29 mar 2016

Epilogo 19 Siempre cerca de los trabajadores

  Hasta aquí el inicio y final de un tiempo transcurrido entre los años 1973 y Julio del 2005 -  soy preciso en las fechas por ser final del quinto congreso regional del que fui Secretario General – e inicio de una nueva etapa que nació con dificultades, las mismas que habían arrastrado a la comisión ejecutiva durante demasiado tiempo, problemas de relaciones entre sus miembros, aderezados por otros dirigentes de segundo nivel que acertaron en sus críticas a minar la voluntad de parte de la dirección.

Y cuando los problemas se vuelven insoportables y además afectan a las relaciones humanas la solución casi siempre es buscar a otros dirigentes, en este caso de ámbito nacional, para que ayuden a resolverlos desde la lógica de integración de todos, cosa que en el caso de Cantabria no se pudo lograr por la gestión del supuesto moderador Ladislao Pérez, secretario de organización quien muy pronto tomo partido aislando a los supuestos discrepantes.

Fueron muchas las reuniones que se celebraron, incluso con la presencia del por aquel entonces Secretario General Benito López, la cosa no tuvo solución al final, una Gestora totalmente parcial de la que yo forme parte, fue la que llevo a la celebración del sexto congreso regional.

Y todo esto adornado con una “Resolución” que con muy buenas palabras, intento resolver el grave conflicto, solo conseguido cuando se anuló la capacidad de presentar candidatos a la dirección regional como siempre se había hecho, es decir con candidatura abierta. Para ello en el mismo congreso  de forma bastante torticera se presentaron las correspondientes enmiendas que obligaban a presentar candidaturas cerradas y bloqueadas, situación que evito pudieran presentarse otros compañeros a la dirección, un golpe bajo que en la historia del sindicato en ningún punto de España se había dado nunca, por cierto “actuaciones” que vulneraban de forma radical una de las orientaciones recogidas en aquella Resolución “la normalización de las relaciones en el interno de la ejecutiva y para ello la elaboración de una candidatura y modelo orgánico de consenso”.

Ladislao como principal actor de esta triste historia , quizá con el ánimo de calentar el oído a los unos y a los otros, no dudo en escribir en su resolución de mayo del 2005, por ejemplo la presencia de Agustín y Justino en la ejecutiva regional como miembros “no ejecutivos” pero de importante influencia y control al ser máximos dirigentes de Torrelavega, o la “exagerada influencia dada mi larga experiencia como secretario general”, o el vacio que se produjo en la ejecutiva “cuando Pepe Vía se quito del medio para irse a la confederación”, perlas entre otras, que por alagar incluso intentaban buscar una salida a mi “necesaria renovación”.

Con estos mimbres, lo que había sido un periodo sindical el del quinto congreso, con aciertos y errores, como todo en la vida, se convirtió en algo oscuro y en confrontación. Cuatro miembros de la ejecutiva perfectamente agrupados y dirigidos por el secretario confederal, aprovechándose de una falsa mayoría decidieron “renunciar a desarrollar sus funciones y a dirigir el sindicato a la vez que pedían a la Comisión Ejecutiva Confederal que asumiera la dirección de la Unión Regional hasta la celebración del 6º Congreso”, situación que se resolvió con el nombramiento de una Gestora en Julio del 2005, incapaz de aglutinar las diversas opiniones y sensibilidades del sindicato.

Unos meses antes de la finalización de ese quinto mandato congresual, tuve una reunión con José Vía secretario confederal de acción sindical, quien dijo hablar en nombre de la Confederación, donde quedo muy clara mi disposición a no presentarme de nuevo a cargo ejecutivo alguno, reunión que incluso dio de si, para tratar sobre mi relevo, que según Vía la dirección confederal ubicaba por este orden. Primero Agustín García Benito, segundo José María Mateos y en tercer lugar Mercedes Martínez Zubimendi, una terna con la que yo estaba totalmente de acuerdo, sobremanera con Agustín dirigente del sector de comercio, con importante número de afiliados y presencia en el comité de empresa donde trabajaba.

Pues bien, en apenas un mes de esa reunión, un puñado de dirigentes de la unión comarcal de Torrelavega, en cena clandestina se conjuraron para condicionar la renovación, y lo que debió ser limpio y transparente, se convirtió en algo oscuro y sucio, en un intento por provocar mi aislamiento y   desconfianza en un dirigente fundador del sindicato y con más de cuarenta años de militancia, los problemas hicieron el resto, problemas que bien se pudieron atajar a nada que hubiera sido un poco valiente Pepe Vía explicando en Torrelavega el acuerdo que en nombre de la ejecutiva confederal había llegado conmigo.

Como he comentado anteriormente hasta la fecha del sexto congreso regional en Cantabria, el único sistema de elección para ejecutiva, era el de candidatura abierta, tanto para su elección como para la presentación de candidatos, principio consolidado en todos los estatutos regionales y confedérales desde la fundación del sindicato, pues bien ante el miedo a que hubiera más candidaturas que la oficial y con la aquiescencia, siempre del secretario confederal de organización, una enmienda in voce dentro del propio congreso, bloqueo la presentación de candidatos al obligar a presentarse a través de candidaturas cerradas y bloqueadas, vamos todo un derroche de pluralidad, para lo que debió ser una fiesta democrática convertida en una victoria pírrica, que dejo tocada la organización.

La sinrazón llego incluso a prohibirme dar mi último informe de gestión, nuevamente el miedo a que mi intervención pusiera en peligro la elección de la ejecutiva regional prefabricada por la confederación, provoco que solo pudiera dirigirme al plenario en calidad de asistente al congreso y no como secretario general saliente, una situación que a fuerza de ser sincero debo reconocer que me produjo cierto enojo, porque habían sido muchos años de militancia comprometida y de respeto a la USO que se tiraron por la borda.

Una breve intervención a modo de reflexión fue todo lo que se me permitió hablar en el congreso regional, y una auto limitación por mi parte para no causar más dificultades me llevo a tomar la palabra en el turno de afiliados para destacar entre otros que:

Me hubiera gustado presentar el Informe de Gestión correspondiente al V Congreso Regional, del que fui Secretario General y que transcurrió entre el 5 de Julio 2001 a Julio del 2005,gestión de  un responsable sindical fundador de la USO en Cantabria. No ha sido posible, que le vamos hacer, razones diversas han impedido que tomara la palabra, pero no podía negarme a mi mismo el derecho a despedirme de vosotros,  a despedirme después de 30 años de militancia obrera y de 3 mandatos como responsable máximo del sindicato en Cantabria.

Hoy, finaliza para mi una etapa de actividad sindical en la primera línea, y lo hago con la incertidumbre que siempre se tiene a lo desconocido, y digo desconocido por que no se lo que va a pasar, lo que si se, es que en mi condición de permanente sindical voy a seguir estando a vuestra disposición, Antonio Saiz Pi, trabaja en la USO desde año 1982, y en todos estos años, mi entrega al sindicato ha sido de fiel compromiso, a él le aporte no solo la militancia sino mis conocimientos como Graduado Social, y deseo seguir haciéndolo, porque puedo y debo seguir aportando al conjunto del sindicato lo que precisamente él medio, valores sociales, conocimiento sindical, solidaridad, respeto a la persona, compromiso para con el mas débil, capacidad de lucha reivindicativa, y un largo etc., que siempre le agradeceré.
 
