Monumento a los Caídos en el Este, a las deportaciones de polacos a la Unión Soviética
28 ago 2014
Siempre rodeado de buenos amigos
Feliz verano y gracias por los buenos momentos que estamos teniendo a pesar de todo. Hasta el próximo encuentro
Confió que esta vez los "amigos" sean un poco mas respetuosos
y no presionen solo se trata de comer entre amigos. Gracias
27 ago 2014
No a la nueva Ley de Mutuas de Rajoy
El sindicato USO ha rechazado el Anteproyecto de Ley de
Mutuas aprobado por el Gobierno, puesto que plantea medidas manifiestamente
antisociales y que ponen en peligro nuestra salud.
En los últimos
años, las Mutuas han adquirido cada vez más competencias relativas a la salud
de los trabajadores y trabajadoras, sin que esto haya tenido efectos positivos
en la mejora de la atención sanitaria. Sin embargo, todo puede empeorar y ahora
se pretende dar a las Mutuas aún mayor poder. Por ello manifestamos que:
Ø
No es aceptable
que las Mutuas puedan dar altas en Contingencias Comunes. Con este
Anteproyecto de Ley, ante la Propuesta de alta por parte de la Mutua,
Inspección Sanitaria tiene 5 días para emitir parte de confirmación de baja. Si
no lo hace se considera estimada la propuesta de alta de la Mutua.
Ø El Anteproyecto de Ley crea la figura de las
Contingencias Indiferenciadas. Con ello altera la importante distinción
entre el origen profesional y común de las dolencias. Para prevenir los daños a
la salud en el trabajo, es fundamental tener constancia de su origen laboral.
Ø
Las Mutuas son
Asociaciones de Empresarios que colaboran con la Seguridad Social es aspectos
concretos de su gestión, denominadas formalmente MATEPSS (Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social). El Anteproyecto pretende que pasen a
llamarse Mutuas de la Seguridad Social, lo que es inaceptable, puesto que
no son parte de ésta, ni deben serlo nunca.
Ø Los Convenios
entre las Mutuas y los Servicios Públicos de Salud para adelantar asistencias,
tratamientos o pruebas a trabajadores de baja, pasarán a ser retribuidos a las
Mutuas. Hasta ahora se consideraban como inversión para acortar las bajas y
reducir el pago de prestaciones, siendo un ahorro para las Mutuas. Esto sólo
busca debilitar el sistema público de salud y es una forma de privatización
encubierta.
Ø
El Anteproyecto
de Ley afecta a aspectos importantes en materia de prevención de riesgos, y no
ha sido debatido ni consultado. Estipula que las Mutuas deberán deshacerse de sus sociedades de
prevención antes del 31 de diciembre de 2014, y las que no encuentren comprador antes de esa fecha serán liquidadas. Es
decir, un cambio radical y apresurado en el mercado de los servicios de
prevención que puede tener consecuencias en millones de personas trabajadoras.
El Anteproyecto pone además en peligro la actividad preventiva financiada con
fondos públicos (Incentivos a la Prevención, encomiendas al INSHT…), ya que
desaparece el Fondo de Prevención y Rehabilitación
Creemos que lo que el Anteproyecto de Ley de Mutuas
busca es favorecer los intereses de Gobierno y Empresarios:
Ø
Al disminuir los
costes en prestaciones de incapacidad temporal por acortamiento de las bajas
(aún poniendo en riesgo nuestra salud), los empresarios tienen los argumentos
para solicitar la tan ansiada reducción de las cotizaciones sociales. Además consiguen
reducir el absentismo, aunque sea a costa de nuestra salud.
Ø
El Gobierno
consigue un ahorro en el gasto de la Seguridad Social que puede
destinar a otros fines.
Ø
Las Mutuas asumen cada vez más facultades de gestión
y control. Aunque la supuesta eficiencia de las mutuas es a costa de cargar
buena parte de sus costes al Sistema
Nacional de Salud.
Ø
El Anteproyecto de Ley de
Mutuas no incorpora ninguna medida en relación a la Salud Laboral de las que si
son verdaderamente importantes, tales como la
actualización de los listados de enfermedades profesionales, o las mejoras en
su detección y declaración. Tampoco
busca combatir la inadecuada calificación de las contingencias profesionales
como comunes, habitual a causa de que las Mutuas se niegan a reconocer el
origen laboral de las lesiones, que merma las arcas de la Seguridad Social.
