El Gobierno tiene que dar explicaciones sobre Barcenas

La Cumbre Social denuncia la insostenible situación de nuestro país, marcada por una política económica desastrosa, que nos ha conducido a la ruina (la OCDE anunció ayer que en España no solo no bajará el paro sino que en 2014 puede llegar a una tasa cercana al 28%) y por la crisis de credibilidad del Gobierno y del PP, tras las declaraciones del que fuera el tesorero de su partido, durante más de 20 años, Luis Bárcenas. Sus duras acusaciones sobre la financiación ilegal del PP, que implican directamente a muchos de sus dirigentes, entre ellos, al que hoy es Presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, requieren de una explicación convincente en el Parlamento, que se merece la ciudadanía española.

No hay que olvidar que el PP llegó al Gobierno con un programa electoral que, a estas alturas, ha incumplido prácticamente en su totalidad, y que está aplicando una política económica austerísima que pone en serio riesgo nuestro modelo social y nuestro futuro como país. 

Llama la atención que el Presidente apele a la “estabilidad política” y se arrope con la imagen de los distintos miembros del Consejo Empresarial para la Competitividad, mientras la ciudadanía asiste atónita a “la ley del silencio” ante casos de corrupción que pueden afectar al partido del Gobierno y sufre los efectos directos de la política económica que se está aplicando (paro, precariedad, recortes en servicios públicos esenciales, menoscabo de los derechos sociales y laborales). 

Crece la indignación y la exigencia de responsabilidades, crece la demanda de una democracia más participativa, frente al fraude de la derecha de hacer lo contrario de lo que prometió.

La Cumbre Social se hace eco de este descontento social y pide al Ejecutivo de Rajoy que rectifique, que actúe con transparencia, decisión y responsabilidad. Advierte del riesgo de que siga aumentando el distanciamiento de la ciudadanía de las instituciones democráticas que les representan.

Y, ante el anuncio de la posible aprobación en el Consejo de Ministros del 19 de julio del Anteproyecto de Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, le exige una reforma consensuada, que respete la autonomía local, los servicios públicos esenciales, con políticas de sanidad, educación, igualdad, servicios sociales, etc. que garanticen el Estado de Bienestar y la cohesión económica social y territorial. Por ello, apoya todas las movilizaciones que sobre este tema se van a desarrollar durante el día de mañana en diversos territorios de nuestro país.

La Cumbre Social, por último, cree imprescindible una profunda regeneración de la democracia, una auténtica ley de transparencia y un cambio de la ley electoral para facilitar la participación de la ciudadanía en nuestro sistema democrático.　

Un año más para olvidar en Cantabria

El Gobierno de Cantabria a través de su Presidente ha vuelto a defraudar a los cantabros en el debate de orientación política de la región.

Citas a la herencia recibida, como justificación a los escasos logros de una gestión de dos años, es la conclusión que merece la larga exposición vacía de contenido que solo augura mayor sufrimiento para las familias cantabras.

De nada ha servido que la ciudadanía a través de sus organizaciones sociales hayan manifestado su oposición a la privatización de la sanidad regional - especialmente de Valdecilla – porque una vez mas el presidente Ignacio Diego ha vuelto a ratificar el camino iniciado de la privatización a la vez que para defenderlo ha insultado a los sindicatos llamándolos saboteadores por ejercer su derecho al recurso jurídico contra el modelo de sanidad que defienden los populares.

Resulta vergonzoso que para reconocer el fracaso en materia de empleo del gobierno regional, haya echado también mano de la herencia recibida, como justificación del enorme incremento de desempleo de los dos últimos años, que con un incremento del 27% ha puesto en evidencia el fracaso de una política económica basada exclusivamente en los recortes y que en buena parte es la causa de este incremento.

Este presidente tan peculiar a la hora de defender sus argumentos, también ha cargado contra los profesionales de la enseñanza regional, por reivindicar contra los recortes del profesorado entre otros, para ellos, citas en el debate que rayan con el desprecio.  

Pero quizá en el tratamiento del gravísimo problema que tienen los trabajadores de Sniace sea donde el presidente haya traspasado todos los límites pretendiendo poner coto a los derechos de protesta que tienen los trabajadores. El presidente Ignacio Diego sabe muy bien que buena parte de la solución al problema de Sniace esta de su mano y los trabajadores saben también muy bien que solo con la presión sindical se puede resolver este conflicto.

Por desgracia este debate sobre la región ha vuelto a ser una ocasión perdida como punto de encuentro para los cambios necesarios, una oportunidad que debió ser aprovechada por los tres partidos políticos presentes en el Parlamento de Cantabria, para tomar medidas unitarias que ayuden de verdad a salir de la crisis sin agredir todavía mas a los ciudadanos y a generar nuevos empleos, porque solo desde esa unidad y con medidas de estimulo económico, entre otras, Cantabria dará pasos contra la crisis económica.

Cofares, sanciona que algo queda

Una vez mas se le va la mano a los responsables del Área de Personal de COFARES, una vez mas, ponen el despido disciplinario - en este caso a un representante sindical – amparándose en grabaciones de video que interpreta a su antojo, y  agreden al compañero a la vez que lanzan un mensaje de acoso y derribo al resto de trabajadores, porque en el fondo lo que se ha hecho con el compañero Carlos es convertirlo en cabeza de turco del miedo que genera la video vigilancia en la empresa.

