Celebrando el cumpleaños de Rosa Maria en un dia especial compartido en familia con la recién llegada Andrea y la ausencia de Fede que arranco para Zaragoza de buena mañana |
Monumento a los Caídos en el Este, a las deportaciones de polacos a la Unión Soviética
Yolanda Diez Ministra de Trabajo |
Es evidente
que a los 35.386 desempleados que persisten apuntados al paro, poco les resuelve
su futuro estos datos, pero es indudable que, con esta reforma, se abierto un
espacio importante para que el empleo futuro, pase por su consolidación en
muchos casos desde el momento uno.
Bien para la
ministra de Trabajo Yolanda Diez, que, desde una posición, en muchos momentos, personal,
ha sabido gestionar la política de empleo, no solo en tiempo de crisis, sino ahora
que con dificultades parece estamos saliendo.
Este es el
argumento con el que el ayuntamiento, se dispone a dar marcha atrás, en su
empecinamiento de dejar fuera de las mesas de representación sindical, a la USO
– APLB que con un 20% de los votos en las últimas elecciones, se han encontrado
fuera de las Mesas General de funcionarios y Sectoriales y la de Asuntos
Comunes que engloba a funcionarios y Laborales, que han venido operando desde
el pasado 18 de febrero de 2019. Tres años en los que se han tomado acuerdos y
se han favorecido los otros sindicatos, sin que la USO – APLB hayan podido
defender sus propuestas y representar debidamente a los funcionarios y
laborales que les votaron.
Nunca es
tarde para resolver este asunto de legalidad. Pero lo que sí es una vergüenza,
es hacerlo cargando sobre el presupuesto municipal - dinero de todos los
santanderinos – la solución a tanto desatino y me explico.
Hasta la
fecha el concejal Nalda con el concurso de los sindicatos UGT, CSIF, CCOO y
SIEP se habían repartido el “negocio”, repartiéndose los 11 miembros en sendas
mesas de negociación, sino las horas sindicales y/o liberaciones entre otras,
usurpando los derechos de los sindicatos USO – APLB, que se vieron obligados a
recurrir, al Tribunal Superior de Justicia de Cantabria que por fin hasta en
dos sentencias han puesto orden, obligando al Ayuntamiento a incorporar a estos
sindicatos.
Pues bien,
que ha hecho el bueno de Nalda para no molestar a los sindicatos amigos, pues
incrementar el número de miembros de las mesas de negociación y asi, donde
hasta ahora eran 11 miembros, por “birlibirloque” ahora son 14 en la Mesa
General de Funcionarios y 15 en la Mesa General de Asuntos Comunes, dejando
contento a todos. Y todo estaría bien, si no fuera porque detrás de estos
representantes sindicales, existe un crédito de horas que al final pagamos
todos los santanderinos.
Confió que
el concejal Nalda tan generoso con sus sindicatos amigos, lo sea también para
con la USO – APLB, y le resarza de sus derechos dejados de percibir en estos
tres años de ardua lucha sindical, revisando los acuerdos tomados y por
supuesto abonando el crédito horario no percibido por estos sindicatos.
Según parece
la UGT estaba en horas bajas y necesitada de salir a buscar afiliados, que le
cubrieran las necesidades en el Hospital de Sierrallana entre otros lugares de
la Administración. Y claro, Chema abrió los ojos de par en par, y lo que había
sido su sindicato durante muchos años, de repente se le quedo pequeño, dando el
salto pensando que, con ello, alcanzaba los cielos.
Y no le
falto razón, la UGT le dio todas las prebendas sindicales que fue pidiendo,
incluso la secretaria general del sector sanitario de Cantabria, liberación y cierto
protagonismo en lo que siempre fue su fuerte, controlar el servicio de hostelería
del hospital de Sierrallana, único referente que podía “vender” para conseguir
su objetivo, porque, de sanidad nada de nada, su puesto de celador nunca le dio
protagonismo alguno en el sector sanitario.
Hoy recibo
una carta fechada el 28 de marzo de 2022, en la que llora amargamente por el
trato recibido en la UGT, que según me dicen le han despachado sin miramiento
alguno, como se hace con un desleal, del que se han aprovechado vilmente.
Según recoge
esta carta a sus compañeros – si le queda alguno – el pasado 23 de marzo de
este año, la Comisión Ejecutiva Regional de la Federación de Servicios Públicos
de UGT, tomaba el acuerdo de su cese, del que califica como “caza de brujas”
por discrepancias supuestas, que no explica en la misiva.
Con cierto
“orgullo” y según dice, “con la cabeza muy alta” quien se aprovechó de la
liberación tanto en la USO como en la UGT durante muchos años, se vuelve al
trabajo – ahora en los Corrales de Buelna según me cuentan – dando las gracias,
a la vez que presumiendo de las “jornadas maratonianas, y fuertes cargas emocionales”
las dedicadas al sindicato y difícil de asumir al menos, para los que le
conocimos durante su estancia en la USO.
