Primera condena para los directivos de la antigua Grúas Canduela.

“El Juzgado de lo Penal nº 2 de Santander ha condenado al administrador único de las empresas Torres Férricas y Torres Férricas Montajes (la antigua Canduela de Peñacastillo), José Julio Antón Franco, a siete meses de cárcel y multa de 350.000 euros por un delito contra la hacienda pública por fraude en la declaración del impuesto de sociedades del año 2004. A ello se une una indemnización por la misma cuantía a la Agencia Tributaria (AEAT), personada en el proceso como acusación particular, indemnización de la que la entidad Torres Férricas es responsable civil subsidiario, tal y como consta en la sentencia de primera instancia”.

Primera de la sentencias que pone al descubierto las sinvergüencerías que se estuvieron haciendo en la antigua Grúas Canduela, también con los trabajadores que mantienen abierta reclamaciones ante el Juzgado de Instrucción Nº 2 de Cantabria, a la espera de que se celebre el juicio por delito contra los trabajadores y levantamiento de bienes entre otras reclamaciones.

Llevamos mucho tiempo esperando que la instrucción del caso concluya, para poder demostrar que en esta empresa se ha producido todo una suerte de delitos consecutivos a través de empresas superpuestas que han ido evadiendo impuestos y patrimonio con inmobiliarias entre otras para especular con los terrenos de la antigua empresa.  

Nos alegra que la Fiscalía haya señalado en la reclamación por delito tributario, “que en Torres Férricas, se ha desplegado una doble vía delictiva, vinculado a una importante defraudación de IVA con un procedimiento de alzamiento de bienes, que ocasionó, no solo un relevante perjuicio para la administración tributaria, sino también para los propios trabajadores de la mercantil, que fueron despedidos”.

Este argumento centrara buena parte de la reclamación de los trabajadores, que pudieron comprobar como camiones desvalijaban la empresa trasladando a Zaragoza, grúas acabadas y demás patrimonio el día siguiente a que fueran despedidos los trabajadores, sin indemnización alguna.

Visita esta pagina y completa la informacion
 http://www.ine.es/prensa/np908.pdf

Al sindicalismo le quieren pasar la garlopa.

Con motivo del reciente primero de mayo, algunos editoriales parece se hubieran puesto de acuerdo, para reclamar del sindicalismo, cambios, modernización, transformación en sus mensajes, vamos, adaptaciones a una nueva realidad laboral, que según parece, el liberalismo económico está imponiendo, como única posibilidad de futuro para sus organizaciones, para ello, sesudos comentarista políticos, no dudan en apoyarse en los cambios sociales y económicos que está imponiendo la crisis y en las golferías que algún que otro sindicalista de pro, está dando como ejemplo de desvergüenza, etc.

Que los sindicatos no están en su mejor momento nadie lo duda, pero que se les quiera pasar la garlopa de la "modernidad" para que asuman lo que la economía global a puesto de moda va un trecho.

Algunos de estos editoriales, pretenden poner en el haber de los sindicatos los peores efectos de la crisis como si su ineficacia hubiera hecho posible, la pérdida de puestos de trabajo, la bajada de salarios, de derechos sociales y laborales, vamos, esa larga lista de derechos que se ha llevado por delante la crisis, y que ha provocado efectos brutales sobre muchas familias españolas incapaces -  por ahora - de ver algo de luz en este largo túnel de más de ocho años,

Por si fuera poco estas razones, algunos lo adornan con la incapacidad de los sindicatos adaptarse a la nueva realidad del mercado de trabajo  que tiene en la precariedad y el salario barato sus principales propuestas, o que solo defendemos a los que tienen trabajo estable, para sin decirlo que estamos abandonando a los parados y trabajadores de las empresas pequeñas y medianas.  

Algunos incluso les piden a los sindicatos le pongan al liberalismo económico rostro humano, aunque para ello, tengan que asumir el principio  perverso que representa la economía global, “que es mejor un trabajo precario y mal pagado, que ningún trabajo”, o que asuman la deslocalización empresarial, como algo inevitable restando importancia al impacto sobre los trabajadores sus familias, o outsourcing y la subcontratación de todo y para todo, que  convierte al trabajo en un mero factor económico, con unas normas muchas veces en manos de verdaderos piratas empresariales, que ante el servicio a la gran empresa dejan  a los trabajadores al margen de sus más elementales derechos laborales.

Como es posible que se le pida a los sindicatos cambios en su forma de pensar y actuar, frente a esa economía global que está produciendo destrucciones masivas de pequeñas, y medianas empresas de comercios que sucumben ante la aparición de grandes cadenas e hipermercados, ante la economía que con inversiones internacionales, ocupan el espacio empresarial a su interés e incluso por el tiempo que consideran rentable a su inversión, para luego si fuera el caso aplicar aquello de  “si te he visto no me acuerdo”.

Para los que defienden el capitalismo global como alternativa a la situación de crisis, recordarlos que ese modelo también requiere para su expansión de un mercado global, que en muchos casos entra en competición con los mercados nacionales, y sus economías, por lo que no estaríamos hablando solo de impactos sobre el empleo de las pequeñas empresas, sino de grandes sectores productivos del país. El capital lo único que quiere es beneficio y para ello no deja de buscar sectores y países donde hacerlo, y a opciones políticas que les faciliten el camino modificando legislaciones, empobreciendo su población, bajando salarios y condiciones laborales, vamos produciendo “dumping laboral”. 

¿ Esto es lo que se quiere de los sindicatos como alternativa de futuro?. Según mi opinión no lo deben asumir, el modelo de relaciones labores que trae consigo el liberalismo es para los sindicatos actuales y de futuro, totalmente  rechazable, aunque eso no quiere decir que las organizaciones no deban hacer cambios en sus reglas de juego frente a los empresarios y administración. Existe un campo de trabajo que a todos les es común, la negociación colectiva, y sobre todo las normas legales que lo amparan que son imprescindible para el dialogo social, pero nunca desde el principio impuesto por ese liberalismo económico que parece esta seduciendo algunos partidos políticos y administraciones europeas.