Pero una cosa es lo que pretende, la empresa y otra muy diferente lo que el juzgado de lo social le ha dicho a través de la sentencia; la improcedencia del despido y lo excesivamente tortuoso de la línea argumental del video, por el que se le acusa de haber “transgredido la buena fe contractual, y el abuso de confianza en el desempeño de las funciones”, acusaciones que deberían estar fuera de toda duda después de los años que lleva trabajando en la empresa, y que de ninguna manera, merecieron que se reventara su taquilla para ver si con ello pudieran justificar la metedura de pata

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 Produce risa – si no fuera por el mal trago que esta pasando Carlos – leer como se narra la supuesta manipulación, (de no se sabe que, en el que “estira el brazo derecho cogiendo un producto de la estantería, mientras que acerca la papelera hasta una columna y se sube los pantalones con la mano”) movimientos en los que el departamento de personal visualiza un delito, y que para el juez no constituyen justificación de despido alguno, por muy aparatosa que parezca la lista de movimientos.

 Los amigos de USO se han sentido especialmente agraviados por lo que se ha hecho con el compañero Carlos, y han iniciado una campaña informativa entre los trabajadores, para en primer lugar denunciar esta situación y hacer una llamada generalizada a los trabajadores para que no permitan situaciones como esta y/o otras parecidas, para que denuncien ante el Comité de Empresa y los sindicatos todo tipo de sanciones y amonestaciones que reciban, y por supuesto reprobar al Departamento de Personal para que no acuse a nadie de delito alguno sin las pruebas demostradas y comprobadas ante los representantes sindicales.     

Rotas las negociaciones del Convenio Detallistas de Alimentación

En el día de hoy han quedado rotas las negociaciones del Convenio Colectivo Regional Detallistas de Alimentación de Cantabria. Las patronales del sector ACODA y UCEDA, no solo se niegan abonar los atrasos y actualizar las nominas, sino que han presentado una plataforma negociadora que modifica sustancialmente todos los artículos del convenio colectivo entre otros, ampliando la jornada, recortando derechos laborales y una perdida salarial de mas del 20% en su conjunto, plataforma que según han manifestado no están dispuesto a mover ni un ápice.

Por si fuera poco la patronal del Sector de Alimentación, que engloba a los principales supermercados de Cantabria (LUPA, BM, EL ARBOL) ha presentado recurso ante el Tribunal Superior de Justicia contra la reciente sentencia de Conflicto Colectivo dictada por el Juzgado de lo Social que declara la obligación de abonar en concepto de atrasos la cantidad del 2,4% correspondiente al 2012., recurso que para los sindicatos USO, UGT y CCOO esconde simplemente un interés en retrasar el abono y la propia negociación del convenio colectivo.

Los sindicatos entendemos que para la reanudación de las negociaciones al menos  la patronal debe revisar su plataforma inicial (presentada en febrero 2013)  y respetar la sentencia judicial, no hacerlo así nos obligaría a platearnos para el futuro próximo movilizaciones en los centros de trabajo. Somos conscientes de las dificultades que no solo vive este sector, pero de ninguna manera vamos a permitir que derechos reconocidos en convenios anteriores y sentencias judiciales vayan a perderse.

Hoy igual que ayer Sniace en lucha sindical

«Si vamos a perder nuestro empleo perdámoslo donde hay que perderlo: en la calle». Se puede decir mas alto, pero no mas claro y además si esto lo dice Gonzalo Sordo - quien tuvo un protagonismo importante hace ahora 20 años - se convierte en un mensaje que se debe tener en cuenta.

Palabras duras que suenan a lucha sindical en Sniace donde se ha presentado el inminente despido de 364 trabajadores el 67%, del total de plantilla, un ERE que si no se remedia en negociación y con presión sindical, va a dejar a muchas familias en el paro y a una ciudad Torrelavega sumida un poco mas en una de la crisis industriales mas importantes de España.

Ahora se abre una negociación entre las partes, que por lo comentado por el Secretario del Comité de Empresa Antonio Pérez Portilla nace con muchas dificultades, porque han sido seis meses de regulación de empleo perdidos, sin avances sustanciales, como para que ahora deprisa y corriendo se puedan alcanzar acuerdos que resuelvan los despidos.

 Y hoy igual que ayer los compañeros de Sniace se vuelven a enfrentar no solo con la dirección de la empresa – que deja mucho que desear – sino también con la política y los políticos, porque la solución para la empresa pasa necesariamente por actuar sobre los costes que se han visto incrementados sustancialmente por los impuestos ecológicos “céntimo verde”, los vertidos y la actuación de la Confederación Hidrográfica del Norte, por la financiación, por el uso de la depuradora en el marco, general, etc. Problemas y respuestas de las que no se puede escapar el Gobierno de Cantabria y su Presidente Ignacio Diego, como tampoco se pudieron escapar los políticos de aquel entonces cuando los trabajadores se encerraron en la empresa y las mujeres en el Parlamento durante demasiado tiempo.

La USO - en aquel momento representada por Fernando Rasilla - se comprometió desde el minuto cero con la lucha sindical, en unidad con el resto de los sindicatos e integrada en la movilización con los trabajadores de la empresa, con generosidad sabiendo siempre el lugar que nos correspondía ocupar y convencidos que solo desde la unidad obrera se podía ver luz al final de aquel túnel, negro, muy negro.

Así que mucho animo para esta confrontación sindical, el mejor diagnostico para tener claro cuales son las posibles salidas y mucha unidad obrera, la solidaridad de los ciudadanos de Torrelavega esta mas que demostrada.