29 dic. 2011

Felicidades por un trabajo bien hecho




Muchas felicidades para los compañeros de USO en Trenzas y Cables de Acero PCS (TYCSA) por el rotundo éxito en las elecciones sindicales celebradas hoy, muchas felicidades por que gracias a los compañeros Nacho y Alex nuestro sindicato no hace mas que ganar en afiliados y votos desde hace cuatro años que el sindicato se implanto con mucho esfuerzo y en clara competencia con otros sindicato de la empresa

Muchas felicidades por el trabajo bien hecho, por haber aguantado con convicción en la huelga del convenio colectivo - y eso que presiones no faltaron para reventarla – muchas felicidades porque siempre estáis atentos a la reivindicación colectiva, pero también personal, que de todo hemos tenido, en este periodo que ahora termina, y muchas felicidades por haber conseguido representación entre los compañeros de administración, esta presencia, sin duda va a redundar en beneficio del conjunto de los trabajadores de TYCSA.

Habéis doblado la representación sindical con 4 delegados en el Comité de Empresa, mientras que UGT se ha quedado en 3 y CCOO en 2, un resultado que obliga a nuevos esfuerzos sindicales si caben, no tengo la menor duda que lo vais hacer, por lo tanto termino como empecé muchas felicidades y el mejor 2012 para vosotros.

28 dic. 2011

El salario mínimo mas mínimo que ayer




Dice mi sindicato l- USO - que el anuncio de la congelación del salario mínimo para el próximo año en 641€ es una “mal gesto del nuevo gobierno” y yo digo que es una malísima decisión para con los trabajadores que su salario lo tienen condicionado a esta cantidad. Se lleva bastantes años revisando el salario mínimo, como mínimo “valga la redundancia” con el IPC - que todo hace indicar rondara el 3% - por lo tanto se va a romper esta tendencia precisamente una vez mas, por la parte de los mas débiles.

Esta podría ser la primera de las iniciativas económicas del nuevo gobierno popular, totalmente agresiva e insolidaria para multitud de familias que con el salario mínimo actual ya tenían serias dificultades para llegar al final del mes y ahora estarán peor durante el próximo año.

Y esto no ha hecho más que empezar.

19 dic. 2011

Adiós 2011, y bienvenido 2012

Nosotros también estuvimos de fiesta compartiendo un menú del día con el que despedimos el año, que ha estado cargado de problemas, con muchos de nuestros amigos y familiares en paro, un año que como comentábamos en la mesa lo mejor que puede pasar es que pase pronto.

Como sindicalistas de USO, comprometidos con la lucha por el empleo y sobretodo en el momento actual por los derechos sociales, en esta reunión de amigos, tuvimos la oportunidad de hablar sobre el futuro inmediato de nuestra organización - 7º Congreso Regional – deseándonos todos un buen congreso y una mejor elección de los futuros dirigentes, y todo ello conscientes de lo que nos jugamos.

Por mi parte os deseo a todos felices fiestas y lo mejor para el 2012.

15 dic. 2011

Muchas felicidades para Chema


Enhorabuena por tu nombramiento de Secretario General de la Federación de Empleados Públicos de USO Cantabria en el 2º Congreso Regional, que vuelve a elegirte para el cargo después de no pocos problemas de un transito difícil y cargado de tensiones, enhorabuena por tu sincera disposición a favor de la USO, incluso después de haber sido un poco “maltratado” por algún que otro indeseable.

Felicidades también para José Joaquín de la Maza Gandara, Ángel Toribio Toribio, Juan Manuel Pérez Vega, y Godofredo Álvarez nuevos miembros de la dirección regional a quienes les espera un enorme trabajo sindical, en este momento de crisis y dificultades, - que como recordó Luis Deleito Secretario General de FEP Estatal - se abre camino entre los ciudadanos la critica fácil contra los empleados públicos haciéndoles responsables de ella, por su escasa actividad y enormes salarios.

Defender lo contrario y volver a recordar que el personal publico ha vuelto a ser la victima de las decisiones políticas de las administraciones, no solo es necesario sino imprescindible, incluso con la crudeza que fuera necesaria, por lo tanto no le arriendo la ganancia a esa nueva ejecutiva regional, tiene por delante un trabajo de concienciación y denuncia publica de largo recorrido, por lo tanto, vaya mi saludo para ellos y mis mejores deseos para sus decisiones sobremanera en aquellas que tengan que ver con el interno de su federación en Cantabria.

