercados.

Una solicitud que parece duerme el “sueño de los injustos”, porque al menos hasta la fecha la dirección de la empresa no da señales de vida, y con el argumento del coste económico que supone, mira para otro lado esperando que estos atracos desparezcan por inspiración infusa, pero que va, los atracos en los supermercados no acaban, puede que durante algún tiempo se calmen, pero a nada que te descuides vuelven aparecer, como ha sido ahora en Cazoña, donde en ambos casos los atracos se han hecho con pistola en mano.

Me imagino que la empresa no esperara a que haya una desgracia irremediable para tomar medidas en el asunto, hay demasiada legislación en materia de prevención de riesgos que la obligan a cuidar de la salud laboral de sus empleados y que mejor forma de hacerlo que cuidando el riesgo de atraco a las cajeras.

5 ene 2011

44.157 personas en paro a Diciembre 2010 en Cantabria

Los datos del desempleo registrado en el INEM, al menos en Cantabria, una vez más han sido muy negativos, hemos cerrado el año con 44.157 parados que suponen la nada despreciable cifra de 1.863 nuevos parados al cierre del año 2010 en comparación con el año anterior, un maldito año de crisis que no ha hecho mas que dejar miles de personas fuera del mercado de trabajo y lo que es peor con muy escasas posibilidades de encontrarlo a corto y medio plazo.

Y mientras estas cifras golpean una y otra vez los hogares de los cantabros, nuestros políticos y gobierno regional no dejan de hablar de las grandes cifras, del déficit, de la deuda, del producto interior bruto, palabras y mas palabras que solo hacen alejarles todavía mas de la triste realidad en que se encuentran muchos de nuestros ciudadanos.

Por desgracia el nuevo año que ahora inauguramos no va a ser mejor que el que ahora finaliza, la creación de empleo estable todavía esta muy lejos de ser una realidad, solo hace falta mirar hacia el interno de las empresas para comprobar el miedo que se tiene a contratar nuevos trabajadores, incluso, en las empresas con cierta estabilidad y que no están padeciendo la crisis con intensidad, se tientan la ropa a la hora de contratar incluso los temporales.

Estamos iniciando el camino de la reforma laboral, la gran reforma que pretendía consolidar en sus puestos de trabajo a los temporales, a la vez que facilitaba la nueva contratación, una vez flexibilizado y abaratado el despido, pues nada de nada, hasta la fecha, lo único que vemos en los sindicatos son cartas de despido, eso si, despido objetivo de esos que sin justificación alguna te pueden echar con la indemnización de veinte días por año.

Una reforma que desde los sindicatos esperábamos pusiera coto a la contratación temporal que en Cantabria en el año 2010 no ha bajado del noventa y dos por ciento (154.453), mientras que los indefinidos se han movido en la ridícula cifra del ocho por ciento (13.051), insignificante y que no ha hecho otra cosa que poner en evidencia la ineficacia de la reforma laboral, al menos hasta la fecha.

Por eso es necesario, diaria imprescindible, que se pongan en marcha nuevas iniciativas de empleo, que los famosos aerogeneradores se comiencen a construir en nuestros talleres, que se despejen todas las incógnitas sobre la construcción de las viviendas sociales de la Remonta, que se proteja a nuestras empresas ante la escasa obra publica, que se tomen medidas entorno al gasto innecesario en la administración, que se actué de verdad sobre el empleo en nuestra región.

3 ene 2011

La movilización sindical generalizada, para que el Gobierno rectifique los recortes.

Hace unos días el secretario general de USO Julio Salazar hacia una llamada a sus homólogos de “UGT y CCOO para que liderasen la próxima movilización social, convocando al resto de las organizaciones sociales” a un frente sindical amplio que ponga freno a tanto “deterioro económico, social y laboral por el que atraviesa nuestro país”.

Una llamada sincera y abierta que mucho me temo no recibirá respuesta y si lo hace, lo hará por la puerta de atrás, intentando como siempre dividir a nuestra organización aprovechándose de aquellos territorios, donde la USO responde a la par y/o tiene una presencia importante homologable en cualquier caso a sus propias organizaciones.

En este comportamiento cicatero para con el movimiento social, a estos sindicatos les da igual que el país se vaya por la alcantarilla, ellos, se consideran suficientes aunque tengan que taparse la nariz a la hora de valorar por ejemplo la ultima huelga general.

Dice el secretario general de USO que “los problemas son de tanta entidad que exigen la articulación de una respuesta por parte de las mayorías sociales trabajadoras” y tiene mucha razón, porque el objetivo de cambiar las políticas antisociales, mucho me temo, no solo afecta al gobierno, sino a un amplio espectro del arco parlamentario de nuestro país. Son muchos los diputados que con su aceptación y/o silencio cómplice están apoyando estas medidas que pretenden acabar con nuestro estado del bienestar.

Por eso es oportuna esta posición – reitero generosa - de la USO, esta muy cerca la toma de decisiones sobre la reforma de las pensiones, el desarrollo ya imparable de la reforma laboral, con el despido objetivo del que se esta usando y abusando de forma descarada, y por si fuera poco, la amenaza del gobierno a meter mano en la negociación colectiva, y si esto ocurre la vuelta a la movilización esta mas que servida.