Importante Sentencia sobre cómputos periodos excedencia

El Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo núm. 11 de la Audiencia Nacional ha dictado una novedosa e importante sentencia, que hace variar la doctrina jurisprudencial seguida hasta ahora en relación al cómputo de los periodos de excedencia voluntaria de los empleados y empleadas públicos.

Como sabéis, hasta ahora, las AAPP únicamente computaban estos periodos a efectos económicos (trienios y antigüedad) pero no se tenían en cuenta para participar en procesos selectivos.

El Juzgado da la razón a una funcionaria, con destino en el Ministerio del Interior, que litigó a fin de que se le reconociesen los dos años que permaneció en situación de excedencia voluntaria por cuidado de hijos como servicios prestado a efectos de ascenso.

La Sentencia, que ha ganado firmeza al no haber sido recurrida por el Abogado del Estado, es de aplicación para todos los empleados y empleadas públicos en situaciones similares.

Según se recoge en la sentencia "la posibilidad de ocupar un puesto con nivel superior al que se ostenta como grado personal en el momento de la solicitud, debe entenderse integrante en el derecho a la carrera administrativa, pues, como es sabido, el desempeño de un puesto con un determinado nivel conduce a la consolidación del grado personal en la empresa, pues el no cómputo, por parte de la Administración, del tiempo que la recurrente pasó en situación de excedencia por cuidado de hijos perjudica su carrera administrativa con contravención, en consecuencia, de lo que establece el artículo 29.4 de la Ley 30/84".

La Sentencia concluye acordando la retroacción del procedimiento del concurso, a fin de valorar los méritos de la recurrente incluyendo esos periodos de excedencia, a fin de no perjudicar su carrera administrativa.

La USO como tercera Confederación Sindical, convoca de forma propia y diferenciada la Huelga General

La Unión Sindical Obrera (USO), tercera organización sindical en nuestro país, ha decidido convocar Huelga General en la misma fecha en que lo han hecho sus dos homólogas confederaciones sindicales – 29 de marzo-, pero realizando una convocatoria propia y diferenciada de estas últimas.


La posición de la USO se basa en la consideración de que, aún existiendo un mismo objetivo, como es el conseguir que el Parlamento modifique los aspectos más perniciosos de la Reforma Laboral y el poner fin a las políticas gubernamentales de recortes sociales y laborales, las dos mayores organizaciones sindicales han despreciado posibilitar un frente sindical amplio y unitario, y han actuado previamente de colaboracionistas con dichas políticas de recortes, tanto con la reciente firma del denominado “Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva” que es parte consustancial de la citada Reforma Laboral, como de aspectos no tan lejanos como la reforma de las pensiones públicas.

La USO ha exhortado a todas sus organizaciones a activar todos los resortes posibles de movilización para conseguir revertir las políticas de agresión y retroceso social y laboral que han sido adoptadas o se puedan adoptar tanto por el Gobierno de la Nación como por los de las diversas Administraciones Autonómicas y Locales.

La USO llevará su campaña de movilización a todos los trabajadores, para la implicación tanto de quienes tienen empleo en los diferentes centros de trabajo como de las personas que hoy carecen del mismo, por conllevar dicha Reforma Laboral unas leoninas condiciones laborales y retributivas para su incorporación al empleo y su permanencia en el mismo, y exigir la cobertura social suficiente para las personas desempleadas que no perciben ningún tipo de prestación.

La USO actuará paralelamente manteniendo encuentros con todos los grupos parlamentarios para trasladarles su propuesta de enmiendas durante la tramitación de la Reforma Laboral, para que los diversos grupos las hagan propias, y conseguir entre todos modificar y mejorar la futura Ley.

Extracto del Manifiesto de todos los sindicatos del Gobierno de Cantabria ante la convocatoria de Manifestación del próximo día 8 de Marzo a las 19 horas desde la Plaza de Numancia hasta el Gobierno de Cantabria en defensa de los Servicios Públicos

Lo público es de todos ¡NO A LOS RECORTES!