Los sindicatos son necesarios en el mundo laboral y social, pretender limitar su eficacia modificando normas legales, o su desprestigio es un tremendo error que la democracia no se puede permitir. 

"Sito", el castellano leal

Por Manuel Zaguirre

Veinticuatro horas exactas desde que salí de casa hasta que volví, en Barcelona. Deducidas las 12 del viaje en tren, quedaron las suficientes para cumplir una misión en Burgos: Decirle “hasta siempre” a “Sito”, que yacía tranquilo “la barba canosa y lacia, metido en tosco sayal…”, darle dos besos a Isabel, su compañera y esposa de toda una vida, una mujer y una militante de planta entera, “la loba” que la llamaba “Sito”, sin que ella lo supiera, cuando quería significar lo mucho que la quería, lo mucho que la admiraba, lo mucho que le debía, lo mucho que la temía cuando hacía alguna trastada, por sobredosis de militancia normalmente … y saludar a algunos compañeros y compañeras de los buenos tiempos.

 

Sí, me refiero a Luis Ausin Portal, “Sito” para todo el mundo, que se nos fue el pasado 24 de Abril, cuando la primavera ya se afianza aunque a la climatología de Burgos eso no le afecta mucho. Obviamente, me lo habrán oído mil veces, no ha muerto ni morirá mientras perdure en la memoria y el cariño de cuantos nos beneficiamos de su proximidad y testimonio de vida, que somos multitud por cierto.

 

En el camino de ida, mientras el tren traspasaba la madrugada como al inicio de este viaje perpetuo desde finales de los 60, me alcanzó para recopilar 42 años de la vida militante de “Sito”, a la que la mía se anexa en gran medida.

 

Era también primavera y el tren nos llevaba a Burgos, desde San Sebastian entonces, a Susperregui y a mí. Era 1973. Mi primera hija estaba llegando, el TOP pedía penas de 12 y 13 años de cárcel para 10 militantes de la forzosamente ilegal USO, yo entre ellos, “por asociación ilícita en grado dirigente”. Íbamos a intentar arrancar la USO en Burgos a partir de algunos contactos en la JOC (Juventud Obrera Cristiana) que nos había pasado Esmeralda, una compañera del sector sanitario en Guipuzcoa.

 

Tuvimos contactos con gente de mucha valía, Esperanza, Luis, qepd… Pero la cosa no arrancó hasta unos meses después cuando “Sito”, Servando, “Fonta”,  entre otros, no decidieron implicarse a fondo y organizarnos una asamblea de la JOC, creo que en un centro parroquial del barrio de Gamonal, que ya era muy emblemático hace 42 años…

 

En aquella asamblea, unos 200 jóvenes militantes, estaba el nuevo Movimiento Obrero y Sindical de Burgos, una provincia cargada de futuro entonces dada su fuerte e incipiente industrialización… Allí empezó la historia y ya no se paró. Con ese liderazgo fuerte, diverso abarcativo, de “Sito”, Servando, “Fonta” y otros, la USO era ya el sindicato mejor posicionado en todo el entorno industrial de Burgos cuando llegó la libertad sindical· en 1977. “Sito” la lideró en el ámbito provincial hasta que se echó a la espalda la tarea titánica de liderar la coordinación y consolidación de la USO en Castilla y Leon… la región natural más extensa de la Unión Europea y en una USO que era tal vez de las organizaciones sindicales más pobres de Europa…

Su última, extensa e intensa etapa militante la vivió “Sito” en la USO de La Rioja, donde realizó un trabajo de altísimo valor gerencial e ideológico al frente de la formación sindical y profesional. No me cabe la menor duda que con gente como “Sito” al frente la formación profesional en España no hubiera sido el lodazal que ha puesto bajo sospecha a todo el mundo, sindicatos gordos y patronales en especial.

El compañero Julio Salazar, actual secretario general de la USO, siendo secretario general en La Rioja, tuvo el privilegio de contar con “Sito” tras haber trabajado estrechamente con él en la USO en Burgos y en Castilla y Leon.. El compañero Javier Martinez Miguel, actual secretario general, disfrutó también ese privilegio.

Obviamente, “Sito” ocupó siempre plaza visible, comprometida, crítica, dinámica, en las instancias de dirección de la USO confederal, la Comisión Ejecutiva y el Consejo Confederal.

Voy concluyendo. Imagínense lo que pudimos llegar a compartir “Sito” y yo en las tres primeras décadas de intensa actividad en espacios comunes: reuniones, movilizaciones, la primera gran marcha minera de Villablino a Madrid, cursos y seminarios, misiones de implantación, campañas electorales, algunos eventos internacionales … y, por supuesto, algunos momentos de desboque como aquella vez que él y Servando se empeñaron en traerme a Madrid tras cenar en Burgos al cierre de una jornada de trabajo allí. Una vez dimos cuenta del chocolate y los churros  en la San Ginés, a “Sito” no se le ocurrió otra cosa que llamar desde el teléfono de mi despacho a Isabel, clareando ya el día… Durante años me hizo la misma broma: que le dolía el oído del golpetazo que dio Isabel al colgarle el teléfono…

Lo dicho, “Sito”, que muchas gracias por tu trayectoria y testimonio de vida, por tu lealtad y tu coherencia con valores humanos fundamentales y permanentes, que muchas gracias por toda la leña que me diste en la cancha común de nuestra querida USO, esa leña me ayudaba a esmerarme en la tarea, por tu carácter asombroso forjado entre la férrea adustez castellana y la pícara sorna levantina o andaluza … No sé si estuve a tu altura, “Sito”, pero como tú intenté siempre servir a las clases trabajadoras, que nos parieron, con lealtad a nuestras ideas y hacerlo sin causar quebranto consciente al instrumento que elegimos para ello, la USO. Ojalá yo pueda iniciar el último viaje como lo has hecho tú: Intacta la dignidad y las convicciones, dejando una estela de cariño y reconocimiento, con el carnet de la USO y SOTERMUN en el bolsillo y al corriente el pago de las cuotas …

Hasta siempre, “Sito”, compañero de verdad.

