La compañera Virginia ya esta de vuelta al trabajo.

La recién estrenada condición de madre la llevo a una licencia por maternidad y ahora que ya paso lo importante, se vuelve a incorporar a la actividad sindical como dirigente de USO en Semark Ac – Group, así que te saludo en nombre de los buenos amigos del sindicato, que te desean una re-entre lo mas bonita y cómoda posible. Sabemos muy bien que en estos primeros días tu principal preocupación estará en Nora, pero ya veras como todo va a ser compatible y placentero, bienvenida y cuenta con nosotros.

El riesgo de atraco que sufren las cajeras de Supermercados LUPA tiene solución

Una vez mas la Sección Sindical de USO en Supermercados LUPA, ha vuelto a poner en evidencia la falta de medidas de seguridad laboral, a las que se ven sometidos especialmente las cajeras, ahora con motivo de los atracos y la violencia física externa.

Agustín García Benito secretario general de la sección sindical y Coordinador regional del Sector del Comercio, viene reiterando desde hace algún tiempo, la necesidad de actuar sobre el riesgo de atraco en la empresa., sin que parezca que esta comparta la preocupación.

Recientemente se han producido dos atracos en sendos supermercados prácticamente seguidos - enero y abril - que han colmado la paciencia de este sindicato y con ello han decidido actuar ante la Inspección de Trabajo, la cual se ha dotado recientemente de una nueva Instrucción Técnica 87/2011 sobre actuaciones inspectoras en relación a dicho riesgo, y ante la Comisión Mixta de Seguridad Privada de la Delegación del Gobierno en Cantabria,

Ambos organismos tienen normas y reglamentos suficientes para actuar en materia de seguridad incluso para tomar decisiones en las propias empresas, por lo tanto seguro que las actuaciones persistentes de la USO al final darán su resultado, y LUPA mas pronto que tarde procederá a evaluar específicamente el riesgo de atraco y tomar medidas eficaces, porque sino, mucho me temo serán las administraciones quienes las tomen por ella.

Miren Etxezarreta. Catedrática de Economía de la Universidad de Barcelona

¿Cree inevitable el recorte de pensiones?

El sistema de pensiones está cuajado de mentiras, medias verdades y argumentos falaces. ¿Por qué el presupuesto de la Seguridad Social tiene que estar en equilibrio? Yo puedo aceptar que el presupuesto de la Seguridad Social tenga que estar en equilibrio cuando el del Ejército o el de la Casa Real o el de la Justicia o el de la Educación estén en equilibrio. Es una trampa metodológica decir que tiene que estar en equilibrio. En las sociedades hay dos formas de cubrir las necesidades; la privada y la pública y no son alternativas, son conjuntas. Y en la pública está el mantenimiento de los pasivos. Hasta 1995 la Seguridad Social no era un institución independiente. Países como Dinamarca o Canadá tienen hoy modelos distintos. La discusión es a dónde van los gastos colectivos en una sociedad. Si quieren que hagan un referéndum sobre qué es mejor, completar las pensiones o tener un ejército, a ver qué pasa.

Dicen que van a faltar cotizantes para sostener el sistema.

¿Por qué las pensiones se tienen que pagar sólo mediante las cotizaciones de los asalariados? No hay ninguna razón. Otra vez son razones históricas y de conveniencia política. Si en este país se paga todo gasto colectivo con los impuestos, ¿por qué no las pensiones?

¿Y el envejecimiento?

El crecimiento de la esperanza de vida en los próximos 50 años es menor que el incremento que en los últimos 50. El problema de las pensiones no es de mano de obra, es de riqueza del país y de distribución de la renta. Y España es cada vez más rico, así que no nos vengan con historias. En este momento, España es el doble de rica, con crisis y todo, que en el año 1977. ¿Dónde está el dinero? Las rentas del trabajo ya pagan muchos más impuestos que el capital. Lo grave es que en este momento lo que va al trabajo es el 46% y lo que va al capital el 54%. ¿Dónde está este 54%? ¿Es que el capital no tiene ninguna obligación social?

¿Y las pre jubilaciones?

Los que se aprovechan de las pre-jubilaciones son las empresas. Hay un dato muy curioso: Las cajas de ahorros y los bancos en todo el debate que ha habido de las pensiones están diciendo que la gente se tiene que jubilar a los 70. ¿A qué edad están jubilando los bancos y las cajas a su gente? A los 52. Las empresas se aprovechan de las pre-jubilaciones para facilitar los ERE y los cierres. Muy poca gente se pre-jubila voluntariamente; se prejubilan porque les dan incentivos, porque las empresas no quieren a gente mayor.

A vueltas con el debate electoral en Cantabria

Si se puede elegir que hagan el debate la Sra. Gorostiaga y el Sr Ignacio Diego, ellos, a lo mas que aspiran es a disputar un resultado electoral minoritario pero suficiente para gobernar con el Sr Revilla, así que se animen seguro que van a tener a muchos cántabros pendientes. Con ello arrancaran un puñado de votos de aquellos que todavía están dudando, por cierto que ya no son muchos, según mi opinión ha pasado y se han dicho demasiadas cosas como para no tener a estas alturas decidido el voto.

Se dice que el debate sirve para clarificar y comprometerse con las ideas, y en eso no hay quien gane al Presidente Revilla, solo basta oírle en cualquiera de sus intervenciones publicas para saber lo que piensa y con lo que se compromete, así que me parece innecesaria su intervención en un supuesto debate.

Por lo tanto, según mi opinión quien lo debe hacer son los partidos que tienen dependencias nacionales, así sabremos lo que quieren y con lo que se comprometen, porque lo que quiere el Sr. Revilla ya es mas que conocido y coincide bastante con lo que quieren los cántabros.

Muchas gracias por vuestro apoyo

Últimamente no hago más que felicitar a los amigos de USO por sus magníficos resultados electorales. Ahora me toca hacerlo a los amigos de Tejerías La Covadonga, a Luis y Paco ellos han hecho posible que hayamos obtenido cuatro de los cinco miembros del comité de empresa, y lograrlo en un momento de mucha dificultad.

Desde que empezó la crisis en el sector de la construcción – y ya superan los dos años – se han tenido que negociar diversos expedientes de regulación de empleo, entre ellos alguno de extinción, que se han negocaido sin que hayamos tenido que dejar a ningún compañero en el camino, por eso, este resultado electoral tiene mucha importancia, por lo que tiene de reconocimiento a un trabajo sindical bien hecho.

Es evidente que las dificultades no han finalizado, el sector de la construcción sigue en crisis y seguro que el comité de empresa va a encontrarse con nuevas dificultades, pero lo que no cabe ninguna duda, es que con vuestra colaboración vamos a poder afrontarlas con responsabilidad y eficacia.

Enhorabuena a Luis y Paco, y ya sabéis que podéis seguir contando con este asesor sindical.