26 ago 2014
Una Visión Estratégica para Cantabria
No existe organización política, sindical, social que se precie que no tenga un plan de empleo, industrial, de reactivación económica – llámese como quiera – con el que se pretenda resolver los problemas de la región, comarca, localidad, etc. En todos los lugares en los que los números del paro superan la media regional crecen las iniciativas y propuestas en las que se desgranan soluciones para resolver la situación, sin embargo, en la mayoría de los casos estas ideas no van acompañadas de propuestas financieras.
Hemos tenido todo tipo de planes de empleo firmados por el gobierno regional de turno, los sindicatos y la patronal y todos ellos hasta hoy han demostrado escasos resultados. A pesar de contar con los avales correspondientes y el beneplácito de los actores sociales, pasado un tiempo, hemos visto como eran criticados incluso por los firmantes; cuando no dormían el sueño de los justos en algún despacho. Sin embargo, y pese a ser conscientes de su fracaso, se han empeñado en seguir lavándoles la cara insistentemente.
Ahora le toca el turno a Torrelavega, dispuesta a diseñar su plan de Empleo e Industrialización. En esta ocasión participarán instituciones locales, patronal, algunos sindicatos y la cámara de comercio que según parece hace de anfitrión y sustituto de la gran patronal. Como siempre la Universidad se ha sugerido un buen paquete de medidas que, sin duda, si hubiera financiación suficiente ayudarían a resolver la gravísima crisis de empleo local.
No habrá que menospreciar tales esfuerzos, pero tampoco conviene olvidar que ya trabajó otra mesa de reindustrialización que por causas diversas no fue suficientemente atendida.
Tampoco lograron captar el interés de la administración los trabajos del Consejo Económico y Social, que en el año dos mil analizaban con detalle “una visión estratégica para nuestra región” y unos años después un informe estratégico para la industria de Cantabria. En este último, ya se alertaba de los problemas que iban a afrontar las industrias cántabras, especialmente las de Torrelavega. Además, se planteaban un conjunto de medidas que de haber sido atendidas adecuadamente, nos habrían ahorrado algo del trabajo que se está planificando nuevamente.
Consultas a expertos, debates, mesas redondas acerca del suelo industrial, las infraestructuras y las telecomunicaciones, la gestión del agua, el gas y la electricidad, las relaciones Universidad-Empresa, la captación de inversiones y la internacionalización de las empresas y por supuesto, las estrategias sectoriales de desarrollo industrial como factor de negocio. ¿Qué quedó de todo ello.
Se ofrecieron como conclusiones pautas por las que caminar con la mira puesta en dar una salida definitiva a Cantabria., estrategias para sectores como metal, mecánica, automoción, química, iniciativas en relación a la formación profesional, así como las acciones tecnológicas de los instrumentos que por aquel entonces tenia operativo el gobierno de Cantabria.
El informe se abría al futuro de la región con tres propuestas: la apuesta por la Industria Agroalimentaria como lugar de encuentro para la producción, transformación, conservación, preparación y acondicionamiento de los productos agroganaderos; la Industria Sanitaria como referente el Hospital Universitario Marques de Valdecilla, y la Biotecnología y su aplicación en el sector de la salud, las prótesis, farmacia, etc.
Pero por aquel entonces nadie hablaba de la crisis económica y las soluciones de futuro quedaban relegadas a mañana, mientras las inversiones en el ladrillo dieran buenos beneficios.
Me temo que el proyecto que se lanza ahora va a ser más de lo mismo. Deberíamos dejar de dar vueltas en redondo, ya que los problemas regionales están mas que analizados. Quizá habría que empezar de una vez por todas a poner en marcha proyectos específicos y evitar las confrontaciones políticas ineficaces. Sentar las bases de estrategias de futuro tiene que hacerse desde la escucha y atención a las propuestas ofrecidas por los actores sociales y no a partir de propuestas espontáneas, elaboradas coyunturalmente. Eso no resolverá el futuro.
16 ago 2014
Teatro para andar por casa.
En eso estábamos cuando le llego
un correo a mi mujer, para anunciarle que en un piso de Santander estábamos
convocados, a compartir con unas personas desconocidas, y en un entorno familiar,
una obra de teatro, y con ello una experiencia de esas novedosas – al menos
para mi – que según parece se va abriendo espacio en este mundo de la farándula.
