La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de
Santander a través de su portavoz José Mª Mateos López, ha hecho pública la política
reivindicativa en la que se apoyara en este nuevo mandato sindical
recientemente estrenado. Nuevo mandato que coincide con una campaña electoral
que ocupa a los partidos políticos y especialmente al alcalde y su equipo de
gobierno, preocupados en una campaña, especialmente centrada en llenar de asfalto
las calles de la ciudad y de obras – fuera de tiempo – con las que pretenden
ganar estas próximas elecciones.
Nada mas hace falta leer las peticiones de USO, para
comprobar lo lejos que esta - en este momento - la corporación municipal de los
temas internos del personal, asuntos que hablan de la “promoción interna, de los
interinos, del concurso de traslados, de la valoración de puestos de trabajo, del
cumplimiento de las normas reguladas en las RPT, que una y otra vez son
obviadas por la corporación, agrediendo con ello a funcionarios y personal
laboral.
Peticiones que afectan a la invasión de empresas
privadas y profesionales externos, que se han adueñado del ayuntamiento haciendo
trabajos propios del personal municipal, y que están sustituyendo a magníficos
profesionales a los que solo se les quiere, para echar alguna que otra firma
sobre proyectos, no siempre elaborados
por ellos, peticiones, que reivindican la recuperación de los derechos
perdidos, especialmente los retributivos sobre los que se ha cebado la crisis.
USO ha preguntado a los compañeros de las distintas
áreas municipales, cuales son los problemas que tienen para con ello, priorizar
su actuación, también a través de la Junta de Personal.
En esta consulta los compañeros de la Biblioteca han
recordado que los auxiliares, ya se
merecen de una vez por todas el ascenso al nivel dieciocho que los equipara a los
auxiliares administrativos, que el personal del Museo, una y otra vez, está
pidiendo la elaboración del calendario laboral, que reconozca los quince
minutos de gestión de llaves, para que se pueda compensar con tiempo y/o
dinero, amen de cuidar los tejados que están llenos de goteras, entre otros
acondicionamientos como los necesarios en el almacén, a para los Vigilantes de
colegios, centros cívicos y culturales, desamparados, sin posibilidad de comunicación
interna, entre otras que afectan al nivel retributivo.
La Banda Municipal, también tiene reivindicaciones
pendientes, unas, que afectan a los músicos individualmente, y otras que
afectan a las condiciones en que se encuentran las instalaciones donde ejercen
su actividad. Ellos piden se inicie cuanto antes la promoción interna al grupo
A1, para los músicos que tengan la titulación, y la homologación retributiva
para los que actualmente la tienen y siguen discriminados frente a otros que si
la ostentan.
En este orden, reivindican también mejores
condiciones de trabajo, los compañeros de talleres, jardines y zoo de la
magdalena, ellos han recordado a la Sección Sindical como urgente la
recuperación del proyecto de las instalaciones de peñacastillo, entre otras y
la revisión de niveles para los oficiales, conductores y peones, como ya se ha hecho con otros
colectivos.
Los
colectivos de Policía y Agentes de Movilidad y Bomberos, también se han unido a
esta consulta aportando sus peticiones reivindicativas siempre difíciles de
negociar por la complejidad de su actividad.
En este orden, se ha sometido a debate la necesidad
de un nuevo cuartel para la Policía Local, la convocatoria urgente de la comisión
de vestuario, para tratar entre otros temas las características del chaleco antibalas que está
pendiente de adquisición, un cambio radical en la forma de proceder del
ayuntamiento ante las sentencias judiciales, que parece no le preocupan y por
ello se ven los policías obligados una y otra vez a reiterar demandas sobre cuestiones
con sentencias firmes y la ampliación de la plantilla para que se pueda garantizar
en todo momento el número mínimo de efectivos que exigen las normas marco. y el
reconocimiento al derecho a la promoción interna de los agentes de movilidad.
El colectivo de bomberos, siempre agrupado en torno
a su actividad de servicio público, también tienen pendientes reivindicaciones
que en su mayoría, son complemento a su trabajo, como las vinculadas a la cualificación
profesional en los Servicios de Prevención Extinción y Salvamento, o reestructuración
del complemento especifico para el SPEIS, y ello agrupado al cumplimiento
estricto de la RPT en Bomberos, temas que solo desde el dialogo entre el
colectivo de bomberos, a través de la junta de personal y la corporación se
pueden resolver.
La Sección Sindical siempre atenta a las necesidades
de los empleados públicos no ha cerrado, en la lista anterior sus prioridades
sindicales, son conscientes que en el día a día se producen nuevas situaciones
que requieren la actuación de la Junta de Personal y del sindicato, por eso el
compañero Chema ha hecho una llamada a los compañeros para que les hagan llegar
sus reivindicaciones, en el compromiso de que serán presentadas ante el
Ayuntamiento.
No hay comentarios:
Publicar un comentario