13 dic. 2011

A vueltas con GFB

Enhorabuena Presidente, y muchas felicidades por ese pretendiente industrial que ha llamado a su puerta para GFB. A eso se llama llegar y besar el santo, aunque a la fecha lo único que tenga es un pretendiente, eso si, con mucho fundamento por ser el competidor para Europa del fibroyeso que produce Pujol Marti, esa empresa odiable que nos ha producido un verdadero desastre en las arcas del gobierno de Cantabria.

Lo que no me parece tan bueno, es que se ponga la venda antes de la herida, y lo haga anunciando que la venta de GFB no se va ajustar a la importante inversión realizada “nadie podrá esperar que además el ejecutivo recupere, una buena parte del dinero que tiro el gobierno anterior”. No hace falta que a cada momento nos este recordando la gestión anterior, gobierne y hágalo bien que los cantabros seguro se lo van agradecer.

28 nov. 2011

Joder que tropa

Vaya tomadura de pelo ahora la “famosa comisión de investigación sobre GFB” de echa a dormir y aplaza la investigación hasta - vaya usted a saber - dejando a los cantabros con la preocupación, por saber, si el gobierno anterior había metido la mano, en el gasto de su puesta en marcha.

Y lo hace precisamente cuando las comparecencias que faltan son las de los agentes del PP, personas que sin duda podrán aportar explicaciones al asunto y dejar claro que se han cometido delitos en este fracasado proyecto industrial del PRC-PSOE.

Soy de los que pienso que esta iniciativa parlamentaria se ha hecho para desprestigiar a los regionalista y socialistas ante las elecciones políticas del pasado 20N, por lo tanto excusas aparte, no me extraña este aplazamiento, se trata de enfriar el asunto y dejar que los interventores judiciales acaben su investigación y posterior resolución judicial, para con ello tapar el asunto y si te he visto no me acuerdo, joder que tropa.

21 nov. 2011

El Partido Popular lo gano todo

Las elecciones políticas de ayer han evidenciado - más allá de la mayoría del Partido Popular – el hartazgo de los ciudadanos por la forma de hacer política, y sobremanera de la ley que las regula. Los ciudadanos quieren tener en sus manos la capacidad de elegir a los diputados de forma directa y eso requiere elecciones abiertas, pero sobretodo que el voto sea igual en todo el territorio español.

El Partido Popular ha conseguido un resultado magnifico, que junto al reciente de las elecciones autonómicas y municipales les otorga una representación absoluta y cómoda para hacer política. Ahora tienen la obligación de resolver los graves problemas que tenemos los ciudadanos, por lo tanto, seguro que vamos a estar muy atentos a las decisiones que vayan tomando, especialmente sobre el desempleo galopante, la falta de recursos económicos, los recortes y reformas que se anuncian a bombo y plantiíllo como necesarias.

Que vaya pues, también, mi felicitación por el triunfo del PP, pero también mi preocupación por tanta mayoría, la realidad del voto ciudadano no responde a esa mayoría por lo tanto me uno a todos aquellos que vienen reclamando un cambio real en la ley electoral, esta de ninguna manera es justa.

7 nov. 2011

50 ANIVERSARIO DE LA CARTA FUNDACIONAL

“Un profundo humanismo, que sitúa al ser humano trabajador, individual y colectivo, como sujeto central del proceso histórico en lo social, lo económico, lo productivo, lo político y lo cultura”. Carta Fundacional de la USO



La actividad sindical de la USO no se comprende sin el planteamiento humanista que quedó recogido en su Carta Fundacional. En este documento fue la carta de ruta que acompañó al grupo de jóvenes que, entonces, asumimos la tarea de poner en marcha el sindicato en Cantabria a principios de los setenta. En aquél momento, estábamos convencidos de que la llegada de la democracia traería por fin a nuestro país el anhelado cambio social, tras una larga historia de lucha por las libertades. Nos faltaba experiencia en la acción política y sindical, sin embargo sabíamos que en ese nuevo contexto merecería la pena luchar por los trabajadores y sus derechos, tarea que emprendimos apoyados en el bagaje de los valores humanistas.

Con estos mimbres y cierta improvisación se fundó la USO en Cantabria durante la Semana Santa de 1973. El lugar, un bar próximo a la Estación de Atocha en Madrid, allí tuve la oportunidad de reunirme con quienes a la postre serían militantes de la Federación de Partidos Socialistas y de la Unión Sindical Obrera. Como todo en aquella época, se imponía cierta discreción por eso, en un aparte, alguien me advirtió de que esperase una llamada telefónica al fin de la reunión; el interlocutor, un compañero del País Vasco que debía darme instrucciones.