Y después de una breve recepción
y saludo para abonar el encuentro, una salita, a modo de recibidor, es lo
primero que te encuentras donde te ofrecen una copa de cava entre otras bebidas
y dulces varios, que acompañan la espera de los treinta espectadores, que compartiendo
entre los unos y los otros lo original de la iniciativa, vamos quedando a la
espera del acto siguiente, mientras miras de un lado a otro a la vieja
instancia, que rodeada de libros, cuadros, fotografías y muebles de aquel
entonces, te sirve de preámbulo para un
nuevo momento, que con horario pautado – ocho de la tarde – te da la bienvenida
a una nueva sala rodeada de sillas donde el espectador a la vez que toma
asiento, se encuentra con una mujer de cierta edad que haciendo calceta, parece
fuera recibiendo a los espectadores, sin
hacer el menor de los gestos a no ser los propios de su faena tejiendo.
La escena se desarrolla en una pensión
de un pueblo cualquiera del interior, un pueblo sin encanto y monótono al menos
para la madre e hija regentes de la pensión y lugar predestinado para el
asesinato de huéspedes, a quienes les roban con miras a salir del ostracismo a
nuevos lugares donde el “verano aplasta” a las estaciones frías del otoño y el
invierno características del pueblo en cuestión.
La contradicción y el fuerte
debate dramático entre madre e hija sobre el asesinato continuado, les lleva
hasta el propio asesinato del hijo y hermano de las protagonistas, que después
de treinta años de ausencia, vuelve a la casa de donde salio, sin ser reconocido,
pero con el objetivo de recuperar a su familia.
Una obra de Albert Camus “El
malentendido”, que con una adaptación propia bajo el nombre de “EX”, la compañía
El Principal Santander, nos fue llevando, con una interpretación de calidad, escenografía
novedosa por desarrollarse en contacto directo con el espectador, quien en
muchos momentos parece formar parte de la propia obra, un relato fundido en el
drama, cómplice entre quien desea un futuro distinto, y quien cansada de vivir
se empeña en rechazar el asesinato aunque una y otra vez forma parte de el.
6 ago 2014
Enhorabuena para los enfermeros Marta Saiz y David Ramos
Premiados con 12ª Edición del
Premio de Investigación de Enfermería del Colegio de Enfermería de Cantabria,
por el proyecto de investigación
titulado "La perspectiva transcultural de los cuidados enfermeros del
Hospital Universitario Marqués de Valdecilla”
Los autores han explicado al Boletín
de Enfermería del Hospital Marques de Valdecilla que el proyecto de
investigación tiene como objetivo principal, valorar si los enfermeros del HUMV
trabajan bajo una perspectiva transcultural, el conocimiento que se tiene y detectar
las principales barreras que el colectivo enfermero reconoce a la hora de
realizar sus cuidados con pacientes de otras etnias, culturas o idiomas y
cuáles son los métodos utilizados para solventarlos.
“La idea de este estudio surge,
porque ambos hemos vivido situaciones complicadas por no ser capaces de entender
al paciente que teníamos en frente. Hoy en día vivimos en un mundo
multicultural y nuestro colectivo tiene que ser capaz de saber cuidar a cada
uno de nuestros pacientes, teniendo en cuenta sus diferentes aspectos
culturales como podrían ser ideas, creencias, ritos, idiomas o conceptos como
salud, enfermedad y muerte”.
27 jul 2014
Cuando la patronal marca los tiempos a los sindicatos
Lo que faltaba al sindicalismo,
que la patronal marcase el ritmo reivindicativo a los sindicatos, porque esta
pudiera haber sido la conclusión final de la pretendida huelga general de
Torrelavega, si no hubiera sido por la magnifica manifestación con que se cerro
una jornada sindical boicoteada por quien siempre ha presumido de ser la punta
de lanza del sindicalismo, las comisiones obreras de hoy, nada que ver con las
de ayer.
Como es posible que horas después
de haber sido convocada una huelga general, en la comarca de mayor impacto de
la crisis, por UGT, CCOO y Sindicato Unitario, organizaciones de contrastada
representación entre los trabajadores locales, se la haya dado la vuelta a dicha
convocatoria, por parte de CCOO.
