La justicia es lenta, pero hasta cuando

Los trabajadores de la antigua grúas Canduela, no solo están a la espera de que el juzgado declare la responsabilidad de las sucesivas empresas – hasta ocho – por las que han pasado hasta llegar a Aplicaciones Matarraña quien los despidió improcedentemente por delito contra los trabajadores y alzamiento de bienes, sino por las sucesivas operaciones de carácter inmobiliario que sobre los terrenos se han venido sucediendo.

Porque si afectos laborales por fabricación y venta de grúas se han cometido delitos, no ha sido menos los producidos sobre el solar y naves de 5.390 metros cuadros convertidos hoy en un espacio terciario sobre el que se está instalando el supermercado LIDL.

Estos terrenos de forma fraudulenta y en aparentes  operaciones inmobiliarias de compra y venta con empresas en algunos casos totalmente ficticias han pasado:

La primera operación la realiza Canduela S.A. empresa familiar, mediante escritura pública de fecha 22 de mayo, de 1997, vende a Serveis Administrativus G.SA. las naves industriales y empieza un proceso de ingeniería económica cuyo objetivo era separar de la producción propiamente dicha los solares para futura venta aislada de responsabilidad laboral.

La segunda se produce el 30 de julio de 1998, por aportación de capital, Serveis Administrativus GSA. transmite a Iraundi Quince S.L., las naves conjuntamente con una hipoteca de 200 millones, empresa que se había constituido seis meses antes el 9 de Enero de 1998, nombrando como administrador a José Antonio Sánchez Floiran quien a su vez también es administrador único de la sociedad Bolsa de Sociedades Urgentes SL y de la sociedad Obi Dieciséis S.L., entidades relacionada con IRAUNDI QUINCE, S.L. como socios constituyentes.

Destacar que la Agencia Tributaria abrió un Procedimiento Derivación de Responsabilidad Tributaria, declarando que, los administradores de Canduela estaban creando un conjunto de negocios jurídicos para reducir los activos líquidos de la mercantil a favor de los socios mediante operaciones de autocartera sobre las acciones, estableciendo un cuantioso gravamen hipotecario sobre los terrenos sede de la actividad para desvincular la titularidad jurídica de las marcas “Canduela” y “C Canduela para ello se utilizaron las mercantiles como Iraundi Quince SL, Obi Dieciséis SL (titularidad de las acciones de la anterior)y Bolsa de Sociedades Urgentes SL (titular de las acciones de Iraundi Quince SL y Obi Dieciséis SL), CF. Celtiberica SA, por la que pasaron temporalmente la (titularidad de las acciones de Canduela SA, todo ello con la complicidad necesaria de Serveis Administrativus AG SA”.

La tercera actuación inmobiliaria de los terrenos, se realiza el 16 Agosto del 2000 entre la empresa Iraundi Quince SL representada por José Antonio Sánchez Florián quien vende por importe de 305 millones de pesetas a Diversifranco S.L domiciliada en Madrid y representada como administrador único por José Julio Antón Franco, quien posteriormente sería nombrado  Administrador Único de las sociedades Torres Ferricas SA y Torres Ferricas Montajes, también condenadas en el Juzgado de lo Social que fueron utilizadas como empresas de producción y venta de las grúas.

Como cuarta operación Diversifranco representada por José Julio Antón Franco vende a Last Summers, también domiciliada en Madrid y representada por José Luis Modrego Muñoz por un importe de 300 millones de pesetas.

La quinta operación inmobiliaria se realiza en Santander  en Diciembre del 2013 entre Last Summers, SL, Bancantabria INV. S.A. y Real de Piasca, operación que según  Registro de la Propiedad le otorgan pleno dominio de las naves a Bancantabria Inversiones quien a su vez formaliza con Real de Piasca Promociones Inmobiliarias SL una póliza de Contrato Mercantil de Arrendamiento Financiero – Leasing.

Para que todo quede redondo por esa misma fecha se firma un contrato de arrendamiento entre Real de Piasca Promociones Inmobiliarias SL con Torres Férricas S.A empresa también condenada por el despido de los trabajadores y que a la fecha era quien fabricaba las grúas.

