Será por dinero en Cofares

Al final se salieron con la suya en el despido del compañero de Cantabria. Un puñado mas de euros, ha hecho posible el acuerdo, eso si, - que no se entere nadie no vaya a ser que cunda el ejemplo, y los nuevos despidos se empeñen en poner dificultades - será por dinero.

La empresa más importante de España en la distribución farmacéutica, no quiere pleitos, sabe muy bien que negociando caso a caso, se ahorra alguna que otra sentencia que pondría en serias dificultades esta nueva estrategia de reducir la plantilla, al margen de la negociación con los representantes sindicales de la empresa.

Confío que alguien lleve a la empresa ante el juez, haber como explica y justifica los despidos “mil euristas”, esta empresa que mueve al año cientos de millones de euros, que concede suculentos descuentos a los farmacéuticos – a esos que no hacen mas que quejarse – que presiona y condiciona comportamientos de gobierno, que se permite generar gasto a las administraciones, muchas veces sin justificación alguna, a través de comprar voluntades de la clase medica, a esos almacenes que ahora parece pierden fuerza y algo de negocio.

Seguro que algún juez honrado de esos que saben interpretar la ley, sin las rigideces de la letra, les pondrá en su sitio, les dirá que despidiendo un puñado de “mil euristas” no resolverá la crisis del sector farmacéutico, que si alguno de sus múltiples negocios no es rentable, lo suyo seria tratarlo y resolverlo de forma conjunta con los representantes sindicales, en definitiva que dejen de hacer de mercaderes con los despidos y se porten como verdaderos empresarios.

El ultimo servicio del CES a la democracia en Cantabria

Ahora resulta que el Plan de Sostenibilidad de la Administración que aprobó el gobierno el dieciséis de febrero pasado, en su inmensa mayoría, corresponde a decisiones políticas que no necesitaban de informes del CES, por ser materias de simples instrucciones internas del gobierno, unas, para mejor contabilizar sus presupuestos, otras por estar sujetas a textos de convenios colectivos, o simplemente porque son normas  que no modifican ningún precepto con rango de Ley, vamos que bien se podían haber ahorrado tanto debate y ruido institucional.

Pero claro, este plan de Sostenibilidad - lejos de invadirlo todo y a todos - lo que si esta pretendiendo, entre otras, es cerrarle la boca al Consejo Económico y Social, callar su voz, para que desde su mayoría parlamentaria, pueda gobernar sin dar el derecho democrático, a opinar sobre sus decisiones.

Dos son los argumentos que esgrime el gobierno para su portazo, de una parte el marco de relaciones que tiene abierto con los sindicatos y patronal a través de la siempre discutida concertación social, y de otra, el coste económico de su funcionamiento, dos argumentos que el dictamen del CES desmonta sin apenas remangarse.

El primero recordando que el CES es fruto de una Ley y como tal debe ser tratado a la hora de suspender sus funciones, segundo porque el consejo tiene además de los agentes sociales en su seno, un grupo tercero de expertos independientes que representan a la sociedad civil no organizada por lo tanto, una pluralidad representativa que supera la mesa de concertación, y por ultimo, que el propio consejo siendo consecuente con la situación de crisis económica ha realizado una propuesta de reducción del coste económico al mínimo para su funcionamiento, una reducción por la que los consejeros por unanimidad “renuncian temporalmente a la percepción de las indemnizaciones por asistencias a las reuniones legalmente establecidas” lo que limita su gasto prácticamente al salario  de las dos secretarias y poco mas, por lo tanto bueno será que el gobierno vaya buscando nuevos argumentos porque estos no valen.

Por eso no es de extrañar que desde su dictamen – ultimo servicio a la democracia regional si alguien no lo remedia – haya puesto a caldo a la famosa “Ley de Medidas Administrativas, Económicas  y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria” - que así se llama - lo que para los ciudadanos de a pie ha quedado como la ley de los Recortes Sociales, por cierto, una ley que el CES ha dictaminado sin saber muy bien si sus medidas de ahorro son tales o simples restricciones de derechos sociales, o que entre sus decisiones no se este vulnerando derechos a la negociación colectiva, o que entre el batiburrillo de artículos no se pretenda recortar todavía mas derechos consolidados de los funcionarios, o lo que es mas curioso como se abre la puerta a la contratación temporal, para sustituir personal funcionario.