Que sobraban razones cuando de
forma genérica se anunciaba con el slogan de “Por todas y todos. Por tantas
razones” a nadie le deberían haber quedado dudas, solo hacia contrastar las cifras
de desempleo el 27% y las necesidades extremas de mas de cincuenta por ciento
de ellos sin ninguna prestación económica, el cierre de empresas industriales
como Sniace, y otras muchas que se niegan a crear puestos de trabajo, por
amortización de jubilaciones, miedos al devenir, la multitud de talleres
auxiliares que estaban entorno a las grandes empresas, de muy difícil
reconversión, situación que fueron desgranando en la convocatoria de la huelga
los secretarios generales de los sindicatos convocantes, declaraciones de Maria
Jesús Cedrun de UGT que aseguraba que los sindicatos “no podían permanecer
impasibles” ante la situación de crisis por la que atraviesa la ciudad, o
Carlos Sánchez de CCOO que culpaba nada mas y nada menos que al Gobierno
Regional de la “inexistente política industrial o José Maria Gruber que con
acierto elevaba la convocatoria “no solo por solidaridad con Sniace, sino como
protesta por la situación que afectaba a todos”, entonces ¿que ha pasado para
esta marcha atrás?
Miedo al fracaso, creo que no, que
algunas federaciones profesionales especialmente las de servicios se hubieran
manifestado con sus clásicas prudencias, nada nuevo que no conocieran los
convocantes, coincidencia en el análisis
de los datos socioeconómicos con el Gobierno Regional y Cámara de Comercio de
Torrelavega, partidos políticos PP y PRC me imagino que tampoco, entonces, solo
cabe pensar, que la patronal le ha ganado el pulso a los sindicatos,
especialmente a CCOO que con un discurso absurdo de posible fractura social y
querer llevar de la mano a los empresarios a la huelga, haya optado por
reventarla.
Según me han informado desde el
mismo momento que los sindicatos llevaron la convocatoria al registro, parece multiplicaron
las llamadas telefónicas y algún que otro cafelito a deshoras, entre CCOO y las
patronales, tanto en el ámbito de la
CEOE como con la Cámara de Comercio y Patronal Local, conversaciones que pronto
se hicieron extensivas a los otros sindicatos convocantes, que manosearon por
exceso y sembraron de dudas la propia convocatoria, cuando lo mas que debería
haberse tratado fuera los servicios mínimos y poco mas.
Por lo visto en estas absurdas
conversaciones, por hablar se hablo de todo, incluso que las empresas pactaran
la franja de apertura y cierre – de múltiples
maneras – de sus establecimientos como si con ello se le estuviera facilitando
el éxito a los sindicatos convocantes, y por si fuera poco su presencia – digo
yo que ordenada – en la manifestación ciudadana como organización, aunque esto
me parece mas una maldad que la voluntad de los patrones torrelaveguenses.
Y a tanto despropósito va mi
sindicato, USO y sumándose al PP, PRC y Cámara de Comercio dice que la huelga
general es una medida de protesta para quitarse del medio la mala gestión de
los convocantes en el asunto de Sniace y se queda tan tranquilo, como si en la
Comarca del Besaya y principalmente en su industria no hubiera mas problemas
que el asunto Sniace, grave error de planteamiento - hubiera sido mejor estar
callado - por que la huelga general estaba convocada por mucho mas que Sniace.
En cualquier caso un paso atrás para
el sindicalismo de Cantabria, especialmente para las relaciones entre los
mayoritarios, que se quiera o no se van a mirar con mucho recelo, aunque según
mi punto de vista, están condenados a superarlo cuanto antes.
Quien se ha destapado, como
sindicalista digamos “sui géneris” es el recién estrenado secretario general de
CCOO, Carlos Sánchez. Desde luego su antecesor Vicente Arce Oria de ninguna
manera se hubiera comportado como lo ha hecho este señor, de arranque de
caballo andaluz y frenada de burro manchego, aunque yo soy de los que piensa
que tanto desatino no se hace por nada, un precio tiene que tener este
compartimiento de CCOO, como siempre el tiempo pondrá a cada uno en su sitio
En cualquier caso una oportunidad
perdida para los trabajadores y la acción sindical de Torrelavega, son muchas
las necesidades sociales, y este gobierno del partido popular esta mas que
comprobado es incapaz de resolverlo, por lo tanto se hace mas que necesaria la
protesta social, y si los sindicatos no son el vehículo por el que debe caminar
la acción reivindicativa, no tengamos dudas que mas temprano que tarde esta se
expresa a su margen.
25 jul 2014
Vamos todos a bailar
Los amigos de la salsa y del tango
de la escuela de baile Alpa (Alicia y Paco) nos fuimos a comer y bailar, como
siempre de muy buen rollo, y para clausurar el curso de baile.