Compañeros y amigos, vaya por delante mi reconocimiento para todos aquellos que nos hemos acompañado en este largo viaje, que es la historia de la USO, para vosotros muchas gracias me habéis dado la oportunidad de trabajar en lo que me gusta, trabajar con lo que me siento identificado,  y porque no decirlo, trabajar en los temas sociales en  al más amplio sentido de la palabra y con ello identificar mi condición moral como persona.


Una intervención en la que no pude valorar la gestión, incluso la desarrollada después de que José Vía abandonara la ejecutiva regional, y resolviera su problema con la Sección Sindical de Solvay. Para sustituirme en el debate de gestión fue eligió a Miguel Ángel González Colsa que tomo la palabra, mas como candidato oficial que como gestor de la actividad sindical de los cuatro años anteriores.

7 mar 2016

Apartado 18º.- E.F.I.E, y Talleres Canduela

 En el año 1996 el Consejo Regional del sindicato, después de un debate en profundidad sobre la formación profesional y el espacio que podría ocupar la USO en la región, nos decidimos a poner en marcha la Escuela de Formación Integral para el Empleo EFIE, conscientes de las dificultades que esta iniciativa traía consigo.

En primer lugar, para dotarnos de financiación – solo contábamos con un millón de las antiguas pesetas, que nos presto la confederación – y en segundo lugar definir que tipo de formación y especialidades concretas podíamos impartir, todo ello considerando el amplio abanico de centros de formación ocupacional existentes en la región, y sobremanera, la oferta de los sindicatos mayoritarios y patronal que venía de tiempo avalada por acuerdos con el gobierno regional.

Por lo que respecta a la financiación lo resolvimos con Caja Cantabria, gracias a un préstamo de doce millones de pesetas a devolver en cinco años, que sirvieron para alquilar una nave de cuatrocientos metros cuadrados, y aulas en la calle Candina, con las que conseguimos la homologación ante el INEM, y posteriormente por la Dirección General de Trabajo. En cuanto a las especialidades, después de darle muchas vueltas nos decidimos por la fontanería, calefacción, y gas en IG1 y IG2, especialidades que nos generaron cierto reconocimiento entre los profesionales de la construcción - en ello tuvo mucho que ver José Ramón Lavín, a quien agradezco mucho su empeño por nuestro proyecto formativo - y las vinculadas al Medio Ambiente, especialidades que nos parecieron de futuro.

Posteriormente y como complemento a la formación dentro del sector de la construcción, solicitamos con éxito la homologación de centro para la obtención del Carnet Profesional de Instaladores de Gas, que facilitaba el Ministerio de Industria del Gobierno Central, homologación que tenía en exclusiva el ITEC, dependiente del Colegio de Ingenieros Técnicos de Cantabria.

Con estos mimbres nos lanzamos a poner en marcha EFIE, con escasa experiencia y pocos conocimientos técnicos, a no ser los obtenidos del centro de formación de la USO de Asturias. Enseguida nos dimos cuenta que el éxito de nuestro proyecto formativo iba a estar condicionado a los acuerdos que pudiéramos alcanzar con las diversas administraciones de los gobiernos central y autonómico, acuerdos que dependerían en buena medida de las relaciones institucionales que precisamente nunca fueron nuestro fuerte.

En paralelo al centro de formación, creamos Cantuso Sociedad Limitada, una empresa de servicios cuya titularidad era en exclusiva del sindicato, y que tenia entre otras funciones ayudar a los alumnos que finalizaban los cursos a encontrar un trabajo en las empresas privadas que colaboraban con nosotros o en la economía social bien a través del autoempleo o impulsando algún tipo de sociedad laboral.

Si tuviera que hacer un pequeño resumen estadístico y valorativo de EFIE, este no podía ser mas que positivo, fueron  más de 700 los alumnos - durante el tiempo que yo fui secretario general - repartidos en unos 51 cursos los que pasaron por la escuela, que en más del 90% recibieron la calificación de aptos con una inserción laboral alta principalmente en los cursos de Fontanería y Gas, inserción laboral que alcanzo el 68% en los seis meses posteriores al acabar el curso por lo tanto datos y valoración positiva.

Unos años después sin muchas explicaciones, el sindicato procedió a cerrar la escuela, liquidar su patrimonio, despedir a los profesores sin darles razones suficientes en definitiva, dar un salto hacia atrás en la política de servicios sindicales, y todo ello, para al final suscribir un acuerdo de formación profesional con la patronal PYME del Metal para ayudarles a llenar los cursos, en fin decisiones poco discutidas y bastante regresivas para el desarrollo de la organización, pero esto no deja de ser una opinión personal.
 
Con este relato de antiguos hechos sindicales que han marcado bajo mi punto de vista, el devenir del sindicato en Cantabria, me dispongo a modo de epilogo, a contar mi salida del sindicato, que por desgracia no ha estado exenta de confrontaciones, en muchos momentos difíciles soportar, por actuaciones entre personas que provocaron mi distanciamiento en cuanto a su estructura y cuadro dirigente no así entre compañeros y amigos militantes, entre quienes me encuentro perfectamente identificado y en muchos casos a su servicio.

Talleres Canduela

Pero antes de narrar esta ultima parte, permitirme una breve nota sobre algunos asuntos sindicales que actualmente me ocupan y preocupan como el juicio de la antigua Grúas Canduela, todavía en fase de instrucción después de ocho años que se promovió denuncia ante la Inspección de trabajo y fiscalía, denuncias por delito contra los trabajadores y alzamiento de bienes.

Recordar a Talleres Canduela también es recordar la historia de nuestra organización, en esa empresa trabajo uno de los fundadores de la USO Cantabria, Juan José González Salas, que como ya comente anteriormente falleció muy joven, por lo que no participo en los hechos que provocaron el cierre de su empresa.

Traer a estos comentarios sindicales a Talleres Canduela se justifica por los hechos que han ido sucediendo desde 1997 año que fue vendida a Serveis Administratius de Tarragona inicio de problemas y más problemas en su desarrollo como una de las principales empresas de grúas del sector de la construcción, problemas que han tenido a la ingeniería financiera como baluarte a la hora de recoger los importantísimos beneficios que se dieron con el bom de la construcción en España.

Y cuando digo ingeniería financiera me estoy refiriendo, a que por la venta de sus terrenos en episodios sucesivos pasaron al menos nueve sociedades entre inmobiliarias, sociedades limitadas y entidades bancarias, muchas de ellas de apariencia legal pero sociedades instrumentales a la postre, y como empresas de producción industrial ocho, también la mayoría instrumentales, que esperamos  se pongan en evidencia ante el juzgado para que se las pueda condenar y con ello a sus titulares por presunto delito social asumido por la fiscalía, y agencia tributaria entre otros que también se han visto engañados por unos “artistas” que no dudaron después de haber ordeñado a una marca prestigiosa como fue grúas canduela, despedir a la totalidad de la plantilla - sesenta trabajadores – y llevarse todos los activos a distintas empresa de Zaragoza.

Y mientras tanto a la espera del juicio, los trabajadores siguen atentos a las operaciones de compra venta, que sobre los terrenos – 9.500 metros cuadrados calificados de Espacio Terciario por el Ayuntamiento de Santander – se van  producido hasta llegar a su actual titular Construcciones C15 – S.A, quien los ha cedido para su explotación a el Supermercados LIDL, empresa que conoce perfectamente la situación jurídica de los terrenos.

