21 nov 2016

SENTENCIAS Y DERRUMBES. LA ALCALDESA NO ELIGIÓ UNA BUENA SEMANA PARA ESTRENARSE.

La Sección Sindical USO del Ayuntamiento de Santander siempre atento por los empleados públicos ahora por la salud laboral. Un antiguo refrán dice que días de mucho son vísperas de nada. Si eso fuera cierto, las próximas semanas no tendremos nada que contaros, porque ésta viene rebosante de noticias. Como decía Jack el destripador, vamos a ir por partes. Para empezar, una bomba surgida del Juzgado de lo Contencioso nº 2. El titular del Juzgado ha decidido estimar una demanda de USO contra la circular de personal que denegaba a los trabajadores de horarios especiales los días adicionales de asuntos por coincidencia de festivos en sábado. Sentencia firme y sin posibilidad de recurso que abre la puerta a las reclamaciones de todos los compañeros que se quedaron sin poder disfrutar de esos días. La medalla de plata se la vamos a conceder a las obras de la cubierta de la casona. Seguro que todos estáis al tanto de los desplomes de material en algunas dependencias de la segunda planta. Desde USO queremos informaros de que hemos asistido a una reunión en la que se nos ha asegurado que no hay ningún peligro para los trabajadores a pesar de las quejas del técnico de Prevención. O sea, que la gente puede seguir trabajando sin temor. En cuanto a las concejalías que han desalojado en la primera planta, donde no ha habido derrumbe alguno, se trataba de una situación de peligro real e incontrolable que había que subsanar a la mayor brevedad posible. A ver si en la próxima reunión del día 22 nos dicen algo en serio. Para terminar, una aclaración puramente semántica. En la última reunión de la Mesa General de Negociación, el ayuntamiento ha aprobado unas modificaciones en la RPT con el voto en contra de USO, CCOO, UGT y entendemos que también el de APL. Voto en contra que estaba plenamente justificado, ya que el ayuntamiento no ha aportado en la reunión la documentación que la ley le exige para esas modificaciones. Luego las llevarán al Pleno y dirán que las modificaciones se han negociado con los sindicatos. Desde esta tribuna queremos aclararle al señor concejal delegado de Personal que aprobar contra el criterio de la otra parte no es negociar, es otra cosa. Si no se le ocurre la palabra adecuada, le animamos a buscarla en el diccionario por la letra “i”.

20 oct 2016

Por una nueva Ley del Suelo para los ciudadanos de Cantabria

El Circulo de Podemos Santander, desde hace algún tiempo viene celebrando asambleas en los diversos barrios de la ciudad, compartiendo preocupaciones a los problemas - principalmente de carácter urbanístico y de equipamiento social - que vienen padeciendo los vecinos y que no parece tengan solución por más que una y otra se vengan reivindicando.

En todas las asambleas, nos estamos encontrando, con una denuncia vecinal entorno al comportamiento de la corporación municipal y especialmente del Alcalde Iñigo de la Serna  a quien directamente  le acusan de ser insensible a las demandas de los barrios.

Podemos ha encontrado principalmente en los barrios del Pilón, Tetuán, Cueto o Prado San Roque, a muchos vecinos que ante la desgracia -  por causas diversas - han tenido que tratar con concejales del Partido Popular, entre otros, capaces de lo bueno y de lo malo sin apenas ponerse colorados. Nos han dicho que en estos barrios, por ejemplo en su relación con las áreas de urbanismo lo primero que se han encontrado son a “políticos” sensibles incluso con trato humano para con ellos, para que superado ese primer momento digamos de preocupación y necesidad de los vecinos, convertirse en su peor pesadilla defendiendo posiciones y criterios urbanísticos y empresariales como si fueran parte del problema y no precisamente la ayuda a la solución de los conflictos que padecen los vecinos.


Por eso sea bienvenida la reforma de la Ley del Suelo, que está debatiendo el Parlamento de Cantabria. Es urgente que una norma jurídica ayude acabar con ese trato poco social y vejatorio con el que están actuando los gestores del Ayuntamiento de Santander entre otros municipios de la región, es urgente consolidar el derecho al realejo entre otros, para que los vecinos se puedan defender cuando empresarios y la propia administración pretenda aplastar sus derechos, confiemos que esta reforma sea asumida en su totalidad por todos los partidos políticos del parlamento regional y por el Gobierno de Cantabria única forma de que esta norma jurídica lo sea para un largo recorrido.