20 años no son nada, pero 41 son toda una vida

41 años el tiempo que he dedicado a la Unión Sindical Obrera. Lo hice siempre desde el compromiso de servicio a los trabajadores, sin escatimar esfuerzos y sin lucrarme nunca con nada, ni aprovecharme de nadie. Mi entrega al sindicato supuso muchas veces sacrificar otros ámbitos de mi vida, sobre todo, el tiempo con mi familia. Toda una vida de trabajo y lealtad hacia una organización, que nunca pensé que pudiera llegar a tratarme tan mal. Y ahora con sesenta y un años, prejubilado, 41 años después, tras dedicarle mi vida estoy a punto de darme de baja como afiliado. 

 

Los últimos años en el sindicato han sido duros para mí, como trabajador, como afiliado y como amigo. Los actuales dirigentes –que antes me llamaban compañero- llevan demasiado tiempo empujándome para sacarme injustamente del sindicato por cualquier medio.  

El asunto, como muchos sabéis, acabó en los tribunales, ya que la situación de acoso me resultó insostenible; necesitaba una reparación frente a tanto daño y solicité la rescisión de mi contrato. Hace unos días, el Juzgado de Lo Social declaraba dicha petición improcedente. No gané el juicio, sin embargo, no todo se reduce a cuestiones de derecho.  El juez declaró: “No se niega la existencia en el seno de USO de una conflictividad laboral respecto del trabajador demandante, que se viene gestando desde que éste abandonó la dirección efectiva del sindicato”. A la luz de este reconocimiento, me habría gustado que el juez entendiese que mi demanda no estaba referida a una confrontación de carácter sindical y a una situación que, claramente, lesionaba mi estima como trabajador y afiliado comprometido con la USO. Tal vez, para que eso hubiese sido factible, el ámbito de la justicia tendría que conocer de cosas que le son a menudo ajenas como la historia de una vida, las emociones, las lealtades y los compromisos.   

Empecé a militar en el sindicalismo con apenas veinte años, en la clandestinidad, cuando lo que estaba en juego era la democracia y el lugar de los trabajadores en las nuevas relaciones de poder que estaban conformándose. En nombre de la USO participé en movilizaciones y reuniones con el resto de organizaciones sociales y políticas, y  perdí mi trabajo en dos ocasiones por ello.  

Colaboré en la fundación de la USO en Cantabria y conseguí que esta organización formase parte del tablero de las entidades de la sociedad civil que estaban decidiendo, entonces, sobre la construcción del Estado Autonómico. La joven USO logró participar en pie de igualdad con otras organizaciones que contaban por entonces con un amplio reconocimiento social.  

Recuerdo perfectamente cómo me impliqué. En la Semana Santa de 1973, con apenas 20 años, me citaron en una bodega en los alrededores de la Estación de Atocha en Madrid, fui sin tener ni idea de quienes serían mis interlocutores. Cuando llegué, unos paisanos jugaban a las cartas y bebían unos chiquitos de vino, la escena parecía totalmente ajena a un acto político y sindical clandestino o, al menos, eso fue lo que a mi me pareció. Esperé pacientemente, hasta que un señor se nos acercó. “¿Sois los de Santander? Pasad a la trastienda.” Allí están los compañeros de otras provincias y los dirigentes políticos de la Federación de Partidos Socialista y de USO, en una reunión de captación y formación express. Entramos sin saber bien a que fuimos y salimos convertidos en militantes.  

A mi regreso, una llamada de LSB-USO Bilbao, una visita al embarcadero de las lanchas de Los Diez Hermanos y la entrega de un caja de propaganda sindical  (“Así es la USO”). Esas fueron todas nuestras herramientas, para un misión que entonces me pareció titánica: implantar el sindicato en Cantabria, ni más ni menos. Conseguir afiliados en un tiempo extraño e inestable no fue sencillo, tuvimos que protegernos de la policía y nos ofrecían refugio los salones parroquiales de las iglesias: San Juan Bautista en General Dávila, el Barrio Pesquero, San Joaquín en Peña Castillo o la iglesia de Sierrapando en Torrelavega. 

Desde entonces, año tras años hasta 41 he transitado por la USO, a veces como militante de base, otras como Secretario General. Un camino apasionante que, desgraciadamente, se truncó en 2005 al acabar mi último mandato como responsable regional. La discrepancia y el conflicto en las organizaciones forma parte de la vida democrática, pero en la USO lo que ha sucedido es otra cosa. Cuando terminó mi labor como dirigente, la nueva dirección ha querido anular mi voz, lo que he representado y a quienes me han acompañado en este proceso.

Durante estos años, han intentado prohibirme que opinara en los medios de comunicación –siempre bajo la amenaza de perder mi trabajo-; me han acusado de querer generar una escisión en el sindicato por discrepar y, lo que es peor, me han tenido casi sin actividad durante cuatro largos años (de 2006 a 2010, cuando por fin fui nombrado mediador ante el Orecla). Pedí amparo ante la Comisión de Garantías, en dos ocasiones y, por supuesto, busqué apoyo en amigos y familia.

No soy el primero, ni desgraciadamente seré el último, que ve su vida laboral truncada. El conflicto mal entendido, las ansias de poder, un comportamiento poco ético de algunos y un situación injusta ignorada de modo cobarde por otros, se han llevado por delante parte de mi proyecto vital.  La incredulidad, la desilusión, la tristeza y la rabia que me han acompañado en este proceso me obligaron a parar por recomendación médica.

¿Cómo pasar página? ¿Cómo conseguir que este episodio no sea el último? ¿Cómo hacer que no empañe, ni ensombrezca mis 41 años de compromiso vital, sindical y político? No será fácil poner punto y final a esta etapa de mi militancia, pero he llegado al convencimiento de que debo acabar con la USO y abrir nuevas puertas. Me queda mucho por hacer, y he aprendido en estos años que mi compromiso social, mis lucha por los derechos de los trabajadores y los ciudadanos, van más allá de una organización, por más que esta sea la que ayudé a fundar.

 Estoy prejubilado, sí, pero de un puesto de trabajo en una organización, porque del sindicalismo nadie se jubila, tampoco de la batalla en pro de la profundización democrática y ahora, amigos, tengo mucho más tiempo libre para dedicarme a ello. Estoy a vuestra disposición. Nos vemos en las calles. 

