Según parece de nada les ha
servido la multa de 9.000 euros que les impuso el tribunal, por su falta de
respeto al atentar contra los derechos fundamentales del sindicato, y del
secretario general de la sección sindical, osadía que ha obligado a la USO a
interponer un nuevo “Recurso Contencioso Administrativo. primero, por negarse a
convocar a la Sección Sindical, y segundo por impedir entrar a las reuniones con
plenitud de derechos, esto es con voz y voto”.
Llama la atención la
forma de actuar del Ayuntamiento, que, a pesar de negar el derecho al sindicato
a ser convocado, y una vez presente en la reunión el representante de USO -
después de la consiguiente bronca en la puerta - el concejal Nalda haya
autorizado la asistencia como “invitado” - con voz, pero sin voto - “constituyendo
una discriminación respecto de los demás sindicatos, y una vulneración del
derecho a la igualdad”, forma de actuar, que mucho me temo volverá a suponer
nuevas multas, que por desgracia pagaremos todos los santanderinos, una locura,
que perdurara en el tiempo, salvo que la alcaldesa Gema Igual ponga un poco de
orden en tanto desatino.
Porque, no estaría de más
que la alcaldesa diera un paso hacia delante, llamando la atención al concejal
para que cambie de actitud con la USO, porque el representante sindical Jose
Maria Mateos, no puede hacer otra cosa que defender el derecho que le ampara al
tener USO - APL una representación sindical de más del 20% de los votos en el Ayuntamiento
de Santander, representación más que suficiente para estar presente en todas y
cada una de las mesas de negociación, y con ello, la capacidad de proponer y
reivindicar lo que sus afiliados y trabajadores en general les propongan.
Hacer lo contrario
cediendo a los caprichos del ayuntamiento, no haría más que dejar en el vacío a
los trabajadores y funcionarios y denigrar al sindicalismo.
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