En fin, un dictamen - que confío lea con atención - el todo poderoso Partido Popular de Cantabria y le haga rectificar la forma de gobernar y hacer política, porque, por este camino solo van al precipicio y lo que es peor, nos estarán llevando también a nosotros. 

Y finalmente…. el gobierno español también tiene su copago

Para la Asociación de Jubilados y Pensionistas AJUPE-USO, la propuesta del Gobierno de imponer el “COPAGO SANITARIO”, es entre otras cosas, un nuevo incumplimiento de sus promesas electorales.

Carlos Solas, Presidente de AJUPE-USO ha indicado, que “la imposición del “copago farmacéutico”, además de inútil, es nuevamente cargar los costes de la crisis sobre los que peor lo están pasando, entre ellos, jubilados y personas mayores en general, cuyos recursos no les permiten ni un desembolso mas en forma de impuestos mas o menos camuflados”.

Solas continuo señalando que “El Gobierno se esta equivocando gravemente con algunas de las medidas que esta tomando y sobre todo con quienes les están recayendo sus costes. No es de recibo, porque no tiene ningún tipo de justificación, que a las personas mayores jubiladas se les imponga el “copago farmacéutico” antesala de la imposición del “copago sanitario”, que aunque lo nieguen esta a punto de caer próximamente. Y resulta altamente demagógico que a los jubilados se les aumente el 10% y a los que ganan mas de 100.000 € se les suban el 20%, cuando la diferencia de ingresos es abismal entre unos y otros”.

Además señalo Solas “El gasto de medicinas no se va a reducir únicamente por aumentar su coste, sino porque en la medicina primaria o ambulatoria en vez de “rectitis” para aligerar las consultas kilométricas, se realice una verdadera sanidad con garantías e eficaz, dándole al medico el suficiente tiempo de consulta para que pueda realizar su trabajo en condiciones de recetar lo justo y estrictamente necesario a la enfermedad del paciente, lo demás son disculpas de mal pagador”.

Finalmente AJUPE-USO, solicita del Gobierno que se ahorre el tomar mas medidas injustas e ineficaces como la que nos ocupa.

La Capillita

La Capillita Tango en Santander, un álbum en Flickr.

El Cafe Tango de Santander y los amigos que bailamos queremos animaros a su practica, seguro que no os va a defraurdar.
Ven a bailar el tango Argentino en nuestra ciudad

IV Congreso USO Empleados Publicos

Se esta celebrando en estos momentos el congreso estatal de la Federación de Empleados Públicos en la ciudad de Córdoba, desde ayer representando al conjunto de afiliados y afiliadas de la FEP en Cantabria se encuentra en Córdoba la dirección de Cantabria de dicha Federación ,encabezada por el Secretario General José María Mateos.

Muchos y graves son los problemas que tienen en la actualidad los trabajadores y trabajadoras de los diferentes sectores públicos, problemas y dificultades que a buen seguro estarán debatiendo en estos momentos nuestros compañeros y compañeras. Estamos convencidos que las conclusiones de este congreso serán provechosas para la organización y particularmente para Cantabria.

Todos contentos, ya tenemos nuevo empresario para GFB

Enhorabuena por la iniciativa del Gobierno Regional, y una pena que Fermacell haya comprado una industria a estrenar por tampoco dinero, pero no estamos para muchas esperas, cuarenta y siete puestos de trabajo - inicialmente - bien valen un esfuerzo económico de la comunidad autónoma.

Ahora lo que toca es vigilar que el nuevo empresario cumpla rigurosamente con su compromiso de ponerla en marcha, con ello no solo generara empleo tan necesario en nuestra región, sino que resolverá las dudas sobre la viabilidad de una iniciativa política que ha estado demasiado tiempo denostada por la crítica política.

Del asunto judicial ya tendremos tiempo de hablar, ahora lo que toca es dar al cesar lo que es del cesar y con ello reiterar la felicitación al gobierno regional que ha sabido superar la critica fácil e impulsar la adquisición de esta empresa por una importante firma empresarial del fibroyeso.

