Justicia para la USO de Cantabria

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria  a instancia de la USO ha dictado una importante sentencia por la que declara la nulidad de la Orden que con motivo de la concesión de subvenciones publicas para la formación continua concedió la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria, a UGT, CCOO y CEOE en su condición de sindicatos y patronal mas representativa.

El tribunal con todo lujo de detalles, dice que la orden vulnero el articulo 28 de la Constitución Española, vulneración que afectaba, en este caso, precisamente a la USO, "máxime cuando se trata del tercer sindicato mas representativo a nivel de la Comunidad Autónoma".

Desde esta importante premisa , la sentencia recuerda que "la condición de sindicato mas representativo justifica diferencias en cuanto a la representación institucional, pero no en cuanto al acceso a determinadas ayudas", aseverando que el principio de la libertad sindical consagrado en la Constitución, “tiene un significado individual que incluye el derecho de los trabajadores a fundar sindicatos y afiliarse al de su elección, y también un significado colectivo para la defensa y promoción de los intereses sociales que le son propios", incluso, llega a reconoce las "posibles diferencias entre los sindicatos para asegurar la efectividad de la actividad, pero siempre que se haga con arreglo a criterios de objetividad, adecuación, razonabilidad y proporcionalidad".

En este marco de la defensa de la libertad sindical, la sentencia rechaza una vez mas la concesión exclusiva para los sindicatos mas representativos - en este caso para la promoción de planes de formación continua en Cantabria - diciendo que "Una acción formativa como la que se recurre no puede considerarse ajena o extraña a la acción sindical, al estar enmarcada dentro de esa actividad de promoción de los intereses sociales y económicos".

Se anula por lo tanto en el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria” la condición exigida a las entidades beneficiarias la referida mayor representatividad para acceder a las subvenciones publicas”, por lo tanto la USO pudo participar y solicitar las ayudas necesarias previstas en la orden para impartir la formación continua entre los trabajadores.

Enhorabuena a nuestra letrada Isabel Labat Escalante, por esta importante sentencia que nos abre nuevos espacios de reclamación frente a tanto atropello que se da en las administraciones publicas en su relación con las organizaciones sindicales y patronales  a la hora de conceder ayudas diversas de las que deben participar en su justa representación todas las organizaciones sindicales y sociales.

¡Hasta cuando¡

Da igual el mes, o el ciclo de temporada que tengamos en la región, las cifras de desempleo siguen machaconamente recordándonos que Cantabria es incapaz de remontar su creación de empleo. 

Se acaba de conocer las cifras del desempleo registrado del mes de abril y seguimos con 58.623 desempleados apuntados a la espera de que las condiciones económicas remonten el vuelo y con ello se pueda crear puestos de trabajo, que queramos o no, son en muy buena parte responsabilidad del gobierno regional.

El mes de abril - mes favorable para anotar descensos en las cifras del paro - esta vez nos deja la ridícula cifra y record de 64 parados menos en comparación del mes de marzo y con ello el menor descenso entre las quince autonomías con un 0,11 por ciento, unas cifras que nos siguen advirtiendo que solo una mejora de la economía global del país puede ayudarnos a salir de esta espiral de mediocridad, porque Cantabria, sigue prisionera de la economía nacional, somos incapaces de vertebrar un modelo propio que nos ayude a tomar decisiones especializadas y exclusivas como región, para orientar mínimamente nuestro futuro en una economía totalmente competitiva no solo entre las regiones españolas sino europeas.

En eso mucho tiene que ver la política y los políticos, las ideas, la capacidad propositiva, la gestión política con mayúsculas y de eso está bastante limitado el gobierno regional, ahora, desde los sindicatos mayoritarios se ha vuelto a llamar a mas reuniones de concertación regional, a la firma de mas papeles vacíos de contenido, sin partidas presupuestarias que los sostengan, llenos de buenas intenciones, que al final lo único que arrojan son mas frustración, porque eso es lo único que nos puede garantizar el gobierno del partido popular, al menos hoy por hoy.

