Adiós Senador Bárcenas, deje el cargo que no se lo merece

Soy de los que pienso que una vez celebradas las elecciones políticas y abiertas las urnas su resultado vinculan, al menos en respeto y reconocimiento a los políticos que de ellas salen elegidos – llámenme iluso – pero es la única justificación que encuentro para no tener que combatir en exceso con los sinvergüenzas.

Pero una cosa es una cosa y otra es lo que esta pasando actualmente con el “caso Bárcenas”, un senador, mejor dicho un paracaidista del partido popular, que nos ha tocado en suerte a los cántabros, y que de ninguna manera quiero que me represente ante el senado.

Y meda igual, que solo sea imputado, a falta de ser juzgado, o que de la apertura del caso Gurtel no se haya destapado cosas nuevas de las ya conocidas, que se pague el pleito con sus buenos dineros o que se haya dado de baja del Partido Popular, que no, que de ninguna manera quiero que me represente ante el senado.

Ahora me imagino estarán los del partido, dando vueltas a ver como se oculta entre bambalinas políticas al bueno de Bárcenas, para que su aforamiento se mantenga en el tiempo, no vaya a ser necesario para el futuro inmediato, y me da igual, lo único que quiero es que no me represente, que lo cesen y/o que se vaya a freír espárragos con sus riquezas, seguro que en la lista del senado hay personas que lo van a sustituir sin que tengamos que mirar para otro lado.

USO incorpora el medio ambiente a su estrategia y preocupación sindical

El 9º Congreso Confederal recientemente celebrado en Valencia, entre sus propuestas organizativas y estratégicas, ha incorporado a los temas de salud prevención y seguridad en el trabajo, los relativos al medio ambiente. Con esta propuesta se pretende impulsar una mayor sensibilidad por el medio ambiente, no solo como derecho global de todos los ciudadanos, sino de los trabajadores en su relación con la salud y la prevención de los riesgos laborales.

Para ello el sindicato ha tomado la decisión de crear un Observatorio de Riesgos Profesionales, Laborales y Medioambientales que vertebre este nueva estrategia a la vez que impulse su desarrollo en los diversos ámbitos donde opera el sindicato, un objetivo ambicioso y cargado de fuertes responsabilidades que sin duda van ayudar a la organización de forma decisiva.

Implantar la cultura de la prevención, impulsar los aspectos de la formación, valorar los datos estadísticos de la siniestralidad, impulsar las Comisiones Paritarias de Salud Laboral en los convenios colectivos, formar a los representantes sindicales en el manejo técnico y sindical de la Evaluaciones de Riesgos Labores y fomentar la denuncia ante las Inspecciones de Trabajó si fuera el caso, llevar al animo de los delegados de prevención los múltiples riesgos de salud laboral que emanan de las empresas y afectan al medioambiente, bien pudieran ser algunas de las iniciativas que este observatorio pudiera desarrollar.

Pero, a la USO no solo la preocupan los temas medioambientales derivados del puesto de trabajo, sino en su condición de organización social, esta obligada a dar opinión en aquellos que puedan afectar a la salud general.

No hace mucho tiempo los compañeros de Nuclenor en Burgos tuvieron que defender sus puestos de trabajo, analizando con detalle la política energética del gobierno con relación a las centrales nucleares, y para ello argumentaron y muy bien los riesgos medioambientales, por eso bienvenido sea el Observatorio de la USO sin duda un acierto que nos ayudara a la acción sindical.

Réquiem por la Escuela de Formación Integral para el Empleo de USO

Con cierta tristeza hago este comentario sobre la Escuela de Formación Integral para el Empleo de USO Cantabria, por la que han pasado varios cientos de trabajadores desempleados y en la que aprendieron el oficio de fontanería, calefacción e instaladores de gas, entre otras especialidades, a la vez que ayudo a encontrar empleo a un buen numero de sus alumnos.
Recuerdo muy bien cuando en el año 1996 la pusimos en marcha, gracias en primer lugar al esfuerzo de la confederación que nos adelanto el primer millón de las antiguas pesetas con el que hicimos los primeros pagos, a la Caja de Ahorros que después de mucho batallar nos financio el cien por cien de la escuela y la Unión Regional de Asturias que nos enseño a dar los primeros pasos en esta faceta de la formación profesional vinculada mayoritariamente a los sindicatos.

Han pasado 14 años y según me dicen la escuela ha cerrado sus puertas, creo que el Consejo Regional de Marzo, va a certificar la decisión tomado por la ejecutiva del sindicato, una decisión que liquida uno de los proyectos mas importantes que el sindicato ha llevado a cabo en los últimos años, por lo tanto queramos o no (un paso atrás), nos hemos quedamos sin EFIE, y a la vez sin referencia para la formación profesional, mas allá de pequeños cursos de formación continua.