La sexta actuación de compra venta se realiza entre Real de Piasca Promociones Inmobiliarias SL y Gilro S.L en noviembre del 2006, por Inmaculada Ponce Moreno, gravando la operación con una “hipoteca a favor de Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Huelva y Sevilla en garantía de 3.800.000,00 euros cuenta bancaria que se abre un mes antes a nombre de Gilro y Fabrica Española de Gruas Torre, también condenadas por el despido de los trabajadores.

Con este afán de tapar responsabilidades empresariales se utilizan personas, insolventes o sin formación empresarial alguna. En este orden la citada Inmaculada Ponce Moreno, resulta “ser ama de casa” y hermana de Juan Carlos Ponce Moreno, administrador de la empresa Proyectos de Calderería Aeronáutica, que absorbería temporalmente a los trabajadores Torres Férricas para posteriormente pasar a Aplicaciones Metalúrgicas Matarraña, también condenadas ante los despidos de los trabajadores. 

Por séptima vez, al menos hasta la fecha y que se conozca la Finca de Canduela “aparece inscrita a favor de C-15 S.A con domicilio social en Madrid, operación que se hace en Febrero del 2007, gravada con una hipoteca a favor de Banco Español de Crédito SA en garantía de 3.800.000,00 euros de principal.

Y ahora aparece la empresa LIDL instalándose en este solar, que nos imaginamos pudiera desconocer los detalles de esta lista de operaciones fraudulentas que nacen prácticamente de un delito en la operación de compra venta a la que se han sumado multitud de operaciones inmobiliarias de ingeniería financiera.

Por parte de los trabajadores estamos en disposición de facilitar a esta empresa toda la información que precise, pero también decir que estamos decididos a llegar hasta el final incluso por la vía penal contra todos los que hubieran colaborado con este delito social y alzamiento de bienes. 

Sindicalismo del siglo XXI

El periodista Manuel Ángel Castañeda ha publicado en el Diario Montañés del pasado 20 de abril un articulo, que recoge las conclusiones de la jornada sindical que la USO, celebro en el Ateneo de Santander con la presencia del Secretario Confederal Julio Salazar, sobre “el sindicalismo del siglo XXI”, jornada que según explica profundizo sobre nuevos comportamientos y cierta filosofía sindical una vez agotado lo que él llama “primera globalización caracterizada por la inmigración de millones de europeos hacia américa”.

Esta primera globalización contrasta con este nuevo periodo (en crisis) que ve en la inmigración, un  riesgo para el estado de bienestar, y que ya no se vincula mayoritariamente hacia países lejanos, sino a supuestos países “hermanos” de Europa, que ponen limitaciones también a los españoles a pesar de las normas y legislación que prohíben estos comportamientos.

Pero este preámbulo no es el motivo central de esta reflexión. Dice el artículo que los “sindicatos españoles parecen anclados en los mismos discursos de hace años”, sin especificar cuáles son los  que debemos cambiar en post de una nueva filosofía sindical, con la que se pueda defender mejor a los trabajadores y empleados públicos, pero sobretodo a los mas necesitados, a los que no tienen empleo y/o lo están perdiendo por esa globalización económica, que según parece nos invita a sindicatos y sindicalistas a cambiar asumiéndola como irreversible.

Pues va a ser que no, el sindicalismo que yo aprendí y practique en la USO lo era desde una posición de servicio, incluso me atrevería a decir revolucionario por una sociedad donde la persona era el motivo central de la acción sindical, y a pesar de que con la democracia parece resuelto este reconocimiento, el día a día nos demuestra que no, el trabajo escasea, los derechos que configuran el estado de bienestar desaparecen poco a poco, la pobreza entra en demasiadas familias y así un largo etc. que necesitan de respuestas sindicales de cierta confrontación. Se podrá hacer con nuevos discursos pero cuando se desea resolver problemas que afectan a la necesidad social, la acción directa es la mejor.

