Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Santander

Paulino Saiz Pi, Jose Mª Mateos Lopez,
Jose Mª Lopez Garcia , Carlos Merino Quevedo



Felicidades compañeros, por un magnífico resultado electoral, trabajado con mucho coraje y a contracorriente de la dirección regional de USO, que por zancallidear hasta ha pretendido anular la presentación de vuestra candidatura.

Enhorabuena por el resultado tres representantes sindicales, en la Junta de Personal y Comité de Empresa  que sin duda serán una buena referencia para los trabajadores del Ayuntamiento de Santander, a quienes como ha quedado demostrado, nunca habéis defraudado, y ello a pesar de los muchos problemas que está teniendo la Sección Sindical en relación con e sindicato. Han pasado cuatro años que ahora se ven recompensados, y que solo desde el respeto a la Sección Sindical y a sus representantes, aventura un nuevo mandato eficaz para todos.

Mi reconocimiento personal para José Mª Mateos López, buen sindicalista y mejor amigo, a quien por su coherencia dentro de la USO, no le están haciendo más que ponerle zancadillas, no tengas la menor duda que al final siempre resplandece la verdad y más de uno quedara en evidencia.

A la Sección Sindical del Ayuntamiento de Santander reiterarle mi felicitación y ponerme a su disposición como siempre para lo que necesiten.

Antonio Saiz Pi

Ex Secretario General de USO Cantabria

El Ayuntamiento de Santander despilfarra el dinero de todos en pleitos que siempre pierde

Con esta rotundidad, el Secretario General de los empleados públicos de USO, José Mª Mateos López me comenta sobre los mas de 20 pleitos, que en los últimos tiempos lleva perdidos el ayuntamiento de Santander, y que en buena medida han sido presentados por sus empleados, sin que hasta la fecha se haya puesto orden en tanto desatino, y lo que es peor, se esté pidiendo responsabilidades a quienes, lejos de resolver con ello controversias jurídicas, lo único que están haciendo, es gastar mas y mas los dineros públicos de nuestra ciudad.

Y como ejemplo me cuenta la última de estas locuras. Según parece un empleado ha reclamado un gasto menor para el ayuntamiento – 20€ – y ante la negativa a su abono el asunto ha terminado en los tribunales generando con ello, según los sindicatos un gasto para el ayuntamiento de al menos 5.400 euros, a los que se tendrán que unir otros 800€ en tasas judiciales, porque según parece el ayuntamiento ha recurrido dicha sentencia.

Concluía mi amigo Chema con aquello de “como se nota que a estos concejales no les cuesta de su bolsillo”, y que razón tiene, así que yo también me punto a la denuncia de los sindicatos y hago mía la crítica, y lo que es mas importante, la llamada al equipo de gobierno municipal para que haga mirar este asunto, y cuide de resolver las reclamaciones de sus empleados, no desestimando por sistema sus reclamaciones que esto al final cuesta dinero.

El Tribunal Constitucional cuestiona la supresión de la totalidad de la paga extra.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Bilbao, ha dictado un importante Auto por el que eleva a Cuestión de inconstitucionalidad sobre varios aspectos del RDL 20/2012 de 13 de Julio, recaído en Demanda instada por la FEP-USO contra la entidad Mercado Central de Abastecimientos de Bilbao S.A.

Lo novedoso de este Auto radica  en su argumentación que no solo se limita a valorar respecto de los días trabajados con anterioridad a su entrada en vigor, sino respecto de la totalidad de la supresión de la Paga Extra... poniendo también en duda la justificación de su urgencia, y consecuentemente, la utilización del Real Decreto como herramienta normativa, y la posible vulneración por parte del Estado, del marco competencial de la Comunidad Autónoma Vasca.

José Mª Mateos López en nombre del FEP-USO Cantabria, ha valorado positivamente el hecho de que el Tribunal vaya a entender mas allá de la inconstitucionalidad de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto  y entre a considerar la inconstitucionalidad de la norma de forma mas amplia, incluyendo la supresión de la totalidad de la Paga Extra. Un paso mas, para cercar al Gobierno del Partido Popular, que se empeña en  cerrar los ojos a una realidad que día tras día y sentencia tras sentencia se abre camino considerando un atropello la supresión de la paga extra de navidad de los empleados públicos del año 2012.

UGT, CCOO, CSIF y USO confían en no tener que judicializar esta deuda

Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y USO han registrado este jueves, en la Delegación del Gobierno en Cantabria, un escrito dirigido a todos los ayuntamientos cántabros para exigirles el abono a sus funcionarios y personal laboral de casi 1,8 millones de euros correspondientes a la paga extraordinaria de Navidad de 2012.

