Salarios y precios son las reivindicaciones principales que llevan los sindicatos españoles a las manifestaciones de este primero de mayo.
Salarios centrados en la negociación colectiva, y precios en el gobierno por lo que tiene de capacidad para actuar sobre ellos, especialmente en los productos básicos de la cesta de la compra.
Dos llamadas claras y rotundas, que no admiten discusión alguna más allá de la negociación, que hasta la fecha no acaba de producirse. Por una parte la CEOE evitando la negociación de ámbito nacional para marcar pautas y horquillas de incremento salarial a los convenios colectivos, y por otra el gobierno que sigue a la espera de que el mercado ponga orden en los precios.
En ambos casos, en confrontación directa con los sindicatos, que llevan tiempo diciendo que la crisis con “mayúscula”, originada por el Covid y en buena medida por la guerra de Ucrania, no pueden justificar unos salarios que han perdido más del 5,2% cinco de poder adquisitivo y de unos precios, que se han incrementado – hasta la fecha - en más del ocho por ciento, sin que parezca vayan a estabilizarse a corto y medio plazo.
Y mientras tanto, la negociación colectiva medio parada, o abriéndose paso a golpe de conflicto, tanto en los convenios de sector donde siempre se juega a la baja, como para las empresas, que en muchos casos con importantes beneficios, se están escudando en la “crisis” para reducir los salarios, y de paso recortar derechos laborales, consolidados de años.
Y no será por falta de datos que la CEOE pueda justificar su parca participación en la negociación colectiva. No hace mucho tiempo el Banco de España desvelaba que las empresas no financieras españolas, hasta el cuatro trimestre del año pasado habían tenido unos beneficios netos de hasta el 91,3% en comparación con el 32,1% que tuvieron en el año 2021, datos de contabilidad nacional que la CEOE no quiere reconocer al menos como punto de referencia para la concertación nacional.
Por eso no es de extrañar que los sindicatos, tengan más que asumido, que la negociación colectiva de este año, va a ser difícil, y en esta lógica, hayan puesto el punto de mira en los precios escandalosos, que están afectando directamente a los productos básicos de la cesta de la compra.
Hasta la fecha la parte socialista del gobierno viene pidiendo paciencia, para convencernos, de que la propia evolución del mercado, acompañado de alguna que otra medida a grupos energéticos, ayudas directas a empresas y sectores con dificultades y familias en riesgo de necesidad, va a resolver los problemas, pero el tiempo va corriendo y los precios no bajan, al revés suben por más que el gobierno anuncie medidas administrativas de fiscalización a la venta, y a la cadena de distribución.
Soy de los que piensan que “a rio revuelto ganancia de pescadores” por lo tanto, lo que procede según mi opinión, es actuar sobre la ganancia implementado medidas impositivas, hagan posible compartir los beneficios a modo de salarios a través de la negociación colectiva, y mayor control sobre los precios llevando al mercado la lista de productos básicos en los cuales no se pueda abusar.
Todos los sindicatos de Cantabria (USO, Intersindical Cántabra, UGT y CCOO) han coincidido este año - salarios, precios, reparto de beneficios, defensa de los derechos laborales - en la convocatoria del primero de mayo, poniendo el techo muy alto en la reivindicación.
Han pasado cinco meses del año 2023, y todavía está pendiente cerrar la negociación colectiva de los últimos años, por eso, corre prisa poner al descubierto a las empresas y sectores, que se esconden entre las mentiras de la crisis, y actuar con la prudencia que siempre caracterizo a los sindicatos, ante las que si están en dificultades, y hacerlo para recuperar, no solo el equilibrio entre salarios y beneficios empresariales, si no para rescatar el propio prestigio de las organizaciones sindicales que durante mucho tiempo han estado en el silencio reivindicativo.
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