Jarrones chinos infalibles. (Manuel Zaguirre)

Hace unos días el periódico El País entrevisto al ex presidente Felipe González que entre otras cosas, motivo el cometario que adjunto de Manuel Zaguirre, también ex secretario general de USO y que por su interés incorporo a mi blog.  

De las innumerables gracietas de Felipe González, una de las que retengo es aquella que dice que los ex presidentes son como jarrones chinos; todo el mundo los admira pero nadie haya dónde ponerlos para que no estorben. No me negarán que es ingenioso, como él.

En la entrevista, González pontifica sobre casi todo, da consejos, señala errores, condesciende con quienes los cometen, es tolerante y paternal con los españoles (pobrecillos, somos tan unamunianos), todo ello aliñado con esa capacidad endémica de Felipe para solemnizar lo obvio, para desplegar discursos circulares o para dárselas de progresista donde no hay más que posiciones centristas retóricas más próximas a la defensa acrítica de este capitalismo que a la socialdemocracia básica.

Permítanme una fugaz disección de las cuestiones de fondo  que el ex presidente publicó en EL PAIS en formato entrevista:
 

No hay el menor asomo autocrítico ni esfuerzo analítico alguno sobre las causas que ponen fin al bipartidismo y perfilan un cuadro político con cuatro fuerzas y pico. Se limita a tolerarlo, para regañarnos y amenazarnos después con un panorama similar al italiano, como si aquello fuera el infierno al que iremos por descreídos con el bipartidismo. Olvida que el presente italiano es resultado de un pasado reciente en el que el tsunami de la corrupción política y económica se llevó por delante, entre otros, a su íntimo amigo Betino Craxi y al Partido Socialista que éste lideraba, y tuvo que salir huyendo de Italia perseguido por la Justicia para morir en el extranjero en medio del desprecio y el asco de sus conciudadanos. Memoria flácida la del ex presidente, a veces.

El tratamiento de González a esta plaga de la corrupción y a los esfuerzos de tanta gente para erradicarla y poner a los corruptos a buen recaudo moral, político y penal, provoca indignación más que perplejidad. No hay la menor radicalidad en su enfoque. Es un fenómeno poco menos que  caído del cielo, viene a decir. Especialmente alarmantes me parecen sus propuestas de que la responsabilidad política por corrupción sólo se produzca cuando haya sentencia condenatoria de un juez, o esta otra de que los imputados judicialmente por corrupción no tienen por qué ser excluidos de las listas electorales. Censura que las proclamas de regeneración moral de los partidos contra la corrupción están sobreactuadas, que son ficticias, vamos. A la vista de esas estrafalarias opiniones,  Rajoy, Cospedal, Floriano,  parecen regeneracionistas de postín.

Los entrevistadores –durísimos ellos- no le preguntan por su propuesta de que el PP y el PSOE formen un gobierno de gran coalición “a la alemana”, como el ex presidente viene sosteniendo con insistencia. Imagino que la dirección del PSOE le habrá rogado que no diga esas cosas en pleno año de romerías electorales continuas porque hunden al PSOE más si cabe… Pero él no ceja; formula la propuesta pero limitándola al ámbito de Andalucía, para la que propone un gobierno entre el PSOE y Ciudadanos (este partido emergente puede ser un comodín de derechas más aseado que el PP).

Con un indisimulado descaro el ex presidente señala a Susana Díaz como futura líder nacional del PSOE y a Pedro Sánchez le augura unos años de rodaje para, tal vez, consolidarse como líder; los mismos años  que tarde  Susana Díaz en gestionar la próxima legislatura en Andalucía y Sánchez en gestionar los escasos resultados que las urnas presagian. Como suena.

Y poco más. Ni una palabra siquiera sobre los sediciosos responsables de esta crisis ni sobre los millones de víctimas inocentes que la sufrimos injustamente. Algunas vulgaridades sobre el futuro de la socialdemocracia, evadiéndose en una jaculatoria de “pacto social para el siglo XXI…”  No obstante, sí se retrata  como “socialdemócrata” cuando asigna  a la Unión Europea el rol de destinar sus recursos productivos y financieros a competir en este escenario de globalización del capitalismo salvaje y  lo que sobre –los excedentes, dice él- que se destine a “la cohesión social, por lo menos en pilares tan importantes como la sanidad y la educación”, y para tranquilizarnos sentencia que “no estoy haciendo un discurso, estoy priorizando”. Ya, ya, Felipe.

Con estos veteranos jarrones en casa, el PSOE puede dormir tranquilo… ¿el sueño de los justos?

Dia Internacional de la mujer …. trabajadora

Dia Internacional de la mujer …. trabajadora

Por Manuel Zaguirre*

No pretendo ser cenizo pero esta efeméride del 8 de Marzo requiere de alguna vuelta más, no sé si hacia el pasado o hacia el futuro. Me refiero a que la identificación de la fecha como “Día Internacional de la Mujer” a secas no debería quedar acuñada “ad eternum” sin más razón que la fuerza acrítica de la costumbre, máxime si tenemos en cuenta que hasta no hace mucho era el “Dia Internacional de la Mujer Trabajadora” y el adjetivo no era caprichoso.

La conmemoración arranca en unos hechos trágicos: El incendio en la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York que provocó la muerte de 146 mujeres –trabajadoras, obviamente-. Muchas murieron abrasadas y otras al arrojarse por las ventanas huyendo de las llamas. Los capataces no quisieron o no pudieron abrir las puertas de salida, que estaban cerradas a cal y canto para evitar la irrupción en la fábrica de “alborotadores” (sindicalistas)… Fue un crimen. Corría Marzo de 1911.

(No puedo dejar de recordar con extremada emoción a las compañeras de la USO y de otros sindicatos que protagonizaron una larguísima y heroica lucha por sus puestos de trabajo  y por la salvación de su empresa… Camisas  IKE, de Gijón)

Esa sangre derramada por las compañeras norteamericanas no era abstracta ni difusa en cuanto a sus causas: Salarios justos e iguales a los de los hombres, condiciones de trabajo seguras y saludables, respeto y amparo a los derechos y necesidades maternales en los  empleos mal llamados “femeninos”, el textil muy especialmente en la época.

