Estamos
aquí de nuevo porque, a pesar de que intentamos por todos los medios (a nivel
social, judicial, político y administrativo) que se solucione la situación
laboral discriminatoria a la que nos tienen sometidos desde hace décadas, vemos
peligrar inminentemente nuestros puestos de trabajo y porque consideramos que
LA DEFENSA DE NUESTROS EMPLEOS ES AHORA ALGO PRIORITARIO.
Los
trabajadores públicos temporales nos sentimos totalmente desprotegidos por
parte de nuestro gobierno y nuestras Administraciones, mientras el resto de los
empleados públicos temporales europeos están amparados frente al Abuso de
temporalidad por la Directiva 1999/70, cuyo objetivo no se está cumpliendo en
España, ni queriendo cumplir, en nuestros servicios públicos.
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Ainoa Quiñones Delegada del Gobierno Cantabria
Jose Mª Mateos Lopez USO |
No
queremos más contratos en fraude, ni que se nos eche a la calle sin derecho
alguno después de años entregados al servicio público, ni que se obvie la
supremacía del derecho europeo que se aplica en el resto de los estados. En
definitiva, queremos que se cumpla la ley, al igual que se hace en el empleo
privado, para que podamos continuar en nuestros puestos de trabajo, máxime
después de haber superado procesos selectivos que acreditan mérito y capacidad
e igualdad, como exige nuestra Constitución, y de haber entregado los mejores
años de nuestras vidas en pro de un servicio intachable a los ciudadanos.
Basta
ya de falsear y manipular la información a la opinión pública; no somos
enchufados que han entrado a dedo; no somos privilegiados ni queremos serlo; no
hemos accedido a la Administración por “la puerta de atrás”, sino por la
principal, y con “actas” que lo atestiguan (da igual el tipo de proceso
selectivo: entrevista, bolsa de trabajo, oposición...) Somos los que cubrimos
los puestos que nadie quiere, los de los peores horarios y guardias, los peor
localizados geográficamente y en los lugares más problemáticos a donde no
quiere ir nadie… en definitiva, somos a los que recurre la Administración para
evitar el coste político de reducir los servicios públicos. ¡¡¡¡ SÓLO ANSIAMOS
JUSTICIA!!!
QUEREMOS
QUE SE CUMPLA EL DERECHO NACIONAL Y EL DERECHO DE LA UNIÓN QUE NOS PROTEGE, Y
QUE CUANDO LA ADMINISTRACIÓN EMPLEADORA INCUMPLA LA NORMA, SEA SANCIONADA COMO
LO ES EL EMPRESARIO PRIVADO POR LA PROPIA ADMINISTRACIÓN.
Los
españoles de a pie no tenemos que asumir la carga de las consecuencias
derivadas del INCUMPLIMIENTO DE LOS PODERES PÚBLICOS a costa del bolsillo de
todos, ni tampoco los trabajadores ver burlados nuestros derechos.
REIVINDICAMOS:
Que
la Administración pública cumpla el Derecho de la Unión, comprobando cada
relación temporal, para determinar si incurre en Abuso de Temporalidad, y
aplique como sanción al incumplimiento el mantenimiento del empleo hasta que
concurran las causas generales de cese para todo trabajador público mediante
una REGULARIZACIÓN ADMINISTRATIVA.
Que
el gobierno atienda la Resolución del 31 de mayo de 2018 del Parlamento
Europeo, adoptando políticas de lucha contra el Fraude en la Contratación y
contra el Abuso de la Temporalidad en el Sector Público, similares a las
adoptadas en el sector privado.
En
materia de no discriminación, que la Administración deje de aplicar toda norma
nacional que impida garantizar la igualdad en las condiciones de trabajo de los
trabajadores temporales respecto a los fijos o de carrera.
EXIGIMOS:
QUE
SE POSPONGA LA EJECUCIÓN DE TODA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO QUE AFECTE A NUESTRAS
PLAZAS hasta que se adopten medidas para la detección del fraude en la
contratación y se sancione el abuso de temporalidad para garantizar el
cumplimiento de la normativa europea y nacional.
Que
todas las fuerzas políticas promuevan un PACTO DE ESTADO CONTRA LA PRECARIEDAD
Y EL ABUSO DE TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO, como el que promueve este
gobierno para luchar contra esta lacra en el empleo privado, que permita reducir
la temporalidad fraudulenta o abusiva al 0% en el sector público, no sin antes
compensar y resarcir a las víctimas de abuso que se han ido dejando por el
camino.
Exigimos
UNA VIA DE DIÁLOGO CON EL GOBIERNO NACIONAL que permita la participación
ciudadana de nuestro colectivo en la adopción de políticas públicas, en la
elaboración de la normativa que nos afecta directamente y en la puesta en
marcha de las medidas propuestas.
¡HEMOS
VENIDO A DEFENDER LA JUSTICIA, LA IGUALDAD DE TRATO ENTRE
¡TRABAJADORES,
NUESTROS PUESTOS Y EL FUTURO DE NUESTRAS FAMILIAS!
CONTIGO
Y LOS TUYOS -------- FIJEZA YA…FIJEZA
YA… FIJEZA YA….