Otra de las reflexiones de la USO, es la independencia sindical de los partidos políticos. La vieja independencia de la que USO ha hecho gala desde su primer congreso confederal haya por el año 1977, y que en demasiadas ocasiones queda contaminada por dirigentes que militan a su vez y/o tontean con partidos políticos a quienes les piden colaboración (en Cantabria sabemos de eso) condicionando con ello el comportamiento de la organización.

Este principio de independencia sindical, hasta la USO va a tener que revisarlo, y no precisamente para abandonar la norma, sino para ver como se presenta a los trabajadores, no hacerlo nos llevara a mantenerlo como una iniciativa mas, pero de muy poco reconocimiento social la tan famosa independencia.

Mirando al futuro, según parece también se hablo de la autofinanciación como estrategia de autonomía sindical, para con ello quedar inmaculado frente a la corrupción de los otros, ejemplos en Andalucía y en la formación profesional, por ahora.

Pero mucho me temo que esto forma parte exclusivamente de una estrategia, sabemos muy bien que las ayudas públicas al sindicalismo son mas que necesarias, precisamente para mejor servir a los trabajadores, ayudas que el gobierno está retirando para que los sindicatos sean menos eficaces, y con ello mantener reformas laborales muy lesivas para los trabajadores.

No seré yo quien con el silencio cómplice, justifique a los sindicalistas que mal utilizan estas ayudas, que por otra se nos tienen que dar por ser los sindicatos instituciones reconocidas en la constitución, pero tampoco para renegar de ellas sino para pedir mayor transparencia en su utilización.

Según parece por el articulo de Castañeda, la USO apuesta también por copiar el modelo alemán de sindicalismo. El que hace de la negociación colectiva una reivindicación dual, en la que tanto el trabajador como la empresa salen beneficiados, y no como se hace ahora que mas parece una guerra de los unos contra los otros.

Sin duda sobre el papel queda perfecto, que mejor estrategia que ayudar a la empresa a que perviva y gane dinero si de ella los trabajadores sacan su salario, nada que decir, pero la realidad social en la que vive la negociación colectiva en España es totalmente diferente de la alemana. El marco de la negociación colectiva que tanto ha costado configurar en estos años de democracia ha saltado por los aires, lo que hasta ayer era pacto y/o resolución administrativa en caso de confrontación hoy es decisión empresarial pura y dura que solo desde la sentencia judicial se puede corregir.

Hablar de una unidad indivisible de empresa y trabajadores sin normas que den confianza a esa voluntad no deja de ser una utopía y el camino que llevamos por desgracia en esta materia cada día nos aleja mas.

Y por ultimo una declaración que muestra cierto conformismo con la situación actual. “El nuevo sindicalismo debe saber moverse en la nueva legislación, porque unos de los problemas que se perciben es que se actúa como si la reforma laboral no existiera y por ello se cometen errores que terminan perjudicando a los asalariados”.

Pero  de que futuro sindicalismo estamos hablando. Las reformas laborales han sido un atraco a los trabajadores, nos han dejado sin normas jurídicas con que defendernos, con la crisis como escusa se han cometido múltiples atropellos laborales y sociales de muy difícil recuperación, por eso solo pensar que la norma actual a de ser la que presida las relaciones laborales de futuro es un grave error.

Los sindicatos deben tener como primer objetivo en su gestión diaria recuperar los derechos laborales y para ello deben ser contundentes a la hora de reivindicar, la norma actual está ya demostrado nos deja en desamparo y a la larga nos pone en serias dificultades de superveniencia, por lo tanto menos análisis del futuro sindicalismo, y mas del presente que por desgracia es en este momento donde nos la estamos jugando.  

EMBARCADERO Fernando G. Valdeon

 El embarcadero de la playa del Puntal de Santander, ha sido el motivo elegido para la nueva exposición de Fernando García Valdeon, que en el Palacete del Embarcadero se puede visitar hasta el próximo uno de Junio, una exposición, cargada de simbolismo e historia de un embarcadero que ha visto pasar por sus pasarelas generaciones de santanderinos dispuestos a disfrutar de un magnifico día de playa.

