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| Joaquin de la Maza Gandara Bombero FEP - USO Cantabria |
La escasez de efectivos en el parque obliga a los
bomberos a doblar guardias de 24 horas en sus días de descanso durante los
meses estivales.
Según la Relación de Puestos de Trabajo publicada en
el BOC, la plantilla de bomberos del ayuntamiento de Santander no
contabilizando ni a los mandos y ni a los conductores, debería de ser de 68
efectivos que se repartirían en tres turnos de trabajo.
Pero la realidad es bien diferente ya que
actualmente prestan servicio activo 56 bomberos, de los que 7 se encargan de las labores de
centralita de comunicaciones, a tres turnos y 5 se encuentran de baja por
accidentes quedando tan solo 44 bomberos disponibles que se reparten para
atender las diferentes incidencias.
Esta situación se genera por las escasas y menguadas
ofertas de empleo que ha venido realizando
el Ayuntamiento de Santander en los últimos años en este servicio, a
pesar de que la tasa cero, de reposición de efectivos no afectara a los
bomberos, pudiendo haber repuesto el 100% de las vacantes muy al contrario de
otros colectivos.
El resto de plantilla del parque hasta llegar al
centenar, se reparten entre los diferentes mandos, técnicos y conductores de
vehículos con funciones distintas, que impiden que estos de forma esporádica
puedan hacer las tareas de los bomberos.
Esta situación no quedara solucionada con la
redefinición de la nueva estructura del parque,
en la que aumenta el número de técnicos y mandos, sino se cubren las
actuales vacantes y se aumentan de forma conveniente la plantilla de los
bomberos, llegando al extremo, de que el nº de jefes, sea superior al de los
indios.
Debemos recordar que el Parque de Bomberos de
Santander no solo atiende las incidencias de la cuidad, sino que también
realiza numerosas salidas al resto de los municipios de Cantabria.
Desde USO, no
podemos entender que con tan solo 5 bajas por accidentes, se pueda distorsionar
tanto un servicio, que obliga a trabajar
a los escasos efectivos en sus jornadas de descanso hasta completar el servicio
mínimo, sin remuneración alguna, sobre cargando a la plantilla y pagándolo
también sus familias.
Finalmente, desde el sindicato USO, pedimos al
Equipo de Gobierno que resuelva definitivamente esta precaria situación,
convocando de forma urgente las plazas de bomberos necesarias para poder seguir
dando un servicio de calidad a los ciudadanos, sin qué sea a costa del
sacrificio de los bomberos, y pendiente en el tintero desde el mes de
Diciembre, en el que en el ámbito interno se vislumbró esta situación.
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