Los empleados públicos no hemos causado la crisis, aunque la estamos padeciendo en todos los frentes. Estamos ante una grave situación a la que tenemos que reaccionar. Los empleados públicos no somos el problema, sino precisamente el mayor valor con que cuentan las Administraciones Públicas, su capital humano. Nuestro trabajo es una pieza clave para hacer posible el Estado de Bienestar.

En  Cantabria, las políticas de recortes aprobadas por el Gobierno Regional, están afectando a la calidad de los servicios públicos, al empeoramiento de las condiciones de trabajo de todos los empleados públicos, y al incremento de la cifra de desempleados, con 2500 empleados públicos menos en Cantabria en 2011, que suponen casi la mitad del incremento del paro en 2011 en la Región.

El Gobierno de Cantabria en su Ley de Presupuestos para el año 2012, a la vez que eliminaba el impuesto de sucesiones, tomaba las siguientes medidas, entre otras: Congelación salarial para el año 2012, suspensión de las aportaciones al Plan de Pensiones, suspensión de la acción social, modificación de los permisos relacionados con la formación, perfeccionamiento y asistencia a exámenes y suspensión de Ofertas de Empleo Público.

El Gobierno de la nación aprobó una Reforma Laboral, el RDL 3/2012, injusta con los trabajadores, inútil para el empleo e ineficaz para la economía, que por primera vez regula la posibilidad del despido no disciplinario del personal laboral de las AAPP, con una indemnización de 20 días por año.

Estas graves medidas de recortes han tenido su continuidad en el Plan de Sostenibilidad presentado por el Presidente del Gobierno de Cantabria que de nuevo incide en recortes de derechos de los empleados y empleadas públicas de la Comunidad, eliminando el complemento de Incapacidad Temporal, recortando proporcionalmente  las retribuciones en la reducción de jornada (violencia de género, cuidado hijos, etc.) aplicando Expedientes de Regulación de Empleo y despidos generalizados en las veintidós empresas publicas que se van a reducir, y ampliando de la jornada de 35  a 37,5 horas en el Servicio Cántabro de Salud que producirá, sin ninguna duda, una importante reducción de trabajadores sanitarios. Y por si fuera poco en el sector   educativo se van aumentar las horas lectivas del profesorado, a la vez que se incrementa el número de alumnos por clase, y se recortan profesores de apoyos, refuerzos, desdobles, optativas, y medidas de atención a la diversidad, lo que supondrá la eliminación de cientos de puestos de trabajo. 

EL PROBLEMA ES SU MALA GESTIÓN POLITICA, NO LOS SERVICIOS Y  LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

HUELGA GENERAL YA

Ha pasado tiempo suficiente para conocer la reforma laboral los recortes presupuestarios y en buena medida sus efectos sobre los trabajadores y ciudadanos en general, ha pasado tiempo y todo hace indicar que la actuación política del Partido Popular va a estar muy lejos de lo que deseamos los trabajadores.

Soy de los que piensan que es necesaria una respuesta contundente a tanto desatino, una respuesta que reponga la cordura sobre la lógica de una nueva política económica pegada a las necesidades de los ciudadanos, del empleo, de las prestaciones sociales, es decir cerca de la supervivencia social de muchas personas que lo están pasando muy mal, y lejos de las políticas europeas dirigidas por personajes que les da igual como lo pasen los otros, mientras ellos están satisfechos.

Por eso es necesaria una HUELGA GENERAL YA, una huelga de todas las organizaciones sindicales y sociales sin exclusión, que le diga muy alto al parlamento y gobierno nacional que así no vamos por buen camino, que los españoles estamos para algo mas, que para ver como los lideres políticos europeos nos dirigen y condicionan nuestra económica exclusivamente para que a ellos les cuadren sus números.