Cantabria bajo mínimos en los prepuestos del estado 2012

Y ahora que, como se va arreglar el Presidente de Cantabria, para conseguir mas financiación de los presupuestos del estado, como va  a resolver, por ejemplo, el parón casi absoluto en la construcción del nuevo Valdecilla después de haber comprometido ocho veces mas los 5,2 millones de euros que al final han quedado en el presupuesto, cantidad a años luz de la necesidad global de esta obra.
 

Donde quedaron aquellas buenas palabras de Rajoy en su visita de campaña cuando abrazado a Diego dijo que “no iba a olvidar las necesidades de Cantabria - vaya pico de oro – comprometiéndose con todos nosotros a resolver alguna de esas obras históricas que venimos reivindicando año tras año, de aquello nada de nada. tijera y más tijera para un final que ha recortado en mas de un trenta por ciento la aportación del estado a la región.
 

Donde quedo aquel librito rojo que el PP dedico a Revilla y Zapatero “Lo que nadie te cuenta” que se repartió profusamente por toda la región y donde se pasaba por la garlopa la acción del gobierno de aquel entonces, donde los resultados generadores de empleo que “el librito”, con 46.000 parados de aquel entonces profetizaba para los jóvenes, como única solución la emigración, que decir ahora cuando en apenas unos meses se ha incrementado hasta llegar a mas de 53.000, para cuando la reactivación de la construcción, para cuando la solución a la energía eólica, donde quedo la obra publica, para cuando la alta velocidad, para cuando la administración regional dejara de ser morosa, para cuando ……..
 

Dice ahora el presidente Diego que es inconformista y que va a pedir mas dinero a Rajoy, - vamos a verlo - esperemos que lo haga, y si fuera el caso, utilice los mismos medios (sindicatos, patronal entre otros) que utilizo para pedírselo a Zapatero, y sino lo consigue ya sabe  siempre quedara la movilización social. 

Respuesta contundente de la sociedad cantabra a la Reforma Laboral impuesta por el PP‏

Comentario del compañero Agustín García Benito de la Sección Sindical USO - Semark AC Group (supermercados lupa) ante el éxito de la Huelga General 29 M

Con tu permiso me uno a las felicitaciones que haces a los compañeros de USO que han secundado la huelga general de ayer y hago mío el deseo que manifiestas por un cambio profundo en la reforma laboral que nos ha impuesto el Gobierno.

La reforma laboral del PP no podía tener otra respuesta que la huelga general. Con ella los trabajadores y trabajadoras, parados/as, en definitiva la sociedad de Cantabria hemos expresado con rotundidad nuestro rechazo a una reforma  que esta agrediendo derechos básicos ganados en muchos años de lucha sindical.

En esta jornada mas allá de los números - de piquetes y manifestantes - estaba en reivindicación la lucha contra el despido libre, la facilidad empresarial a rebajar los sueldos, o modificar las condiciones laborales, flexibilizando las  jornadas laborales y vaciando de contenido los convenios colectivos entre otros derechos laborales.

Por eso esta huelga ha sido tan importante, se tenía que ganar, para decirle al gobierno del PP que debía dar marcha atrás en su reforma. Que debía aprovechar este debate electoral que se avecina ahora para corregir aquellos abusos legislativos que lejos de generar nuevos empleos lo que va a producir sin duda es mas paro, y a  los empresarios para  que volvieran a la senda de la cordura, dejando de presionar al gobierno y a los grupos parlamentarios queriéndose aprovechar de este momento de crisis económica avasallando derechos de los trabajadores que aportan a la sociedad nuestros principios básicos del estado del bienestar.

En Cantabria los ciudadanos/as, al igual que en el resto de España hemos dicho fuerte y claro que no estamos de acuerdo con el gobierno del PP que queremos se revise en profundidad la reforma laboral, que los posibles cambios se hagan a través del dialogo y no de la imposición, en definitiva que aproveche el debate parlamentario para corregir el rumbo.

Por eso quiero felicitar a los compañeros de USO, que han secundado esta huelga general,  y decirles, que ellos van hacer posible con su sacrifico, enmendar el paso del gobierno del partido popular, que con su solidaridad están expresando su ayuda a los compañeros y compañeras que ahora están en el paro, que con su actuación reivindicativa van a lograr la revisión profunda de la reforma laboral, ahora impuesta por una supuesta legitimación democrática que le han dado los votos.