Destacar que la Agencia Tributaria también abrió Procedimiento de Derivación de Responsabilidad Tributaria, declarando que los administradores de estas sociedades encadenadas estaban creando un conjunto de negocios para reducir los activos líquidos a favor de los socios, a traves de cuantiosos gravámenes hipotecarios sobre los terrenos y sede de la actividad, actuación administrativa que demuestra que no solo los trabajadores han sido agraviados en sus derechos sino la propia administración con el engaño tributario.


En mi calidad de asesor sindical desde el principio me he sentido vinculado a este grave conflicto, la USO no solo tenía afiliados entre los despedidos sino representación sindical en el Comité de Empresa lo que nos obligaba al asesoramiento y en buena parte representación de los trabajadores, por eso no dudamos en presentar denuncias ante la inspección de trabajo, juzgado de lo social y fiscalía general de Cantabria, actuaciones que esperemos sirvan para que el juzgado pueda dictar sentencia a favor de los trabajadores y contra los empresarios una sentencia ejemplar que no les permita cometer actuaciones como las que he comentado.

5 mar 2016

Algunas cosas cambian y otras no tanto

Desde hace algun tiempo vengo recibiendo informacion de la Seccion Sindical de USO del Ayuntamiento de Santander que deseo compartir con todos vosotros.
Buenos días, compañeros:
Empezamos con una noticia, que además de llenarnos de júbilo y alborozo, estará fresca y presente en la mente de todos: ¡por fin hemos cobrado la parte pendiente de la paga extra de 2012! Se ha hecho de rogar un poquito, y a pesar de las rotundas afirmaciones de nuestros compañeros de CSIF, ese dinero no llegó a engordar nuestras cuentas corrientes durante el mes de febrero. Pero bien está lo que bien acaba; a pesar del retraso seguimos valorando su titánico esfuerzo, y como no somos rencorosos aún se lo agradecemos igualmente. Bueno, quizás un poquito menos.
También queremos hacernos eco de una noticia que aparece hoy mismo en prensa: el ayuntamiento anuncia la construcción de un edificio de siete plantas destinado a acoger servicios municipales en el solar de la calle Paz. Esto facilitará en muchos casos la atención al ciudadano, además va a mejorar las condiciones laborales de numerosos compañeros, y desde USO se lo queremos agradecer a la corporación. Pero estas mejoras tardarán en hacerse efectivas un par de años, y no hay que perder de vista los problemas urgentes, como por ejemplo la reparación de la cubierta de la casa consistorial. Después de protagonizar la campaña electoral, pasó a dormir el sueño de los justos hasta que USO llamó la atención sobre el tema en diciembre del año pasado. Entonces el consistorio anunció en la prensa el comienzo inminente de las obras, pero parece que, para el cabildo, “inminente” no tiene el mismo significado que para nosotros, así que hemos pedido a la Junta de Personal que eleve una solicitud de información a la alcaldía en aras de la claridad lingüística.
El último tema que abordamos se refiere a la circular del servicio de Inspección, Evaluación y Calidad de la que os hablamos hace poco más de un mes, la que se refería al desempeño de funciones de superior categoría. Desde USO hemos podido comprobar que las viejas costumbres no han cambiado, y que sigue habiendo servicios en los que algunos trabajadores llevan a cabo funciones de superior categoría por sistema, sin recibir el complemento correspondiente. Por ejemplo en la red de bibliotecas, donde los vigilantes llevan muchos años ejerciendo labores correspondientes a los auxiliares de bibliotecas. Por eso hemos remitido un escrito al concejal de personal en el que solicitamos que se les reconozca el derecho a percibir el complemento correspondiente a todos los trabajadores que están en esa situación.
Ya veis que en esta casa hay temas recurrentes, que nos vemos obligados a abordar una y otra vez con la esperanza no ya de que nos hagan caso, sino que por lo menos no se les olviden.
Seguiremos informando, hasta pronto.

28 feb 2016

La diputada Puerto Gallego sale del letargo

Pero como se atreve la añeja diputada Puerto Gallego de calificar de brindis al sol, la propuesta de inversión por importe de 225 millones de euros para la reindustrialización de la cuenca del Besaya y Deba que ha hecho la diputada nacional de Podemos Rosa Alonso, pero como se atreve hacerlo quien ha estado callada y chupando banquillo, a quien ni se la oido reivindicar nada en sus años de representación a no ser con la puntualidad que la obliga el discurso nacional de su partido para los asuntos puntuales y por encargó.

Dice que en dos décadas su partido no ha hecho más que servir a la ciudadanía y yo me preguntó a que ciudadanía, porque a la de Cantabria va a ser que no, quizá en el mejor de los casos alguna que otra generalidad a la luz de algún conflicto laboral de la mano del sindicato UGT.

Que poca vergüenza hablar de atención al ciudadano quien no ha hecho más que perder votos precisamente en esa dos décadas y mirarse el ombligo a ver como podia frenar esa sangría imparable.

A eso se ha dedicado la diputada y sus correligionarios socialistas, sin encontrar las causas de sus desastres, porque los ciudadanos a quienes dicen haber protegido, en nada lo han notado y sólo ahora gracias al PRC parecen que han vuelto a sacar un poco de pecho en los asuntos sociales, veremos lo que les dura.

Por si fuera poco su inutilidad la diputada se tapa con una propuesta de Urgente Reindustrialización para el Besaya, reivindicada por todas las organizaciones sociales de Torrelavega - también por Podemos - y por diversas mesas constituidas y boicoteadas por los sindicatos mayoritarios y patronal hasta que ha sido bendecida por el reciente gobierno de PRC - PSOE.

No pretenderá la diputada socialista Puerto Gallego representar ante el parlamento y gobierno nacional el trabajo conclusivo de la Mesa del Besaya, porque si así fuera dudó mucho de la efectividad de su señoría.

Además Podemos esta más que legitimida para defender la industria de la region, para proponer nuevas inversiones y para levantar su voz, la de Rosana Alonso ante el Parlamento nacional como lo están haciendo en el de Cantabria sus diputados y menos agresión a la hora de valorar las propuestas de Podemos, la diputada no esta nada legitimada para ello.



18 feb 2016

Apartado 17º.- Sotermun Cantabria con los más necesitados

Jose Maria Mateos Lopez
Con cuarto congreso regional en el año 1997, pusimos en marcha nuestra ONG Sotermun en Cantabria, fue una iniciativa cargada de ilusión que se le encargo a José María Mateos López, por aquel entonces Secretario Regional de Acción Social.

Sotermun en muy pocos meses se abrió camino en un mar de ONGs, que tenían experiencia en el desarrollo de la solidaridad, sobremanera en la relación con las diversas administraciones a la hora de presentar proyectos solidarios para su desarrollo en los países menos favorecidos, por lo tanto el compañero Chema, no solo tuvo que impulsar nuestra iniciativa sino abrirse un espacio de reconocimiento oficial a través del también escaso bagaje de Sotermun en el ámbito nacional.
 
A la USO la gusta decir que “ Sotermun es el alma solidaria del sindicato” y que con ella se esta devolviendo la colaboración que recibimos en su momento de los otros sindicatos cuando la USO empezaba su implantación y desarrollo en los tiempos previos a la democracia, solidaridad y colaboración que preferentemente se desarrollaba con la Central Latino Americana de los Trabajadores la CLAT.

A los pocos meses de la constitución de Sotermun el compañero Chema, fue nombrado Presidente de la Coordinadora de las ONGs de Cantabria, y miembro de la Coordinadora Estatal de ONGD, cargos que ocupo durante unos cuatro años que sin duda nos ayudaron a conseguir importantes proyectos de solidaridad internacional a pesar del poco tiempo que veníamos funcionando.