A la semana siguiente me convocaron en el embarcadero de los Diez Hermanos, recibí una caja con 20 kilos del folleto “Así es la USO”. Con ese equipaje –y mucho miedo- me llevé el paquete que más tarde repartiríamos en las portillas de las grandes empresas de Santander, Torrelavega y otros pueblos de la provincia. La tarea fue ardua y conseguimos más bien pocos contactos que se animarán a participar en las interminables reuniones que se celebraban en locales parroquiales, sobre todo, en nuestro cuartel general la Iglesia de San Juan Bautista en General Dávila.

Los comienzos fueron momentos difíciles, contactar con el resto de sindicato, ya fuese en otras provincias o a nivel nacional, no era tarea fácil. Estábamos obligados, por ser recién llegados, a demostrar interés, compromiso y, por supuesto, cierto grado de eficacia, sólo así recibiríamos más atención, apoyo y asesoramiento de otros compañeros que estaban suficientemente ocupados con intentar hacer crecer la USO en sus regiones.

El espaldarazo definitivo lo recibimos durante el 1º Congreso Confederal de la USO en 1977, al que asistimos como miembros de pleno derecho. Durante el Congreso, además de encontrar el reconocimiento, aprendimos que la andadura del sindicato nunca sería sencilla y que los claros y sombras son parte de la experiencia sindical, entonces los claroscuros auguraban la escisión hacia la UGT.

Un aspecto que nos definió como grupo fue la defensa que la USO Cantabria hizo de la Carta Fundacional, siempre nos sentimos orgullosos del documento, incluso de los conceptos y valores más controvertidos como el de Socialismo Autogestionario. Al 1º Congreso acudimos preparados para su defensa y –con pegatinas y argumentos- conseguimos que buena parte de la Carta se incorporase a los estatutos federales.

No se podía renunciar tan pronto al contenido ideológico y discursivo de nuestra Carta Fundacional, nos parecía fundamental apostar por “la Libertad y la Democracia” , reivindicábamos que “los instrumentos del crecimiento económico y productivo, estuvieran al servicio de objetivos superiores de Justicia Social, Igualdad, Solidaridad y Progreso Integral para todos” y lo hacíamos desde “un sindicalismo – la USO - basado en sólidos fundamentos de Democracia Interna, Autonomía e Independencia y respeto al Pluralismo natural de la clase trabajadora”.

El 50 aniversario de la Carta Fundacional se celebra en un contexto de crisis económica y social, hay ingentes bolsas de desempleo y se aplican políticas neoliberales que no encuentran una oposición suficientemente articulada, por eso sería oportuno volver la vista atrás y revisar nuestros principios ideológicos, observar a cuántos de ellos hemos renunciado y, sobre todo, percatarnos de cuantos valores e instrumentos podrían sernos útiles hoy en día para reflexionar acerca del futuro y de todo lo que éste nos exige. Confío en que nuestros militantes más jóvenes tomen buena nota de todo este bagaje porque no hace falta mucho para darse cuenta de que muchos de ellos hoy todavía están en plena vigencia.

2 nov. 2011

A que me suene esto del Pacto Social en Cantabria




Será por pactos sociales en Cantabria, a uno por año y con todos los gobiernos desde que fuera presidente el Sr Hormaechea, y ya ha llovido bastante sin que se hayan apreciado excesivas soluciones a través de estos, en los graves problemas que tienen los trabajadores de nuestra región.

Estos pactos de concertación regional entre los sindicatos, patronal y el gobierno de turno, han sido de muy diversas formas, los hubo de legislatura y con sus respectivas revisiones anuales, los hubo de año rabioso con confrontaciones incluidas, y los mas, que se escribían de forma tan genérica que no se apreciaba compromiso alguno por el que se obligaban los gobiernos regionales, en fin, pactos y mas pactos que solo han servido para entretener el patio cuando a final de año se empieza a negociar los presupuestos regionales.

El modelo de concertación que ahora se reclama para el año dos mil doce – apoyando decididamente al sector industrial, los servicios, las infraestructuras, vamos como siempre – no lo iba a ser menos, una vez mas, se pondrá en tensión gobierno regional, a quien por otra parte le vendrá de perillas firmarlo, y con ello limitar la capacidad de la oposición cuando les toque en sede parlamentaría proponer alternativas, por que ya se sabe, un pacto social firmado por los agentes sociales y el gobierno, es sin duda el mejor antídoto para restar fuerza reivindicativa a la oposición.