A qué les suena todo eso en la España, en la Europa del Sur, en el Marruecos, en el Bangladesh de hoy … donde el pasado año murieron abrasadas más de 1000 mujeres en una fábrica textil en condiciones infrahumanas de producción, seguridad y retribución…

La sangre derramada por las mujeres trabajadoras de la Triangle Shirtwaist regó de indignación, de dolor, de reivindicación, de solidaridad y de lucha por la igualdad el planeta entero. En memoria de aquella masacre y de las reivindicaciones de aquellas obreras textiles se instituyó el 8 de Marzo como “Día Internacional de la Mujer Trabajadora”, gracias al esfuerzo del Movimiento Sindical y de los partidos progresistas y de países de avanzada en la época, como los escandinavos o la extinta URSS.

La efeméride, de ahí su nombre completo, tuvo siempre un profundo significado clasista, expresando la contradicción central entre el Trabajo Humano y la apropiación del valor del mismo por el capital… Contradicción, dolorosamente, más vigente que nunca en nuestros días ante este capitalismo globalizado que niega y combate el valor social, productivo, legislativo, salarial,  del Trabajo Humano , para acumular niveles de riqueza paranoicos…

En 1977, la ONU declaró el 8 de Marzo “Día Internacional  de los Derechos de la Mujer y por la Paz Mundial”, arrumbando definitivamente el adjetivo “trabajadora”. Las diversas corrientes feministas, así como el Movimiento Sindical y las fuerzas progresistas, dieron por buena la mutilación y hasta hoy.

Pues lo siento, pero yo creo que el tema debe ser retomado, como mínimo para provocar un debate. Porque la contradicción central de nuestro mundo, insisto, con evidentes signos de agudizarse en nuestra contra, sigue siendo entre el Trabajo Humano, fuente de vida y progreso por excelencia, y este capitalismo salvaje que patea el planeta sin importarle nada el alto coste social y humano de ese pateo.

Por supuesto, en el universo del Trabajo Humano el mero hecho de ser mujer es causa de discriminaciones e injusticias sin cuento; a las pruebas de la realidad española me remito. Y por ello, justamente, un 8 de Marzo de fuerte identidad clasista es tan necesario como siempre.

Se me ocurre que la CSI (Confederación Sindical Internacional), 170 millones de trabajadoras y trabajadores organizadas en el mundo, y que con tanta ilusión y esfuerzo de años alumbramos en 2006, debiera solicitar a la ONU que se reinstaure el “Día Internacional de la Mujer Trabajadora”. Razones sobran para ello. Mi buen amigo y  compañero, Guy Ryder, primer secretario general de la CSI de 2006 a 2010, y hoy Director General de la OIT, una de las más importantes Agencias de la ONU, sería un excelente vocero ante la Asamblea General de la ONU para que se devuelva al 8 de Marzo su identidad originaria, por ser ésta tan vigente como hace un siglo.

Que así sea.

*ExSecretario General de la USO

(8 de Marzo de 2015)

Justicia para José Mª Mateos López Secretario General FEP Cantabria

Otra vez enhorabuena amigo Chema, felicidades porque la Comisión de Garantías Confederal ha vuelto a darte la razón en este “largo conflicto” que la Unión Regional de Cantabria viene manteniendo contigo, desde hace algunos años.

Según parece, nada les importa que seas el Secretario General de la Federación de Empleados Públicos, afiliado al sindicato con más de 22 años y hayas sido electo como miembro de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Santander en 5 ocasiones. De lo que se trata es de acabar contigo, y con ello cerrar una etapa de discrepancia sindical que ha llevado a darse de baja a un número muy importante de afiliados y dirigentes de la USO.

Felicidades porque la Comisión de Garantías Confederal una vez más ha vuelto a decir que “revoca y deja sin efecto, la sanción de suspensión de militancia por dos años como responsable de una infracción muy grave tipificada en el art 12.1 de los estatutos de la USO – Cantabria, así como la suspensión de militancia por dos años igualmente como responsable de una infracción muy grave tipificada en el art 12.7, emitida por el Consejo Regional de USO Cantabria el 17 de diciembre de 2014, contra José María López Mateos”.

Cuatro años de sanción, nada más y nada menos, para quien no ha hecho nada, sino verse sometido a una trampa - que veremos cómo termina – que se ha manipulado de forma vergonzosa, y que el propio juzgado de instrucción, no ha hecho más, que sobreseer la imputación de una supuesta causa de calumnia.

Felicidades Chema, y una vez más, gracias a la federación nacional de empleados públicos por haber colaborado con la verdad y la justicia ante esta sanción, totalmente injustificada.

El día después. Que no quiebre la esperanza de Grecia ni la de Europa

Por Manuel Zaguirre Ex Secretario General de la USO.

Ganó SIRYZA aunque no por mayoría absoluta; le faltaron apenas dos escaños. No tendrá especiales dificultades para encontrarlos entre las diversas minorías que han obtenido escaños.

Sólo un golpe de Estado cruento podría evitar que Alexis Tsipras sea primer ministro y forme gobierno. Pero no hay caso. Del último golpe militar en Grecia hace ya casi 50 años. Fue horroroso en represión, torturas y muertes, también en heroísmo resistente. Cuando reconquistaron la Democracia, al inicio de los 70, el golpe militar le costó la vida a la monarquía y el exilio por apestoso fascista al rey Constantino, hermano de la anterior reina de España. Pero, insisto, hoy no hay caso; los golpes de Estado los dan de otra manera manos blancas y elegantes, que hablan inglés a la perfección y saben de economía, mercados y ratios financieras más que nadie en este mundo…

Sorprende el hundimiento del socialismo democrático, del PASOK (sorprende por decir algo; estaba cantado por su torpe y errática gestión de la crisis), incluido un grupúsculo fundado hace poco por Papandreus, que no obtuvo representación parlamentaria. Alegra que los nazis hayan bajado algo y que su presencia parlamentaria no tenga ninguna relevancia. Al igual que los comunistas, cuyo sectarismo les aleja casi por completo de la dura realidad social griega.

