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| Jose Mª Mateos Lopez |
La Sección
Sindical de USO en el Ayuntamiento de Santander parece sorprendida por el giro
radical que en materia de asistencia médica se va a producir a primeros del año
que viene, según han publicado recientemente, “el Igualatorio Médico ha
denunciado el Convenio de asistencia sanitaria que va a afectar a unos 350
funcionarios con grave repercusión también en sus familias.
Según parece el
concejal Pedro Nalda en un arranque de “defensa
encendida de la sanidad pública” y rompiendo con la tradición favorable del
Consistorio a pactar con la Mutuas Sanitarias, se dispone a romper con una
política de muchos años abriendo espacios nuevos, para que el Servicio Cántabro
de la Salud se pueda hacer cargo de la asistencia sanitaria del personal del
Ayuntamiento, iniciativa con la que USO pudiera estar de acuerdo.
Pero en este
orden la USO - como dice en su comunicado – se hace algunas preguntas que
merecen respuestas claras por ejemplo “a
qué intereses obedece el cambio, porque el Igualatorio Medico que ha venido
percibiendo pingues beneficios durante años de los compañeros cuando estos eran
jóvenes, ahora que tiene una edad se los quitan de encima”, donde quedan
los derechos individuales de los compañeros y sobre todo si el Ayuntamiento y
el Igualatorio van a ser capaces de asumir las conclusiones de la consulta y recogida
de firmas que están haciendo los sindicatos entre los funcionarios y personal
laboral. .
Según dice José María Mateos Secretario General de USO
en el Ayuntamiento “hubo un tiempo para consultar a los compañeros, si querían
estar en el servicio público y/o en el privado, pues ahora también, luz y taquígrafos
para tomar otros acuerdos” que afectan a los derechos, y más si afectan a la
asistencia sanitaria como es el caso.
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