Este año el Restaurante Oxford fue
el lugar elegido, un domingo de magnifico sol y mejor ambiente, que nos llevo a
bailar los sones cubanos de la sal, merengue, vals y otros, que todo hubo, por
supuesto no falto el tango, merengue y algún que otro valsecito, un bonito
broche para las clases de baile.
Hasta el curso que viene que
volveremos no sin antes encontrar momentos durante el verano para lucir galas y
maneras, en momentos de baile.
Saludos
21 jul 2014
Rafael Álvarez El Brujo, siempre embruja.
Y con La Odisea, no iba a ser
menos, para uno de los mejores artistas, de la escena en solitario, El Brujo ha
vuelto a brillar,hora con el relato de Ulises, sus andanzas de guerra y su
regreso a Itaca.
El Brujo, utilizando como punto
de referencia a Ulises, va narrando su largo periplo de encuentros con los
dioses, diosas y semidioses, especialmente con la Diosa Atenea de quien brota Sabiduría,
Paz y Misericordia, valores que invaden también al bueno de Ulises, después de
doce años de soledad, y guerra magníficamente
narrados por El Brujo, no sin antes recordarnos que su relato y presencia en la
escena, lo es como juglar de la historia griega, “solo así toma sentido hablar
y recitar, la Odisea en pleno Siglo XXI”.
Rafael Álvarez, mezcla en su
relato, citas a la política y sus personajes, al momento actual de crisis, a
los impuestos – especialmente critico con el 21% de IVA a las artes escénicas –
al nacionalismo de miras cortas, y comentarios casi metafísicos, al ser, la
nada y el yo, que interrelaccionados, van formando un todo totalmente armónico,
hasta conseguir que La Odisea, sea algo del presente.
Enorme esfuerzo del sentido del
humor, simbologías varias, citas literales a la historia y algún que otro punto
y parte, con el que el actor nos cuenta y hace participe al publico de las
preguntas y conversaciones con las que hoy el ciudadano se interroga. En estos
casos, con mucho “descaro” el Brujo retiene la obra, incluso sentándose en un
taburete frente al publico, para un
momento después retomar el relato y volver hacer presente a Ulises en la
historia inacabada de Homero.
Casi dos horas, plagadas de
risas, sonrisas y alguna que otra cita de esas que te hacen pensar, es la duración
de la obra, de la que sales satisfecho y con el renovado convencimiento de que
Rafael Álvarez “El Brujo” es un gran actor, capaz de llenar la escena por si
solo, y explicar la siempre y complicada Odisea, cargada de personajes y
momentos – en muchos casos tragicómicos – que se pasean mezclados con Zeus, Merkel,
Hermes, Cándido Méndez, La Puerta, Barcena, Poseidón, etc.
Gracias Brujo por embrujarnos una
vez mas y hacernos reír que buena falta nos hace.
19 jul 2014
Mas consulta a los afiliados y menos imposición argumentaria.
Hace unos días me llego por
correo electrónico la posición de USO ante la Huelga General de Torrelavega,
malograda por CCOO a ultima hora, y con cierta sorpresa me encontré con un
añadido titulado “Argumentario a la no adhesión a la huelga general del 18 de
Julio”, argumentarío supuestamente cargado de razones por las que USO no iba a
participar en tan fracasada iniciativa.
Y esta novedosa forma de
expresarse, me ha dado que pensar, primero porque es la primera vez que en la
USO se necesita de palabrería argumentaría para defender sus opiniones, pero
sobretodo por lo que tiene de infravaloración para sus dirigentes y cuadros.
Empecé en la USO en el año 1973 y
hasta la fecha, nunca se ha necesitado de ningún gacetillero para que nos
explique como argumentar las opiniones sindicales, a no ser que estas sean
fruto de posiciones particulares escasamente contrastadas con los afectados y
afiliados del sindicato.
Según me dicen esta forma de
manifestar opinión, se practica mucho en el Partido Popular. Todos los días los
alcaldes, diputados, senadores y demás dirigentes reciben el argumentario
diario con el que tienen que hablar y repetir una y otra vez las mismas cosas
en todos los sitios y lugares, frases apostilladas que se repiten como
papagayos.
Los dirigentes y cuadros de la
USO no necesitan de personajes que nos eduquen en la argumentación, son
mayorcitos y acostumbrados a razonar, por lo que si algún secretario y/o
periodista de turno tuviera interés en hacerlo le recuerdo que Goebbels y su
estilo nazi de propaganda ya paso.