2 oct 2016

Defender el barrio y las casas

PLATAFORMA SALVEMOS PRADO SAN ROQUE RÍO DE LA PILA
PLATAFORMA  EL PILON
ASOCIACIÓN ANTONIO CABEZÓN Y FRANCISCO GINER.

Todas las personas que formamos parte de estas asociaciones llevamos tiempo manifestando públicamente nuestro total rechazo al Plan general de Ordenación Urbana (PGOU) del Ayuntamiento de Santander. Muchas de nosotras nos hemos expuesto para defender entornos de la ciudad que están amenazados por este Plan, en definitiva para defender nuestros barrios,  nuestras casas.

El Plan General contempla 96 actuaciones en áreas específicas de la ciudad que inevitablemente  llevan a la expropiación de muchas de nuestras casas con una valoración del suelo que no permite  adquirir otra vivienda en el propio barrio. Queremos constatar que la última rebaja del valor catastral del suelo en Santander abarata si cabe más la tasación de la vivienda. Eso sí, podemos optar a viviendas de protección social, que de protección social sólo tienen el nombre ya que con el “cambio” nos tenemos que endeudar nuevamente para poder tener una vivienda.
Otras actuaciones que nos afectan directamente conllevan obras faraónicas para viales que consideramos no favorecen a los vecinos, y dudamos que favorezcan a nadie  que no sea el propio Ayuntamiento, porque no están respaldados por los que allí vivimos. Entonces ¿Para qué se hacen? ¿Por qué no se cuenta con la opinión de los que allí vivimos?

Entre las muchas acciones llevadas a cabo por nosotros fue la invitación a pasear por los barrios a todos los partidos políticos, personas y colectivos que quisiesen saber de primera mano nuestras reivindicaciones, y por ejemplo el resultado de dicha visita fue que el PRC presentó un plan de regeneración específica para el Prado San Roque.

El día 28 de septiembre  el señor Antonio Mantecón, concejal no adscrito de Santander sí puede, ha presentado una moción en el Pleno del Ayuntamiento de Santander para solicitar la rehabilitación, renovación y regeneración de la ciudad, donde recoge las necesidades de muchos de nosotros. En su exposición en el Pleno da en la diana en cuanto a los problemas que llevamos tiempo denunciando, ya sea en los medios de comunicación, ya sea en los Plenos del Ayuntamiento con nuestra presencia, o por propuestas alternativas presentadas en el registro a todos los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento. Y da en la diana porque se ha presentado en estos barrios para oír la voz de los vecinos, para ver en persona las actuaciones previstas por el consistorio y oír las propuestas que tenemos para parar esta sin razón. Justo es de agradecer su preocupación aún cuando nos tachen de partidistas y posiblemente de estar manipulados.

Así que vaya nuestro agradecimiento por darnos nuevamente voz. También agradecemos los votos a favor de los demás grupos políticos a excepción de Ciudadanos que sigue con su política de ser una extensión del partido popular, no esperábamos menos.

Nos queremos centrar en la réplica del señor concejal de Urbanismo Cesar Díaz a  esta moción, porque nos parece aberrante que niegue el desalojo que supone las intervenciones que ha realizado o va a realizar en el Prado San Roque o El Pilón o en  algunas viviendas de Antonio Cabezón. Tras  la leyenda del PGOU se esconden casas que quedan fuera de ordenación, ósea no se pueden rehabilitar, sólo tienen permitido intervenciones de obras menores. Y si esto fuera poco, resulta que el Ayuntamiento de Santander nos hace llegar una notificación de inspección de edificios, con coste para los vecinos de estas casas fuera de Ordenación, donde nos obligan a realizar las obras de los problemas que pudiera tener el edificio, ya sea rehabilitación de fachadas o problemas de estructura, etc.

¿Cómo es posible semejante perversión? ¿Cómo nos obligan a esta inspección si el Plan General no nos deja ejecutarlo?

El señor Cesar Díaz sigue insistiendo en que el Plan General tiene un gran apoyo de los ciudadanos de Santander, si esto es así ¿Porqué salen cada vez más vecinos afectados denunciando su situación? ¿No será que las personas no sabemos qué se voto en su día? ¿Tenemos que saber qué significa A1, MU, MA…. Para entender que eso en muchos casos significa; VAYANSE DE SUS CASAS QUE NOS HEMOS DADO CUENTA QUE DESDE AQUÍ SE VE LA BAHÍA Y ENCIMA ESTÁ EN EL CENTRO DE SANTANDER?