Pero esta estrategia tan manida del pacto social mucho me temo que esta vez no vaya a servir para mucho, los trabajadores desde hace tiempo nos la venimos jugando un día sí y otro también, con la destrucción del empleo, que por desgracia no parece que vaya a tener limite al menos a medio plazo.

Las condiciones laborales y los derechos sociales están hoy más que nunca en la cuerda floja. Solo hace falta ver las soluciones que propone la patronal, las entidades bancarias, y las grandes empresas, para afirmar que el comportamiento de la economía y de los gobiernos pasa como única receta por el recorte drástico del gasto publico principalmente en sanidad, educación, prestaciones sociales, pensiones, sueldos de los funcionarios, vamos, en todo lo que tiene que ver con los trabajadores y sus familias.

Por eso me parece que el pacto social en Cantabria y a nivel estatal, en caso de que se pueda dar, no va a servir de mucho, por lo tanto, harían bien los sindicatos mayoritarios poniéndose a trabajar con la fuerza necesaria en las reivindicaciones sociales y dejarse de mesas y mas mesas que todos sabemos lo que van a dar de sí. El gobierno del Partido Popular que gobierne que haga propuestas eficaces y la oposición que haga lo propio, porque los sindicatos ya tenemos bastante con exigirles a los unos y a los otros las soluciones necesarias para salir de la crisis en la que estamos sumidos.

27 oct. 2011

A grandes males...

Agustín García Benito
Coordinador del Sector de Comercio
USO - Cantabria



Grandes remedios son los que ha encontrado la CEOE, "Soluciones de los empresarios para afrontar la crisis". CEOE y CEPYME pretenden sacarnos del atasco económico y social de nuestro país con medidas, que en mi opinión, solo buscan recortar los derechos de los trabajadores y poner en peligro la superviviencia de nuestro Estado Social, en su más amplio sentido.

Estas nuevas soluciones no son más que antiguas y manidas aspiraciones que , revisadas, se presentan a los partidos políticos para intentar convencerles de que las incluyan en sus programas electorales. La jugada es un doble movimiento, intervenir en la agenda electoral e intentar orientar -más si cabe- el voto del empresariado español.

¿De qué nos vuelven a hablar? De la reducción de indemnización para los despidos improcedentes a 20 días por año con el tope de las 12 mensualidades y de la negociación de un nuevo pacto a la baja para los salarios del 2012 al 2015 con su correspondiente descuelgue salarial. No se olvidan de recordar que, para ellos, los convenios tendrían que negociarse exclusivamente a nivel de empresa; un planteamiento que, sin duda, dejaría desamparados a miles de trabajadores que están protegidos por convenios de ámbitos superior y que fortalecería el proceso -ya en marcha- de fragmentación de los trabajadores con el objetivo de debilitar su fuerza colectiva. En la misma línea, proponen que ya no sea obligatorio negociar la movilidad y la flexibilidad dentro de la empresa.

En este afán por aprovecharse del momento de crisis para sus beneficios, no se les ha olvidado incluir la regulación del derecho a la huelga. Tampoco han perdido la oportunidad de solicitar una mayor presencia de la iniciativa privada en los sectores de educación y sanidad. Y como de rondón, apelan a una necesaria y urgente reduccion de la cotización a la seguridad social.

La suma de todas estas soluciones parecen un despropósito, una locura que no deja títere con cabeza y que ojalá no sean secundadas por los partidos mayoritarios, por muy acuciados que estén con la gestión de la crisis económica.En definitiva, estamos ante una nueva provocación a los sindicatos que no pueden asumir y frente a la que deberían desplegar toda su imaginación y trabajo para ofrecer una alternativa seria, coherente y esperanzadora para el conjunto de la sociedad.

En la búsqueda de salidas a la crisis, toda la flexibilidad en la negociación con los actores sociales, debates y, por supuesto, ayudas para las empresas que estén en condiciones de crear empleo, pero nunca un abandono de los derechos laborales conquistados. La crisis no puede convertirse en una página en blanco, un paso atrás para los derechos sociales y laborales puesto que lo que ahora se pierda sería muy difícil de recuperar.

Las organizaciones sindicales tenemos claro que el diálogo con los empresarios es necesario e imprescindible, pero no olvidamos que sus soluciones no han sido, ni son -una vez más- las de los trabajadores.