Hoy es el día después, 26 de Enero del 2015. Pero nadie lo diría aquí. El paisaje urbano y humano del centro de Atenas ni se inmutó (prefiero no pensar en la Grecia profunda, alejada, olvidada del todo). Sigue ahí la devastación de edificios y comercios cerrados o abandonados; la gente se agolpa en los quioscos y lee gratis las primeras páginas (no es tan fácil comprar un ejemplar de periódico, cuesta lo que en Paris o Madrid); un café con leche en la barra de cualquier bareto de la calle Atynas vale 2,70 euros, 1,70 un croisant, 3 un vaso de zumo de naranja (¡!): los abundantes establecimientos de loterías y todo tipo de rifas y bingos instantáneos están concurridísimos de gente que echa un discurso con su solo aspecto y su mirada; muchos hombres, muchos, fuman en silencio, sentados, con los codos sobre las rodillas y sin mirada donde mirar siquiera…

Desde la Plaza Monastyriki, alzando levemente la vista, se pueden ver, omnipresentes, la colina de la Acrópolis y el Partenon, iluminados por el sol mañanero, y recordando a todos que son el símbolo indestructible de la grandeza y la esperanza que fue  y ha de volver a ser Grecia y, de paso, que son los fundamentos civilizatorios de Europa…

SIRYZA, Tsipras y sus aliados socio-políticos y parlamentarios, no lo van a tener fácil. Esperanzas, dificultades e incertidumbres se reparten el destino de Grecia a partes iguales. Pero saben lo que quieren y deben hacer, por eso ganaron con amplia mayoría:

• Rescatar a la tercera parte larga de las clases populares griegas de un sufrimiento insoportable hace ya mucho tiempo, de tasas de paro, precariedad, explotación, pobreza, miseria, pérdida de vivienda y servicios básicos como no se recuerdan…

• Activar el crecimiento económico, la inversión productiva, el impulso público, el empleo…

• Reconstruir los servicios sociales esenciales.

• Combatir el fraude fiscal y la evasión monstruosa, una de las especialidades de lo que aquí llaman “los oligarcas” y que otros llamamos los muy ricos y poderosos, incluidos un buen puñado de especuladores y delincuentes.

• Renegociar la deuda que asfixia a la mayoría social de Grecia y que actúa como peso muerto contra el crecimiento y la recuperación de la dignidad, el bienestar y una básica justicia social entre los griegos.

El último punto, el de la deuda, (175% del PIB griego) es vital para abordar con éxito los otros cuatro. Y ahí, la responsabilidad de la Unión Europea, y de Alemania muy especialmente como locomotora implacable y torpe de la Unión, son insoslayables.

Tienen algunos la tentación manifiesta de expulsar a Grecia del euro y, en consecuencia, de la Union. Sería el inicio de la fascistización moral de Europa y, muy probablemente también, de su quiebra monetaria y financiera por efecto dominó.

Afortunadamente, otros saben que debe imponer el sentido común y la grandeza histórica en el Norte de la Unión y clausurar de una vez el austericidio salvaje, egoísta e injusto, al que someten a Grecia y al conjunto del Sur. Y negociar una solución y una condonación substancial de una deuda, la griega y otras, que so se puede y no hay  con que pagarla y que, además, las clases trabajadoras y  populares de Grecia ni contrajeron ni disfrutaron cabalmente. Con lo cual, a negociar; porque no siempre van a ganar los usureros para que siempre pierdan sus inocentes víctimas… Y el universo político, sindical e institucional, a engrasar esa negociación al lado de los débiles y no a encubrir servilmente la usura.

Ese es el horizonte, el reto, el desafío, la esperanza, la única salida a ese laberinto  siniestro en que está inmersa la Unión Europea (sí, la Unión, no sólo Grecia o éste o aquel otro país). Por eso, el primer ministro Alexis Tsipras y el gobierno que va a presidir deben tener garantizadas la solidaridad activa de todos los sectores progresistas, humanistas y democráticos de la Unión, del Sur muy en especial.

Su éxito, el de toda Grecia, será el nuestro si lo merecemos, y debiera contribuir a reemprender el camino histórico de la Europa Social y Solidaria, de la Europa realmente democrática y soberana, de la Europa que no puede renunciar a sus fundamentos de civilización y cultura, y ellos se llaman Grecia en muy buena medida… aunque no sólo, claro está.

Esta tarde regreso a España. Me llevo estos días en Grecia en la memoria emocional y existencial de un viejo militante que cree que vivir para contarlo fue ya un gran triunfo. Y el afecto y la amistad a cultivar y hacer crecer de, entre otros, el Doctor Nickolas Karvounis que, con toda seguridad, es ya diputado electo por SIRYZA …

USO siempre cerca de los inmigrantes

 

Dice la Resolución General del último Congreso Confederal, que el sindicato “tiene que  desarrollar  campañas  hacia  el  interno  del  sindicato,  para que nos concienciemos sobre lo  que  implica  la  recepción  de  trabajadores inmigrantes, a la vez que llama a  difundir las actividades  y  los  servicios  del  sindicato para  la  persona  trabajadora inmigrante”, y no conforme con esta llamada genérica, vuelve a pedir al sindicato que abra las puertas a los inmigrantes para demostrarles  que  las  palabras,  integración,  solidaridad,  e inserción, no son retóricas, sino palabras sentidas que forman parte de  nuestros valores sindicales. En este orden la resolución añade que no debemos considerar a la inmigración sólo bajo el punto de vista sindical, sino como ciudadanos sometidos a todo tipo de hostilidad y/o discriminación. 

Bonitas y comprometidas palabras que no pueden quedarse solo en eso, y menos ahora que muchos de nuestros compatriotas - especialmente jóvenes - se ven obligados a convertirse en trabajadores inmigrantes, lo que queremos para nosotros también lo deberíamos querer para los que están entre nosotros, porque todavía hay muchos inmigrantes en España, que ahora en tiempo de crisis se ven, maltratados.

