27 oct. 2011

A grandes males...

Agustín García Benito
Coordinador del Sector de Comercio
USO - Cantabria



Grandes remedios son los que ha encontrado la CEOE, "Soluciones de los empresarios para afrontar la crisis". CEOE y CEPYME pretenden sacarnos del atasco económico y social de nuestro país con medidas, que en mi opinión, solo buscan recortar los derechos de los trabajadores y poner en peligro la superviviencia de nuestro Estado Social, en su más amplio sentido.

Estas nuevas soluciones no son más que antiguas y manidas aspiraciones que , revisadas, se presentan a los partidos políticos para intentar convencerles de que las incluyan en sus programas electorales. La jugada es un doble movimiento, intervenir en la agenda electoral e intentar orientar -más si cabe- el voto del empresariado español.

¿De qué nos vuelven a hablar? De la reducción de indemnización para los despidos improcedentes a 20 días por año con el tope de las 12 mensualidades y de la negociación de un nuevo pacto a la baja para los salarios del 2012 al 2015 con su correspondiente descuelgue salarial. No se olvidan de recordar que, para ellos, los convenios tendrían que negociarse exclusivamente a nivel de empresa; un planteamiento que, sin duda, dejaría desamparados a miles de trabajadores que están protegidos por convenios de ámbitos superior y que fortalecería el proceso -ya en marcha- de fragmentación de los trabajadores con el objetivo de debilitar su fuerza colectiva. En la misma línea, proponen que ya no sea obligatorio negociar la movilidad y la flexibilidad dentro de la empresa.

En este afán por aprovecharse del momento de crisis para sus beneficios, no se les ha olvidado incluir la regulación del derecho a la huelga. Tampoco han perdido la oportunidad de solicitar una mayor presencia de la iniciativa privada en los sectores de educación y sanidad. Y como de rondón, apelan a una necesaria y urgente reduccion de la cotización a la seguridad social.

La suma de todas estas soluciones parecen un despropósito, una locura que no deja títere con cabeza y que ojalá no sean secundadas por los partidos mayoritarios, por muy acuciados que estén con la gestión de la crisis económica.En definitiva, estamos ante una nueva provocación a los sindicatos que no pueden asumir y frente a la que deberían desplegar toda su imaginación y trabajo para ofrecer una alternativa seria, coherente y esperanzadora para el conjunto de la sociedad.

En la búsqueda de salidas a la crisis, toda la flexibilidad en la negociación con los actores sociales, debates y, por supuesto, ayudas para las empresas que estén en condiciones de crear empleo, pero nunca un abandono de los derechos laborales conquistados. La crisis no puede convertirse en una página en blanco, un paso atrás para los derechos sociales y laborales puesto que lo que ahora se pierda sería muy difícil de recuperar.

Las organizaciones sindicales tenemos claro que el diálogo con los empresarios es necesario e imprescindible, pero no olvidamos que sus soluciones no han sido, ni son -una vez más- las de los trabajadores.

21 oct. 2011

La USO saluda la expectativa de alcanzar por fin una paz civil plena

Para la USO, el anuncio de abandono definitivo de la actividad armada por parte de ETA supone una gran y esperanzadora noticia tan largamente esperada para poder, a partir de ella, cimentar la paz, las libertades y la convivencia pacífica en toda la sociedad vasca y española.

Más allá de consideraciones sobre la declaración hecha pública ayer por la banda terrorista ETA, entre otras al no suponer el final de la misma y dejar al albur de un posterior proceso la entrega de las armas, la USO se congratula del paso dado por ser un paso singularmente importante y esperanzador para la consecución de una paz civil plena y la imposición definitiva de las libertades, la democracia y del Estado de Derecho sobre el terrorismo y la sinrazón que el mismo conlleva.

La USO considera igualmente que el recuerdo de las víctimas debe estar presente y debe conllevar una reparación moral y legal que permita cicatrizar tanto sufrimiento causado a tanto ser humano.

La USO fija también su esperanza en la necesidad de abrir un proceso abierto para la consecución de una solución total y definitiva, con la necesaria transparencia y legalidad democráticas, junto a la generosidad de la sociedad y de nuestras instituciones democráticas para que la Paz, la vida, los derechos humanos y las libertades sean las que imperen definitivamente como corresponde a toda sociedad democrática.

20 oct. 2011

Felicidades para los compañeros de USO en La Rioja

Javier Martinez (Secretario General USO La Rioja)

Por haber obtenido una importante sentencia que pone orden al computo real de los delegados obtenidos en las elecciones sindicales, y que están ampliamente inflados al no haberse retirado los delegados de las empresas que actualmente están cerradas, algo que debería haber hecho de oficio la correspondiente Administración para asegurar que las certificaciones emitidas se ajustaban a la realidad.

Ante la negativa de las oficinas públicas la USO interpuso en La Rioja una demanda para que se anulase el cómputo electoral de dichos delegados, obteniendo sentencia favorable por el Juzgado de lo Social nº2.

La sentencia recuerda que “Una de las finalidades de la comunicación y publicidad es proporcionar a la Oficina Electoral datos necesarios para establecer el nivel de representatividad de los distintos sindicatos, que de no ser aceptada, resultaría distorsionada y no ajustada a la realidad”

“En el ámbito pura y estrictamente sindical, el cumplimiento de la indicada obligación legal tiene una clara incidencia y repercusión en la determinación del nivel de implantación o representatividad de las organizaciones sindicales a que se refieren los Arts. 6 y 7 LOLS, Y, como consecuencia de ello, en la determinación de los derechos o facultades que forman parte del contenido adicional del derecho fundamental a la libertad sindical reconocido por el Art. 28CE”.