Muchas felicidades y que la lucha no pare por que la victoria final todavía no esta lograda aunque ahora esta mas cerca.

esquirol

La asamblea del IES Arturo Soria ha elaborado un argumentarlo sobre el “esquirol” con motivo de la próxima Huelga General del 29 de Marzo. 

Esquirol.- (Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga). También persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista y/o trabajador que no se adhiere a una huelga. 

Argumento esquirol.- 1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".

 La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan casi gratis.

Argumento esquirol.- 2: "La huelga no servirá para nada". 

 Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada.

Argumento esquirol.- 3: "La huelga no soluciona nada".

 La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada.

Argumento esquirol.- 4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".
 A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA - LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, en definitiva de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores, etc. 

Argumento esquirol.- 5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros."

 No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día. Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato. 

 Argumento esquirol.- 6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro". 

No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga por miedo.

Argumento esquirol.-7: “La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".

 Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. 

Argumento esquirol.- 8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga." 

 Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo.

 Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Argumento esquirol.- 9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).

 Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos.

Argumento esquirol.-10: "Soy funcionario. La reforma laboral a mí no me afecta."
 Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.

Argumento esquirol.-11:"Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta."
 Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.

Argumento esquirol.- 2: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir".

 Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido no creara empleo a corto plazo y las cifras de paro se incrementaran durante 2012 por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

 Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de emergencia.

Argumento esquirol.- 13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada". 
 Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto nadie los ha votado

Argumento esquirol.- 4: "El país no está para huelgas".

 Para lo que no está el país es para una reforma laboral que no solucionará el problema del desempleo y provocará despidos y más precariedad en los nuevos contratos, para que más familias sean desahuciadas de sus casas, para que los trabajadores asalariados paguemos proporcionalmente más impuestos que empresarios y grandes fortunas, para más rescates a la banca con dinero público y ningún impuesto sobre sus actividades, para más recortes ni más privatización de nuestra Sanidad y Educación públicas mientras el 80% de las empresas del IBEX 35 opera en paraísos fiscales El país no está para ninguna de esas cosas y la huelga general es nuestra única manera de decir BASTA YA.

Cofares despide trabajadores por la puerta de atrás

La empresa distribuidora de farmacia Cofares ha empezado a despedir  en almacenes pequeños de diversos puntos de España a trabajadores para  evitar el despido colectivo al que le obliga la ley si tuviera razones para ello.

Que la reforma laboral facilitaba el despido se sabía, que los derechos laborales y las condiciones de trabajo quedaban a la decisión del empresario sin necesidad de comunicación casi previa y mucho menos de negociación con los representantes de los trabajadores también, pero que en nuestra empresa el abuso de la norma se fuera a llevar con tanta desfachatez teníamos alguna duda.

Pues las dudas han sido despejadas, el pasado 21 de Marzo 2012 un compañero  ha recibido una carta de despido por causas objetivas de 15 páginas, las cuales después de hablar de todo pasando por la generalización de la crisis del sector farmacéutico y demás argumentos nacionales e internacionales, le imputan  su responsabilidad y le despiden – después de 10 años de antigüedad y comportamiento ejemplar-  como si con ello, la solución a los problemas del sector, la empresa y la crisis en general se fuera arreglar.

Y sino que alguien nos explique como un compañero mileurista con su despido puede resolver la supuesta reducción de ingresos del ocho por ciento en la delegación de Cantabria del Grupo mas importante de España en distribución farmacéutica.

Es evidente que esta forma de proceder empresarial, no puede ser asumida por los trabajadores del grupo, y mucho menos, cuando la presentación de la carta de despido viene acompañada de la negativa a dialogar, sobre las soluciones que la legislación laboral invita a poner en marcha, como son las regulaciones temporales entre otras.

Desde la delegación de USO Cofares en Cantabria queremos dirigirnos a nuestros compañeros - especialmente de COFARES Madrid - para que tomen buena nota de lo que está pasando en las empresas del grupo periféricas, donde los despidos empiezan a estar al orden del día, porque hoy somos nosotros los que estamos en la cuerda floja pero cuando ya no tengan a nadie que echar a la calle en la periferia, seguro que empezaran por las otras empresas mas grandes y mucho me temo que ya será demasiado tarde.