La exposición mezcla de forma magnífica la pintura negra con las borracas y tormentas de una bahía que golpea las maderas del atraque y figuras de hombre y mujer que se aferran fundiéndose entre las olas y la galerna de reciente recuerdo en nuestra ciudad.

Destacan, al menos para mi gusto,  una mujer sentada en la orilla de la playa con una mirada atenta al atraque que entre blancos y negros parece suspendido en la resaca de la ola, una  imagen que genera sensación de paz, en un cuadro cargado de galerna y mar de fondo que todo lo envuelve.

La imagen de un hombre rudo, que mira al suelo perdiendo la cara, y al que le acompaña una superposición de un pescado que simboliza la dureza del marino, destacando  su color en un cuadro cargado de oscuridad y algún que otro blanco difuminado en el lienzo.

Con este afán de llenar de sobrecogedoras tormentas y luces fundidas en claro oscuros, destaca una mujer medio perdida en las sombras que sujeta  un cuadro preclaro del atraque del puntal que a la altura de su rostro le  oculta, apreciándose con luz potente el embarcadero con marea alta en un día de sol.

Esta exposición cuenta también con el color, que resalta en perfecto contraste armonioso  con lo tenebroso de la ciclogénesis, y que resalta las maderas del viejo embarcadero dimensionando sus formas con el tamaño de los cuadros colores fuertes que no dejan de asombrar una y otra vez a medida que recorres la exposición.

 Amigos el Palacete del Embarcadero de Santander se ha vestido de gala con la exposición, Fernando García Valdeon, por eso os la recomiendo, se  trata de una exposición que nos cuenta desde la imagen y sensaciones, lo nuestro, la mar, la galerna, la luz de nuestra bahía con la tormenta, y un rincón de nuestras playas que  hace sentirse

 muy cerca de la obra

Enhorabuena.

USO no es ajeno al “Federalismo” que propone el PSOE.

Antonio Saiz Pi

Ex Secretario General USO – Cantabria

Nuestra Carta Fundacional de 1960, recogía diversas citas que hablaban del modelo de estado que como sindicato queríamos para nuestro país, un modelo, que acercara el poder de las decisiones a los ciudadanos, el reconocimiento de los derechos de las regiones para gestionar lo publico dentro del marco democrático donde se “garantizara el control por parte del pueblo de sus Instituciones”.

Y se avanzaba todavía mas cuando la carta fundacional recogía el “pensamiento político y de lucha por la instauración de una Democracia Socialista basada en una política fiscal y de inversiones, que contribuyera tanto al desarrollo de las posibilidades de cada región como acortar las diferencias entre ellas; avanzando en el desarrollo conjunto y armonizado por la solidaridad y la cooperación entre todas las Regiones” como se ve, una apuesta fuerte donde se hablaba de la cohesión de todas las regiones, muy lejos del egoísmo político que parece algunos partidos reclaman para su territorio, pero también un estado totalmente abierto a la pluralidad regional y nacional que de histórico tenia nuestro país.

Nosotros los militantes de la USO siempre pusimos un énfasis especial  en la autonomía sindical, - en nuestro empeño por no ser correa de transmisión - como factor aglutinante de nuestra libertad de acción frente a los gobiernos y los partidos políticos, pero no deberíamos olvidar nuestro enorme bagaje cultural basado precisamente en el socialismo democrático, la autogestión, el humanismo – para muchos de nosotros humanismo cristiano - todo ello origen del pensamiento político del sindicato.

En este orden la USO “favorecía la existencia de las comunidades naturales, políticas y regionales”,  así como el de las asociaciones voluntarias de carácter intermedio, en el marco solidario de los objetivos comunes.

