21 abr 2014

USO no es ajeno al “Federalismo” que propone el PSOE.




Antonio Saiz Pi
Ex Secretario General USO – Cantabria

Nuestra Carta Fundacional de 1960, recogía diversas citas que hablaban del modelo de estado que como sindicato queríamos para nuestro país, un modelo, que acercara el poder de las decisiones a los ciudadanos, el reconocimiento de los derechos de las regiones para gestionar lo publico dentro del marco democrático donde se “garantizara el control por parte del pueblo de sus Instituciones”.

Y se avanzaba todavía mas cuando la carta fundacional recogía el “pensamiento político y de lucha por la instauración de una Democracia Socialista basada en una política fiscal y de inversiones, que contribuyera tanto al desarrollo de las posibilidades de cada región como acortar las diferencias entre ellas; avanzando en el desarrollo conjunto y armonizado por la solidaridad y la cooperación entre todas las Regiones” como se ve, una apuesta fuerte donde se hablaba de la cohesión de todas las regiones, muy lejos del egoísmo político que parece algunos partidos reclaman para su territorio, pero también un estado totalmente abierto a la pluralidad regional y nacional que de histórico tenia nuestro país.

Nosotros los militantes de la USO siempre pusimos un énfasis especial  en la autonomía sindical, - en nuestro empeño por no ser correa de transmisión - como factor aglutinante de nuestra libertad de acción frente a los gobiernos y los partidos políticos, pero no deberíamos olvidar nuestro enorme bagaje cultural basado precisamente en el socialismo democrático, la autogestión, el humanismo – para muchos de nosotros humanismo cristiano - todo ello origen del pensamiento político del sindicato.

En este orden la USO “favorecía la existencia de las comunidades naturales, políticas y regionales”,  así como el de las asociaciones voluntarias de carácter intermedio, en el marco solidario de los objetivos comunes.

La USO en algún momento estuvo cerca de la Federación de Partidos Socialistas (FPS) que vertebraron durante un tiempo el socialismo en las diversas regiones españolas, y que al final se fueron aglutinando en el Partido Socialista Obrero Español, pero no sin antes, llevar a su seno el pensamiento que les aglutinaba, el socialismo democrático y autogestionario, el reconocimiento de la realidad plurinacional y del hecho regional que existía en el Estado Español, la autonomía organizativa, económica y política del sindicalismo frente al estado y los partidos políticos.


Luego pasarían muchas cosas, escisiones y desgarros que marcaron el futuro del sindicato, pero eso es otra historia, estamos hablando del pensamiento federalista  que parece potencia el PSOE frente a la independencia de CIU en Cataluña,  y del modelo político de estado que nuestra carta fundacional recogía, un modelo que como queda dicho estuvo cerca del socialismo y del mensaje del federalismo que el PSOE hoy pretende resucitar. 

12 abr 2014

Tiene usted muy poca vergüenza

El presidente de la CEOE - Joan Rosell - ya le ha buscado solución al Sr Rajoy para recuperar el empleo ganando ambos y perdiendo como siempre el trabajador.

Los empresarios crearían entre 300.000 y 400.000 empleos en dos años, aunque para ello, el Gobierno le debería meter mano a una segunda reforma que flexibilice mas el mercado laboral, adelgazar todavía mas el sector público, abrir la financiación, y rebaje las cotizaciones a la seguridad social, y como broche final para acabar un poco mas con los derechos de los trabajadores la flexibilización de los salarios para que los trabajadores puedan tener un pequeño salario fijo y el resto condicionado a los niveles de rentabilidad.

Y como esto, me imagino sonara fatal a los sindicatos, ni corto ni perezoso le ha dicho al Gobierno que abra la concertación social también a los partidos políticos del arco parlamentario, que seguro encontrara amigos para que le aprueben estas nuevas reformas totalmente abusivas y que seguirían dejando a los trabajadores y ciudadanos en general en mayor desamparo.

