Monumento a los Caídos en el Este, a las deportaciones de polacos a la Unión Soviética
23 jun 2011
Mas de lo mismo.
16 jun 2011
Hasta siempre Daniel Gallejones Prieto
Ayer estuve en el funeral de mi amigo Daniel Gallejones Prieto, a quien conocí en los primeros años de la democracia y de quien aprendí mucho sobre valores sociales desde su profunda convicción cristina, valores de respeto al otro, y siempre comprometido por la libertad.
14 jun 2011
Comentarios a la Ley de Reforma de la Negociación Colectiva
A pesar de que esta nueva ley va precedida de la ruptura del dialogo social entre UGT y CCOO y la CEOE, concede algunos privilegios para intervenir en la negociación colectiva “mediante acuerdos interprofesionales”, esperemos que estos acuerdos no pongan excesivos impedimentos a la libre negociación colectiva entre partes
La nueva norma da prioridad a los convenios de empresa en detrimento de los convenios de ámbito regional y/o sectorial, y lo hace poniendo concreción a las materias de obligada negociación como son los salarios, horas extras, horarios y distribución de jornada, clasificación profesional, conciliación de la vida laboral y familiar, materias sustanciales de la negociación colectiva que mal negociadas y/o manipuladas por las empresas provocaran agravios comparativos entre los trabajadores de un mismo sector o región.
Se reserva para los convenios de ámbito nacional “se considerarán materias no negociables en el ámbito de una Comunidad Autónoma el período de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica”.
Y como si no fueran los mas interesados en la negociación colectiva los trabajadores y sus organizaciones sindicales, se ha llevado a la ley, los plazos de la denuncia del convenio a “tres meses antes de finalizar su vigencia” y el limite para su negociación “ocho meses cuando la vigencia del convenio anterior hubiese sido inferior a dos años, o de catorce meses en los restantes convenios”
Y cuando el convenio supere el plazo de negociación sin acuerdo, pues se somete a una Comisión Paritaria, dice literalmente la Ley que “En defecto de pacto, cuando hubiera transcurrido el plazo máximo de negociación sin alcanzarse un acuerdo y las partes del convenio no se hubieran sometido a los procedimientos de Comisión Paritaria, y éstos no hubieran solucionado la discrepancia, se mantendrá la vigencia del convenio colectivo.”
Una vieja aspiración de la patronal - la flexibilidad de jornada – ahora se abre camino en la ley con un porcentaje del 5% de la jornada de cada trabajador como mínimo con carácter irregular, vamos la jornada a la carta, sin ninguna cortapisa ni negociación con los trabajadores.
Y por si fuera poco el protagonismo que se les concede a los sindicatos mayoritarios para legislar acuerdos de carácter vinculante, la ley da una vuelta mas de tuerca a su favor ahora para las Secciones Sindicales que pueden sustituir a los comités de empresa o delegados de personal, quitándoles la principal herramienta de que disponen, la negociación de su propio convenio colectivo.
En los conflictos colectivos relativos a la interpretación o aplicación del convenio deberá intervenir la comisión paritaria del mismo con carácter previo al planteamiento formal del conflicto en el ámbito de los procedimientos no judiciales, sus resoluciones tendrán la misma eficacia jurídica y tramitación que los convenios colectivos regulados en la presente Ley, y las controversias de carácter individual, también pueden someterse a la comisión paritaria siempre que las partes lo quieran.
Y para que todo quede atado y bien atado se crea el Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva como órgano colegiado de consulta y asesoramiento, adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración, de carácter tripartito y paritario e integrado por representantes de la Administración General del Estado, así como de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
En definitiva una Ley contestada por todo y por todos, sin consenso que nace muerta sino se remedia en el debate parlamentario y/o se vuelve a reconsiderar por los sindicatos y patronal, aunque en este caso que dios nos coja confesados.
7 jun 2011
Donde dije digo, digo diego.
