23 jul 2020

“Santander a Punto” para afrontar la pandemia Covid 19

Gema Igual Alcaldesa de Santander

El Ayuntamiento de Santander a través de su equipo de gobierno, lleva unos días paseando por reuniones de carácter sectorial su nuevo plan “Santander a Punto” donde convergen muchas de las propuestas que en su día hizo Iñigo de la Serna con su Plan Estratégico de Santander 2010 – 2020 y que pretende ser la estrategia central del ayuntamiento frente al Covid – 19, reuniones dirigidas agrupar lo más posible a la ciudadanía a través de los Consejos Municipales, partidos políticos, sindicatos, patronales, etc. y que pretenden dar voz a todos los agentes sociales de la ciudad.

Con carácter general - según mi opinión - se debe valorar positivamente esta colaboración del Ayuntamiento de Santander a la crisis social derivada de la pandemia Covid 19. Solo me cabe preguntar si este plan ha sido elaborado en consenso con los grupos municipales y organizaciones sociales en general y/o se presenta a instancia del Equipo de Gobierno para su conocimiento sin capacidad alguna de carácter propositivo, y hago este comentario porque al menos hasta la fecha no he visto ante los medios de comunicación manifestaciones de apoyo y/o critica a este importantísimo plan.

Santander a Punto recoge en 167 medidas la estrategia con la que el ayuntamiento pretende hacer frente a la situación derivada del COVID-19, medidas que se agrupan nada más y nada menos que en veinticinco millones de euros repartidos entre tres planes - Plan de Apoyo Social 3.662.727 Euros, Plan de Reactivación Económica 14.978.667 Euros y Plan de Adaptación al nuevo Espacio Urbano 6.628.019 Euros –  y que reorientaran el presupuesto inicial del 2020 que ascendía a 201 millones de euros hacia nuevas políticas de acción social.

Por eso me llama la atención que se haya abierto en este momento la espita de los sobrecostes a las obras municipales en ejecución y que haya sido la primera con más de 500.000 euros la remodelación de la Plaza de Italia, sobrecoste al que llueve sobre mojado después de que en su momento la oposición calificara como “temeraria” su adjudicación. El PSOE nos acaba de recordar que estamos en tiempo de Covid y que las necesidades sociales son infinitas como para meternos en el lio de los sobrecostes de obras que se adjudican sin las garantías necesarias.

Sobrecostes que pudieran limitar partidas económicas que urgen repartir como el Fondo de Emergencia Social” dotado con 2,5 millones de euros, el apoyo a familias e instituciones dotado con 300.000 euros, la entrega de lotes de alimentos y bonos con los que, no solo atender la necesidad alimentaria sino revitalizar el comercio, la ayuda a mujeres víctimas de violencia de género, y la suscripción del convenio de colaboración con el Banco de Alimentos entre otras medidas sociales y urgentes.

Santander a Punto a través de su memoria económica es un buen ejemplo de compromiso social y de gasto, por eso  no cumplirlo o demorarlo solo aportaría sufrimiento a las familias mas necesitadas de Santander y mal se entendería que los políticos municipales y regionales se limitaran a rellenar papel y/o hacer soflamas de carácter social, estamos en un momento decisivo donde toda colaboración es poca y las necesidades urgentes, como para jugar a la política ficion.

1 jul 2020

El concejal de urbanismo Javier Ceruti, también quiere su momento de gloria

Javier Ceruti, Concejal de Urbanismo
Ayuntamiento de Santander

El concejal de urbanismo Javier Ceruti, también quiere su momento de gloria y para ello pretende volver a preguntar a los santanderinos lo quieren para el Plan General Urbano, en los próximos tres meses, según nos cuentan la prensa.

Y yo me pregunto, no tiene bastantes ideas el bueno de Ceruti, con el contenido Plan Estratégico de Santander 2010 – 2020, un plan que según cuentan participaron más de 200 personas, vinculados entre otros a los partidos políticos presentes en el Ayuntamiento de Santander, Universidad, Asociaciones Ecologistas, Sindicatos, Asociaciones de Empresarios, Movimiento Ciudadano, Sodercan, personalidades de la Cultura, Colegios Oficiales de Ingeniería, Gobierno de Cantabria, Turismo, Puerto de  Santander y un largo etc., reunidos todos para discutir y acordar  como  “Crear de Santander, la ciudad intermedia, vertebradora del Cantábrico y Arco Atlántico”.

No estaría de más darle una vuelta a tanto esfuerzo y dejarse de largas consultas que no van a ningún sitio, en la mayoría de los casos, y recoger las conclusiones que en su momento alcanzaron los del partido popular con su alcalde Iñigo de la Serna a la cabeza, propuestas que afectan a la educación, energía, finanzas, a los incendios y emergencias, la salud, seguridad, los servicios sociales, residuos, el transporte y urbanismo, etc.