Que poco vergüenza, como se están aprovechando los empresarios y los políticos de la derecha de la crisis, destrozando toda la legislación laboral que tanto nos ha costado conseguir en los años de democracia, que fuerte retraso vamos a tener cuando de verdad salgamos de este pozo sin fondo que provoca la crisis económica. Van a ser años de nueva lucha obrera por unos salarios dignos, por recuperar la negociación colectiva, las pensiones, la negociación de los EREs en las empresas sin que tenga la última palabra el empresario y tantos y tantos derechos desaparecidos.


Recuperar la presión de los trabajadores y sobretodo perder el miedo, se hace imprescindible y en eso los sindicatos tienen un papel decisivo, por lo pronto diciéndole al Sr Rosell que se meta sus propuestas por donde le quepan. 

2 abr 2014

Cuesta del Hospital de Santander

Me mandan desde la calle Cuesta del Hospital de Santander, esta foto que corresponde a un solar en mal estado, donde empieza a ser evidente la basura, que de seguir así, se convertirá sin tardar, en un punto de suciedad y contaminación que sufrirán sus vecinos mas cercanos, y que acumulara problemas, a una zona de por si olvidada por el ayuntamiento, a pesar de estar en el centro de la ciudad.

Por  lo que dice la Asociación de Vecinos resulta difícil – al menos por ahora – ponerse de acuerdo con la corporación,  para afrontar a corto plazo las medidas urbanísticas que se vienen demandando desde hace demasiados años. Según me informan los vecinos la zona necesita remodelaciones importantes, aunque este solar con un poco de esfuerzo municipal, bien pudiera quedar limpio y con ello evitar un foco de infecciones y punto de consumo de drogas.

Este solar por si fuera poco, será recordado por el hundimiento del edificio que ocasión varios muertos, otra razón para devolverle la dignidad que año tras año la asociación de vecinos reivindica conmemorando el fallecimientos de estos vecinos.


Sirva esta pequeña nota para motivar a la corporación santanderina para que eche una mirada a este solar de la calle Cuesta del Hospital y resuelva esta situación que denuncian antes de que sea un lugar definitivamente degradado.    

29 mar 2014

Mobbing en el trabajo

“Un día llegó a su trabajo y le habían corrido la mesa al pasillo. Nadie le dio una explicación. Un compañero le dijo que iban a remodelar la oficina, pero era sólo un rumor. Ya hacía varios días que su jefe no le hablaba, sentía que le hacían a un lado y comenzó, a estar muy incómodo”.Este apenas fue el principio de un largo período de hostigamiento para que un trabajador dejara su empleo sin recibir indemnización. Se había convertido en el objetivo, de una víctima más del “Mobbing” o violencia en el trabajo.”

Esta, bien pudiera ser la radiografía de un hecho que por desgracia no es fruto de ninguna película, sino la cita de un hecho real, que salvando todas las distancias, se extiende cada vez mas en las empresas y entre los trabajadores, quienes por desgracia, están asumiendo los “valores de la mayor rentabilidad y competitividad entre ellos” como marco natural de relaciones personales.

El Psicólogo alemán Leymann, fue el primero que definió el concepto de Mobbing, como una forma de violencia, un proceso de destrucción que es ejercido en la mayoría de los casos en relaciones jerárquicas, del superior al inferior o entre dos o más iguales. Para ello, se aplica una especie de terror psicológico sobre la víctima, afectando por igual a hombres y mujeres de todas las edades, causando en la mayoría de los casos un grave hundimiento psicológico”.

Así explica Leymann el mobbing, que contrastado por la Oficina Internacional del Trabajo OIT, viven más de doce millones de europeos, de ellos cerca de dos millones en España según un informe elaborado por la Universidad de Alcalá de Henares, informe, que nos coloca en un ranking no muy lejos de Francia, Italia o Suecia.

Datos realmente escalofriantes, que ponen en evidencia una practica de agresión laboral, en países supuestamente defensores de los derechos laborales, con una amplia legislación laboral y penal, con leyes democráticas que presuntamente protegen a la persona por encima de todo, países modernos, con un amplio equipamiento administrativo que inspecciona estas practicas, pero que no es capaz de proteger al trabajador individual que es acosado diariamente.