La USO en algún momento estuvo cerca de la Federación de Partidos Socialistas (FPS) que vertebraron durante un tiempo el socialismo en las diversas regiones españolas, y que al final se fueron aglutinando en el Partido Socialista Obrero Español, pero no sin antes, llevar a su seno el pensamiento que les aglutinaba, el socialismo democrático y autogestionario, el reconocimiento de la realidad plurinacional y del hecho regional que existía en el Estado Español, la autonomía organizativa, económica y política del sindicalismo frente al estado y los partidos políticos.

Luego pasarían muchas cosas, escisiones y desgarros que marcaron el futuro del sindicato, pero eso es otra historia, estamos hablando del pensamiento federalista  que parece potencia el PSOE frente a la independencia de CIU en Cataluña,  y del modelo político de estado que nuestra carta fundacional recogía, un modelo que como queda dicho estuvo cerca del socialismo y del mensaje del federalismo que el PSOE hoy pretende resucitar. 

Tiene usted muy poca vergüenza

El presidente de la CEOE - Joan Rosell - ya le ha buscado solución al Sr Rajoy para recuperar el empleo ganando ambos y perdiendo como siempre el trabajador.

Los empresarios crearían entre 300.000 y 400.000 empleos en dos años, aunque para ello, el Gobierno le debería meter mano a una segunda reforma que flexibilice mas el mercado laboral, adelgazar todavía mas el sector público, abrir la financiación, y rebaje las cotizaciones a la seguridad social, y como broche final para acabar un poco mas con los derechos de los trabajadores la flexibilización de los salarios para que los trabajadores puedan tener un pequeño salario fijo y el resto condicionado a los niveles de rentabilidad.

Y como esto, me imagino sonara fatal a los sindicatos, ni corto ni perezoso le ha dicho al Gobierno que abra la concertación social también a los partidos políticos del arco parlamentario, que seguro encontrara amigos para que le aprueben estas nuevas reformas totalmente abusivas y que seguirían dejando a los trabajadores y ciudadanos en general en mayor desamparo.

Que poco vergüenza, como se están aprovechando los empresarios y los políticos de la derecha de la crisis, destrozando toda la legislación laboral que tanto nos ha costado conseguir en los años de democracia, que fuerte retraso vamos a tener cuando de verdad salgamos de este pozo sin fondo que provoca la crisis económica. Van a ser años de nueva lucha obrera por unos salarios dignos, por recuperar la negociación colectiva, las pensiones, la negociación de los EREs en las empresas sin que tenga la última palabra el empresario y tantos y tantos derechos desaparecidos.

Recuperar la presión de los trabajadores y sobretodo perder el miedo, se hace imprescindible y en eso los sindicatos tienen un papel decisivo, por lo pronto diciéndole al Sr Rosell que se meta sus propuestas por donde le quepan. 

Cuesta del Hospital de Santander

Me mandan desde la calle Cuesta del Hospital de Santander, esta foto que corresponde a un solar en mal estado, donde empieza a ser evidente la basura, que de seguir así, se convertirá sin tardar, en un punto de suciedad y contaminación que sufrirán sus vecinos mas cercanos, y que acumulara problemas, a una zona de por si olvidada por el ayuntamiento, a pesar de estar en el centro de la ciudad.

Por  lo que dice la Asociación de Vecinos resulta difícil – al menos por ahora – ponerse de acuerdo con la corporación,  para afrontar a corto plazo las medidas urbanísticas que se vienen demandando desde hace demasiados años. Según me informan los vecinos la zona necesita remodelaciones importantes, aunque este solar con un poco de esfuerzo municipal, bien pudiera quedar limpio y con ello evitar un foco de infecciones y punto de consumo de drogas.

Este solar por si fuera poco, será recordado por el hundimiento del edificio que ocasión varios muertos, otra razón para devolverle la dignidad que año tras año la asociación de vecinos reivindica conmemorando el fallecimientos de estos vecinos.

Sirva esta pequeña nota para motivar a la corporación santanderina para que eche una mirada a este solar de la calle Cuesta del Hospital y resuelva esta situación que denuncian antes de que sea un lugar definitivamente degradado.    