Fyesta por la Integración
La Republica Dominicana, Honduras, Colombia, Ecuador, y Chile fueron los países en los que Sotermun actuó económicamente a través de proyectos presentados ante el Gobierno Regional y Ayuntamientos de Santander, Torrelavega y Renedo. Alrededor de 30 millones de las antiguas pesetas fue la cantidad que conseguimos durante aquel mandato congresual y que fueron destinados a la puesta en marcha de una planta de repostería en Republica Dominicana, al cultivo del café y a la construcción de una carretera en un humilde poblado – Aldea Pelón – en Honduras, en Colombia colaboramos con la creación de un centro de formación para niños de la calle, a Chile mandamos tres cooperantes que llevaron la bandera de Sotermun y Cantabria durante algún tiempo, y con motivo del huracán y tornado Mitch que asolo Honduras, la solidaridad, esta vez en forma de juguetes, para los niños, que ayudaron a ser un poco menos triste aquellas navidades de 1998.

Fue un periodo muy gratificante, la sede del sindicato se convirtió en el lugar de encuentro de la solidaridad internacional en Cantabria, todas las ONGs, se reunían a debatir los proyectos, las iniciativas de sensibilización, campañas sociales, la política de relaciones institucionales, y como no, también las intrigas propias de las ONGs que de todo hubo en aquel momento convulso que le toco dirigir al compañero Chema en su calidad de Presidente.

Aquellos inicios de Sotermun pronto fueron reconocidos, por el Secretario General Adjunto de la CLAT Enrique Marius, Acacia F. Victoria, Directora Ejecutiva de la IÑACDE – CLAT y Manuel Zaguirre, en una visita al Consejero de Economía y Hacienda Rafael Gutiérrez y al Alcalde de Santander Gonzalo Piñeiro, que nos abrió muchas puertas, a la vez que se dieron muchas explicaciones sobre el uso de los recursos económicos que habíamos mandado a los países latinoamericanos, pero sobremanera, explicaciones de tranquilidad tras comprobar la solvencia de la CLAT a la hora de rentabilizar socialmente los dineros que salían de nuestra región. Para nosotros fue un impulso muy importante estábamos empezando y recibir a los dirigentes de la Central Latinoamérica de los Trabajadores la CLAT con implantación en toda américa latina no dejaba de ser una enorme satisfacción.

Mas tarde y al final de la etapa de José María Mateos López como responsable de Sotermun en Cantabria, vendría una fuerte campaña a favor de la ayuda económica con Argentina, proyectos como “Creciendo desde el Pie” nos llevaría actuar en la creación de un taller de costura para madres adolescentes y victimas de la violencia, en la puesta en marcha de un taller de artesanía en cuero para adolescentes, o una fabrica para la elaboración de mermeladas en conserva y mieles de fruta para familias con escasos recursos entre otros, proyectos solidarios coincidentes con el fin del mandato del quinto congreso en el año 2005.

No quiero finalizar este apartado aunque sea brevemente sin comentar las celebraciones en torno a lo que vinimos en llamar “Festival por la Integración”, unas jornadas festivas que quisieron ser un referente para la USO en su afán de acercase a los trabajadores inmigrantes de nuestra región principalmente latinoamericanos..

USO a través de Augusto Ávila Callao responsable por aquel entonces del Departamento de Inmigración, durante algún tiempo centro su trabajo en torno a la potenciación de los colectivos inmigrantes fomentando la puesta en marcha de asociaciones que tenían en la sede del sindicato el punto de encuentro para sus reuniones, iniciativa, que fue valorada positivamente por el área confederal de inmigración, pero que no tuvo el respaldo suficiente en la USO de Cantabria, solo el compañero José María Mateos López y yo mismo, dedicamos esfuerzos a esta tarea, mientras que otros miembros de la ejecutiva regional estuvieron bastante al margen de estas iniciativas de integración, no es motivo de este relato valorar comportamientos personales, pero en honor a la verdad tengo que decir que esta importante actividad social debió de ser mas asumida por la organización.
Augusto Avila Callao

Por lo tanto no fue de extrañar que en poco tiempo, con el cese de Chema como responsable de acción social, estas asociaciones fueran abandonando la USO y con ello la importante actividad social que el sindicato estaba desarrollando, solo durante algún tiempo se mantuvo el asesoramiento estrictamente laboral de aquellos inmigrantes que por cierta inercia se fueron acercando a las “oficinas”.

Craso error el que cometió el sindicato no apoyando esta estrategia de servicio social a los compañeros inmigrantes, eran trabajadores con las mismas necesidades que los demás, trabajadores que en muchos casos compartían tajo con afiliados al sindicato, quizá con alguna que otra necesidad administrativa vinculada a permisos de residencia, agrupación familiar, gestión de permiso de trabajo, etc. necesidades perfectamente asumibles por la USO a nada que se hubiera puesto un poco de voluntad y solidaridad por parte de algunos dirigentes, que lejos de apoyar lo que hicieron fue el vacio, la crítica mordaz incluso me atrevería a decir discriminación.


Fyesta por la Integración
Fueron unos años de mucha actividad social la que personalmente mas allá del cargo, ejecuto el compañero José María Mateos López, y lo quiero ensalzar por lo injusto de las decisiones que posteriormente tomo la ejecutiva del sexto congreso regional, dirigido por Mercedes Zubimendi y posteriormente Miguel Ángel González para con él, fueron demasiados desmanes que incluso le llevaron a sufrir una sanción de dos años de pérdida en su condición de militante, agresión intencionada que posteriormente puso en su sitio el juzgado de lo social declarando nula la sanción. Y buena parte de ello por apoyarme en un momento de cierta discusión sobre la elección de mi relevo como secretario general. De verdad que Chema de ninguna manera se mereció este escarnio, por eso vaya mi reconocimiento personal no solo a un trabajo viene hecho, sino por la amistad que siempre nos hemos tenido.

14 feb 2016

El dolor y la muerte de los refugiados llega hasta soledades

Revisando las notas de mi ordenador he vuelto a releer este articulo "El dolor y la muerte de los refugiados llega hasta soledades" de Manuel Zaguirre, que me envió hace algún tiempo y que a pesar del tiempo transcurrido vuelve a tener el sentido de denuncia con el que esta escrito y con el que comulgó totalmente

Desde hace algún tiempo las noticias sobre los refugiados sirios pareciese que han desaparecido de los medios de comunicación al menos con la intensidad y gravedad con la que se expresaban hace tan sólo unos meses, pero el grave problema de la guerra y su repercusión sobre sus ciudadanos sigue vigente y sin solución satisfactoria, por eso vuelvo a recuperar esta reflexión de Zaguirre que esta llamada a mover conciencias.

Manuel Zaguirre.

Los tópicos veraniegos sobre desconectar, evadirse y relajarse a tope, etc., no rigen en estas últimas semanas, ni siquiera en un paraje tan dado al sosiego y la tranquilidad como Soledades. Sería necesario aislarse radicalmente de los espacios informativos de la radio y la televisión, muy deficientes en estas alturas, y limitarse a las tontadas que emiten en verano con más asiduidad que la habitual. Y eso ni se puede ni se debe hacer.