Y para ayudar a estas personas, también están los sindicatos aunque por desgracia no parece que sean muy eficaces según los datos que se manejan. Estamos demasiado lejos de coger este toro por los cuernos, la practica del mobbing esta demasiado extendida, y llega a todos los sitios, incluso a los centros de trabajo donde debería parecer imposible su ejecución.

26 mar 2014

De botas, revólveres y diálogos

El Ex Secretario General de USO Manuel Zaguirre con motivo del reciente debate del estado de la nación ha escrito un articulo que titula “De botas, revólveres y diálogos” en el que hace una reflexión sobre la  tan manipulada salida de la crisis y reforma fiscal, que Rajoy y su partido político han decidido utilizar, como mejor campaña electoral. Posiciones políticas de las que Zaguirre discrepa en profundidad a la vez que critica la posición sindical de UGT y CCOO que según parece han entrado de hoz y coz a negociar la nueva mentira del presidente del gobierno.

Por su interés he recogido en mi blog algunos fragmentos de este buen articulo, que no solo recoge la critica a esta nueva campaña de inventos y buenas frases del PP, sino que ayuda a entender “la mano tendida de los sindicatos mayoritarios al gobierno del estado.

Dice Manuel Zaguirre:

“Que la campaña publicitaria de Rajoy y su gente sobre la supuesta salida de la crisis y el inicio de la recuperación, no se la cree nadie. Ni tan siquiera su electorado, y menos el FMI que augura una larga recesión social en forma de paro masivo y endémico, a la vez que insiste una y otra vez en el austericidio, la bajada permanente de salarios, pensiones y la generalización de la precariedad laboral sin miedo a entrar de lleno en el terreno de la explotación…”

Con esta línea razonada de desconfianza en la salida de la crisis, a la que califica de estafa,  Zaguirre recuerda que “hay una certeza ampliamente compartida de que la gestión macroeconómica  de la llamada crisis, ha estado dirigida a favorecer sin pudor a los que nunca la sufrieron, a los que ajustaron con despidos masivos y caídas salariales, para que su tasa de beneficio apenas se resintiera”, y abunda calificando a la  “reforma fiscal” - supuestamente primer fruto de la recuperación económica - como grosero proyecto para favorecer a las rentas más altas, a las grandes empresas y bancos, a los evasores endémicos”, a la vez que a las “ rentas salariales, pensiones y subsidios se las abrasará a impuestos indirectos y subidas del IVA”.

En eso estábamos cuando “los líderes de CCOO y UGT reunidos con Rajoy y la ministra del ramo, no solo parece les dieron darle la razón de que la crisis se aleja y que la recuperación económica camina, sino tendían la mano abierta a modo de generosa oferta o educada solicitud de “dialogo social”, palabras mágicas que tanta gloria dieron al bisindicalismo de CCOO-UGT en las últimas décadas. Gloria de la que no han gozado la Clase Trabajadora y los sectores populares de España a la vista del desolador paisaje de hoy”.

El Ex Secretario General de USO despues de recordar otros tiempos de concordia y dialogo de muy escasos resultados para los trabajadores dice “no seré yo quien rechace sistemáticamente la bondad del dialogo. No lo hice nunca a lo largo de mi vida militante. Rechazo, rechacé, y jamás incurrí en ello, suscribir pactos o similares favorables a los aparatos a sabiendas de su nocividad para los sectores laborales y populares que decimos representar en el “dialogo”.  Y a modo de comentarios, casi consejo les recuerda que:

1 – Las cúpulas de CCOO y UGT no pueden lanzarse a esta cancha dialogante con expresa ignorancia y desprecio de otras organizaciones sindicales y sociales con las que comparten impactos de la crisis y acciones contra ella y por una salida justa de la misma. Pienso en la USO, en ELA, en CIG, en CGT… o en la Cumbre Social que agrupa a decenas de entidades que siempre han estado al lado del Movimiento Sindical.Pienso también en el escenario sindical europeo e internacional donde las organizaciones sindicales españolas comparten programa e inmediatos compromisos de movilización. CCOO-UGT deben dialogar con los propios antes de hacerlo  con los ajenos, consultar, concertar, compartir prioridades y corresponsabilidad ante una hipotética y, por principio, deseable “mesa de diálogo”.