Mobbing en el trabajo

“Un día llegó a su trabajo y le habían corrido la mesa al pasillo. Nadie le dio una explicación. Un compañero le dijo que iban a remodelar la oficina, pero era sólo un rumor. Ya hacía varios días que su jefe no le hablaba, sentía que le hacían a un lado y comenzó, a estar muy incómodo”.Este apenas fue el principio de un largo período de hostigamiento para que un trabajador dejara su empleo sin recibir indemnización. Se había convertido en el objetivo, de una víctima más del “Mobbing” o violencia en el trabajo.”

Esta, bien pudiera ser la radiografía de un hecho que por desgracia no es fruto de ninguna película, sino la cita de un hecho real, que salvando todas las distancias, se extiende cada vez mas en las empresas y entre los trabajadores, quienes por desgracia, están asumiendo los “valores de la mayor rentabilidad y competitividad entre ellos” como marco natural de relaciones personales.

El Psicólogo alemán Leymann, fue el primero que definió el concepto de Mobbing, como una forma de violencia, un proceso de destrucción que es ejercido en la mayoría de los casos en relaciones jerárquicas, del superior al inferior o entre dos o más iguales. Para ello, se aplica una especie de terror psicológico sobre la víctima, afectando por igual a hombres y mujeres de todas las edades, causando en la mayoría de los casos un grave hundimiento psicológico”.

Así explica Leymann el mobbing, que contrastado por la Oficina Internacional del Trabajo OIT, viven más de doce millones de europeos, de ellos cerca de dos millones en España según un informe elaborado por la Universidad de Alcalá de Henares, informe, que nos coloca en un ranking no muy lejos de Francia, Italia o Suecia.

Datos realmente escalofriantes, que ponen en evidencia una practica de agresión laboral, en países supuestamente defensores de los derechos laborales, con una amplia legislación laboral y penal, con leyes democráticas que presuntamente protegen a la persona por encima de todo, países modernos, con un amplio equipamiento administrativo que inspecciona estas practicas, pero que no es capaz de proteger al trabajador individual que es acosado diariamente.

Y para ayudar a estas personas, también están los sindicatos aunque por desgracia no parece que sean muy eficaces según los datos que se manejan. Estamos demasiado lejos de coger este toro por los cuernos, la practica del mobbing esta demasiado extendida, y llega a todos los sitios, incluso a los centros de trabajo donde debería parecer imposible su ejecución.

De botas, revólveres y diálogos

El Ex Secretario General de USO Manuel Zaguirre con motivo del reciente debate del estado de la nación ha escrito un articulo que titula “De botas, revólveres y diálogos” en el que hace una reflexión sobre la  tan manipulada salida de la crisis y reforma fiscal, que Rajoy y su partido político han decidido utilizar, como mejor campaña electoral. Posiciones políticas de las que Zaguirre discrepa en profundidad a la vez que critica la posición sindical de UGT y CCOO que según parece han entrado de hoz y coz a negociar la nueva mentira del presidente del gobierno.

Por su interés he recogido en mi blog algunos fragmentos de este buen articulo, que no solo recoge la critica a esta nueva campaña de inventos y buenas frases del PP, sino que ayuda a entender “la mano tendida de los sindicatos mayoritarios al gobierno del estado.

Dice Manuel Zaguirre:

“Que la campaña publicitaria de Rajoy y su gente sobre la supuesta salida de la crisis y el inicio de la recuperación, no se la cree nadie. Ni tan siquiera su electorado, y menos el FMI que augura una larga recesión social en forma de paro masivo y endémico, a la vez que insiste una y otra vez en el austericidio, la bajada permanente de salarios, pensiones y la generalización de la precariedad laboral sin miedo a entrar de lleno en el terreno de la explotación…”

Con esta línea razonada de desconfianza en la salida de la crisis, a la que califica de estafa,  Zaguirre recuerda que “hay una certeza ampliamente compartida de que la gestión macroeconómica  de la llamada crisis, ha estado dirigida a favorecer sin pudor a los que nunca la sufrieron, a los que ajustaron con despidos masivos y caídas salariales, para que su tasa de beneficio apenas se resintiera”, y abunda calificando a la  “reforma fiscal” - supuestamente primer fruto de la recuperación económica - como grosero proyecto para favorecer a las rentas más altas, a las grandes empresas y bancos, a los evasores endémicos”, a la vez que a las “ rentas salariales, pensiones y subsidios se las abrasará a impuestos indirectos y subidas del IVA”.