Hay que joderse y asumir, yo al menos, el dolor, la desesperación, las marchas de miles de kilómetros, los millones de desdichados que huyen de las guerras, de la miseria y de la muerte como única certeza … Hay que llenarse los ojos, el corazón y el alma, con las imágenes de personas despavoridas, con abundancia de niños, niñas y ancianos, que atraviesan en condiciones infrahumanas media docena de países intentando llegar a la Unión Europea (UE), sorteando una carrera de obstáculos en la que abundan las alambradas asesinas, los muros, las brutales policías fronterizas, los perros y los helicópteros, para intentar parar esa masa humana y enviarla a ninguna parte o procurar absurdamente que desaparezca como si de un mal sueño se tratara.

Y hay que llenarse los ojos de indignación y de rabia a la vista de centenares y centenares de inocentes que mueren en el empeño, muchas de ellos asfixiados en camiones herméticos o en las bodegas de barcos en ruinas, porque esas “plazas” son más baratas en el tarifario de las mafias que trafican con los refugiados; las “plazas” con derecho a oxígeno son más caras …

La indignación y la rabia se desbordan del todo cuando, ante esta tragedia humana de infelices inocentes huyendo de las guerras y la muerte segura, no hay más respuesta que la cobardía, la inhumanidad y la hipocresía de la UE, que manifiesta su farisaico pesar al mismo tiempo que rechazan o regatean a la baja la cifra de refugiados a acoger en cada país, con un total no superior a 40.000 para toda la UE. Países a años luz del bienestar y el poderío económico de la UE, como Jordania, Líbano, Turquía, han acogido ya a más de 4 millones de esos refugiados procedentes de Siria e Irak, en los que la guerra y la barbarie del llamado “estado islámico” hace imposible seguir en ellos a una gran parte de la población civil indefensa.

La indignación llega al límite cuando reparamos que este drama, esta sangría de refugiados, tiene su origen próximo en la acción brutal e ilegal de los USA, con la complicidad servil de la UE por acción u omisión. A qué recuerdan la foto repulsiva de Bush, Tony Blair, Aznar y Durao Barroso, riendo en las Azores, cuando anunciaban la intervención contra Irak con la excusa mentirosa de “armas de destrucción masiva” que nunca aparecieron … Antes hubo la guerra provocada de desgaste mutuo entre Irak e Irán, la campaña astronómica para liberar Kuwait … a las que sucedieron la intervención en Libia, la guerra civil múltiple en Siria o el ahogo en sangre de los brotes de la “primavera árabe” en Egipto, Yemen o los Emiratos.

La voracidad insaciable de petróleo y dominarlo a toda costa de los USA, a la que se suma subsidiariamente una UE que es poco menos que una moneda común, son la causa directa de la inviabilidad de Irak como Estado nacional, de la avanzada fase de destrucción de Siria, del ascenso imparable, hoy por hoy, del salvaje “estado islámico”, y la amenaza cierta del terrorismo yihadista en todas partes …

Los flujos de millones de refugiados que huyen de esos desastres, de los cuales son una parte ínfima los que aspiran a llegar a la UE, son el coste humano intolerable de tanta torpeza, tanta imbecilidad suicida, tanto belicismo por el petróleo …

Pero este drama es más doloroso, si cabe, y cabe, en los cientos de precarios campos  donde se hacinan millones de refugiados en Turquía, Jordania o Líbano. La situación es angustiosa, falta de todo, agua, alimentos, implementos sanitarios e higiénicos, cobijo y, sobre todo, una mínima esperanza humana para esos inocentes, para los que la proximidad del invierno amenaza con agravar su sufrimiento.

Decenas de ONGs y agencias especializadas y miles de heroicos y anónimos cooperantes solidarios, alivian como buenamente pueden tanto dolor y, como en el mito evangélico, multiplican cada día los panes y los peces … pero aquí no hay Jesús o Mahoma alguno para sostener el milagro. Mientras llegan las soluciones de fondo, es vital que nuestra indignación, nuestra rabia y nuestro dolor compartido, no se queden en el confort del sofá siestero viendo el drama. Tenemos que ayudar activamente a esas ONGs y a esos cooperantes ejemplares para que puedan ayudar a su vez a esos millones de seres humanos desesperados.

Les dejo las señas de tres entidades muy comprometidas con los refugiados sobre el terreno. Hay muchas más. Mi humildísima aportación no es nada si falta la de ustedes y la de todo el mundo que vivimos razonablemente bien en comparación con esos millones de congéneres. Llamen a esas entidades, infórmense, hagan una contribución puntual o asóciense establemente, a ellas o a otras. Pero háganlo. Gracias.
Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), 913697056  eacnur@eacnur.org   Cruz Roja/Media Luna Roja  902222292    informa@cruzroja.es  Médicos Sin Fronteras    902303065   sas@msf.es


8 feb 2016

Donde las dan las toman y callar es bueno

Y no precisamente como revancha contra el Partido Popular que en el caso de Néstor Martin, es de suponer obrara de buena fe apoyando su puesta en marcha, convencido que con ello salvaba 88 puestos de trabajo excedentarios de Teka a quien parece le sobraban - por decisión de vaya usted a saber - para la fabricación de las cocinas entre productos competitivos y de calidad en un mercado cambiante y de prestigio europeo.

Con su puesta en marcha el ex presidente Ignacio Diego pensaría que mataba dos pájaros de un tiro, de una parte el excedente de Teña, y de otra la creación de una nueva empresa referente del modelo industrial del partido popular, para fabricar estufas de pellets de fácil exportación a precios competitivos por ser una empresa nacida de la crisis con miras a rentabilizar su capital en la economía de guerra, y si al final se producía algún beneficio, pues miel sobre hijuelas.

Para todo esto dos gestores, Andrés de León y Jesús Lavín que con el concurso de la administración, dispusieron de los 18 millones de uros entregados por el gobierno y los 3,2 millones de los trabajadores que se creyeron – aunque no les quedaba más remedio – que con ello se les abría un futuro al menos a medio plazo, sin perder la confianza en que el inventó pudiera ser definitivo, la esperanza es lo último que se pierde.

Tremenda frustración, lo que empezó como la solución, un tiempo después se ha tornado en demandas judiciales, denuncias públicas y debate en el parlamento de regional a través de una Comisión de Investigación que todo hace pensar, pondrá blanco sobre negro la gestión del gobierno anterior y en buena medida el destino de los recursos económicos a través de las comparecencias de quienes por activa o por pasiva fueron responsables del proyecto. De la responsabilidad judicial por los despidos y del posible uso y abuso de los recursos, que según se va haciendo público en los medios de comunicación han dejado mucho que desear se encargaran los juzgados.

De otra parte, José Ramón Blanco, Secretario General de Podemos ha cerrado filas con los trabajadores y a pesar de que llegaran tarde las conclusiones de la Comisión Parlamentaria para su utilización en la defensa, seguro sirviera para al menos conseguir que la administración asuma su responsabilidad y devuelva a los trabajadores los 3,2 millones de euros, por el engaño en que les metió. Porque de nada le va a servir al PP que se haya unido a la petición de la Comisión, su presidente decidió sobre la operación y el nombramiento de sus gestores, por lo que ya con eso debería bastar para su devolución, y más cuando definitivamente se está liquidando Ecomasa último bastión de lo que nunca debió ser al menos como lo ideó el gobierno anterior.

2 feb 2016

Apartado 16º.- A Trefilerías Quijano la paramos los pies

El 30 de Enero de 2004, Trefilarías Quijano presentaba un Expediente de Regulación de Empleo, para despedir la totalidad de los 247 trabajadores, y cerrar la centenaria fabrica de Nueva Montaña Quijano en los Corrales de Buelna, empresa recién adquirida por el Grupo Industrial Celsa. Como línea argumental la perdida de mercado, por la entrada de terceros países a precios muy bajos, y la perdida de seis millones de euros en el periodo de los tres años anteriores al anuncio del ERE.

