La Reforma Laboral en el sector del comercio

La Reforma Laboral del PP perjudica en mayor medida al colectivo de mujeres y muy especialmente al sector de comercio. Delegadas/os del sector de Comercio de USO iniciaran una campaña de información minuciosa en los centros de trabajo.

Agustín García Benito responsable regional del sector de comercio de USO Cantabria ha hecho público la campaña de información que el sindicato va a realizar en todas las empresas del sector de comercio informando sobre los “graves efectos” que sobre las trabajadores de comercio a provocar la puesta en marcha de la reforma laboral impuesta por el Partido Popular.

Para el responsable de comercio de USO  esta reforma “agravara las condiciones laborales ya precarias de las trabajadoras, que siendo mileuristas, con una contratación precaria  en su inmensa mayoría, se tiene que enfrentar ahora a una serie de perjuicios e inconvenientes que en algunos casos pondrá en riesgo su continuidad en la empresa”.

La movilidad geográfica y funcional, junto a la posibilidad de cambio de horario y el turno de trabajo a capricho de las empresas, van dificultar gravemente “compaginar el trabajo con el cuidado de hijos”, a unas trabajadoras quienes asumen hoy por hoy en un mayor porcentaje la carga del mantenimiento del hogar así como  el cuidado de los hijos” de ahí que esta no pueda permitirse el lujo de de modificar sus horarios sin antes haber adecuado sus circunstancias familiares.

Con esta reforma se condena  a las trabajadoras a no conseguir un puesto fijo, dado que entraran como cajeras o ayudantes de textil, en el mejor de los casos las renovarán el contrato al año “si no las despiden antes por no haber sobrepasado el periodo de prueba” sin un euro de indemnización, las tendrán hasta los dos años, a los dos años las modificaran el contrato y las pondrán como ayudantes de dependientas, cambiándolas la categoría, finalizados estos dos años y van cuatro, las cambiaran otra vez el contrato por dos años y las pondrán de auxiliares de caja y van 6 y así indefinidamente.

Trabajadoras, madres que hasta la firma de la Reforma del PP el anterior gobierno había  dado pasos en materia de conciliación de la vida laboral y profesional, en estos momentos ven como las empresas empiezan a poner impedimentos apoyándose en esta reforma para denegar horarios de trabajo por cuidado de hijos menores de ocho años, acumulación de lactancia etc.

La Coordinadora de Comercio de USO hace una llamada a la participación activa en todas las iniciativas que se puedan desarrollar contra la reforma laboral a la vez que anuncia una campaña de información intensiva sobre los efectos que ya esta produciendo principalmente sobre las mujeres del sector de comercio esta reforma. 

Hasta siempre Iglesias

Me acabo de enterar del fallecimiento del compañero Iglesias y de inmediato me pongo a escribir estas breves palabras para expresar en primer lugar mis condolencias a su familia, condolencias muy sinceras, porque aunque no os conocía, mi buena relación personal con el, es suficiente para decirles que con la muerte de Iglesias se va un amigo de los de verdad, pero sobretodo un referente histórico de la lucha obrera de la USO, por eso a su familia directa y a los suyos mi mas profundo respeto y admiración.

A vosotros los compañeros de la USO de Asturias, también pediros que me incorporéis a vuestras oraciones y reconocimiento por José Luis Iglesias, han sido muchos los años de militancia que he  compartido con el y con el compañero Rafael Marcos (Falin), en este andar y desandar de la USO, por eso hoy, cuando me estoy enterando de su fallecimiento me acuerdo de muchas cosas de muchos momentos de todo tipo, que compartí con Iglesias siempre cerca de los trabajadores.

Amigo Iglesias para ti, mi más sentido homenaje por el ejemplo de compromiso obrero que nos has dado a los militantes de la USO, y mi deseo para que el sindicato sea capaz de explicar en todos los lugares de España lo que tu has representado para el sindicato

Los ajustes del Presidente de Cantabria

El Gobierno del Partido Popular de Cantabria no se podía quedar atrás en esto de los recortes, y le ha metido la tijera a todo y a todos, porque el recorte social y el incremento de las tasas nos va afectar a todos los cantabros de una u otra forma.