La USO de Cantabria hace unos años llevo a cabo un proyecto de acercamiento al colectivo de inmigrantes con un magnifico resultado. Fueron mas de diez años de trabajo sindical capitaneado por el compañero Augusto Ávila Callao quien a través del extinto Departamento de Inmigración asesoro a un buen número de inmigrantes principalmente latinoamericanos.

Durante esos años el sindicato se lleno de inmigrantes que, recibieron asesoramiento, formación profesional, gestión para el agrupamiento familiar, obtención de permiso laboral, etc. que facilito la afiliación de un importante  colectivo de empleadas del hogar, embrión sobre el que se fraguo el trabajo del departamento.

Pero a fuerza de ser sincero, tengo que decir que esta iniciativa no contó con el suficiente apoyo en Cantabria dentro del sindicato, dirigentes de primer nivel no vieron con buenos ojos estas iniciativas y por su falta de apoyo y demasiadas criticas se destruyo lo que hoy la USO quiere impulsar.

Bienvenida sea la iniciativa, aunque repito, entre nosotros por desgracia todavía hay dirigentes que rechazan este modelo de trabajo social y sindical.

No al Protocolo Mordaza

Según me han comentado, el Consejo Regional de USO en Cantabria, aprobó un protocolo de comunicación, que de llevarse a cabo, seguro acabara en los tribunales, su promotor, el  Secretario de Comunicación y Relaciones Institucionales, quien parece, desea controlar la información que genera el sindicato desde su base, para ello ha escrito unos folios, supuestamente cargados de buena voluntad,  que pretenden velar por la pureza, y solidez de la marca USO.

Lo primero que hace este protocolo es cargarse los derechos de las Secciones Sindicales, Federaciones y Uniones, a emitir opinión, incluso a través de sus propias páginas webs sin antes haber sido filtrada por el gabinete de prensa del que es titular. Para ello, obliga a tener un responsable de comunicación, quien a su vez queda supeditado por el gabinete de prensa, al obligarles a no utilizar otros canales que no sean los que el dirigen. No conforme con este procedimiento para prensa radio y televisión, también mete mano a la información  a redes sociales y blogs, en esto da igual que sean secciones sindicales que de los propios afiliados, en todos los casos el protocolo se encarga de recordar que es el gabinete de prensa, quien cuida de la marca USO.

Eso si el Protocolo recuerda que a nivel nacional se va aprobar un Plan Confederal de Comunicación, a cuyo texto se le anexara lo elaborado por su secretaría, no vaya a ser, que no recoja con la nitidez suficiente lo que pretende el protocolo de Cantabria.

Que yo sepa la Federación de Empleados Públicos, ha rechazado este plan de comunicación, argumentando que salvaguardar “la marca”, su eficacia y el buen nombre de la USO, no es competencia exclusiva de la ejecutiva regional, sino del conjunto del sindicato que forman sus afiliados, y organizaciones  además, el artículo 28, - entre otros de los estatutos confederales - establece con claridad las funciones de los órganos, y ninguna de ellas es la de velar por el buen nombre de la marca USO, ni menos filtrar las comunicaciones de las  Secciones Sindicales y Federaciones.

Ni que decir tiene que es la Constitución entre otras normas democráticas, las que consagran los derechos de libertad de expresión, con la limitación lógica, del respeto a los derechos, al honor, a la intimidad, y la propia imagen, derechos que no necesitan de censuras previas a comunicados y notas de prensa que los afiliados al sindicato a través de sus estructuras puedan hacer. Confió que el nuevo Plan Confederal de Comunicación, sea lo suficientemente sensato, para acotar estas iniciativas extemporáneas, que lo único que hacen es provocar tensiones innecesarias.  

 

 

En USO te pagan por tener un cargo ejecutivo.

Es el momento de apretarse el cinturón empezando por los dirigentes, así que ya saben quienes ahora ostentan el cargo y cobran, o lo hacen gratis como siempre, o deberían dejar el cargo, seguro existen otros compañeros dispuestos a cubrir su plaza a coste cero, y sino que prueben.

 

En la USO se cobra  por militar en el sindicato, si, estáis leyendo bien, los miembros de las distintas direcciones de la organización, perciben una cantidad mensual – Complemento de Responsabilidad - que según tengo entendido, cubre el esfuerzo y el siempre supuesto tiempo, que dedican los miembros de las ejecutivas al sindicato.

 

Estos complementos no solo los perciben liberados y permanentes sindicales con cargo, sino los miembros de las comisiones ejecutivas de las federaciones y uniones regionales, todos, en cantidades diversas según el escalafón de responsabilidad que tengan.

 

Recuerdo cuando era secretario general, solo percibían complementos, aquellos compañeros que adquiriendo la condición de permanente sindical, salían de su empresa para dedicarse cien por cien al sindicato, en estos casos, si el salario de la USO era mayor al de su empresa cobraba un complemento hasta igualar. Eso era lo que yo conocía, pero estaba en un error, según parece, a la homologación salarial se le está añadiendo el famoso complemento de responsabilidad.

 

Algunos se preguntaran, porque este comentario, de sobresueldos  a dirigentes, y porque, ahora, que estoy fuera de la dirección, pues muy simple porque lo desconocía, tanto en cantidades como quienes lo están percibiendo, además, porque conozco a muchos compañeros militantes, sobremanera de secciones sindicales, que se parten la cara todos los días por traer nuevos afiliados al sindicato y con ello dinero, a delegados de personal y miembros de comités de empresa, que aportan representación institucional y mucho prestigio, a compañeros que no tienen complemento económico alguno, a no ser cantidades por kilometraje y gasto telefónico y no en todos los casos.

 

Lamento tener que escribir esta comentario después de cuarenta años de militancia al servicio de la USO, militancia que nunca estuvo subvencionada  - mas allá de mi sueldo -  por más horas que le dedique. Nuestros afiliados, abonan una cuota de 13 euros mensuales con mucho esfuerzo, como para que los dirigentes muchos de ellos con trabajo en sus empresas y administración, vengan a cobrar por militar al sindicato.

 

Con motivo del debate del último congreso confederal, se aprobaron diversas iniciativas entre ellas una llamada a la recuperación de la militancia - loable objetivo – perdida hace años, ante la idea, de que solo profesionalizando el trabajo sindical, la USO podía crecer. Para ello no se dudo en sustituir sindicalismo militante, por personal contratado que solo desde las subvenciones de la administración se podían pagar.

