15 jun. 2016

Csif se quita la careta, los de USO son los malos


Jose Mª Mateos Lopez
Secretario FEP - Cantabria
La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Santander, le vuelve a meter una larga cambiada a la Csif, reconociendo para ellos – faltaría mas – que “no le parece mal recibir críticas por parte de otros sindicatos”, pero que de ninguna manera va asumir que la USO está distorsionando la verdad cuando habla y denuncia sobre la “regularización de los interinos”, de lo que se dice y se vota en las reuniones, incluso de quienes “acuden a las reuniones a calentar la silla o a defender intereses espurios”.
Para que le vuelva a quedar claro, USO va a defender desde ya la “”consolidación de empleo en cuanto la legislación lo permita” y mientras tanto, va aprovechar la escasa oferta de nuevas contrataciones que esta haciendo el ayuntamiento, para incrementar los puestos de trabajo. Por eso discrepamos entre otros sindicatos con la Csif, que pretenden consolidar unos poquitos, para – vaya usted a saber – que no corren ningún peligro inmediato, ahora lo que toca es crear nuevos puestos de trabajo en el ayuntamiento.

Y ya puestos a informar desde este blog amigo de la sección sindical, me hago eco de una iniciativa en materia de prevención de riesgos laborales que me parece de mucho interesante y que seguro ayudara a resolver situaciones de salud laboral desconocidas. “La USO visitara los puestos de trabajo en los que haya denuncia en materia de prevención”.

Según parece el sindicato va iniciar una campaña de concienciación sindical en prevención entre los funcionarios y laborales del ayuntamiento, para que le facilite información sobre los puestos de trabajo y/o condiciones laborales, que según los compañeros tienen deficiencias susceptibles de resolver, para ello, abren un canal de contacto USO@santander.es durante los próximos treinta días donde se recogerán estas denuncias que inmediato provocaran la visita de los sindicalistas de USO y si fuera el caso de la Inspección de Trabajo si la gravedad o la desatención del caso así lo exigiera.

La USO lleva tiempo denunciando ante los responsables del ayuntamiento , junta de personal y comité de prevención “la necesidad de elaborar un protocolo de actuación en materia de  prevención, que resuelva entre otros la falta de preparación de los trabajadores en caso de accidente laboral” hasta la fecha el silencio mas absoluto, por eso esta campaña que esperan sea efectiva y ayude a detectar la bolsa de problemas que tienen los puestos de trabajo. 

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