Bueno, a no ser que diez años de Plan Estratégico de Santander 2010 – 2020, no hayan servido para nada, y que tengamos que volver a empezar para darle gusto a Javier Ceruti y su partido Ciudadanos.

21 jun 2020

Recuperemos el tango que se esta haciendo esperar


Ya se empieza a ver la luz al final del camino, al menos para estos amigos que nos hemos reunido para preparar un encuentro tanguero quede la bienvenida a una nueva etapa también para el tango. 


Y que mejor forma que celebrando una milonga de verano 2020, en el momento que se pueda y autorice. Saludos para todos y todas y animo que ya está más cerca recuperar nuestra pasión por el tango en Cantabria.

17 jun 2020

Importante Sentencia de lo Contencioso Administrativo sobre los Interinos

Jose Maria Mateos López 

Que amparándose en la normativa recogida,  en la Directiva 1999/70/CE, (normativa de obligado cumplimiento en todos los países de la Unión Europea) permitirá obtener la fijeza del personal interino solo con el sistema de concurso con la valoración de méritos.

Hace unos meses Jose Maria Mateos López de la Federación de Empleados Públicos de USO, presento una Proposición de Ley a los grupos políticos del Parlamento de Cantabria en consonancia con la directiva europea 1999/70CEE, por la que instaba a dar una salida definitiva al abusivo encadenamiento que durante años se viene produciendo con contratos y nombramientos eventuales e interinos en puestos estructurales de plantilla de funcionarios, (personal laboral y personal estatutario) sin sacar estas plazas a la Oferta Pública de Empleo.

Una y otra vez el sindicato ha venido advirtiendo “que los nombramientos en régimen de interinidad únicamente pudieran estar justificados en casos excepcionales de indudable y estricta necesidad”,
El borrador de Proposición de Ley que presento Jose Maria de la FEP basado en borradores de otras comunidades autónomas, consistía en “aplicar el artículo 61.6 del EBEP a través de una Ley del Gobierno de Cantabria para que con carácter excepcional se permitiera obtener la fijeza del personal interino con el sistema de concurso únicamente con la valoración de méritos.

La respuesta de los diputados de Cantabria - al menos hasta la fecha - ha sido el silencio absoluto, a pesar de los reiterados avisos al Fraude de Ley, reconocido y señalado con la amenaza de sanciones, por diversas sentencias del TSJE, basadas en la aplicación de la Directiva 1999/70/CEE que establece un límite de tiempo para la temporalidad (3 años en el caso de los empleados públicos españoles)

Con esta Sentencia del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, en primera instancia ha sido condenado el Ayuntamiento de  Alicante ha reconocer a un interino la condición de “empleado público fijo” y a permanecer en el puesto de trabajo que actualmente desempeña con los mismos derechos y mismo régimen de estabilidad que rigen para los funcionarios de carrera, una condena que abre la puerta a nuevas demandas de interinos  - también en Cantabria - a reclamar su fijeza y a la administración autonómica a pactar una salida a tanta injusticia para las miles de personas interinas que se reparten   entre las diversas administraciones de la región.  

Tampoco estaría mal tomaran buena nota los sindicatos UGT, CC. OO y CSIF, y fueran más prudentes a la hora de  echar firmas en acuerdos nacionales como el suscrito con el Ministro Montoro que lejos de defender y exigir los derechos de los interinos recogidos en la directiva Europea,  vulneraba claramente la legislación como esta sentencia ha dejado claro.

16 jun 2020

Descansa en paz, Edén Pastora Gomez “Comandante Cero”



En septiembre de 1999 conocí al legendario Comandante Cero, con motivo de un encuentro sindical que celebramos en la USO de Cantabria y donde pudimos conocer de primera mano la historia del revolucionario sandinista, especialmente la lucha contra la dictadura de los Somoza y la toma por asalto del Palacio Nacional de Managua donde retuvo a un importante número de diputados hasta conseguir la liberación de los presos políticos que la dictadura tenía retenidos.

Su visita coincidió con su presentación a la presidencia de Nicaragua en un momento de difícil relación con sus antiguos compañeros revolucionarios, que le llevo a criticar con dureza las actuaciones del gobierno sandinista.

Edén Pastora más allá de sus mensajes políticos nos aproximó al movimiento sindical de Nicaragua abriendo un espacio de colaboración con el movimiento obrero duramente golpeado por el gobierno de aquel momento. La USO a través de la CLAT ya estaba presente en el país y con ello comprometido con la democracia y la lucha por las libertades.

Hoy unos años más tarde despido al Comandante Cero, a Edén Pastora Gomez, al militante revolucionario de 83 años, que en su día nos dio ejemplo de valentía y compromiso con el pueblo nicaragüense, al político que ha sabido corregir errores – quien no los ha cometido – recuperando su militancia sandinista y con ello su fidelidad a la revolución que siempre le acompaño.

Descansa en paz Comandante Cero, y mis condolencias para su familia.