Es evidente que alguna medida de recorte se tenia que tomar (hubiera estado bien que lo anunciaran antes de las elecciones) aunque me parece exagerada las que se proponen, como exagerado, han sido las justificaciones que el Presidente ha dedicado al gobierno anterior haciéndoles culpables de todos los desastres que nos pasan.

Este Gobierno Regional que tiene la mayoría parlamentaria, puede aprobar cualquier ajuste en lo económico y social que quiera, solo hace falta que sea un poco más valiente y asuma sus decisiones sin necesidad de tener en la boca constantemente a los regionalistas – socialistas y la herencia heredada.

Que asuma que el céntimo sanitario lo ha colocado en el tramo mas alto - 4,8 - que las tasas y precios públicos van subir, cuando hasta ayer no estaba previsto, que sobre los sectores sanitarios y educativos se van a tomar medidas que generaran mas desempleo, que mete mano a las prestaciones sociales, y al complemento de la Incapacidad temporal entre otros, que reduciendo empresas publicas se pierden puestos de trabajo, dejando pequeña la cifra de 48.000  desempleados registrados en el IMEM actualmente.

El Partido Popular nos aseguro que con ellos en el gobierno se volvería a la senda del empleo y la financiación de las empresas y particulares y hasta la fecha lo único que estamos teniendo es más paro y entidades bancarias bien nutridas de dinero público con lo que enjuagar sus dividendos.

El Partido Popular ha engañado a los españoles en las elecciones políticas recientemente celebradas

Se presento ante los españoles con un programa, que de ninguna manera contemplaba una reforma laboral tan agresiva como la que acaba de aparecer en el boletín oficial del estado, por lo tanto, ha engañado y merece una respuesta contundente de aquellos que le votaron y por supuesto de los que no le votaron, por que los trabajadores no pueden dejar pasar esta reforma que solo provoca una pérdida de derechos laborales, ganados con muchos años de lucha sindical.

No seré yo quien ponga límites a la respuesta política de la crisis, pero de ninguna manera al margen de los legítimos representantes de los trabajadores que son los sindicatos, a ellos la ley les otorga el derecho a la negociación de las normas laborales de los trabajadores, a ellos y a la patronal que ha encontrado en el Partido Popular, su mejor aliado para lo que siempre ha querido, dejar a los trabajadores sin marco legal para que sea el mercado el único referente de las relaciones laborales.

Dice la USO que la reforma “contiene mas sombras que luces” y no le falta razón por mucho que las luces solo iluminen pequeñas parcelas como “el contrato indefinido para emprendedores que bien pudiera facilitar la contratación de jóvenes y desempleados, o la apuesta por la formación como un derecho individual del trabajador”, pero las sombras, son demasiadas sombras y solo merecen el rechazo absoluto.Si no, como se puede entender las rebajas en la indemnización por despido improcedente, si es improcedente, el empresario no debería despedir y si lo hace porque no penalizar este abuso con la indemnización ya reconocida de 45 días por año, o esta barbaridad que supone la aplicación del ERE, sin la autorización de la dirección general de trabajo ¿es que las resoluciones de la  inspección  también están contaminadas?

No, lo que se pretende es vaciar de contenido las negociaciones previas de los representantes sindicales en los expedientes de regulación de empleo, y con ello, limitar la posible concesión de indemnizaciones mayores de los 20 días que da la ley, y esto sin contar las causas de los despidos colectivos que se han abierto incluso a coyunturas de mercado para disminuciones de ventas ya no efectivas sino previstas.

Esto no ha hecho mas que empezar, los sindicatos ya han anunciado que se disponen a explicar con detalle la reforma, aunque mucho me temo que no será muy necesario, el tiempo por desgracia mas pronto que tarde dará la razón a los que venimos anunciando que esta reforma lejos de favorecer el empleo lo que provocara será mas despidos, por lo que la movilización social será imprescindible.