Pero no seré yo quien ponga crítica a las reuniones, siéntense y acuerden aunque sea un nuevo Plan de Empleo Regional, vuelvan a llenar unos folios de buenas propuestas pero que tengan partida presupuestaria y capacidad de obligarse a la hora del gasto, hagan propuestas y luego cúmplanlas y sino dejen de hacer brindis al sol que ya no estamos para ello.

El escrache al Sr. Alcalde de Torrelavega

El objetivo Sr. Ildelfonso Calderón, es conseguir que personas como usted de mucha importancia en Cantabria, tomen conciencia de la realidad de los desahucios y con ello partido a favor de la solución de este grave problema que viven los ciudadanos también de su ciudad de Torrelavega.

 Los manifestantes utilizan todos los medios legales a su alcance, y lo hacen, con el animo de “convertirle” en un político que de forma activa ayude a resolver este grave problema de la perdida de vivienda, así que ya sabe, lo tiene muy fácil, apueste decididamente por las soluciones que recoge la plataforma contra los desahucios y vera como se convierte en un político colaborador de la causa.

 Además es usted un político de importancia regional y vinculado al partido popular, único por sus mayorías en el parlamento nacional y regional que hoy por hoy lo pueden resolver, por eso el escrache, la movilización la concentración social frente a su casa, en el ayuntamiento en el parlamento, vamos en todos los sitios y ello hasta conseguir que, o bien se hace uno de los manifestantes o pone de verdad presión a su partido para que se resuelvan las demandas sociales.

 El juzgado le recuerda que estos manifestantes no “han cometido delito, ni injuria, amenazas o coacciones” en su movilización y por si fuera poco y lo ha olvidado “que es servidumbre de todo cargo político, soportar pacientemente las molestias que puedan ocasionar este tipo de actos, ya que también se aprovechan de sus ventajas” vamos que le resulta rentable el puesto que tiene, por cierto que se lo han dado los ciudadanos los mismos que ahora se manifiestan y le exigen su colaboración.

 Sr. Ildelfonso Calderón tome buena nota y deje de quejarse, sea solidario y apriete a sus amigos los diputados y vera como su pequeña molestia se le pasa enseguida.

Condenado el Ayuntamiento de Santander por sancionar a sindicalistas de USO

Anuladas por sentencia firme las sanciones del Ayuntamiento a dos policías sindicalistas de USO. Por no comunicar previamente su ausencia para el ejercicio de la acción sindical El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Santander ha anulado mediante sentencia firme las sanciones impuestas por el Ayuntamiento de Santander a dos policías municipales representantes sindicales de USO por no comunicar previamente la ausencia al trabajo para el ejercicio de la acción sindical. El juzgado estima la demanda de los sindicalistas, que fueron sancionados con un apercibimiento y un día de suspensión de funciones, respectivamente, y condena al Ayuntamiento al pago de las costas. La sentencia señala que la resolución del Ayuntamiento "no es ajustada a derecho" al considerar que los recurrentes no incumplieron ninguna obligación. En este sentido, señala que el crédito sindical no está sometido a previa autorización o permiso; que en la fecha en la que se producen las ausencias -enero de 2012- no existía ninguna norma por la que se estableciera dicha obligación; y que anteriormente a esa fecha, los recurrentes "han venido actuando de la misma forma, esto es, justificando las ausencias para el ejercicio de sus funciones sindicales con posterioridad, o en el mismo día, sin que se produjera la incoación de expediente sancionador alguno". Además, la sentencia señala que ambos comunicaron de forma verbal su ausencia previamente y no se perjudicó el servicio en ninguno de los dos casos, justificando posteriormente las ausencias de forma documental. La Federación de Empleados Públicos (FEP) de USO ha señalado en un comunicado de prensa que la sentencia, "deja perfectamente claro" que no es aplicable el Decreto de la Alcaldía del año 2005 con el que el Ayuntamiento "hábilmente pretendió confundir" -dice- declarando que "no se sancionaba a los policías por ausentarse de su puesto de trabajo, sino por no comunicarlo previamente", "dejando la puerta abierta para imputar posibles nuevas responsabilidades contra ellos por abandono del servicio", afirma el sindicato. A su juicio, el Ayuntamiento de Santander "ha pretendido limitar los derechos de los sindicalista impidiéndoles ejercer sus funciones, inventándose normas y restricciones caprichosas e interesadas de parte, al margen de la legislación vigente". Finalmente, la Federación de Empleados Públicos de USO espera que con esta sentencia "se cierre el acoso" al que según denuncia "están sometidos los compañeros por parte de algunos jefes de servicio, y confía en que la nueva concejala de Personal, Ana González Pescador, "ponga fin a estas prácticas que solo conllevan el despilfarro de los impuestos de los santanderinos en el pago de las condenes judiciales".

