Que razón tienes Juan Luis. El cine en ocasiones es pura ilusión por no decir mentira, y la
promesa política, ya se sabe. Felicidades por su articulo de hoy

 

GIOR G El Nido del Cuco el rap de uno de los nuestros que pretende despertar al mundo a través de la denuncia social

 

El paro baja en Cantabria, y consolida el empleo gracias a la reforma laboral

Yolanda Diez Ministra de Trabajo

 Felicitarnos por el magnífico resultado, que, sobre el   empleo en Cantabria, nos da el mes de abril con una   bajada de un 3,8%, que suponen 1.416 personas   menos, y que se acompaña con un cambio radical en   la contratación – hasta ahora muy precaria - con el   70% de contratos indefinidos cuando hasta “ayer”,   más del 90% lo eran de carácter temporal.

Con estos datos solo cabe esperar que los partidos  políticos que auguraron una perdida de empleo en la aplicación de la reforma laboral - pactada entre los sindicatos, patronal y el gobierno – rectifiquen y reconozcan que esta reforma reclamada desde hace mucho tiempo por la Unión Europea, está siendo un éxito y nada negativa para el empleo, una reforma laboral que solo hace cambiar el paso de ciertas prácticas en favor de los contratos temporales, cuando sin nada a cambio se están reconvirtiendo a indefinidos.

Es evidente que a los 35.386 desempleados que persisten apuntados al paro, poco les resuelve su futuro estos datos, pero es indudable que, con esta reforma, se abierto un espacio importante para que el empleo futuro, pase por su consolidación en muchos casos desde el momento uno.

Personalmente me preocupa, que la reducción del desempleo haya pivotado, una vez más, sobre el sector de los servicios con 1.282 desempleados, mientras que la industria, construcción y agricultura apenas hayan crecido. Esta situación, espero le preocupe al consejero Marcano y le haga trabajar más por estos sectores que necesitan ayudas tanto las empresas actuales como las posibles que se puedan crear. Cantabria necesita un sector industrial consolidado que todavía esta por definir por el Consejero Marcano, a pesar de haberse comprometió a ello nada más ser nombrado.

Bien para la ministra de Trabajo Yolanda Diez, que, desde una posición, en muchos momentos, personal, ha sabido gestionar la política de empleo, no solo en tiempo de crisis, sino ahora que con dificultades parece estamos saliendo. 

Al concejal Nalda le gusta “disparar con pólvora del rey”

Esto es lo que hace el bueno de Pedro Nalda, a la hora de ejecutar, de una vez por todas, la “Sentencia  del Juzgado Contencioso – Administrativo N.º 1 de Santander  que desestimaba la vía de hecho del Ayuntamiento de Santander por no convocar a la sección sindical de USO a la mesa de negociación  de funcionarios, y por impedirle  entrar  con plenitud de derechos, con voz y voto, declarando asi que se ha vulnerado el derecho de USO a la libertad sindical del artículo 28 de la Constitución Española” 

Este es el argumento con el que el ayuntamiento, se dispone a dar marcha atrás, en su empecinamiento de dejar fuera de las mesas de representación sindical, a la USO – APLB que con un 20% de los votos en las últimas elecciones, se han encontrado fuera de las Mesas General de funcionarios y Sectoriales y la de Asuntos Comunes que engloba a funcionarios y Laborales, que han venido operando desde el pasado 18 de febrero de 2019. Tres años en los que se han tomado acuerdos y se han favorecido los otros sindicatos, sin que la USO – APLB hayan podido defender sus propuestas y representar debidamente a los funcionarios y laborales que les votaron.

Nunca es tarde para resolver este asunto de legalidad. Pero lo que sí es una vergüenza, es hacerlo cargando sobre el presupuesto municipal - dinero de todos los santanderinos – la solución a tanto desatino y me explico.

Hasta la fecha el concejal Nalda con el concurso de los sindicatos UGT, CSIF, CCOO y SIEP se habían repartido el “negocio”, repartiéndose los 11 miembros en sendas mesas de negociación, sino las horas sindicales y/o liberaciones entre otras, usurpando los derechos de los sindicatos USO – APLB, que se vieron obligados a recurrir, al Tribunal Superior de Justicia de Cantabria que por fin hasta en dos sentencias han puesto orden, obligando al Ayuntamiento a incorporar a estos sindicatos.

Pues bien, que ha hecho el bueno de Nalda para no molestar a los sindicatos amigos, pues incrementar el número de miembros de las mesas de negociación y asi, donde hasta ahora eran 11 miembros, por “birlibirloque” ahora son 14 en la Mesa General de Funcionarios y 15 en la Mesa General de Asuntos Comunes, dejando contento a todos. Y todo estaría bien, si no fuera porque detrás de estos representantes sindicales, existe un crédito de horas que al final pagamos todos los santanderinos.