“no existiendo obstáculo legal alguno para que las comunicaciones a la oficina pública de elecciones a que se refiere el Art. 67.5 ET sean realizadas por sujetos distintos a los que menciona el Art. 25 RD 1844/94 en sus apartados e y f, y, teniendo las organizaciones sindicales, en nuestro caso USO, un claro interés legítimo que las comunicaciones de las extinciones del mandato de los representantes unitarios de los trabajadores por cualquier causa, sean conocidas y hechas públicas por la oficina electoral, pues dicha circunstancia incide de manera directa en el grado de representatividad sindical que legalmente le corresponde y como corolario de ello en sus facultades de participación institucional y de acción sindical, se impone la íntegra estimación de la demanda.”

Con esta declaración judicial se da un paso muy importante en favor de la transparencia del computó real de los delegados, un paso decisivo que gracias a los compañeros de la Rioja hoy esta mas cerca.

19 oct. 2011

Mal muy mal por el gasto de 324.500 euros de la nueva web del Parlamento de Cantabria

Y mal muy mal por la defensa que hace su presidente José Antonio Cagigas amparándose en la supuesta inmovilidad de la web actual, y la pérdida de conexión con los ciudadanos, para dar el visto bueno, a un gasto totalmente desmesurado y abusivo para el momento de crisis que vivimos actualmente.

Si la web tiene carencias que se resuelvan que se instalen los contadores – por cierto existen gratis – y cuantos cambios sean necesarios para una utilización racional en este momento de crisis, los dibujitos, coloritos y fotos maravillosas que se dejen para un mejor momento, que no sigan gastando con pólvora del rey, y menos los del Partido Popular que han criticado y critican el excesivo gasto en Cantabria por parte del gobierno anterior.

Así que ya saben si desean seguir presumiendo de austeridad y blababa …..llamen al orden al Sr Cagigas para que corrija semejante desatino.

16 oct. 2011

Mas democracia de verdad, de la participativa

Ayer estuve en la manifestación del 15 M, compartiendo camino con un buen numero de cántabros que no paraban de gritar una y otra vez consignas a favor de la “democracia participativa” donde las voces se oigan de verdad y no como hasta la fecha, justamente el día que se mete la papeleta a la urna.

Los manifestantes de todas las edades – muchos jóvenes - dejaron claro su disconformidad, su indignación con el momento que estamos viviendo, pero sobretodo mostraron la responsabilidad una y otra vez en los políticos y banqueros que no hacen otra cosa que manipular a la sociedad convirtiéndonos en mera “mercancía”.

Allí se hablo de paro, de educación política, de derechos sociales, pero sobremanera de la democracia participativa, gritos y llamadas que cobran especial importancia al estar cerca las próximas elecciones políticas del 20N.

Por eso los políticos y sus partidos, deberían tomar buena nota de estas expresiones ciudadanas, que están recorriendo el mundo, porque mucho me temo que no están dispuestos a callarse.

8 oct. 2011

Dimisión en bloque en un hospital madrileño

Recortes y mas recortes en la comunidad de Madrid, unos disfrazados por problemas presupuestarios y otros además instados por reyezuelos incapaces de ver en la sanidad un servicio público de nuestro estado de bienestar social.

Nueve psiquiatras y otros siete profesionales sanitarios (psicólogos clínicos, enfermeras y trabajadores sociales) han dimitido en bloque de sus funciones organizativas en el hospital psiquiátrico José Germain de Leganés. "Manifestamos nuestro absoluto rechazo a las decisiones tomadas por la gerencia" en los últimos meses, aseguran en un documento enviado a la Consejería de Sanidad y a otras instituciones relacionadas con la psiquiatría en la región. Otros 18 trabajadores sanitarios del centro apoyan el escrito. Los firmantes denuncian que "el gerente, Carlos Villoria, se ha caracterizado durante toda su gestión por un comportamiento autoritario" y dirige el centro "de forma unipersonal". Añaden que ha tomado decisiones que consideran "muy graves" y que "producen un importante deterioro de la calidad asistencial y docente" del hospital.

El escrito de los profesionales del centro acompaña la denuncia con varios ejemplos de las decisiones tomadas por Villoria. Por ejemplo, asegura que el 1 de agosto pasado no se renovó el contrato a una psiquiatra del centro de salud mental de Leganés, dependiente del hospital, que tenía a su cargo una consulta de 400 pacientes. "Supone la ruptura de la continuidad asistencial" y "la sobrecarga de otros profesionales que no podrán atender su consulta con los niveles de calidad que lo hacían hasta ahora". La carta menciona también la sustitución de dos psiquiatras, a las que no se renovó el contrato, por otros profesionales. En dos de los casos, "la decisión ha sido tomada personalmente por el gerente, sin tener en cuenta las opiniones de los responsables asistenciales, por razones que desconocemos pero que calificamos de arbitrarias", recoge el texto.

Los firmantes sostienen que la dimisión es individual pero que la comunican de manera colectiva para expresar "con mayor claridad el malestar y rechazo" a la actuación del gerente, que "causa un grave perjuicio a los pacientes y familiares que habían establecido una relación terapéutica, en algunos casos muy duradera, y que tienen que empezar con otro profesional, sin ninguna razón que lo justifique".