21 oct. 2011

La USO saluda la expectativa de alcanzar por fin una paz civil plena

Para la USO, el anuncio de abandono definitivo de la actividad armada por parte de ETA supone una gran y esperanzadora noticia tan largamente esperada para poder, a partir de ella, cimentar la paz, las libertades y la convivencia pacífica en toda la sociedad vasca y española.

Más allá de consideraciones sobre la declaración hecha pública ayer por la banda terrorista ETA, entre otras al no suponer el final de la misma y dejar al albur de un posterior proceso la entrega de las armas, la USO se congratula del paso dado por ser un paso singularmente importante y esperanzador para la consecución de una paz civil plena y la imposición definitiva de las libertades, la democracia y del Estado de Derecho sobre el terrorismo y la sinrazón que el mismo conlleva.

La USO considera igualmente que el recuerdo de las víctimas debe estar presente y debe conllevar una reparación moral y legal que permita cicatrizar tanto sufrimiento causado a tanto ser humano.

La USO fija también su esperanza en la necesidad de abrir un proceso abierto para la consecución de una solución total y definitiva, con la necesaria transparencia y legalidad democráticas, junto a la generosidad de la sociedad y de nuestras instituciones democráticas para que la Paz, la vida, los derechos humanos y las libertades sean las que imperen definitivamente como corresponde a toda sociedad democrática.

20 oct. 2011

Felicidades para los compañeros de USO en La Rioja

Javier Martinez (Secretario General USO La Rioja)

Por haber obtenido una importante sentencia que pone orden al computo real de los delegados obtenidos en las elecciones sindicales, y que están ampliamente inflados al no haberse retirado los delegados de las empresas que actualmente están cerradas, algo que debería haber hecho de oficio la correspondiente Administración para asegurar que las certificaciones emitidas se ajustaban a la realidad.

Ante la negativa de las oficinas públicas la USO interpuso en La Rioja una demanda para que se anulase el cómputo electoral de dichos delegados, obteniendo sentencia favorable por el Juzgado de lo Social nº2.

La sentencia recuerda que “Una de las finalidades de la comunicación y publicidad es proporcionar a la Oficina Electoral datos necesarios para establecer el nivel de representatividad de los distintos sindicatos, que de no ser aceptada, resultaría distorsionada y no ajustada a la realidad”

“En el ámbito pura y estrictamente sindical, el cumplimiento de la indicada obligación legal tiene una clara incidencia y repercusión en la determinación del nivel de implantación o representatividad de las organizaciones sindicales a que se refieren los Arts. 6 y 7 LOLS, Y, como consecuencia de ello, en la determinación de los derechos o facultades que forman parte del contenido adicional del derecho fundamental a la libertad sindical reconocido por el Art. 28CE”.

“no existiendo obstáculo legal alguno para que las comunicaciones a la oficina pública de elecciones a que se refiere el Art. 67.5 ET sean realizadas por sujetos distintos a los que menciona el Art. 25 RD 1844/94 en sus apartados e y f, y, teniendo las organizaciones sindicales, en nuestro caso USO, un claro interés legítimo que las comunicaciones de las extinciones del mandato de los representantes unitarios de los trabajadores por cualquier causa, sean conocidas y hechas públicas por la oficina electoral, pues dicha circunstancia incide de manera directa en el grado de representatividad sindical que legalmente le corresponde y como corolario de ello en sus facultades de participación institucional y de acción sindical, se impone la íntegra estimación de la demanda.”

Con esta declaración judicial se da un paso muy importante en favor de la transparencia del computó real de los delegados, un paso decisivo que gracias a los compañeros de la Rioja hoy esta mas cerca.

19 oct. 2011

Mal muy mal por el gasto de 324.500 euros de la nueva web del Parlamento de Cantabria

Y mal muy mal por la defensa que hace su presidente José Antonio Cagigas amparándose en la supuesta inmovilidad de la web actual, y la pérdida de conexión con los ciudadanos, para dar el visto bueno, a un gasto totalmente desmesurado y abusivo para el momento de crisis que vivimos actualmente.

Si la web tiene carencias que se resuelvan que se instalen los contadores – por cierto existen gratis – y cuantos cambios sean necesarios para una utilización racional en este momento de crisis, los dibujitos, coloritos y fotos maravillosas que se dejen para un mejor momento, que no sigan gastando con pólvora del rey, y menos los del Partido Popular que han criticado y critican el excesivo gasto en Cantabria por parte del gobierno anterior.

