13 nov. 2013

Nuevas sentencias positivas sobre el abono de la paga extra 2012

Los últimos días están siendo propicios en Sentencias Positivas respecto de nuestra pretensión de Devolución de la Paga Extra de Diciembre de 2012, usurpada a los Empleados Públicos por el Gobierno mediante el RDL 20/2012 de 13 de Julio.

A la Cuestión de Inconstitucionalidad planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Bilbao, en Conflicto Colectivo instado por USO contra Merca Bilbao, que juzgaba mas allá de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL, hay que añadir la dictada en el ámbito de lo Social por el Tribunal Superior Justicia de Cataluña, que reconoce el derecho del Personal Laboral de la Generalidad Catalana al cobro de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL, instada por USO y otras Organizaciones de la Plataforma Sindical en vía de conflicto colectivo.

Y por si fuera poco para conseguir, la rectificación del gobierno del Partido Popular,  el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 10 de Sevilla, esta vez a instancias de un Funcionario de la Administración de Justicia que desempeña el puesto de trabajo de Secretario de un Juzgado de Paz, se le ha reconocido el derecho  a que se le devuelva la totalidad de la Paga Extra, una sentencia impecablemente fundada - por desgracia aplicable al ámbito de Justicia - debería bastar para acabar con esta larga e injusta decisión del gobierno.

José María Mateos López, Secretario General de la FEP-USO Cantabria, ha valorado muy positivamente estas Sentencias, “que considera fruto de la estrategia puesta en marcha, de forma conjunta, por todas las Organizaciones Sindicales que entre otros logros, además de la importantísima cuestión económica, están consiguiendo que la opinión publica empiece a considerarnos lo que verdaderamente somos, los principales paganos de una crisis, de la que como dice nuestro lema “los Empleados Públicos no somos culpables”…

Cuestión esta que en la FEP-USO consideramos que no es baladí, y que va mas allá de la misma supresión de la Paga Extra… No olvidemos otros temas como la congelación salarial perpetua, la perdida de días de asuntos propios, la reducción de vacaciones, la reducción de la carrera profesional, la congelación de plantillas sine die, el consiguiente aumento de la carga de trabajo, la reducción de las prestaciones por incapacidad temporal, la reducción de ayudas sociales, el anunciado aumento de la edad de jubilación, etc.… y cuya recuperación a la que no pensamos renunciar, a día de la fecha, tenemos pendiente… 

Concluye la nota del sindicato, exigiendo al gobierno “que se siente a negociar una solución con relación a la Paga Extra”, porque de no hacerlo confirmaría una vez mas la precipitada, prepotente e injusta y sobre todo, ilegal, actuación respecto a los empleados públicos.


Si deseas información y sentencias Email: sgeneral.cantabria@fep-uso.es

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