En eso estábamos cuando “los líderes de CCOO y UGT reunidos con Rajoy y la ministra del ramo, no solo parece les dieron darle la razón de que la crisis se aleja y que la recuperación económica camina, sino tendían la mano abierta a modo de generosa oferta o educada solicitud de “dialogo social”, palabras mágicas que tanta gloria dieron al bisindicalismo de CCOO-UGT en las últimas décadas. Gloria de la que no han gozado la Clase Trabajadora y los sectores populares de España a la vista del desolador paisaje de hoy”.

El Ex Secretario General de USO despues de recordar otros tiempos de concordia y dialogo de muy escasos resultados para los trabajadores dice “no seré yo quien rechace sistemáticamente la bondad del dialogo. No lo hice nunca a lo largo de mi vida militante. Rechazo, rechacé, y jamás incurrí en ello, suscribir pactos o similares favorables a los aparatos a sabiendas de su nocividad para los sectores laborales y populares que decimos representar en el “dialogo”.  Y a modo de comentarios, casi consejo les recuerda que:

1 – Las cúpulas de CCOO y UGT no pueden lanzarse a esta cancha dialogante con expresa ignorancia y desprecio de otras organizaciones sindicales y sociales con las que comparten impactos de la crisis y acciones contra ella y por una salida justa de la misma. Pienso en la USO, en ELA, en CIG, en CGT… o en la Cumbre Social que agrupa a decenas de entidades que siempre han estado al lado del Movimiento Sindical.Pienso también en el escenario sindical europeo e internacional donde las organizaciones sindicales españolas comparten programa e inmediatos compromisos de movilización. CCOO-UGT deben dialogar con los propios antes de hacerlo  con los ajenos, consultar, concertar, compartir prioridades y corresponsabilidad ante una hipotética y, por principio, deseable “mesa de diálogo”.

2 – Lamento utilizar una metáfora tan cruda pero la crudeza de la realidad lo exige: La situación de la Clase Trabajadora y los sectores populares de España es la de aquel infeliz que tiene una bota pisándole la cabeza y la pistola en la sien. Y el que calza la bota y sostiene el revólver no para de repetirle “ánimo, es por su bien, ya queda menos… y lo invito a un dialogo serio para que salga usted del trance…”.  La bota y el revólver no son cualquier cosa. Son la objetiva demolición de los derechos, la dignidad y el valor integral del Trabajo Humano, la demolición de décadas de desarrollo del Derecho Laboral y del Trabajo a través de “reformas laborales” salvajes, el desempleo masivo, la generalización de la precariedad salarial y contractual, la liquidación de la negociación colectiva, el despunte cada vez más evidente de situaciones objetivas de explotación, el aumento de la pobreza, con trabajo o sin él, la condena a la marginación o a la emigración de una gran parte de nuestros jóvenes, un paisaje de desigualdad, injusticia y fractura social sin precedentes por inmoral y oprobiosa… Todo eso y mucho más es la bota y el revólver que pisa y presiona la cabeza y la sien de quienes aspiramos a representar, organizar y defender con honor los sindicalistas y el Sindicalismo.

3 – Dicho lo anterior, con toda la humildad del mundo, creo que un posible y deseable Dialogo Social, con deliberada mayúscula, debe ser de punto único: Pedir, en forma tan educada como enérgica, que la bota y el revólver de quien realmente manda y de sus mandados se alejen a  prudente distancia de nuestras cabezas; a poder ser donde no las veamos. Es decir, que se deroguen las tropelías cometidas al amparo de la crisis-estafa, y se reviertan como mínimo al punto en el que estaban las cosas en 2009, que tampoco era para tirar cohetes.