Pedro Lastra, Agustín Santamaria Antonio Saiz Pi
Recuerdo que a los pocos días, el director general de trabajo Tristán Martínez, me convoco para anunciarme que había decidido – me imagino con la colaboración de UGT y CCOO – que la USO no estuviera en las negociaciones del ERE, como único argumento su convicción de que íbamos a poner más dificultades que soluciones, a una negociación que se iba a poner muy dura, llegándome  a decir que el papel de oposición  mejor desde fuera que dentro de la mesa condicionando la negociación.

La verdad es que me sorprendió mucho, nuestro sindicato, solo tenia un representante en el comité de empresa y el resto lo formaban una mayoría cualificada de UGT, y CCOO, inmediatamente le agradecí que me hablara con tanta franqueza, de una negociación que según su opinión debía terminar con acuerdo, aunque le anuncie, que la USO iba a estar presente durante toda la negociación, haciendo sindicalismo y defendiendo con ello a los trabajadores de Trefilerías y lo iba hacer tanto si se nos permitía estar en la mesa como si no.

A los tres días justos de haber celebrado esa reunión, la USO convoco una asamblea en la fabrica para explicar el anuncio del ERE y el cierre de la fabrica, noticia que genero cierto revuelo y sobremanera entre la población de los Corrales de Buelna, quienes desde ese mismo momento se pusieron al servicio de los trabajadores de forma incondicional.

De nada sirvió el interés que mostró el Presidente del Gobierno de aquel entonces Miguel Ángel Revilla para incluirnos en la negociación, la decisión ya estaba tomada, y por mas que hicimos en el marco de las relaciones con los otros sindicatos, estos no hicieron mas que recordarme una y otra vez que nuestra exclusión había sido tomada por el Director General de Trabajo, en fin, una excusa como otra cualquiera.
Con este hecho se nos abrían dos formas de actuar, una, recurrir judicialmente la exclusión y esperar pacientemente la sentencia, o asumir la difícil situación de ser interlocutores solo dentro del comité de empresa, formula inútil por haberse constituida una comisión de negociación del ERE en la que la USO no estaba. Sin duda la decisión fue asumir el envite, sentirnos desde el primer día como parte activa de la negociación, aportando denuncia sindical cuando fue el caso, propuestas en positivo cuando se nos dejo, oponiéndonos al expediente de cierre al final de la negociación, en fin, actuando como sindicato al margen de la mesa negociadora en una de las confrontaciones sindicales mas importantes de Cantabria.

A los pocos días del anuncio del cierre, el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna y la Asociación de Comerciantes y Empresarios, dejaron por escrito el apoyo y colaboración con los trabajadores. Esta apoyo no solo se formalizo en lo testimonial, sino llego a explicitarse en las movilizaciones que a los pocos días se pusieron en marcha y que de forma permanente se llevaron a cabo hasta que tres meses después el 8 de Abril del 2004, el Director General de Trabajo, desestimara la extinción de los 247 puestos de trabajo, la totalidad de la plantilla.

Muchas cosas pasaron durante aquellos tres meses y sobretodo en la actuación de la USO. Tuvimos, no solo que estar atentos a la evolución de las negociaciones, sino a ejercer con todos los medios posibles una presión rígida hacia los negociadores y administración regional, teníamos dudas, mas que razonables que la negociación pudiera terminar con el cierre de la fabrica y/o con un acuerdo que dejara muy debilitados los derechos de los trabajadores.

La primera actuación de USO fue la denuncia que hicimos contra TQ por parar de forma intencionada la producción, para ello saboteo el envió de materia prima – alambrón - desde su propia planta siderúrgica - Global Steel Ware – a la vez que rechazaba nuevos pedidos, con el objetivo de conseguir en poco tiempo un paro técnico de la planta, y presionar las negociaciones especialmente a la administración regional.

Por aquel entonces el comité de empresa se estaba planteando la convocatoria de una huelga, que para nosotros no era de recibo y mucho menos cuando nuestra denuncia sindical había puesto sobre la mesa el intento de paralizar la producción, para TQ esta huelga hubiera sido su mejor negocio, de una parte, justificación de su intento por paralizar la producción incluso del rechazo de nuevos pedidos, y de otra el ahorro  de salarios. Como no podía ser de otra forma, la empresa respondió de forma automática con el compromiso de seguir mandando materia prima pero limitada a los pedidos realmente solicitados, unos pedidos que los comerciales de la empresa enviaban sin que la dirección los procesase de forma inmediata, el objetivo parar la producción a toda costa.

La ciudadanía enseguida fue consciente de lo que se jugaba con el cierre de TQ y por eso respondió de forma solidaria y muy eficaz contra tanto atropello injustificado, concentraciones, pegatinas en los coches, pancartas, asambleas populares, movilizaciones de los jóvenes, comercios que se cerraban en señal de protesta, hasta una página Web (quijanonosecierra) fueron los mejores referentes para mantener durante tiempo la pelea sindical de los trabajadores.

La USO estuvo representada durante este conflicto por los compañeros Pedro Lastra y Agustín Santamaría, miembro del Comité de Empresa y Delegado sindical respectivamente, que asumieron una labor muy comprometida y que a la postre les supuso tener que defender ante los tribunales de justicia sus propios despidos, una pelea sindical que no siempre fue reconocida por algunas personas de la USO, y de los otros sindicatos que miraron para otro lado cuando al final del conflicto nos quedábamos solos en la defensa del puesto de trabajo.

Estos compañeros con el asesoramiento del sindicato fueron los artífices principales del contra informe que presentamos, y que fue admitido por la Dirección General de Trabajo, sirviendo incluso para argumentar la oposición al cierre definitivo de la empresa, un contra informe, que durante muchas horas fue discutido con personal diverso en reuniones reservadas que se celebraban en mi despacho avanzada la noche, la USO no quería un contra informe para salir del paso como el presentado por los otros sindicatos, sino un contra informe que de verdad desmontara los argumentos de la empresa, especialmente los de carácter comercial.
Para la USO los productos que fabricaba Trefilerías Quijano eran, y el tiempo nos ha dado la razón, muy competitivos, de alta calidad, con un mercado muy amplio tanto en España como en la exportación, por eso no entendimos esta apuesta por el cierre, a no ser por razones urbanísticas.

Dos manifestaciones multitudinarias se celebraron durante la negociación del ERE, la primera de ellas secundada por unas siete mil personas en Los Corrales de Buelna, antesala de la celebrada posteriormente en Santander colofón de una huelga general celebrada en el Valle de Buelna que dejo muy clara la imposibilidad de que prosperase el cierre de la empresa. Cinco cabinas tractoras de camión abrían la manifestación que desde las estaciones nos llevo a puerto chico donde concluyo lanzando un claro mensaje sindical ante el Gobierno Regional, pidiéndole que no aceptara el Expediente de Regulación de Empleo, y que recordara al Grupo Celsa que las ayudas económicas que estaba recibiendo de las diversas administraciones podían acabarse y lo que fuera  peor, obligarle a devolverlas por incumplir los compromisos de empleo que habían adquirido.