2 – Lamento utilizar una metáfora tan cruda pero la crudeza de la realidad lo exige: La situación de la Clase Trabajadora y los sectores populares de España es la de aquel infeliz que tiene una bota pisándole la cabeza y la pistola en la sien. Y el que calza la bota y sostiene el revólver no para de repetirle “ánimo, es por su bien, ya queda menos… y lo invito a un dialogo serio para que salga usted del trance…”.  La bota y el revólver no son cualquier cosa. Son la objetiva demolición de los derechos, la dignidad y el valor integral del Trabajo Humano, la demolición de décadas de desarrollo del Derecho Laboral y del Trabajo a través de “reformas laborales” salvajes, el desempleo masivo, la generalización de la precariedad salarial y contractual, la liquidación de la negociación colectiva, el despunte cada vez más evidente de situaciones objetivas de explotación, el aumento de la pobreza, con trabajo o sin él, la condena a la marginación o a la emigración de una gran parte de nuestros jóvenes, un paisaje de desigualdad, injusticia y fractura social sin precedentes por inmoral y oprobiosa… Todo eso y mucho más es la bota y el revólver que pisa y presiona la cabeza y la sien de quienes aspiramos a representar, organizar y defender con honor los sindicalistas y el Sindicalismo.


3 – Dicho lo anterior, con toda la humildad del mundo, creo que un posible y deseable Dialogo Social, con deliberada mayúscula, debe ser de punto único: Pedir, en forma tan educada como enérgica, que la bota y el revólver de quien realmente manda y de sus mandados se alejen a  prudente distancia de nuestras cabezas; a poder ser donde no las veamos. Es decir, que se deroguen las tropelías cometidas al amparo de la crisis-estafa, y se reviertan como mínimo al punto en el que estaban las cosas en 2009, que tampoco era para tirar cohetes.

21 mar 2014

Mi querido Presidente Suarez

Manuel Zaguirre Cano
Ex Secretario General de USO
Dice la radio que se va Usted, pero del todo, esencialmente ya se fue hace unos años, diez o doce, cuando la memoria y la cabeza volaron por su cuenta... 

Yo estoy saliendo para un largo viaje por el cono sur latinoamericano, donde se le recuerda con cariño y agradecimiento por su solidaridad y esfuerzos para lograr la salida de las dictaduras militares y la apertura de procesos democráticos...

No estaré en España, por lo tanto, a la hora de las despedidas y los homenajes, incluido el de no pocos que lo difamaron y lo traicionaron cuando Usted estaba en plena forma; algunos serán los mismos que me difamaron a mí también y a la Central Sindical que yo representaba por decir en público el mérito y valor que Usted y muchos de sus colaboradores nos merecían como ejemplo de decencia y honestidad personal y política. No importa, siempre nos gustó ir unas décadas por delante...

Ya sabe lo que yo pienso: la gente buena que quisimos y queremos no muere jamás porque jamás saldrá de nuestra memoria y nuestro corazón... Es su caso... Y hoy más que nunca son ciertas aquellas causticas reflexiones de un común amigo, Don Fernando, cuando decía que en España lo mejor que sabemos hacer son necrológicas para poner por las nubes a quienes antes pusimos por el barro....

Esto no es necrológica alguna; es simplemente testimoniarle mi respeto y agradecimiento como ya hice hace unas décadas...

Es exactamente lo mismo que piensan y le manifestarán, ya lo verá, la gente decente y buena de España, inmensa mayoría...