16 jul 2014
Huelga General en Torrelavega
Cuando
se cierran las puertas al trabajo, cuando en muchas de las casas de los
trabajadores de Cantabria y de Torrelavega especialmente, no llega ni tan
siquiera la miserable ayuda de los 400 euros por los recortes, cuando
compruebas que el futuro se fía a muy largo plazo, y a la vez compruebas la cantidad
de sinvergüenzas ladrones y manipuladores de la política a su propio favor, me
pueden decir que le queda a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales,
pues eso, la movilización, la huelga como expresión reivindicativa, la HUELGA
GENERAL en Torrelavega, como acción radical y con ella denunciar, a los
gobiernos nacional y regional incapaces de resolver la crisis a no ser a base
de recortes sociales.
“Por
todos y por todas y por tantas cosas” un lema de síntesis que recoge una
situación de crisis generalizada en la comarca de Torrelavega y que reflejan
perfectamente los datos de desempleo, estadística
brutal de muy difícil solución a medio y largo plazo y que necesita de una
llamada de atención a los poderes económicos y políticos. Y eso es precisamente
lo que están haciendo los sindicatos UGT, CCOO y Sindicato Unitario (SU),
conscientes de que con el silencio solo se convierten en cómplice de la crisis,
y compañeros de viaje de las políticas de recorte social, sindicatos que parece
están empezando a despertar en Cantabria con esta Huelga General.
Porque
ya me dirán los empresarios del comercio, la hostelería, el bueno de Calderon
del PP entre otros, cual es la respuesta a la estadística, que recoge el Diario
Montañés, tasas de paro del 26,91% , unos siete puntos mas alta que la media
regional; y el 57% de desempleados sin ningún tipo de prestación que llevar a
su casa.
Hace
unos días se hablaba de la pobreza en Cantabria, del incremento de ciudadanos
que ya de forma habitual pasan por la Cocina Económica, por Caritas, por las
ONGs que distribuyen alimentos, por los sitios de asistencia social, sin que
parezca preocupe a la administración regional mas allá de hacerse la foto, con
algunas organizaciones sociales para darles la caridad de turno.
En
Torrelavega en los últimos meses no se ha hecho mas que hablar, de mesas por el
empleo, de enormes listas de acciones por la industria totalmente ineficaces
por no contar con financiación, de actuaciones sociales que por la misma razón
se quedaban en meros enunciados, mesas por la reindustrialización que solo han
servido para lavarse la cara los unos y los otros, porque en esto todos han
estado de acuerdo, sindicatos – incluido al que yo estoy afiliado - patronales,
organizaciones sociales, ayuntamiento, partidos políticos, instituciones
varias, etc., incapaces de cumplir lo que a bombo y platillo han firmado.
Por
eso la respuesta de la HUELGA GENERAL del próximo 18 de julio en Torrelavega
esta totalmente justificada. El sindicalismo no puede cerrar los ojos a esta
realidad, quien lo haga, cada vez estará mas lejos de los trabajadores, ya sean
de Sniace o de cualquier otra empresa, porque la movilización social se esta abriendo
paso y cada vez con mas fuerza, por lo que no actuar hoy, es dar la oportunidad
a los actos indiscriminados con los riesgos que esto tiene.
De
la respuesta política ya se encargan las elecciones, como se ha visto
recientemente, ellos sabrán si sus actuaciones están siendo las necesarias para
acabar con tanta injusticia social pero en la reivindicación social y laboral
se encargan los sindicatos y a ellos debemos apoyar ahora secundando
activamente en esta huelga general
Cuando
estoy a punto de terminar este articulo me entero que mi sindicato USO
sumándose al PP y a la Cámara de Comercio de Torrelavega, ha dicho que la
huelga general es una medida de protesta para quitarse del medio la mala
gestión de los convocantes en el asunto de Sniace, grave error de planteamiento
- hubiera sido mejor estar callado - por que la huelga general esta convocada
por mucho mas que Sniace.
- Son las cinco de la tarde me acaban de confirmar que la huelga general de Torrelavega sigue adelante después de una larga mediación en el Orecla. Solo hubiera faltado que la celebración de una huelga general convocada por los sindicatos mayoritarios de la comarca del besaya, quedara a expensas de reuniones con la patronal y partidos políticos locales de Torrelavega.
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