Esta confrontación sindical, donde sin duda “paramos los pies a Trefilerías Quijano” acabo con acuerdo, un acuerdo que dejo en la calle a mas de 30 trabajadores con unas indemnizaciones, a mi modo de entender escasas, un plan de jubilaciones en el tiempo, con un nuevo convenio colectivo vinculado al regional para las industrias siderometalúrgicas de Cantabria, con una plantilla de 64 trabajadores, un cambio de categorías profesionales donde la inmensa mayoría pasaron a especialistas y con una fabricación reducida a unas 36.000 toneladas, nada que ver con la empresa que tres meses antes, era referente del sector trefilero en España, lo único que habíamos conseguido era que “Quijano no se cerrase”.
Luego llegaría nuestra particular pelea ante la magistratura de trabajo por parte de los compañeros Lastra y Santamaría, ambos se opusieron a suscribir el documento que les convertía de la noche a la mañana en especialistas y con ello la renuncia a los salarios y demás condiciones económicas que tenían después de muchos años de trabajo en el Grupo Celsa.

Fueron presionados hasta la saciedad, les empujaron a firmar su propia rescisión del contrato en multitud de ocasiones, les cambiaron de puesto de trabajo pasándoles a mano de obra directa, cuando ellos eran técnicos, tuvimos que asistir con un notario para recoger la carta de despido del compañero Santamaría, y por si fuera poco hasta tuvimos que escuchar algún reproche de las direcciones sindicales de UGT y CCOO, antes de que manifestaran a su manera la “solidaridad” con los compañeros despidos.
Santamaría y Lastra, pelearon hasta el final y lo hicieron en primer lugar elaborando el contra informe al ERE y luego defendido su categoría profesional, lucha que fue reconocida por las diversas sentencias del juzgado de lo social y del tribunal superior de justicia que dejaron claro el acoso que sobre ellos se estaba haciendo como consecuencia de su actividad sindical.


Por eso es de justicia reconocerles que su actuación en nombre de la USO fue muy comprometida y ejemplo de un buen trabajo sindical, ese trabajo que llego muy lejos, y que genero en ellos y en sus familias momentos muy difíciles, pero el sindicalismo por desgracia es riesgo y los compañeros lo asumieron, por eso pueden decir con orgullo que a Trefilerías Quijano también ellos la pararon los pies. 

19 ene 2016

Apartado 15º.- De Madrazo a la Clínica Mompia

 Del Sanatorio Madrazo a la Clínica Mompia un camino cargado de dificultades. Este podría ser el resumen de la acción sindical sostenida por la USO durante mas de siete años, y que tuvo en su haber un despido por embarazo, múltiples movilizaciones, practicas antisindicales, despido de un representante sindical, denuncias y mas denuncias ante tribunales y administración, toda una confrontación que marco el primer gran paso del sindicato en la reivindicación a favor de la mujer trabajadora.
Sanatorio Madrazo
El 1 noviembre de 1993 el doctor Francisco Carral, empresario, sindicalista de la Confederación Estatal de los Sindicatos Médicos y representante del Igualatorio Médico Quirúrgico ante los medios de comunicación hacia publico la construcción de una clínica que a la postre seria Mompia, a través de una inversión inicial de 1.500 millones de las antiguas pesetas, noticia que lejos de ser agradable por lo que tenia de continuidad del Sanatorio Madrazo, condenado a desaparecer en su ubicación de la calle santa lucia, se iba a convertir en una lista de actuaciones empresariales que a los  trabajadores y al sindicato nos trajeron durante años por la calle de la amargura.
Sindicalistas de USO

Dos fueron, entre otras las prioridades que como sindicato pusimos en marcha nada mas conocer esta noticia, la primera, cerrar la homologación salarial con el Insalud, y determinar las condiciones del traslado de los trabajadores a la nueva clínica de Bezana, prioridades difíciles de resolver por la escasa voluntad del Igualatorio, que no dudo en facilitar la entrada de CCOO en la empresa y con ello enfrentar la acción sindical con la USO.
Esther Garcia de IU
Un Acuerdo de Eficacia Limitada y la adhesión al mismo de forma individualizada, fue el formato que uso CCOO y el Igualatorio Médico, para romper con la pretensión de homologar los salarios a los del Insalud, adhesión conseguida bajo la amenaza de ser excluido de la nueva Clínica Mompia y con ello el despido. Chantaje puro y duro que nos llevo al enfrentamiento sindical, mientras que el IMQ y en su nombre el doctor Carral se frotaba las manos y se escondía en una campaña de imagen que anunciaba la donación para Bosnia – Herzegovina, del material sanitario obsoleto, del Sanatorio Madrazo.

Lope Carral
Pero esto no había hecho más que empezar, luego llegarían despidos como los de las compañeras Liria, Mª José, María Jesús Ribes, Raquel Gómez y largo etc. de expedientes y cartas entrecruzadas, que pretendieron exclusivamente amedrentar la acción sindical de USO y con ello un realizar un traspaso del personal con salarios y condiciones laborales más ventajosas para la empresa, y forzar algunas bajas de trabajadoras que por edad principalmente ya no interesaban en la nueva Clínica Mompia.

Y fueron precisamente los despidos de las compañeras Chusa y Raquel las que provocaron la movilización del conjunto del sindicato, convencidos de que estábamos frente a una agresión en toda regla, de ninguna manera podíamos consentir, primero porque teníamos la razón moral  y segundo porque teníamos la razón jurídica como así se pudo demostrar con las diversas sentencias judiciales.

María Jesús Ribes, había presidido el comité de empresa durante bastantes años, en el Sanatorio Madrazo, y posterior Clínica Mompia, sindicalista comprometida y por ello con problemas serios en la empresa, que nunca la amedrentaron su animo hasta que el 20 de Enero del 2000, amparándose en no se que titulación profesional después de 26 años de trabajo intachable como auxiliar de clínica, la entregaron la carta de despido, totalmente injusta como se demostró por sentencia judicial unos meses después.

Clinica Mompia
De nada sirvieron las mediaciones, cruzadas entre el sindicato y la empresa, incluso la participación de algunos consejeros del IMQ, el objetivo estaba claro despedir a Chusa y con ello frenar la alta tensión que existía en el Clínica Mompia, que cogió mayor impulso se cabe con el despido de la compañera Raquel Gómez, por el mero hecho de haberse quedado embarazada.

Recuerdo entre otras  las denuncias presentadas por José Vía, Mercedes Pereda y Chusa  ante la Directora General de la Mujer María Luisa Peón y Gema Alonso del Ayuntamiento de Santander ambas del Partidor Popular, que se movieron entre la comprensión y la prudencia, estábamos ante una denuncia de discriminación laboral hacia la mujer en una entidad – el Igualatorio Médico Quirúrgico – cargado de médicos y con cierta incidencia también en la política regional.

Maria Luisa Peon
Después vendrían otras reuniones con asociaciones, Consejo de la Mujer, partidos políticos, lideres de primer nivel a quienes se les pidió comentaran el despido de Raquel, pero la verdad es que no encontramos respuesta positiva en la mayoría de los casos, pocos  fueron los que salieron a la prensa a denunciar con detalle lo que estaba pasando en la Clínica Mompia, les fue mas fácil esperar a las sentencias judiciales, para con ellas en la mano dar la opinión, y no precisamente en todos los casos, todavía hubo quienes con la razón más que demostrada judicialmente y con la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral recién estrenada, no se atrevió actuar como la Dirección General de la Mujer en Cantabria, a quien enmendó la plana el Instituto Nacional de la Mujer que si pidió a la Inspección de Trabajo en Cantabria que actuara en la Clínica Mompia depurando las responsabilidades.