Así que ya saben si desean seguir presumiendo de austeridad y blababa …..llamen al orden al Sr Cagigas para que corrija semejante desatino.

16 oct. 2011

Mas democracia de verdad, de la participativa

Ayer estuve en la manifestación del 15 M, compartiendo camino con un buen numero de cántabros que no paraban de gritar una y otra vez consignas a favor de la “democracia participativa” donde las voces se oigan de verdad y no como hasta la fecha, justamente el día que se mete la papeleta a la urna.

Los manifestantes de todas las edades – muchos jóvenes - dejaron claro su disconformidad, su indignación con el momento que estamos viviendo, pero sobretodo mostraron la responsabilidad una y otra vez en los políticos y banqueros que no hacen otra cosa que manipular a la sociedad convirtiéndonos en mera “mercancía”.

Allí se hablo de paro, de educación política, de derechos sociales, pero sobremanera de la democracia participativa, gritos y llamadas que cobran especial importancia al estar cerca las próximas elecciones políticas del 20N.

Por eso los políticos y sus partidos, deberían tomar buena nota de estas expresiones ciudadanas, que están recorriendo el mundo, porque mucho me temo que no están dispuestos a callarse.

8 oct. 2011

Dimisión en bloque en un hospital madrileño

Recortes y mas recortes en la comunidad de Madrid, unos disfrazados por problemas presupuestarios y otros además instados por reyezuelos incapaces de ver en la sanidad un servicio público de nuestro estado de bienestar social.

Nueve psiquiatras y otros siete profesionales sanitarios (psicólogos clínicos, enfermeras y trabajadores sociales) han dimitido en bloque de sus funciones organizativas en el hospital psiquiátrico José Germain de Leganés. "Manifestamos nuestro absoluto rechazo a las decisiones tomadas por la gerencia" en los últimos meses, aseguran en un documento enviado a la Consejería de Sanidad y a otras instituciones relacionadas con la psiquiatría en la región. Otros 18 trabajadores sanitarios del centro apoyan el escrito. Los firmantes denuncian que "el gerente, Carlos Villoria, se ha caracterizado durante toda su gestión por un comportamiento autoritario" y dirige el centro "de forma unipersonal". Añaden que ha tomado decisiones que consideran "muy graves" y que "producen un importante deterioro de la calidad asistencial y docente" del hospital.

El escrito de los profesionales del centro acompaña la denuncia con varios ejemplos de las decisiones tomadas por Villoria. Por ejemplo, asegura que el 1 de agosto pasado no se renovó el contrato a una psiquiatra del centro de salud mental de Leganés, dependiente del hospital, que tenía a su cargo una consulta de 400 pacientes. "Supone la ruptura de la continuidad asistencial" y "la sobrecarga de otros profesionales que no podrán atender su consulta con los niveles de calidad que lo hacían hasta ahora". La carta menciona también la sustitución de dos psiquiatras, a las que no se renovó el contrato, por otros profesionales. En dos de los casos, "la decisión ha sido tomada personalmente por el gerente, sin tener en cuenta las opiniones de los responsables asistenciales, por razones que desconocemos pero que calificamos de arbitrarias", recoge el texto.

Los firmantes sostienen que la dimisión es individual pero que la comunican de manera colectiva para expresar "con mayor claridad el malestar y rechazo" a la actuación del gerente, que "causa un grave perjuicio a los pacientes y familiares que habían establecido una relación terapéutica, en algunos casos muy duradera, y que tienen que empezar con otro profesional, sin ninguna razón que lo justifique".

27 sept. 2011

Los ex-trabajadores se ven obligados a demandar a Construcciones Martín García por impago de las indemnizaciones

La empresa alega falta de liquidez debido a deudas de HC Energía y Aqualia

Después de dos EREs temporales de año y medio, en enero de este año se produjo un ERE de extinción de 37 trabajadores. En ese ERE los trabajadores asesorados por los sindicatos USO y CCOO pactaron con la dirección un calendario de pagos de sus indemnizaciones legales y sus salarios retrasados con el fin de favorecer el intento de salvación de la empresa y del máximo número de trabajadores posibles; estos trabajadores se sienten defraudados ya que ese pacto se ha incumplido por parte de la empresa en su segundo plazo lo que ha obligado a los trabajadores y a sus sindicatos a movilizarse, en primer lugar intentando un acercamiento amistoso mediante la mediación del ORECLA para el reconocimiento de la deuda y posibilitar el cobro del FOGASA, que no dio resultado debido a la incomparecencia de la empresa; y como última opción la presentación de una demanda al juzgado, lo que dilata y dificulta el cobro de esa indemnización en desempleados con familias con problemas económicos.