Estos tampoco se atreven con los banqueros

Está bien que el gobierno popular tome medidas y rebaje el sueldo de los dirigentes, de las cajas rescatadas con dinero público, está bien, que pongan en evidencia el robo descarado y culpable de los sueldos millonarios de quienes han hecho todavía mas grande la crisis económica, esta bien, que les imputen responsabilidad en la crisis por haber inflado sus cuentas bancarias con papel y crédito imposible de cobrar por la famosa burbuja inmobiliaria, pero lo que no esta nada bien es que la norma legal todavía les autorice a liquidar su futuro con indemnizaciones y pensiones millonarias.
 

Estas medidas recientemente tomadas por el gobierno popular, están bien, pero no son suficientes. No basta con negar a futuro primas millonarias, la ley lo que debe hacer es imputar las responsabilidades que a cada uno le corresponden y retrotraerlas  al delito de sus decisiones, y no dejarlo abierto para que todavía hoy y mañana estos dirigentes chapuzas se sigan lucrando del dinero de todos.

Cantabria ha roto la 'barrera' de los 50.000 parados en el primer mes de 2012

Triste record que nos sitúa en 51.879 trabajadores, en paro después de haber sumado en apenas un mes 2.606 parados mas. nuevo record que no hace mas que profundizar en la crisis después de haber sufrido también un importante retroceso en la contratación temporal de las recientes fiestas navideñas, por lo tanto, mas paro y nulas expectativas para el empleo, al menos a medio plazo, también en nuestra región.

Y si este dato, por si fuera poco, ya es alarmante, la estadística nos recuerda que de esos parados unos veintemil no están percibiendo cantidad alguna por prestación de desempleo, cifra escandalosa que va en aumento a medida que los primeros parados de la crisis se van quedando sin prestación.

Y frente a esta situación el gobierno no hace mas que hablar de recortes sociales de cuadrar las cuentas con Europa, de controlar el déficit y demás medidas presupuestarias que siguen empeorando las condiciones de vida de los ciudadanos en general y de los parados en particular.

En apenas unos días el gobierno de la nación se dispone aprobar una reforma laboral, en la que no va a dejar títere con cabeza. Todo hace indicar, que no conforme con las medidas recientemente acordadas por algún sindicato y la patronal en materia salarial - que ya recorta las expectativas sin contraprestación alguna – va meterle el cuchillo al despido, la contratación, a los derechos consolidados de los trabajadores,  y lo va hacer, en una reforma que no garantiza la creación de nuevos empleos.

Ahora dice que a los bancos les van a dar mas dinero, para que fluya el crédito a las empresas y los particulares, vamos, como ya hicieron los del gobierno anterior, mismas soluciones para que sigan enriqueciéndose los bancos y sus banqueros, gracias a la especulación de los dineros de todos los españoles, porque al final no nos engañemos, dando dinero a las entidades bancarias en la situación actual lo único que están haciendo es favorecer el negocio de ellos mismos.

Por eso se necesitan nuevas soluciones y sobremanera decisiones políticas que reactiven la actividad económica y la demanda interna,  aunque supongan, cierta confrontación con los otros países europeos, ellos no saben de nuestra tasa de paro y de dificultades financieras, por lo tanto, de ninguna manera están legitimados para darnos las soluciones.

El dia despues .........

Me cuentan que el Congreso de USO Cantabria se cerró el pasado viernes con cierta expectativa en favor de negociar un acuerdo con la candidatura opositora, un acuerdo que podría evitar la impugnación del congreso.
Han ocurrido demasiadas cosas en el último tramo del periodo precongresual, sobremanera en la elección de los delegados y delegadas al congreso y en el trato al colectivo de las mujeres del sindicato, por eso será bueno, que mas pronto que tarde se reúnan las partes hablar de presente y futuro, no hacerlo por desgracia dejara las puertas abiertas a que se vayan las ideas y lo que es peor las personas.

Presentación de Agustín García Benito a Secretario General al 7º Congreso Regional de USO

La rueda de prensa se ha celebrado en la escalera fuera de los locales del sindicato tras recibir el candidato Agustín García Benito un correo electrónico del Secretario General que dice “Recibido tu mensaje anunciando la celebración de una rueda de prensa para presentar tu candidatura, se te autoriza exclusivamente para este tema”, entendiendo el candidato que con esta autorización se esta limitando su derecho a opinar sobre el grave problema que esta viviendo el sindicato con la exclusión de la mujer en la zona de saja Besaya a hora de elegir la delegación al congreso.