Culmina su
carta de “jubilación sindical” lanzando una soflama de voluntad personal y de
cierta vergüenza, anunciando que “no bajara la cabeza ni la mirada” frente a
los que hoy le despiden, los mismo que ayer le recibieron entre abrazos por el
daño que estabas haciendo a la USO.
Pues nada
Chema, que te vaya bien madrugando para ir al curro, que seguro te va a costar.
No hay
manera. El concejal de personal Nalda, con el concurso de la alcaldesa de
Santander, están empeñados en boicotear, una y otra vez al sindicato USO,
incluso incumpliendo las sentencias del Tribunal Superior de justicia de
Cantabria, que, de forma reiterada, ha declarado la “vulneración del derecho
fundamental a la libertad sindical” de la USO, al no permitirle participar con
voz y voto en las reuniones de la mesa del personal de funcionarios.
Hace unos
dias el TSJ por sentencia volvió a “estimar la protección de derechos
fundamentales, declarando que el Ayuntamiento de Santander estaba vulnerado el
derecho de la USO a la libertad sindical del artículo 28 de la Constitución
Española, por negarse a convocar a la sección sindical en las reuniones sindicales”.
Esta
sentencia de fecha 18 de febrero 2022, incluso, se ha permitido, ante la
brutalidad con la que actúa este concejal, recordarle que “el ayuntamiento
tenia que haberse limitado a convocar a USO” sin entrar en la locura de un
recurso ante el Tribunal Supremo, con el que pretende justificarse sabiendo que
los plazos son infinitos.
Enmedio de
este sin sentido, los otros sindicatos y los servicios jurídicos del
ayuntamiento, que según parece miran para otro lado, permitiéndose informes
jurídicos destrozados por la justicia y causantes de gastos en costas e
indemnizaciones de 9.000 euros que pagamos todos los ciudadanos.
En definitiva,
una desvergüenza, un incumplimiento de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia
de Cantabria, de fecha 6 de septiembre 2021, que todos deberían haber cumplir, y
especialmente el concejal Nalda y alcaldesa Gema, para con ello dejar de atentar
contra la libertad sindical.
Esperemos
que estos personajes encuentren pronto el norte de la legalidad, y dejen de
excluir al sindicato USO devolviéndole los derechos sindicales y de
representación que por sentencia se le ha reconocido, que ya tiene cojones haberlo
tenido que reclamar en los tribunales.
Recuerdo cuando Jose Ramon Blanco Diputado de
Podemos, presento ante la asamblea regional - aprobada por unanimidad - Propuesta
no de Ley instando la creación de una comisión de investigación, con el fin de
depurar las responsabilidades ante el escándalo que por aquel entonces - verano
del 2017 - tenía el Servicio Cántabro de Salud, una PNL que si no recuerdo mal fue
aprobada pero que nunca llego a ponerse a trabajar.
Hoy judicializado el asunto nos encontramos con
una sentencia que pone en evidencia el delito reiterado cometido por el ex subdirector de Gestión Económica e
Infraestructuras y Francisco Javier González y al ex director de la Gerencia de
Atención Primaria Alejandro Rojo, altos directivos
del SCS, por prevaricación en contratos menores – entre otros delitos - durante
sus cargos en la legislatura pasada, delitos cometidos en clara prevaricación “deliberada”
e “incluso reiterada”.
Por aquel entonces Podemos pedía al presidente
Revilla “que no mirase hacia otro lado y actuase en consecuencia cesando a la
consejera de Sanidad Maria Luisa Real” mientras que Revilla alardeaba de que no
le “temblaría la mano a la hora de cortar cabezas”.
Eran los tiempos en que un día si y otro también,
salían a la luz escándalos e irregularidades en la contratación pública, y que según
Podemos se estaba malgastando el dinero en beneficio de amiguetes, una práctica
que mucho se temía también habría sido habitual de legislaturas anteriores.
Maria Luisa Real Ex Consejera SCS |
En este orden el diputado Jose Ramon Blanco pedía
la comisión de investigación, para los más de 43.000 contratos que acumulaba el
SCS, convencido de que pudieran aparecer más irregularidades, como había
evidenciado la Intervención General, hasta la fecha, limitado a los contratos fraccionados
entre otros pocos.
Llama la atención la dejación de
responsabilidades del partido promotor de la comisión de investigación Podemos,
que con su responsable del área sanitaria la ex consejera de sanidad en el PSOE
Dolores Quintana, frenase la actuación política del diputado Blanco, llevando a
la testimonialidad reivindicativa lo que por aquel entonces era un clamor de
reproche y escandalo entre los ciudadanos, desvergüenza que se justificaba con
que una actuación más comprometida favorecería al Partido Popular.
La sentencia no deja dudas. En el SCS se
cometieron delitos, se actuó de forma
injusta y arbitraria, se contrataron asesores externos con fines poco claros,
se contrataron obras de reparación en centros de salud sin ajustarse a derecho y
se compraron ecógrafos en clara ilegalidad, mientras que el Parlamento de
Cantabria, cerraba los ojos a la espera de que la justicia resolviera el asunto,
a sabiendas de que existían más que evidencias para haber actuado.