Además de negar la indudable GENTIFRICACIÓN de estos barrios, dice que los Micro Espacios ayudan a hacer una ciudad consolidada, habla de dinero para justificar sus actuaciones, pero se olvida de lo fundamental, las personas que vivimos allí. Da la sensación que el plano de Santander es un lienzo en blanco para él, y desearía que todos estuviésemos encantados con sus proyectos, pero no, no es posible estar de acuerdo con él cuando no tiene en cuenta las necesidades de los que aquí vivimos y sufrimos en primera persona sus decisiones.

En la réplica a Antonio Mantecón le acusa de que su moción está hecha “sin fundamento y sin rigor”, pues no señor Cesar, tiene el rigor de lo denunciado por todos nosotros y que usted sabe muy bien, pues está presentado en numerosas ocasiones en el registro del Ayuntamiento.

Queremos la paralización del Plan General de ordenación Urbana, queremos que nuestras casas vuelvan a estar dentro de Ordenación, queremos que las mejoras, que son necesarias en estos barrios abandonados por el Consistorio, no supongan la expulsión de los vecinos a los extrarradios, y así se puedan habitar por “otras personas”.

Si tienen dudas de lo aquí expuesto les invitamos a ver el vídeo del Pleno donde se hace la presentación de la moción y que se ve con meridiana claridad la posición de cada representante público. Saquen ustedes sus propias conclusiones.

       SANTANDER ,30 DE SEPTIEMBRE DE 2016

9 ago 2016

Situación de la Policía Local y Bomberos en Santander


 Las respuestas del SR. NALDA son injustificables.

En un reciente artículo publicado en prensa local, se denunciaba la “alarmante escasez de efectivos en la Policía Local y en la plantilla del Servicio de Extinción de Incendios, que impide cubrir todos los servicios ordinarios en el municipio”.

Desde La Federación de Empleaos Públicos de USO queremos destacar que estos problemas vienen siendo denunciados desde hace años por este sindicato, tanto ante las propias autoridades municipales como en los medios de comunicación. En recientes fechas, USO elaboró un informe minucioso acerca de la situación de la plantilla de la Policía Local que fue presentado a todos los partidos políticos que forman parte del Pleno del Ayuntamiento, y sirvió como base para una moción presentada por el grupo municipal socialista en la Pleno del pasado 29 de Julio. La moción fue derrotada por el grupo popular con la connivencia de Ciudadanos, que paradójicamente se abstuvo en la votación cuando apenas 10 días antes manifestaba en la prensa su apoyo al estudio que USO les había presentado. 

            El concejal de Protección Ciudadana, Pedro Nalda, y el Alcalde dijeron en el Pleno que la falta de efectivos en la plantilla de la Policía es escasa, y cifraron ésta en 240 agentes más las 19 plazas que se han convocado en oposición. No dijeron que en este cálculo estaban incluidos los agentes de Movilidad y los policías en segunda actividad sin destino, algo que el Gobierno de Cantabria ya informó en 2009 que no podrían contarse como Policías a efectos del cómputo del ratio policías/habitantes. Mencionaron además que se hace un gran esfuerzo desde el consistorio para dotarles de mejores medios anunciando que la semana después del Pleno se presentarían las nuevas emisoras, cosa que no se ha cumplido, por cierto. También se afirmó que a los Policías se les va a construir una de las mejores sedes de España. No explicaron que se adapta para ellos un proyecto de instalación industrial que estaba destinada a albergar los nuevos Talleres Municipales, y que ahora será compartida con ellos. Además, la ubicación propuesta no es la que garantiza la prestación del mejor servicio al ciudadano, como demuestra otro informe presentado por el sindicato USO, pues se desplaza la sede al extrarradio. Por lo tanto, dicha afirmación dista mucho de la realidad de nuevo, y demuestra un absoluto desconocimiento de las instalaciones que las Policías Locales tienen en toda España.

            En prensa, el Sr. concejal defiende la labor del equipo de gobierno municipal atacando las críticas sindicales, tachándolas de sorprendentes y oportunistas, y dice que sólo sirven para desprestigiar a los cuerpos de Policía y Bomberos. Resulta más que evidente que tanto nuestra crítica como las del resto de organizaciones sindicales van dirigidas contra la mala gestión del equipo de gobierno en su área y no a la labor de los policías y bomberos que están realizando el trabajo que compete a muchos más efectivos, por lo que acusar a los sindicatos de desprestigiar a estos colectivos es un evidente gesto de demagogia.