La deuda que mantiene la empresa Construcciones Martín García con sus ex-trabajadores se corresponde con 4 de los 5 plazos pactados de la indemnización legal de 20 días por año trabajado que asciende según el acuerdo alcanzado el 20 de Enero del 2011 y certificado por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria a una cantidad total de 367.194,48 euros. Y con el pago de la paga extra de Diciembre del 2010 y las liquidaciones correspondientes al mes de Enero del 2011 que asciende aproximadamente a una cantidad cercana a los 85.000 euros, lo que hace un total de 452.194,48 euros.

Una vez confirmado el impago de las indemnizaciones y puesto el caso en manos de los sindicatos y sus abogados se ha podido descubrir acciones que pueden confirmar las sospechas de algunos de los trabajadores de que la empresa no tiene intención de pagar y lo que quiere es dilatar el proceso: se ha comprobado que todas las propiedades inmobiliarias se encuentran hipotecadas de máximo por una entidad financiera con fecha posterior al ERE para satisfacer una deuda financiera anterior. Así mismo se han detectado ventas de maquinaria de la empresa Construcciones Martin García a otra empresa del mismo grupo, que se tendrá que analizar si se trataría de un posible alzamiento de bienes. Curiosamente se sabe que las obras realizadas durante este año 2011, para uno de los clientes principales, la Universidad de Cantabria, han sido adjudicadas a esta otra empresa del grupo, que se ha aprovechado de todos los medios humanos y materiales de la empresa Construcciones Martin García para realizarlas, con lo cual las sospechas son mayores.

Los sindicatos y los asesores de los trabajadores en la defensa de sus intereses, indican que realizarán una investigación exhaustiva de todos los contratos en vigor de la empresa (mantenimientos de HC Energía, Universidad de Cantabria y Aqualia) y estarán atentos a todos los cambios que se hagan de mutua connivencia con sus clientes y que signifiquen una merma de los activos de la empresa. Así como de todas las ventas o transacciones de activos existentes antes del ERE de extinción.

No nos queda más que esperar que la empresa reaccione y cumpla con los compromisos legales y morales adquiridos con sus trabajadores y piense que hay familias con problemas y necesidades y que sólo piden lo que les corresponde, familias inmersas en un mundo laboral en grave crisis y con pocas oportunidades.

5 sept. 2011

Todo sigue igual, no existen los milagros, tampoco con el PP

Que el gobierno del Partido Popular iba a tener problemas con los dineros de los cántabros no había ninguna duda, solo bastaba con estar atento a la evolución de la economía regional, para saber que las arcas estaban vacías,  y por el contrario las necesidades muchas.

La crisis por desgracia no es una cosa de ayer, su origen  - por recordar algo tiene - fecha digamos del dos mil ocho, precisamente momento en el que el partido popular comenzó a decir que con ellos la “cosa” tendría solución, que ellos devolverían la ilusión y la confianza a los empresarios, que las entidades bancarias volverían abrir el grifo de la financiación a empresas y particulares, en fin, que con ellos gobernando, el futuro inmediato se volvería verde.

Ha llegado el momento de  poner esas recetas en marcha y con ello empezar a ver el final del túnel, pero hasta el momento nada de nada, mas bien problemas y mas problemas, que ponen en serias dificultades, las cuentas del próximo año, al menos que se compense con el gobierno central los  millones euros que el gobierno regional ha adelantado en financiaciones varias (valdecilla, autopista del agua, etc.) se recorten las nuevas inversiones, se demoren los pagos a proveedores, vamos, mas de lo mismo.

Esa historia ya la conocíamos del gobierno anterior, la única ventaja era que de vez en cuando el ex presidente Revilla nos daba ánimos con aquello de que no hay mal que cien años dure o apelando a su condición de economista, nos facilitaba algún que otro dato estadístico – siempre puntual – para recordarnos nuestra posición mas favorable en comparación con las otras comunidades autónomas.

Pero el tiempo va pasando, se va cumpliendo el periodo de gracia que los políticos se dan entre ellos, y las cosas siguen igual, el periódico un día si y otro también solo nos da noticias de la impotencia del nuevo gobierno para gobernar la región, de algún que otro despilfarro que mas suenan a ganar tiempo que a denuncia pública, en definitiva, que la crisis también parece  le ha ganado la partida  a los nuevos gestores.
Al Partido Popular se le ha elegido para gobernar y hacerlo bien, ellos hablaron de soluciones y los cántabros las quieren ver, mas bien pronto que tarde, por lo tanto haber cuando dejamos de ver en los periódicos los problemas y empezamos a ver las soluciones.