Los sindicatos han declarado que los Ayuntamientos de Cantabria, deberían copiar al de Camargo abonando la paga a su personal laboral y/o a estas alturas haber dado explicaciones, porque fundamentos jurídicos y sentencia ya tienen para cumplir con sus trabajadores abonando los 44 días devengados de paga extra.

 El Secretario de la Federación de Empleados Públicos de USO en Cantabria Jose Mª Mateos Lopez, ha manifestado que esta “digamos solicitud” se debería hacer extensiva no solo a los laborales sino al resto de los empleados públicos de la región, aunque lo que corre mas prisa es hacerlo para los laborales, porque en el caso de que no cumplan los sindicatos empezaran a meter demandas judiciales”.

Condenado el Ayuntamiento de Santander por sancionar a sindicalistas de USO

Anuladas por sentencia firme las sanciones del Ayuntamiento a dos policías sindicalistas de USO. Por no comunicar previamente su ausencia para el ejercicio de la acción sindical El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Santander ha anulado mediante sentencia firme las sanciones impuestas por el Ayuntamiento de Santander a dos policías municipales representantes sindicales de USO por no comunicar previamente la ausencia al trabajo para el ejercicio de la acción sindical. El juzgado estima la demanda de los sindicalistas, que fueron sancionados con un apercibimiento y un día de suspensión de funciones, respectivamente, y condena al Ayuntamiento al pago de las costas. La sentencia señala que la resolución del Ayuntamiento "no es ajustada a derecho" al considerar que los recurrentes no incumplieron ninguna obligación. En este sentido, señala que el crédito sindical no está sometido a previa autorización o permiso; que en la fecha en la que se producen las ausencias -enero de 2012- no existía ninguna norma por la que se estableciera dicha obligación; y que anteriormente a esa fecha, los recurrentes "han venido actuando de la misma forma, esto es, justificando las ausencias para el ejercicio de sus funciones sindicales con posterioridad, o en el mismo día, sin que se produjera la incoación de expediente sancionador alguno". Además, la sentencia señala que ambos comunicaron de forma verbal su ausencia previamente y no se perjudicó el servicio en ninguno de los dos casos, justificando posteriormente las ausencias de forma documental. La Federación de Empleados Públicos (FEP) de USO ha señalado en un comunicado de prensa que la sentencia, "deja perfectamente claro" que no es aplicable el Decreto de la Alcaldía del año 2005 con el que el Ayuntamiento "hábilmente pretendió confundir" -dice- declarando que "no se sancionaba a los policías por ausentarse de su puesto de trabajo, sino por no comunicarlo previamente", "dejando la puerta abierta para imputar posibles nuevas responsabilidades contra ellos por abandono del servicio", afirma el sindicato. A su juicio, el Ayuntamiento de Santander "ha pretendido limitar los derechos de los sindicalista impidiéndoles ejercer sus funciones, inventándose normas y restricciones caprichosas e interesadas de parte, al margen de la legislación vigente". Finalmente, la Federación de Empleados Públicos de USO espera que con esta sentencia "se cierre el acoso" al que según denuncia "están sometidos los compañeros por parte de algunos jefes de servicio, y confía en que la nueva concejala de Personal, Ana González Pescador, "ponga fin a estas prácticas que solo conllevan el despilfarro de los impuestos de los santanderinos en el pago de las condenes judiciales".

Felicidades por el programa de formación FEP

Jose Mª Mateos Lopez Secretario General de la
Federación de Empleados Públicos de Cantabria

En la USO siempre se presto mucha atención a los temas vinculados a la formación por eso no es de extrañar los reconocimientos que se hacen desde las administraciones a nuestros programas de formación, por eso vaya también mi felicitación a la "FEP de Cantabria, que una vez más, quiere mostrar el agradecimiento a los compañeros de la FEP Estatal y especialmente a su Secretaria de  Formación y Salud Laboral, por el excelente trabajo que viene realizando en materia de formación y que ha sido reconocido con la concesión de un premio en el 2011, por la Asociación de Proveedores de E-Learning (Apel), con el galardón a las Mejores Prácticas de e-learning, en el ámbito de la Administración Pública y Agentes Sociales. Asimismo, en el año 2012, fuimos premiados por el INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública)  por las actuaciones de gestión referentes a la definición, desarrollo y publicación de un Portal Formativo específico que sirve de espacio para la gestión y control de la oferta formativa del sindicato USO".

Antonio Saiz Pi

Larga vida al boletín del Ayuntamiento de Santander “Sindicalismo e Independencia”.

