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| Jose Mª Mateos Lopez Secretario General FEP - USO |
Federación de Empleados Públicos de USO, ha manifestado
“su rechazo
radicalmente el proceso de privatización” que el Gobierno Regional de Cantabria
pretende llevar a cabo a través de un contrato de colaboración entre el sector
público y el sector privado para los próximos 20 años y que
afectara a un número importante de personal publico ubicados en el conjunto de
edificaciones que constituyen el Hospital Universitario
Marqués de Valdecilla (HUMV), entre ellas el Edificio 2
de Noviembre, Valdecilla Sur, Pabellones, Edificio en construcción,
Residencia Cantabria y Centro Asistencial de Liencres.
Para nuestro sindicato
estamos frente a una decisión de carácter político del PP, que supuestamente se
justifica entorno a una crisis económica, pero que lleva aparejada acabar con
el modelo de asistencia sanitaria gratuita, generalizada y costeada con los
impuestos, para convertirla en un negocio del que solo se podrán beneficiar
quienes tengan recursos económicos dejando para los “otros” el nivel de sanidad
de pobreza gratuita y/o en el mejor de los casos una asistencia de niveles
diferentes en función de los recursos económicos de cada uno.
El pliego de condiciones
bajo el “eufemismo” de servicios no clínicos ha incorporado a diversos
departamentos que hasta la fecha pertenecían al organigrama del propio hospital
dejando a estos trabajadores en total desamparo y al margen de cualquier
posibilidad de reversión a su puesto de trabajo, perdiendo con ello sus
derechos vinculados entre otros a la jornada, horario, régimen de trabajo a
turnos, sistema de retribución, negociación colectiva, situación que el
propio pliego de condiciones consolida al quedar expresamente citado que sera
“el contratista quien responderá de cuantas
obligaciones le vienen impuestas en su
carácter de empleador, sin que pueda repercutir contra la Administración
ninguna carga o responsabilidad resultante de su actividad o
incumplimiento”.
Sin embargo el Gobierno
de Cantabria, para sí, se reserva el derecho a percibir del contratista las
indemnizaciones que por cualquier causa se viera obligada a abonar a un
tercero por incumplimiento de las obligaciones
aquí consignadas, incluso las que vinieran impuestas
por resolución administrativa o judicial”, es decir solo las económicas nunca
las de carácter laboral.
Esta pérdida de derechos
laborales para los actuales empleados públicos tampoco quedan resuelta en
el pliego de condiciones para los que opten por no incorporarse a la
nueva empresa adjudicataria, ellos supuestamente se podrán quedar en el centro
de trabajo actual pero sin definición clara de donde y en qué condiciones, por
lo que el supuesto derecho queda totalmente limitado.
La
Federación de Empleados Públicos de USO rechaza este proceso de privatización y
anuncia su disposición a participar en todas las movilizaciones e iniciativas
sociales que se pongan en marcha en Cantabria para defender nuestro modelo de
sanidad pública y gratuita en especial contra las propuestas que del Gobierno
Regional del Partido Popular se pretenden llevar a cabo a través del proceso de
privatización de nuestro querido hospital Marqués de Valdecilla.
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