Una HUELGA GENERAL YA que obligue a revisar la reforma laboral impuesta por el gobierno en el tramite parlamentario, para que se de marcha atrás a medidas que abaratan el despido, restringen los derechos de los trabajadores con empleo, e impone a las personas desempleadas actuales y futuras unas leoninas condiciones laborales y retributivas para su incorporación al empleo y su permanencia en el mismo, unas medidas que no aportan nada a la creación de empleo y nos retrotraen a una legislación preconstitucional, una HUELGA GENERAL YA que obligue al Sr. Rajoy a  plantear unos presupuestos generales del estado para el 2012 que contemplen en primer lugar el gasto social y ayudas a la creación de empleo, un prepuesto que no sea redactado en Bruselas con criterios neoliberales sino en España con el consenso de todos.

La Reforma Laboral en el sector del comercio

La Reforma Laboral del PP perjudica en mayor medida al colectivo de mujeres y muy especialmente al sector de comercio. Delegadas/os del sector de Comercio de USO iniciaran una campaña de información minuciosa en los centros de trabajo.

Agustín García Benito responsable regional del sector de comercio de USO Cantabria ha hecho público la campaña de información que el sindicato va a realizar en todas las empresas del sector de comercio informando sobre los “graves efectos” que sobre las trabajadores de comercio a provocar la puesta en marcha de la reforma laboral impuesta por el Partido Popular.

Para el responsable de comercio de USO  esta reforma “agravara las condiciones laborales ya precarias de las trabajadoras, que siendo mileuristas, con una contratación precaria  en su inmensa mayoría, se tiene que enfrentar ahora a una serie de perjuicios e inconvenientes que en algunos casos pondrá en riesgo su continuidad en la empresa”.

La movilidad geográfica y funcional, junto a la posibilidad de cambio de horario y el turno de trabajo a capricho de las empresas, van dificultar gravemente “compaginar el trabajo con el cuidado de hijos”, a unas trabajadoras quienes asumen hoy por hoy en un mayor porcentaje la carga del mantenimiento del hogar así como  el cuidado de los hijos” de ahí que esta no pueda permitirse el lujo de de modificar sus horarios sin antes haber adecuado sus circunstancias familiares.

Con esta reforma se condena  a las trabajadoras a no conseguir un puesto fijo, dado que entraran como cajeras o ayudantes de textil, en el mejor de los casos las renovarán el contrato al año “si no las despiden antes por no haber sobrepasado el periodo de prueba” sin un euro de indemnización, las tendrán hasta los dos años, a los dos años las modificaran el contrato y las pondrán como ayudantes de dependientas, cambiándolas la categoría, finalizados estos dos años y van cuatro, las cambiaran otra vez el contrato por dos años y las pondrán de auxiliares de caja y van 6 y así indefinidamente.

Trabajadoras, madres que hasta la firma de la Reforma del PP el anterior gobierno había  dado pasos en materia de conciliación de la vida laboral y profesional, en estos momentos ven como las empresas empiezan a poner impedimentos apoyándose en esta reforma para denegar horarios de trabajo por cuidado de hijos menores de ocho años, acumulación de lactancia etc.

La Coordinadora de Comercio de USO hace una llamada a la participación activa en todas las iniciativas que se puedan desarrollar contra la reforma laboral a la vez que anuncia una campaña de información intensiva sobre los efectos que ya esta produciendo principalmente sobre las mujeres del sector de comercio esta reforma. 

Hasta siempre Iglesias

Me acabo de enterar del fallecimiento del compañero Iglesias y de inmediato me pongo a escribir estas breves palabras para expresar en primer lugar mis condolencias a su familia, condolencias muy sinceras, porque aunque no os conocía, mi buena relación personal con el, es suficiente para decirles que con la muerte de Iglesias se va un amigo de los de verdad, pero sobretodo un referente histórico de la lucha obrera de la USO, por eso a su familia directa y a los suyos mi mas profundo respeto y admiración.