Por cierto, dele un fuerte abrazo a Don Fernando cuando lo vea, fumense un cigarrito tranquilos, recuerden tanto y tanto de los buenos tiempos... y descansen en paz.


HASTA SIEMPRE, PRESIDENTE SUAREZ, JAMÁS LE OLVIDAREMOS LOS DEMOCRATAS, HUMANISTAS Y PROGRESISTAS DE ESPAÑA.

19 mar 2014

BUGHOUSE (buen rok alternativo)

Para los amigos del rock alternativo, os presento al grupo austrico BUGHOUSE, que traducido a nuestro idioma dice algo asi como “Manicomio”, un nombre original que espero me aclare mi amigo Kurt Korbatis, que toca la guitarra conjuntamente con Hannes Lapitz (bajo) Thomas Nitsch Inger (guitarra) Toni Stricker (batería y fundador  del grupo) y su imagen, cantante y actor Wolfgang Sailer que lidera esta banda musical, y que tiene un amplio historial en el difícil empeño en abrirse un hueco y reconocimiento en esta especialidad del rock alternativo.

La banda Bughouse con su nuevo cd “deafening silence” (Silencio ensordecedor) ha echado el resto convencidos que es la obra que les faltaba, y que después de dos años de trabajo lo han presentado en enero de este año en  la ciudad de Viena, con un rotundo éxito.


Ahora toca llegar hasta los últimos rincones y a los amigos que disfrutan con este rock alternativo, y hacerlo sin perder las esencias del grupo que convergen con la larga carrera musical, y que como dice su web “ han evitado presentarse con compromisos al margen del "álbum artísticamente desafiante y confrontador”, haciendo lo que les ha gustado sin mirar en exceso otras oportunidades incluso comerciales. Aquí os dejo el link de su pagina web  http://www.bughouse.at/ donde podéis conocerlos mejor y disfrutar de un magnifico video que presenta una de sus canciones, espero que os guste.   

15 mar 2014

Cofares presenta los Resultados del ejercicio del 2013

Y con la que está cayendo, ha vuelto a cerrar el año con un beneficio nada desdeñable de 11,3  millones de euros antes de impuestos y de haber aprovisionado 9,4 millones por morosidad, una cuota de mercado a nivel nacional del 23,15% que le han supuesto mover 2.535 millones de euros y con ello una solvencia de negocio, que me imagino no abra hecho necesario recurrir en exceso al crédito bancario.

Estos datos recogidos de su memoria deberían generar cierta tranquilidad a todos los compañeros que trabajamos en el grupo, pero por desgracia también en Cofares la crisis económica genera intranquilidad, los resultados siempre están a vueltas con la realidad de los resultados parciales en cada región y/o almacén que repartidos por todo España, ellos compiten no solo con otros distribuidores sino con los propios distribuidores del grupo, que en demasiadas ocasiones invaden con su venta y distribución próxima la inviabilidad del almacén local, pero sigamos leyendo el discurso del actual Presidente Carlos González Bosch.

Dice el presidente, despues de recordar una y otra vez, el contexto de crisis, la caída de los precios de los medicamentos y con ello el gasto que según el Ministerio de Sanidad se redujo en el 6,01% , que las políticas de ahorro, y la buena actuación sobre las empresas que directamente vende a la farmacia y a las que no están directamente vinculadas a ello, Cofares en comparación con el año anterior ha tenido un beneficio de un 17%, manteniendo así la tendencia de los últimos años, que por ejemplo en el 2012 fue de 6,3 millones de beneficio. Buen resultado, al que se une actuaciones en materia de inversiones en robotización - como ha sido en Cantabria - y modernización en la plataforma logística que sin duda le hace al grupo mas competitivo.


Bueno, al final un año sometido a recortes por todos los lados, con demasiado desempleo y ciudadanos asustados a la hora de gastar que también influye en lo farmacéutico - por mas que la salud sea prioritaria – pero un año del que sale Cofares bien parado, veremos cómo pinta el recién estrenado 2014.