Agustín García Benito, acompañado de diversos militantes de secciones sindicales representativas de varios sectores de comercio, industria, función publica, servicios, transporte ha manifestado “su total apoyo a la exigencia de las 100 mujeres de USO en su justa reivindicación en participar en el 7º Congreso Regional, a la vez que ha “rechazado el comportamiento del Secretario Comarcal de Torrelavega en su intento de nombrar a los compromisarios al congreso sin considerar tan siquiera derechos tan elementales en democracia como los criterios de Igualdad, y ha pedido a la Comisión de Organización del Congreso que estime las reclamaciones presentadas al nombramiento de los 18 compañeros, petición que va a solicitar también a la Comisión Ejecutiva Confederal, por entender que se están vulnerando derecho de genero, ampliamente defendidos en los estatutos.

El candidato Agustín García Benito, también ha denunciado el “comportamiento antidemocrático de la actual comisión ejecutiva y expresamente de su Secretario General Miguel Ángel González Colsa, quien desde su triste e inminente retirada, esta haciendo campaña a favor de la otra candidata” poniendo los medios y recursos económicos a su favor, provocando a mi candidatura una clara desventaja interesada e intencionada, por lo tanto no descartamos una reclamación jurídica por practicas antisindicales, en el claro intento de condicionar el resultado final del congreso, el candidato pidió a los congresistas valoren este comportamiento y no se dejen manipular.

Asimismo presento el programa con el que concurriré al congreso elaborado después de haber recogido sugerencias y propuestas en las numerosas reuniones con secciones sindicales, delegados/as y afiliados, que he venido celebrando. Los puntos básicos del Programa son la construcción de las Federaciones Profesionales, la restructuración de los servicios jurídicos, la formación, y la acción sindical negociación colectiva.

Actualmente no existen federaciones profesionales constituidas excepto la recientemente formada de empleados públicos. Esto hace que los afiliados no tengamos espacios donde dialogar y reivindicar, y ello a pesar de que este compromiso lo adquirió la ejecutiva que ahora finaliza.

Por lo que afecta a la política de servicios y entre ellos la asesoria jurídica, necesita de una amplia reforma donde los dirigentes del sindicato tengan un mayor protagonismo, principalmente a la hora de representar a los afiliados en las mediaciones del Orecla, para ello queremos complementar a nuestros letrados de compañeros/as - militantes y emplados/as del sindicato – que son graduados sociales.

En materia de formación sindical, pretendemos desarrollarla en tres niveles que se van concatenando desde un nivel básico para los nuevos delegados/as hasta un nivel superior dirigido a delegados y militantes mas comprometidos con la organización.

La acción sindical y la negociación colectiva actualmente en revisión por la negociación a nivel nacional que están llevando los sindicatos, patronal y el gobierno, en la USO debe cambiar sustancialmente, la situación de crisis que viven muchos sectores y empresas concretas nos obliga a tomar medidas en muchos casos de urgencia que en nada se parecen a la estrategia sindical en tiempos de bonanza económica. Todo hace indicar que en el futuro reciente va a predominar la negociación colectiva de empresa en detrimento de la regional y nacional. Hacer compatibles esta nueva situación preservando los derechos de los trabajadores ganados en el tiempo, será la nueva estrategia para el sindicato.

La candidatura que presentare al congreso será intergeneracional predominando afiliados jóvenes que miramos al futuro desde la libertad que nos da nuestra independencia y convencidos de que el sindicato no puede seguir en manos de un puñado de personas que solo el tiempo les parece haber otorgado patente de corso, por eso lo primero, de ser elegido, será constituir las federaciones y uniones comarcales, porque solo así el sindicato ganara en militancia y democracia interna.

Texto firmado por cien afiliadas a USO de la Comarca del Besaya.