USO se movilizara contra la privatización de Valdecilla

Jose Mª Mateos Lopez
Secretario General FEP - USO

Federación de Empleados Públicos de USO, ha manifestado “su  rechazo radicalmente el proceso de privatización” que el Gobierno Regional de Cantabria pretende llevar a cabo a través de un contrato de colaboración entre el sector público y el  sector  privado para los próximos 20 años y que afectara a un número importante de personal publico ubicados en el conjunto de edificaciones que constituyen el Hospital  Universitario  Marqués  de  Valdecilla  (HUMV),  entre ellas el Edificio 2 de Noviembre, Valdecilla Sur,  Pabellones, Edificio en construcción, Residencia Cantabria y Centro Asistencial de Liencres.

Para nuestro sindicato estamos frente a una decisión de carácter político del PP, que supuestamente se justifica entorno a una crisis económica, pero que lleva aparejada acabar con el modelo de asistencia sanitaria gratuita, generalizada y costeada con los impuestos, para convertirla en un negocio del que solo se podrán beneficiar quienes tengan recursos económicos dejando para los “otros” el nivel de sanidad de pobreza gratuita y/o en el mejor de los casos una asistencia de niveles diferentes en función de los recursos económicos de cada uno.

El pliego de condiciones bajo el “eufemismo” de servicios no clínicos ha incorporado a diversos departamentos que hasta la fecha pertenecían al organigrama del propio hospital dejando a estos trabajadores en total desamparo y al margen de cualquier posibilidad de reversión a su puesto de trabajo, perdiendo con ello sus derechos vinculados entre otros a la jornada, horario, régimen de trabajo a turnos, sistema de retribución, negociación colectiva, situación que el propio pliego de condiciones consolida al quedar expresamente citado que sera “el  contratista quien  responderá  de  cuantas  obligaciones  le  vienen  impuestas  en  su  carácter de empleador, sin que pueda repercutir contra la Administración ninguna carga o  responsabilidad  resultante de su actividad o  incumplimiento”.

Sin embargo el Gobierno de Cantabria, para sí, se reserva el derecho a percibir del contratista las indemnizaciones que por cualquier causa se viera obligada a abonar a un tercero  por  incumplimiento  de  las  obligaciones aquí  consignadas,  incluso  las que  vinieran impuestas por resolución administrativa o judicial”, es decir solo las económicas nunca las de carácter laboral.

Esta pérdida de derechos laborales para los actuales empleados públicos tampoco quedan resuelta en el  pliego de condiciones para los que opten por no incorporarse a la nueva empresa adjudicataria, ellos supuestamente se podrán quedar en el centro de trabajo actual pero sin definición clara de donde y en qué condiciones, por lo que el supuesto derecho queda totalmente limitado.

La Federación de Empleados Públicos de USO rechaza este proceso de privatización y anuncia su disposición a participar en todas las movilizaciones e iniciativas sociales que se pongan en marcha en Cantabria para defender nuestro modelo de sanidad pública y gratuita en especial contra las propuestas que del Gobierno Regional del Partido Popular se pretenden llevar a cabo a través del proceso de privatización de nuestro querido hospital Marqués de Valdecilla.