Estábamos
esperando que el tribunal fijara día y hora para la celebración de la audiencia
para otorgar a la USO el derecho a ser miembro de la Mesa General de Asuntos
Comunes, cuando el compañero Chema (secretario general de la sección sindical
de USO en el Ayuntamiento) recibió una propuesta de la concejalía de Recursos
Humanos para modificar la composición de la mesa general.
Según el
Servicio de Inspección, Evaluación y Calidad, tuvieron la idea de emitir un
informe, señalando errores en la composición de la citada mesa general, “lo que
podría tener consecuencias para la credibilidad del Ayuntamiento de Santander y
de los sindicatos que organizaron la implantación de dicha mesa".
Todo un
desecho de asunción de responsabilidad extemporánea, para concluir con un
párrafo que no deja duda del lio donde se ha metido el concejal Daniel Portilla
Fariña permitiendo la constitución de la mesa cuando ahora dice que la “sentencia
seria con toda seguridad favorable a la demanda de USO condenando al
Ayuntamiento por vulneración de Derechos Fundamentales, por parte del
ayuntamiento, en particular el derecho a la participación en el ámbito de la
libertad sindical, y el derecho de negociación colectiva, reconociendo, además
de la adjudicación de costas, indemnizaciones al sindicato y posibles
representantes".
Esta disputa
sobre la representación se remonta tiempo atrás, afectando a los derechos
fundamentales de la USO y resuelve un
antiguo conflicto en que los trabajadores del SMTU, son vistos como trabajadores
al servicio del transporte de viajeros, fuera del propio ayuntamiento y los
derechos de otros trabajadores y funcionarios dentro del propio ayuntamiento.
Pero aun
asi, ahora sacan un conejo de la chistera, y amparándose en que la candidatura
de USO en el SMTU no fue acompañada de la sigla del otro sindicato de policía
(APLB) afiliado a USO y registrado en el BOC 12 de julio del 2019 se decide no
computar los 7 representantes de USO y con ello los 3 miembros que por derecho
le corresponde.
Tanto
despropósito porque, pues muy sencillo. Primero por una especie de venganza que
tiene el ayuntamiento para con la USO, debido a la estrategia y comunicados,
que le obligaron a llevar en dos ocasiones hasta el Tribunal Supremo durante el
mandato anterior, por impedir que la USO se sentase en la Mesa de Negociación.
Y por otra el efecto que supondría para UGT perder la hegemonía de la que hoy
disfruta con 6 de 12 miembros que forman la bancada sindical, el crédito de
horas sindicales y liberados, y finalmente el sindicato CSIF que en principio
perdería un puesto en la mesa y su consiguiente pérdida de horas sindicales,
entre otras prebendas de todos conocidas.
Menos mal
que el famoso informe jurídico del ayuntamiento no parece poner dudas de
importancia a la incorporación de los trabajadores del SMTU al genérico del
Ayuntamiento de Santander, y con ello gozar de los derechos que tienen los
otros trabajadores y funcionarios, ese fue el interés principal de USO, a la
hora de afrontar este nuevo mandato municipal por tantos años olvidado.
Llama la
atención que estos sindicatos, solo con un panfleto firmado por UGT/CCOO/CSIF
hayan podido revertir un informe elaborado por los letrados del ayuntamiento y
firmado por el concejal de personal y su director general, que una vez mas se
pliegan a la presión sindical como antes lo hiciera el bueno de Pedro Nalda
Según me
cuenta el compañero Chema, al final solo le quedara a la USO volver a llevar a
los tribunales al ayuntamiento, para demostrar la estupidez de los argumentos
de desconocimiento que parece van a esgrimir como razón básica de tanta bronca.
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