Entre los políticos de primer orden Miguel Ángel Revilla del PRC, y Rafael de la Sierra Presidente del Parlamento de Cantabria ambos del PRC fueron los primeros en expresar “su indignación solicitando la readmisión e instando a las instituciones públicas a investigar el despido” el resto de los partidos políticos nada o muy poco, salvo la líder de IU en el Ayuntamiento de Torrelavega Esther García que apoyo sin reservas desde el primer día todas las acciones que se convocaron y Begoña Echezarreta concejala socialista del Ayuntamiento de Santander.

Jose Joaquin Martinez Sieso
El acto sindical más importante que la USO convoco con motivo del despido de Raquel lo celebramos a las puertas de la Clínica Mompia el 8 de Marzo del 2000 - día Internacional de la Mujer Trabajadora - acto al que acudieron muchos compañeros del sindicato y como autoridad política  destacada la compañera Esther García de IU, que por cierto tuvo un protagonismo especial, al dirigirse a sus propios compañeros de CCOO diciendo que “se avergonzaba de las decisiones que habían tomado en este caso porque parece ciertamente están perdiendo el rumbo sin saber de verdad a quien defienden”. Previo a la concentración se celebro un encuentro en el Paraninfo de la Magdalena con el Presidente de Cantabria José Joaquín Martínez Sieso, Gonzalo Piñeiro y Juan José Fernández, a quienes les entregamos copia de un manifiesto que metieron en el bolsillo y con un “ya lo estudiaremos” se nos despidió.
Rafael de la Sierra
Y mientras tanto CCOO haciendo el caldo gordo a la empresa, declarando a los cuatro vientos que en la Cínica Mompia no había discriminación por embarazo, e insultando a USO como único argumento para tapar la realidad del despido perfectamente desestimado también por los diversos juzgados de lo social.

El tiempo como siempre pone a todos en su sitio, la USO tuvo que bregar mucho y lo hizo bien, con propuestas razonadas y al final ganadas judicialmente sin el apoyo de CCOO, que hizo lo posible para que no lo lográramos, utilizando medios y presión sindical de extrema dureza, obligando a trabajadores y trabajadoras a firmar manifiestos y adhesiones a cambio de consolidar el puesto trabajo, incluso entre nuestros propios afiliados que en muy pocos casos se vieron en la contradicción de aguantar las propuestas de la USO o doblegarse ante la empresa y comisiones obreras, una confrontación sindical a recordar en esta pequeña memoria de la USO en Cantabria.   

29 dic 2015

Donde la propuesta federal para el Estado de los socialistas.


Los socialistas se fueron el pasado mes de julio del 2013, a redescubrir una de sus propuestas estrella con la que pensaban concurrir a las elecciones legislativas del pasado 20D, propuesta que de forma vergonzosa escondieron y apenas explicaron, no fuera a restarles votos. Me estoy refiriendo a la propuesta para ganarse el futuro “HACIA UNA ESTRUCTURA FEDERAL DEL ESTADO” oferta perfectamente estructurada, que brindaban al conjunto de los partidos políticos para alcanzar acuerdos y resolver los conflictos cada vez mas duros en Cataluña y según venga el asunto en el País Vasco.                                                                                                          
 
Esta propuesta hacia una nueva estructura de estado basado en el modelp Federal, en su momento fue recibida como una aportación interesante al menos para abrir el dialogo político, a nada que el PSOE se hubiera interesado en explicarlo también entre los ciudadanos principalmente en aquellas nacionalidades -  Cataluña y País Vasco – donde el debate territorial está más abierto, y no solo entre los independentistas declarados, sino entre aquellos que sin querer separarse de España, si quieren abrir el debate y votar definitivamente para acabar con tantas discrepancias internas que no hacen más que perjudicar su presente y cada vez más su futuro.

Porque, quienes se oponen abrir las urnas en Cataluña, deberían preguntar también a los que no desean separarse del estado, si quieren o no votar, mucho me temo que muchos de estos están deseando responder a la pregunta, para con ello legitimar más si cabe esa posición de convivencia común con el resto de los españoles, eso sí, una vez resuelto el lugar que ocupa su nacionalidad en el conjunto del estado.
El PSOE, bien pudo ayudar a resolver este galimatías con su propuesta federal dejando las cosas claras desde el principio, y no como ahora empeñado en competir con los otros partidos políticos mas pensando en su resultado y futuro electoral y en su desarrollo orgánico, que en hacer posible sus propuestas de izquierdas y unitarias con los que le son comunes como Podemos y IU entre otros.
Decían los socialistas a bombo y platillo hace poco más de un año que “la Constitución se tenía que reformar para adecuarla a las demandas del siglo XXI, para adaptarla a la grave crisis política y con ello reforzar y legitimar sus instituciones y reglas básicas de convivencia democrática” me imagino que con esta declaración también estaban dado respuestas a las instituciones y partidos políticos de Cataluña a la vez que abrían un debate necesario e imprescindible.
Por si fuera poco y de forma reiterada con la propuesta Federalista volvía a instar la reforma de la constitución para “abordar una solución al fracaso del Senado y a la necesidad de una Cámara Territorial”, propuesta que entiendo invitaba a los partidos y sociedad vasca y catalana a ocupar un espacio de interés para que en dicha cámara territorial pudieran elevar sus legitimas reivindicaciones en debate abierto con el resto de las nacionalidades y regiones, que formarían ese nuevo Estado Federal que proponían. Se les lleno la boca hablando de Federalismo, incluso para ensalzarlo como referente de gobiernos en grandes estados del mundo, donde se conjuga con total normalidad la igualdad y el reconocimiento legitimo de diferencias en virtud de derechos históricos, Federalismo que siempre estuvo unido al mensaje socialista y que se tuvo que abandonar en los albores de la democracia en aras a una convivencia no traumática.
A ese socialismo que sobre el papel ha escrito su compromiso por mantener el actual mapa autonómico, sin alteración alguna, que ha reconocido hechos diferenciales en la constitución – mayoritariamente asumidos por la ciudadanía - como la lengua propia, la denominación territorial en Nacionalidades y Regiones, la existencia de hechos  diferenciales por razones político – históricas para Cataluña, País Vasco y Galicia devenidos de la II Republica y si me apuran la foralidad reconocida a Navarra, a ese socialismo me estoy refiriendo que ha teorizado, mejor ha vuelto a reescribir sus historia aportando razones y reconocimientos que bien pueden ser base para un nuevo marco político, sin que con ello, se tenga que romper nuestra convivencia.
En estos días estamos escuchando a los llamados “barones” – vaya nombre – hablar de límites a la negociación con Podemos esgrimiendo como única razón el Referéndum para Cataluña, y hacerlo desde la grandiosidad del mensaje de la unidad de los españoles y sus autonomías, obviando sus propias propuestas federales, diera mas la impresión que su posición radical estuviera mas en ganarle un pulso político a Podemos que una propuesta razonada.
Se dice que este es el momento de hacer política del dialogo entre los que son mas afines, y yo abundo un poco más, diciendo que los que votaron al PSOE y a PODEMOS lo hicieron pensando en un gobierno unitario de izquierdas para España, por eso me extraña tanto declaración de baronías socialistas que envolviéndose en su modelo de estado son incapaces de ponerle sobre la mesa para abrir el diálogo con Podemos entre otros partidos políticos de izquierda, seguro que si lo hiciesen con la generosidad debida el futuro gobierno de izquierdas cada vez estaría mas cerca.