Los últimos días están siendo
propicios en Sentencias Positivas respecto de nuestra pretensión de
Devolución de la Paga Extra
de Diciembre de 2012, usurpada a los Empleados Públicos por el Gobierno
mediante el RDL 20/2012 de 13 de Julio.
A la Cuestión de
Inconstitucionalidad planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Bilbao, en
Conflicto Colectivo instado por USO contra Merca Bilbao, que juzgaba mas
allá de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL, hay
que añadir la dictada en el ámbito de lo Social por el Tribunal Superior
Justicia de Cataluña, que reconoce el derecho del Personal Laboral de la Generalidad Catalana
al cobro de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL,
instada por USO y otras Organizaciones de la Plataforma Sindical
en vía de conflicto colectivo.
Y por si fuera poco para
conseguir, la rectificación del gobierno del Partido Popular, el Juzgado
de lo Contencioso Administrativo Número 10 de Sevilla, esta vez a instancias
de un Funcionario de la
Administración de Justicia que desempeña el puesto de trabajo
de Secretario de un Juzgado de Paz, se le ha reconocido el derecho a que se le devuelva la totalidad de la Paga Extra , una sentencia
impecablemente fundada - por desgracia aplicable al ámbito de Justicia - debería
bastar para acabar con esta larga e injusta decisión del gobierno.
José María Mateos López, Secretario
General de la FEP-USO Cantabria, ha valorado muy positivamente estas
Sentencias, “que considera fruto de la estrategia puesta en marcha, de
forma conjunta, por todas las Organizaciones Sindicales que entre otros logros,
además de la importantísima cuestión económica, están consiguiendo que la
opinión publica empiece a considerarnos lo que verdaderamente somos, los
principales paganos de una crisis, de la que como dice nuestro lema “los
Empleados Públicos no somos culpables”…
Cuestión esta que en la FEP-USO consideramos
que no es baladí, y que va mas allá de la misma supresión de la Paga Extra … No
olvidemos otros temas como la congelación salarial perpetua, la perdida de
días de asuntos propios, la reducción de vacaciones, la reducción de la carrera
profesional, la congelación de plantillas sine die, el consiguiente aumento de
la carga de trabajo, la reducción de las prestaciones por incapacidad temporal,
la reducción de ayudas sociales, el anunciado aumento de la edad de jubilación,
etc.… y cuya recuperación a la que no pensamos renunciar, a día de la
fecha, tenemos pendiente…
Concluye la nota del sindicato, exigiendo
al gobierno “que se siente a negociar una solución con relación a la Paga Extra ”, porque de no
hacerlo confirmaría una vez mas la precipitada, prepotente e injusta y sobre
todo, ilegal, actuación respecto a los empleados públicos.
Si deseas información y sentencias
Email: sgeneral.cantabria@fep-uso.es
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