Me invita el compañero Chema Mateos a dar la bienvenida al Boletín “Sindicalismo e Independencia” publicación que pretende ser la voz de la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Santander en general y de sus colectivos en particular, porque, en el ayuntamiento conviven compañeros que desde muy importantes funciones trabajan para dar respuesta a las necesidades de los santanderinos.

Desde “Sindicalismo e Independencia” se brinda voz a los funcionarios y laborales, a los administrativos, policías, bomberos, profesionales de oficios, trabajadores del transporte urbano, de la banda de música, etc., compañeros, que no solo dan servicios a los ciudadanos sino que como colectivo de trabajadores necesitan agruparse para su defensa a través de la acción sindical.

Desde la USO han sido muchos las actividades sindicales, recuerdo ahora la reciente movilización vinculada a la conducción de los vehículos municipales, o nuestro empeño porque los bomberos fueran dirigidos por un profesional debidamente cualificado, entre otros muchos, en los que hemos participado, bien a instancia nuestra y/o en el marco de las realizadas por la junta de funcionarios y comité de empresa, actividades que no siempre por nuestra parte han sido suficientemente explicadas, por eso ya se echaba en falta un boletín estable que recogiese nuestra acción y las noticias sindicales que surgen en el ayuntamiento.

Por eso amigos y amigas, sea bienvenido el boletín “Sindicalismo e Independencia” que tenga una larga vida de publicación, y que de verdad sea el órgano de expresión sindical que todos deseamos, pero sobretodo, que sea de verdad el órgano de expresión del personal del ayuntamiento de Santander y para ello no tengáis ninguna duda que serán bienvenidas todas vuestras sugerencias, denuncias y criticas sindicales, en el boletín “Sindicalismo e Independencia” hay un espacio plural y abierto para vosotros.

Problemas en el Ayuntamiento de Santander

Que le pasa al Ayuntamiento de Santander, como es posible que se le hayan abierto tantos problemas de carácter laboral y social en tampoco tiempo, que les pasa a sus concejales populares que no son capaces de abrir espacios de dialogo con los sindicatos y alcanzar acuerdos estables que ayuden a reducir tensiones innecesarias.

La privatización de las nuevas líneas de transporte urbanas – antesala de la privatización general si no se pone freno - problemas con la conducción de los vehículos de los talleres municipales, alerta en la concesión de la licencia de obras en el solar de la antigua Canduela, enfrentamiento por entregar sin causa justificada a los jefes del TUS cantidades abusivas, crispaciones innecesarias a instancias de las doctrinas del Jefe de Inspección de Igualdad y Calidad con los sindicatos, problemas con la jornada laboral de los policías, etc.

Tiempo atrás parece sea abrieron algunos espacios de entendimiento político entre los grupos municipales, en temas muy puntuales, como por ejemplo en los presupuestos y en algunas iniciativas urbanísticas, pero que va, era puro espejismo, están instalados en la confrontación y por lo que parece también con los sindicatos.

Y frente a tanto desatino, la revista Santander, una supuesta “revista de información municipal”, limitada a dar gloria a los del partido popular, que con los dineros de todos los santanderinos, parece quieren abrir su propia campaña electoral, una pena.

El concejal Arasti esta mas guapo callado

Una vez mas me niego aceptar las declaraciones del concejal Eduardo Arasti – esto va pareciendo cada vez mas a una cruzada – cuando dice en el Diario Montañés de hoy, que los vecinos de floranes y aledaños ganamos en calidad de vida con la reforma de las aceras que se han hecho, no es verdad, nuestras aceras ya eran lo suficientemente grandes como para vivir en calidad sin tener que soportar una reforma innecesaria que solo nos ha dejado sin aparcamientos y lo que es peor con inseguridad e incomodidad para el trafico y las personas.

Si, si, hablo de inseguridad en el trafico, solo basta ver las estrecheces de la calzada en las intersecciones, para comprobar que por ejemplo, un camión de bomberos tendrá serios problemas para maniobrar y mucho mas cuando su intervención tenga urgencia, aunque en esos casos, la verdad es que siempre quedara la rotaflex para cortar los pivotes que protegen las aceras, y con ello abrirse hueco, una pena.

Los vecinos cuando hablamos de estas barbaridades acabamos siempre con la misma frase “bueno esperemos a que terminen”, pero el tiempo va pasando y no parece que se encuentre justificación a tanta obra faraónica e innecesaria.

Y en cuanto a los nuevos aparcamientos que el concejal Arasti comenta en la prensa, donde están, quien los tiene y sobretodo a nosotros cuando nos va a tocar alguno, o es que vamos a tener que dar por bueno lo que algunos vecinos dicen sin cortarse un pelo, que la negativa ciudadana al aparcamiento subterráneo de la Alameda de Oviedo, ha sido la causa de tanto despropósito.