DENUNCIA PÚBLICA POR DISCRIMINACION EN LA UNION COMARCAL SAJA BESAYA EN LA ELECCION DE REPRESENTANTES AL 7º CONGRESO REGIONAL

Las abajo firmantes mujeres, afiliadas al sindicato USO, a través de la presente mostramos nuestro más absoluto rechazo, e indignación ante la propuesta presentada por la comisión ejecutiva de la Unión Comarcal Saja Besaya – representada por Justino Sánchez Gil Secretario General - en la asamblea de afiliadas y afiliados precongresual del 7º Congreso Regional USO Cantabria, propuesta, donde se debían elegir los /as dieciocho compromisarios/as que acudirán el próximo 27 de enero al 7º Congreso Regional.

Rechazo e indignación porque de los 18 puestos que corresponden a la Unión Comarcal Saja Besaya en el Congreso no aparece ninguna mujer, siendo este un colectivo muy importante de afiliadas en la comarca.

Rechazo e indignación porque existiendo compañeras que deseaban asistir al Congreso, no se nos ha permitido tan siquiera estar presentes en dicha asamblea.

Rechazo e indignación por que la propuesta que realiza la Comisión Ejecutiva, corresponde a empresas eminentemente compuestas por hombres, descartando empresas donde la presencia de mujeres es importante como son las del sector de comercio, textil, alimentación etc.

A través de este documento queremos denunciar la exclusión del colectivo de mujeres de la Comarca del próximo Congreso Regional de USO, y así lo hacemos constar ante la Comisión Ejecutiva Regional de USO y Comisión Ejecutiva Confederal.

Las mujeres de la USO en la Comarca del Besaya servimos para algo más que pagar la cuota al sindicato, queremos estar presentes donde se toman las decisiones.

Plan de Empleo exprés para Cantabria

Muchas vueltas va a tener que dar el gobierno regional y los agentes sociales si quieren sacar “petróleo” del documento marco que firmaron el pasado mes de octubre y que según la última de sus reuniones va a servir de base para alcanzar en un mes un PLAN DE EMPLEO.

En esto de buscar petróleo el que aparece estar mas acertado es Vicente Arce el Secretario General de CCOO quien con buen criterio ha recordado que no basta con firmar papeles, con mas o menos buena voluntad, sino posibilitar “el crecimiento de la economía y la actividad empresarial” y para eso, entre otros no estaría de mas que se pusiera de acuerdo la CEOE consigo misma nombrando una interlocución eficaz y comprometida con el futuro.

Y por si fuera poco, los agentes sociales se han puesto a la faena de crear empleo, cuando Teka anuncia un ERE de Extinción de 198 trabajadores en su planta de Cantabria y digo su planta de Cantabria, porque según los medios de comunicación la producción se la van a llevar a Turquía, me imagino que por aquello de los costes económicos y no tanto por el mercado que según parece sigue necesitando de las cocinas, hornos y demás utensilios de la multinacional Teka.

He vuelto a mirar el famoso documento marco y por mas vueltas que le doy, no dejo de ver un mero documento de buenas voluntades, totalmente inservible para incentivar el empleo. Ideas nuevas, mas imaginación, mantener el actual empleo – ya me dirán como, a no ser financiándolo con dinero público – mas formación profesional y sobretodo “atraer nuevos recursos hacia la región” son las recetas que dice el presidente - a que me suena esto – necesita la región y yo me atrevo a decir que también dinero y de eso no parece que haya mucho, al menos con la política neo liberadora que parece llevar el gobierno del Sr. Diego.

Mas recomendaciones ahora de la Secretaria de UGT que apuesta por potenciar la industria y a la vez pedir compromisos a las empresas industriales mas importantes para que favorezcan el empleo y el apoyo a las pymes, iniciativa que no deja de ser curiosa cuando estas se están favoreciendo en su inmensa mayoría de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo para deshacerse de los trabajadores en los tiempos muertos y/o improductivos ya me dirán como se va hacer esto.

En fin, treinta días no es nada en esto de la crisis, así que esperemos las medidas milagrosas de la Mesa de la Concertación Regional y si al final los desempleados siguen en aumento y las condiciones y derechos laborales de los trabajadores siguen bajando, a los sindicatos no nos quedara mas remedio que actuar sobre estas administraciones y alguna que otra empresa que en tiempo de crisis no deja de hacer el agosto.