Confió que el concejal Nalda tan generoso con sus sindicatos amigos, lo sea también para con la USO – APLB, y le resarza de sus derechos dejados de percibir en estos tres años de ardua lucha sindical, revisando los acuerdos tomados y por supuesto abonando el crédito horario no percibido por estos sindicatos.     

Roma difícilmente paga a desleales

Hace algún tiempo el “bueno de Jose Maria Fernández Cobo (Chema), se marchó de la USO, sin que nadie le hubiera echado ni cercenado su libertad, e incluso ostentando importantes cargos en la unión regional y federación de empleados públicos. Una salida vergonzosa, que busco a un lugar al sol, que le proporciono la UGT y de la que no dio explicación algún.

Según parece la UGT estaba en horas bajas y necesitada de salir a buscar afiliados, que le cubrieran las necesidades en el Hospital de Sierrallana entre otros lugares de la Administración. Y claro, Chema abrió los ojos de par en par, y lo que había sido su sindicato durante muchos años, de repente se le quedo pequeño, dando el salto pensando que, con ello, alcanzaba los cielos.

Y no le falto razón, la UGT le dio todas las prebendas sindicales que fue pidiendo, incluso la secretaria general del sector sanitario de Cantabria, liberación y cierto protagonismo en lo que siempre fue su fuerte, controlar el servicio de hostelería del hospital de Sierrallana, único referente que podía “vender” para conseguir su objetivo, porque, de sanidad nada de nada, su puesto de celador nunca le dio protagonismo alguno en el sector sanitario.

Hoy recibo una carta fechada el 28 de marzo de 2022, en la que llora amargamente por el trato recibido en la UGT, que según me dicen le han despachado sin miramiento alguno, como se hace con un desleal, del que se han aprovechado vilmente.

Según recoge esta carta a sus compañeros – si le queda alguno – el pasado 23 de marzo de este año, la Comisión Ejecutiva Regional de la Federación de Servicios Públicos de UGT, tomaba el acuerdo de su cese, del que califica como “caza de brujas” por discrepancias supuestas, que no explica en la misiva.

Con cierto “orgullo” y según dice, “con la cabeza muy alta” quien se aprovechó de la liberación tanto en la USO como en la UGT durante muchos años, se vuelve al trabajo – ahora en los Corrales de Buelna según me cuentan – dando las gracias, a la vez que presumiendo de las “jornadas maratonianas, y fuertes cargas emocionales” las dedicadas al sindicato y difícil de asumir al menos, para los que le conocimos durante su estancia en la USO.

Culmina su carta de “jubilación sindical” lanzando una soflama de voluntad personal y de cierta vergüenza, anunciando que “no bajara la cabeza ni la mirada” frente a los que hoy le despiden, los mismo que ayer le recibieron entre abrazos por el daño que estabas haciendo a la USO.

Pues nada Chema, que te vaya bien madrugando para ir al curro, que seguro te va a costar.

AUSTRIA (Viena y Salzburgo)

 

Pero cuando el concejal Nalda va a empezar a cumplir con la ley en el Ayuntamiento de Santander

No hay manera. El concejal de personal Nalda, con el concurso de la alcaldesa de Santander, están empeñados en boicotear, una y otra vez al sindicato USO, incluso incumpliendo las sentencias del Tribunal Superior de justicia de Cantabria, que, de forma reiterada, ha declarado la “vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical” de la USO, al no permitirle participar con voz y voto en las reuniones de la mesa del personal de funcionarios.

Hace unos dias el TSJ por sentencia volvió a “estimar la protección de derechos fundamentales, declarando que el Ayuntamiento de Santander estaba vulnerado el derecho de la USO a la libertad sindical del artículo 28 de la Constitución Española, por negarse a convocar a la sección sindical en las reuniones sindicales”.

Esta sentencia de fecha 18 de febrero 2022, incluso, se ha permitido, ante la brutalidad con la que actúa este concejal, recordarle que “el ayuntamiento tenia que haberse limitado a convocar a USO” sin entrar en la locura de un recurso ante el Tribunal Supremo, con el que pretende justificarse sabiendo que los plazos son infinitos.

Enmedio de este sin sentido, los otros sindicatos y los servicios jurídicos del ayuntamiento, que según parece miran para otro lado, permitiéndose informes jurídicos destrozados por la justicia y causantes de gastos en costas e indemnizaciones de 9.000 euros que pagamos todos los ciudadanos.

En definitiva, una desvergüenza, un incumplimiento de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de fecha 6 de septiembre 2021, que todos deberían haber cumplir, y especialmente el concejal Nalda y alcaldesa Gema, para con ello dejar de atentar contra la libertad sindical.

Esperemos que estos personajes encuentren pronto el norte de la legalidad, y dejen de excluir al sindicato USO devolviéndole los derechos sindicales y de representación que por sentencia se le ha reconocido, que ya tiene cojones haberlo tenido que reclamar en los tribunales.