Hoy no es un día bueno para la USO, hemos cerrado una página de la historia del sindicato clausurando EFIE, y aunque siempre nos quedara lo realizado durante estos catorce años, la formación profesional queramos o no seguirá siendo un apéndice necesario en las actuaciones de los sindicatos y más en estos momentos de crisis y alto desempleo.

Nunca es tarde si la dicha es buena, o no.

Dice el refrán que nunca es tarde si la dicha es buena, pero no es cierto, y mucho menos cuando la tardanza ha sido una de las causas por las que veintidós trabajadores fijos – primero lo fueron varios cientos de eventuales y autónomos - se encuentra despedidos de la empresa constructora Cenavi.

Si, me estoy refiriendo al Concurso de Acreedores que motivaron el ERE por el que estos trabajadores se vieron en la obligación de recoger una mísera indemnización de 27 días por año de servicio - del cual buena parte fue abonada por el Fogasa – debido entre otras causas por la falta de liquidez y acuerdos económicos en las permutas de los terrenos donde se ubica el parque de bomberos, autobuses y talleres municipales, que ha su vez iban a servir para las nuevas obras de Peñacastillo y Ojaiz.

Y ahora resulta que después de un retraso sustancial de dos años y medio, el Ayuntamiento de Santander anuncia la gran solución “pagar 12,9 millones de euros” para unas obras valoradas inicialmente por bastante menos, y con ello reanudar las obras, eso si sin obreros – al menos de Cenavi – con quienes hacerlas. No me digan que la cosa no tiene su gracia sino fuera porque los trabajadores actualmente se encuentran en el paro, lamiéndose unas heridas que de haberse resuelto este tema en su momento, sin duda hubieran sido muy otras.

Desconozco los detalles concretos del acuerdo por el que se reanudan las obras y su financiación, pero lo que si conozco fueron los argumentos que Cenavi (yo estuve en la negociación) esgrimió como justificación para liquidar su plantilla en febrero del dos mil nueve, argumentos que pesaron sobre el animo de la intervención judicial a la hora de presentar el ERE.

Como siempre el mas débil es el que paga el pato de todo, y en este caso perdiendo el trabajo y su indemnización, en muchos casos de importancia dada la antigüedad, así que ahora si la Empresa y el Ayuntamiento de Santander, serian como se tiene que ser, resarcirían a los trabajadores con algún que otro complemento económico, cubriendo así una parte del despido, pero no será el caso.

Entre todos la mataron y ella sola se murió

Me puede explicar alguien que necesidad tenia la coalición de gobierno PRC-PSOE de volver a llevar al Parlamento de Cantabria el famoso “Acuerdo social y político por una política económica para el empleo” después del debate de hace unos días en el que la Vicepresidente del Gobierno Regional la Sra. Gorostiaga y el portavoz de turno Sr. Van del Eynde del Partido Popular ya dejaron claro y muy claro lo que pensaban del acuerdo.

Pues se lo voy a decir yo, al menos mi humilde opinión, para amedrentar al PP, para que dieran marcha atrás, para que sintieran el miedo escénico a los sindicatos UGT - CCOO y la patronal CEOE, como así ha sido, para lograr al menos la abstención al acuerdo, una abstención sobre un documento que no había cambiado, ni una letra en lo que hasta ayer era una chapuza - la cuenta de la vieja – y ello por mas que lo hayan intentado suavizarlo con el argumento de haber sido entregado al parlamento, prácticamente ya cocinado.

Solo hace falta ver la proposición de ley que presento la coalición y el intento de enmienda desesperada de la oposición, para contemplar una floritura parlamentaria, con la que ambas partes han pretendido recuperar “cierto consenso” con el que pudieran lavarse la cara los partidos políticos.

Y mientras tanto los sindicatos y la patronal, sin saber muy bien a quien criticar, si a la Sra. Gorostiaga por haberse aprovechado del acuerdo para hacer política, o a la oposición por tener semejante osadía a la hora de valorar el mismo, “que tanto esfuerzo les costo a la hora de arrancárselo al gobierno regional”, por decir algo - vamos todo un paripe - que se ha desinflado y con ello buena parte de la línea argumental de la concertación regional del año 2010, y con la que tenia asegurada la vicepresidenta, argumentos políticos en este momento de crisis.

Una pena, entre todos la mataron y ella sola se murió, esta bien puede ser la conclusión final de una propuesta de supuesta concertación regional que nació viciada de arrogancia y que va camino de quedarse en papel mojado.