 

En esto estábamos cuando llego la crisis, y nos quedamos sin las ayudas, es decir solo con las cuotas, totalmente insuficientes para la financiación del sindicato, y los complementos económicos de responsabilidad de sus dirigentes,  y por supuesto sin los militantes que siempre  se vieron identificados con la causa obrera, e hicieron posible tiempo atrás, que el sindicalismo fuera una realidad gracias a su tiempo personal, entregado gratuitamente.

 

Y ahora la pregunta del millón,  será posible que los que están gestionando el sindicato desde una posición de exclusión intencionada de la militancia, hoy puedan hacer llamadas en contrario, será posible, que quienes restaron democracia a la organización, vaciándola de la opinión y trabajo militante, hoy les puedan devolver el protagonismo, me temo que van a tener muchas dificultades, pero lo que si tengo claro, es que solo volviéndoles abrir la puerta, el sindicalismo tendrá cierto futuro, porque el sindicalismo gestoría ha tocado su fin.

Reconocimiento de España al Estado Palestino

 

Madrid, 14 de noviembre de 2014.- Los tres sindicatos con representación mayoritaria, la Unión Sindical Obrera, Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, han suscrito una carta, dirigida al ministro de Asuntos Exteriores y Cooperación, José Manuel García-Margallo, solicitando el reconocimiento del Estado palestino, incluyendo las fronteras anteriores a 1967 y a Jerusalén Este como su capital.

 

 

Carta dirigida al Ministro de Asuntos Exteriores y Cooperación

“Las Confederaciones Sindicales de CCOO, UGT y USO nos dirigimos a Vd. pidiendo su iniciativa y la del Gobierno de España para que nuestro país reconozca al Estado de Palestina. 

 

De conformidad con la legitimidad del derecho internacional y en particular con las Resoluciones 242 y 338 del Consejo de Seguridad de la ONU, el movimiento sindical internacional viene reclamando desde hace tiempo el reconocimiento del Estado Palestino por el conjunto de las naciones, como instrumento proactivo para conseguir que se alcance una paz sostenible y justa entre Israel y Palestina. La solución basada en dos Estados soberanos e independientes ubicados en dos territorios distintos debe hacerse realidad.

 

El reconocimiento por parte de España del Estado de Palestina supondría un apoyo considerable a favor de la paz y seguridad de las personas que habitan la zona y un efecto muy beneficioso para la estabilidad de la región.

 

Nuestras tres organizaciones sindicales se unen a la Confederación Sindical Internacional (CSI) en su condena a los planes del gobierno israelí de construir otras 1.000 viviendas en asentamientos de Jerusalén Este y la Cisjordania ocupada. Creemos que con esta medida ilegal y provocadora, el gobierno de Benjamin Netanyahu está tratando a la comunidad internacional con un desprecio total y sigue vulnerando los derechos y destruyendo el modo de vida de los palestinos y palestinas. Los gobiernos de todo el mundo deberían responder reconociendo formalmente al Estado de Palestina y actuando para acabar con cualquier forma de participación de la comunidad internacional en la construcción y mantenimiento de dichos asentamientos ilegales.

Como Vd. sabe, Sr. Ministro, más de 100 países ya han reconocido formalmente al Estado Palestino y los parlamentos de muchos otros Estados también están aprobando mociones simbólicas al respecto. En las últimas semanas algunos miembros de la Unión Europea han tomado iniciativas diversas: el anuncio del Gobierno de Suecia para reconocer formalmente a Palestina, la moción de reconocimiento aprobada por una abrumadora mayoría del Parlamento de Reino Unido y la resolución del Senado irlandés para reconocer al Estado de Palestina.

 

Este reconocimiento que le solicitamos debe llevarse a la práctica para que la solución de los dos Estados, tantas veces prometida, pueda convertirse en realidad. Existen motivos de sobra para que los palestinos y palestinas reciban el reconocimiento internacional y ningún motivo para que la decisión se retrase aún más. El statu quo actual constituye una amenaza para la paz y la estabilidad en la región y una negación de los derechos humanos para el pueblo palestino.

 

Por nuestra parte valoramos que el Gobierno de España votara a favor en su día del reconocimiento de Palestina como Estado observador de las Naciones Unidas y consideramos que fue un paso positivo.

 

Ahora, cuando Palestina es miembro de diferentes agencias internacionales como la UNESCO, y después de más de 23 años de negociaciones infructuosas que comenzaron en la Conferencia de Madrid en 1991, creemos que es necesario dar un paso más en las relaciones entre nuestros dos países y reconocer formalmente a dicho Estado.

 

Entendemos que su delimitación está contemplada en las múltiples declaraciones internacionales suscritas por España y también por la propia OLP, institución representativa del pueblo palestino, reconociendo las fronteras del armisticio anterior a 1967 y que incluyen Cisjordania y Gaza, con Jerusalén Este como su capital. Sobre esos territorios son a los que debe reconocerse la soberanía palestina, y la falta de autoridad de Israel como potencia ocupante (provisional) según las Convenciones de Ginebra.

 

Finalmente, Sr. Ministro, creemos que esta medida de reconocimiento del Estado Palestino supondría un acicate para que Israel y las autoridades palestinas siguieran negociando de buena fe, sin querer afectar a la demografía, propiedad y usos de las zonas que están ya delimitadas, hasta lograr una paz duradera y una convivencia entre los pueblos de esos dos Estados. Todos sabemos que ahora, no hay unas negociaciones de buena fe y la potencia ocupante, Israel, impunemente está afectando a la convivencia pacífica, con su política de nuevas colonias y expulsando a pobladores originarios palestinos y desarbolando la posibilidad de un Estado palestino viable.

 

Por lo tanto, le pedimos que España mantenga y refuerce sus compromisos hacia una paz justa y lo antes posible, que impida más estallidos de violencia y frustración, reconociendo al Estado de Palestina y lidere esa estrategia en el campo europeo e internacional acorde con la responsabilidad asumida por nuestro país en el Consejo de Seguridad de la ONU.”