Han tratado de engañar a los vecinos diciendo que es contraproducente enviar a los policías contra el botellón cuando la realidad es que muchas noches no hay suficientes policías para formar una patrulla. Es evidente que no puede atajarse el problema cuando hay ya 10.000 personas haciendo botellón, pero en cuanto ha habido intención de hacerlo, ha quedado demostrado que se puede evitar previniendo que se asienten en zonas que puedan causar molestias a los vecinos. El problema surge cuando de nuevo nos chocamos con la realidad de que no hay personal suficiente para hacerlo en unas condiciones adecuadas de forma habitual.
Se puede uno justificar diciendo que la ley no le permite incrementar las plantillas, pero lo cierto es que, desde que entró en vigor el “decretazo” hasta este mismo año, se han podido reponer efectivos tanto en Policía como en Bomberos y no se ha hecho; el PSOE destacaba que durante el mandato del Sr. De la Serna se han jubilado más de 80 policías y sólo han entrado 16 nuevos. Incluso sumando las próximas incorporaciones, el balance está muy lejos de cuadrar.

En cuanto a mermada plantilla en el parque  Bomberos, igualmente recordar al Sr. concejal las continuas vulneraciones del Convenio por Prestación de Servidos con el Gobierno de Cantabria, ya que se están cubriendo los servicio mínimos del Parque de Bomberos con parte de las horas de este acuerdo, como consecuencia de la escases de efectivos que contrasta con el abultado número de vacantes en la plantilla, trasgrediendo los limites negociados con los representantes sindicales, y todo ello,  a cuenta de los cuantías negociadas con el  Gobierno de Cantabria para cubrir las salidas a la provincia.

Finamente desde USO, instamos el Equipo de Gobierno y especialmente al Sr. Nalda, a que se pongan a trabajar y que cubran todas las plazas vacantes que actualmente existen en plantilla para poder garantizar unos servicios mínimos de seguridad a la ciudadanía, y abandone las políticas de vender humo en los medios de comunicación intentando justificar lo injustificable.

19 jul 2016

USO también en el brete de los trabajadores.

Hace algunos meses termine de publicar en mi blog www.antoniosaizpi.es bajo el nombre genérico “Haciendo Memoria” un relato cronológico entre 1973/2016 en las que contaba y a la vez reflexionaba sobre la historia del sindicato en Cantabria y algunos hechos que bajo mi punto de vista fueron importantes en el devenir de USO en la región.

Ahora vuelvo a retomar mi interés por hablar del sindicato donde he militado activamente durante más de cuarenta años, y lo hago, en un momento difícil para el sindicalismo en general y en la USO en particular, porque está inmerso en problemas organizativos, judiciales, revisado por la administración y de prestigio entre los trabajadores por unos hechos que no ayuda nada al desarrollo de la organización, que está padeciendo prácticamente los mismos problemas que el resto de los sindicatos mayoritarios salvando las distancias.

Problemas que hasta ayer parecía que solo se les podían imputar a otros sindicatos y partidos políticos que a fuerza de ser mas representativos disfrutaban de una posición privilegiada en la obtención de recursos económicos al margen de las cuotas de sus afiliados y con ello el derecho a usar, gastar y dirigir ciudadanos y trabajadores al margen de cualquier criterio de respeto democrático.

Pero el tiempo nos ha puesto también a nosotros en la misma senda de dificultades, que al resto, y sino cómo es posible que tengamos “un caso Antonio Duarte – Secretario General de USO en el sector de seguridad privada – entre otros, o a USOC de Cataluña, investigada por la fiscalía por aplicaciones de ERE y asesoramiento de cooperativas de vivienda de dudosa legalidad, una situación que sonrojan al más pintado por ser nuestra organización bandera y referente durante muchos años ejemplo en la gestión y eficacia del sindicato.

Dos situaciones difíciles de asumir y encajar en el sindicato al que se les agrupa otros de carácter organizativo que tampoco ayudan al progreso de la organización que ponen en el candelero a la Federación de Empleados Públicos, sometido a la bronca y demandas judiciales entre algunas federaciones territoriales con la estatal, o uniones regionales como Baleares, Canarias, Asturias y la ultima en el tiempo Andalucía a líos con sus federaciones territoriales y lo que es peor entre sus dirigentes, que han provocado elecciones a ejecutivas divididas y con muy pocas garantías de un funcionamiento en cohesión.


Y por si fuera poco, la reciente super-federacion de industria, la mas importante del sindicato llamada a vertebrar el futuro de la acción sindical, no aporta más que problemas en muchas uniones territoriales, problemas por un excesivo protagonismo de algunos de sus dirigentes en conflictos al final mal gestionados, en fin, la USO en el brete una pena, porque ahora sería el buen momento para explicar a los trabajadores que no todos son iguales, y por una cosa u otra esto se está haciendo imposible.