31 ago. 2011

Los sindicatos nuevamente a las movilizaciones, ahora por la reforma de la Constitución Española

No podía ser de otra forma los sindicatos, USO, UGT y CCOO nuevamente a la movilización, ahora, por el burdo comportamiento del PSOE y el PP que con nocturnidad y alevosía han puesto en marcha una reforma de la Constitución Española que de ninguna manera “va a ayudar a la reducir los actuales niveles de déficit público” que según los convocantes solo será posible “mediante la promoción del crecimiento económico y el empleo, una reforma fiscal equitativa y progresiva, y un permanente rigor en el uso del gasto público.

Esta reforma por desgracia lo único que va a “imponer es una grave limitación a la autonomía de los gobiernos democráticos y a la capacidad de autogobierno presupuestario de las diferentes administraciones públicas y que afectará gravemente a su capacidad de utilizar la política presupuestaria al servicio de los objetivos de la política general”.

Dicen los sindicatos - y no les falta razón - en su manifestó de rechazo, que el “procedimiento que se va a adoptar para su aprobación es inaceptable, porque se hace con la legislatura prácticamente agotada, y lo que es peor, se pretende aprobar definitivamente en apenas quince días desde que el Presidente del Gobierno la propusiera el pasado 23 de agosto”, dejando al margen el debate político y social y el necesario e imprescindible referéndum que debería tener esta importante reforma, que para los sindicatos de llevarse a cabo de esta manera, “romperá el consenso constitucional sobre el que se basó la elaboración de la Carta Magna”.

Expresiones y comportamientos de importante radicalidad, pero no es para menos, esta reforma, a pesar de que su desarrollo se vaya a demorar en el tiempo, sin duda provocara una “amenaza permanente a las prestaciones e instituciones del Estado de bienestar, las políticas sociales y la cooperación para el desarrollo”.
Por lo tanto, la participación en las movilizaciones, mucho me temo se van hacer imprescindibles, solo así sus señorías – diputados y senadores - con un poco de suerte, abrirán el debate social y al final llevaran la reforma a referéndum.

25 jul. 2011

7º Congreso Regional, el congreso del cambio

En enero se celebrara el 7º Congreso Regional de USO Cantabria, convocado hace pocos días, será el comienzo de un largo proceso preelectoral que se presenta con novedades, la mas interesante es la candidatura liderada por el compañero Agustín García Benito, como secretario general.

La creación de un nuevo equipo que opta a la dirección es quizá el mejor síntoma de que estamos ante un punto de inflexión para el sindicato. No cabe duda de que hace ya tiempo hay acuerdo sobre la necesidad de conectar la organización con los valores y prácticas sociales mas actuales y un paso importantísimo para lograrlo consiste en rejuvenecer los órganos de decisión. Este paso traerá consigo la incorporación de nuevos militantes, comprometidos con la organización que garantizaran el futuro y la proyección de nuestro sindicato en la región.

No se trata, no obstante, de comenzar de cero sino de aprovechar la experiencia acumulada. El nuevo candidato Agustín García aporta a la secretaria general mas de10 años de militancia en el sector del comercio y una labor sindical muy eficaz que demuestran los mas de trescientos cincuenta afiliados en LUPA - el 25% del total de los trabajadores - empresa en la que trabaja, gracias a su labor la USO se ha convertido en el sindicato mayoritario, también en el comité de empresa. Estos logros son fruto de una tarea organizada y constante, de una actitud comprometida y apasionada que se traduce en una acción sindical eficaz que no hace mas que darnos afiliados constantemente.

Estamos ante un momento crucial para nuestro sindicato, una etapa interesante para todos los afiliados y afiliadas. Tendremos que tener la vista puesta en el futuro a la hora de tomar decisiones, asegurarnos de que el equipo que nos lidere tenga proyección y sepa conectarse con las sensibilidades y necesidades mas actuales.

Queda menos para hacer realidad un cambio, y yo lo tengo claro con el compañero Agustín García Benito, la futura candidatura reunirá estos requisitos juventud, renovación, experiencia y gestión exitosa demostrada y con ello, la garantía de un proyecto sindical ilusionante y con futuro.