A vosotros los compañeros de la USO de Asturias, también pediros que me incorporéis a vuestras oraciones y reconocimiento por José Luis Iglesias, han sido muchos los años de militancia que he  compartido con el y con el compañero Rafael Marcos (Falin), en este andar y desandar de la USO, por eso hoy, cuando me estoy enterando de su fallecimiento me acuerdo de muchas cosas de muchos momentos de todo tipo, que compartí con Iglesias siempre cerca de los trabajadores.

Amigo Iglesias para ti, mi más sentido homenaje por el ejemplo de compromiso obrero que nos has dado a los militantes de la USO, y mi deseo para que el sindicato sea capaz de explicar en todos los lugares de España lo que tu has representado para el sindicato

Los ajustes del Presidente de Cantabria

El Gobierno del Partido Popular de Cantabria no se podía quedar atrás en esto de los recortes, y le ha metido la tijera a todo y a todos, porque el recorte social y el incremento de las tasas nos va afectar a todos los cantabros de una u otra forma.

Es evidente que alguna medida de recorte se tenia que tomar (hubiera estado bien que lo anunciaran antes de las elecciones) aunque me parece exagerada las que se proponen, como exagerado, han sido las justificaciones que el Presidente ha dedicado al gobierno anterior haciéndoles culpables de todos los desastres que nos pasan.

Este Gobierno Regional que tiene la mayoría parlamentaria, puede aprobar cualquier ajuste en lo económico y social que quiera, solo hace falta que sea un poco más valiente y asuma sus decisiones sin necesidad de tener en la boca constantemente a los regionalistas – socialistas y la herencia heredada.

Que asuma que el céntimo sanitario lo ha colocado en el tramo mas alto - 4,8 - que las tasas y precios públicos van subir, cuando hasta ayer no estaba previsto, que sobre los sectores sanitarios y educativos se van a tomar medidas que generaran mas desempleo, que mete mano a las prestaciones sociales, y al complemento de la Incapacidad temporal entre otros, que reduciendo empresas publicas se pierden puestos de trabajo, dejando pequeña la cifra de 48.000  desempleados registrados en el IMEM actualmente.

El Partido Popular nos aseguro que con ellos en el gobierno se volvería a la senda del empleo y la financiación de las empresas y particulares y hasta la fecha lo único que estamos teniendo es más paro y entidades bancarias bien nutridas de dinero público con lo que enjuagar sus dividendos.

El Partido Popular ha engañado a los españoles en las elecciones políticas recientemente celebradas

Se presento ante los españoles con un programa, que de ninguna manera contemplaba una reforma laboral tan agresiva como la que acaba de aparecer en el boletín oficial del estado, por lo tanto, ha engañado y merece una respuesta contundente de aquellos que le votaron y por supuesto de los que no le votaron, por que los trabajadores no pueden dejar pasar esta reforma que solo provoca una pérdida de derechos laborales, ganados con muchos años de lucha sindical.

No seré yo quien ponga límites a la respuesta política de la crisis, pero de ninguna manera al margen de los legítimos representantes de los trabajadores que son los sindicatos, a ellos la ley les otorga el derecho a la negociación de las normas laborales de los trabajadores, a ellos y a la patronal que ha encontrado en el Partido Popular, su mejor aliado para lo que siempre ha querido, dejar a los trabajadores sin marco legal para que sea el mercado el único referente de las relaciones laborales.

Dice la USO que la reforma “contiene mas sombras que luces” y no le falta razón por mucho que las luces solo iluminen pequeñas parcelas como “el contrato indefinido para emprendedores que bien pudiera facilitar la contratación de jóvenes y desempleados, o la apuesta por la formación como un derecho individual del trabajador”, pero las sombras, son demasiadas sombras y solo merecen el rechazo absoluto.Si no, como se puede entender las rebajas en la indemnización por despido improcedente, si es improcedente, el empresario no debería despedir y si lo hace porque no penalizar este abuso con la indemnización ya reconocida de 45 días por año, o esta barbaridad que supone la aplicación del ERE, sin la autorización de la dirección general de trabajo ¿es que las resoluciones de la  inspección  también están contaminadas?

No, lo que se pretende es vaciar de contenido las negociaciones previas de los representantes sindicales en los expedientes de regulación de empleo, y con ello, limitar la posible concesión de indemnizaciones mayores de los 20 días que da la ley, y esto sin contar las causas de los despidos colectivos que se han abierto incluso a coyunturas de mercado para disminuciones de ventas ya no efectivas sino previstas.

Esto no ha hecho mas que empezar, los sindicatos ya han anunciado que se disponen a explicar con detalle la reforma, aunque mucho me temo que no será muy necesario, el tiempo por desgracia mas pronto que tarde dará la razón a los que venimos anunciando que esta reforma lejos de favorecer el empleo lo que provocara será mas despidos, por lo que la movilización social será imprescindible.

Estos tampoco se atreven con los banqueros

Está bien que el gobierno popular tome medidas y rebaje el sueldo de los dirigentes, de las cajas rescatadas con dinero público, está bien, que pongan en evidencia el robo descarado y culpable de los sueldos millonarios de quienes han hecho todavía mas grande la crisis económica, esta bien, que les imputen responsabilidad en la crisis por haber inflado sus cuentas bancarias con papel y crédito imposible de cobrar por la famosa burbuja inmobiliaria, pero lo que no esta nada bien es que la norma legal todavía les autorice a liquidar su futuro con indemnizaciones y pensiones millonarias.
 

Estas medidas recientemente tomadas por el gobierno popular, están bien, pero no son suficientes. No basta con negar a futuro primas millonarias, la ley lo que debe hacer es imputar las responsabilidades que a cada uno le corresponden y retrotraerlas  al delito de sus decisiones, y no dejarlo abierto para que todavía hoy y mañana estos dirigentes chapuzas se sigan lucrando del dinero de todos.

Cantabria ha roto la 'barrera' de los 50.000 parados en el primer mes de 2012

Triste record que nos sitúa en 51.879 trabajadores, en paro después de haber sumado en apenas un mes 2.606 parados mas. nuevo record que no hace mas que profundizar en la crisis después de haber sufrido también un importante retroceso en la contratación temporal de las recientes fiestas navideñas, por lo tanto, mas paro y nulas expectativas para el empleo, al menos a medio plazo, también en nuestra región.

Y si este dato, por si fuera poco, ya es alarmante, la estadística nos recuerda que de esos parados unos veintemil no están percibiendo cantidad alguna por prestación de desempleo, cifra escandalosa que va en aumento a medida que los primeros parados de la crisis se van quedando sin prestación.

Y frente a esta situación el gobierno no hace mas que hablar de recortes sociales de cuadrar las cuentas con Europa, de controlar el déficit y demás medidas presupuestarias que siguen empeorando las condiciones de vida de los ciudadanos en general y de los parados en particular.

En apenas unos días el gobierno de la nación se dispone aprobar una reforma laboral, en la que no va a dejar títere con cabeza. Todo hace indicar, que no conforme con las medidas recientemente acordadas por algún sindicato y la patronal en materia salarial - que ya recorta las expectativas sin contraprestación alguna – va meterle el cuchillo al despido, la contratación, a los derechos consolidados de los trabajadores,  y lo va hacer, en una reforma que no garantiza la creación de nuevos empleos.

Ahora dice que a los bancos les van a dar mas dinero, para que fluya el crédito a las empresas y los particulares, vamos, como ya hicieron los del gobierno anterior, mismas soluciones para que sigan enriqueciéndose los bancos y sus banqueros, gracias a la especulación de los dineros de todos los españoles, porque al final no nos engañemos, dando dinero a las entidades bancarias en la situación actual lo único que están haciendo es favorecer el negocio de ellos mismos.

Por eso se necesitan nuevas soluciones y sobremanera decisiones políticas que reactiven la actividad económica y la demanda interna,  aunque supongan, cierta confrontación con los otros países europeos, ellos no saben de nuestra tasa de paro y de dificultades financieras, por lo tanto, de ninguna manera están legitimados para darnos las soluciones.