Al Sr. Fidel Gonzalez Cuevas, presidente de la Asociación de Constructores y Promotores de Cantabria le veo un poco halagador, ahora con el PP y no precisamente por los actos de protocolo – carta de felicitaciones a Ignacio Diego – que me imagino van en el cargo, sino por la critica que solapadamente esta haciendo al gobierno regional, de quien ha conseguido algunas iniciativas de dudosa eficacia.
26 may 2011
USO gana las elecciones sindicales en la Seguridad Privada de Cantabria
Me alegro muchísimo que en el sector de la seguridad privada en nuestra región, sea la USO el sindicato con más delegados y miembros de comités de empresa, y me alegro sobremanera porque este éxito se debe a un trabajo sostenido en el tiempo, al que se han venido dedicando esfuerzos diversos compañeros, entre ellos Jose Manuel Negueruela, quien desde hace bastantes años ha estado al frente de este sector, dando respuesta a los muchos problemas que tiene este colectivo.
24 may 2011
Las urnas hablaron, y de que manera
Tengo que reconocer que me he perdido la campaña electoral, al menos la oficial, porque de campaña hemos estado durante mucho tiempo – demasiado diaria yo – pero las urnas han hablado y de que manera, el Partido Popular ha ganado por goleada al PSOE y al gobierno de la nación, por mucho que se empeñe en decir que las elecciones corresponden al ámbito municipal y autonómico, intentando dejar cierto espacio para las generales del año que viene.
3 may 2011
Nuevas felicitaciones
Ahora a los compañeros de la sección sindical de SIAT – USO en la Agencia Tributaria de Cantabria, por haber ganado las elecciones sindicales, ocho nuevos representantes en la junta de personal y delegados laborales de un total de dieciséis elegidos consolidan un trabajo bien hecho, y comprometido a favor de los funcionarios de Cantabria en un momento realmente difícil.
30 abr 2011
Ande yo caliente y ríase la gente
Está bien esto de saber el patrimonio y los sueldos de nuestros representantes políticos, aunque, por lo que vamos conociendo hasta la fecha, sigue siendo un buen negocio dedicarse a la política en Cantabria, nada que ver con los sueldos de cualquier profesional de oficio, profesor digamos de universidad, dependiente, médico o enfermera en valdecilla, o cualquier otra profesión de esas que funcionan por la región, en cualquier caso infinitamente mejor que un parado - con o sin prestación - y por supuesto mejor que un jubilado vamos, mejor que el noventa por ciento de los ciudadanos que mes tras mes tienen que mirar con detalle los gastos, no vaya a ser que se empiece con números rojos el siguiente.
Algunos me llamaran demagógico, otros se empeñaran en decir que lo mejor es tener a los políticos bien pagados y contentos, porque con ello se evitaran las malas tentaciones y/o se dedicaran a ella los mejores, y no los inútiles de siempre, pero lo que no tiene ninguna duda es que el negocio es el negocio y ser político, autonómico, nacional o local entre otros, se ha convertido en un buen oficio, y no miro a nadie especialmente.
No caeré en el error de recordar a los políticos que en tiempo de crisis y en bonanza también, los cántabros según el Consejo Económico y Social tienen de media unas rentas anuales de 9.071 euros/persona, unos 25.000 por hogar de cuatro personas, eso el que tiene trabajo, porque ahora son ya muchos – demasiados - los que están del otro lado, nada mas y nada menos que 47.000 personas en nuestra región.
Por eso, está bien conocer el patrimonio de nuestros representantes políticos, pero da un poco de eso …... cuando les oyes hablar de los problemas - digamos sociales – y de sus soluciones, porque lo primero que le sale a uno, es recordar a Góngora con aquello de “ande yo caliente y ríase la gente”.
27 abr 2011
Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
El próximo 28 de abril volveremos a rememorar el “Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”, un día importante en el que los sindicatos ponemos en evidencia las grandes cifras de la accidentabilidad en el trabajo.
22 abr 2011
Santanderinos de toda la vida
Vale vale, Jose Mª Fuentes- Pila, que tu también eres un “santanderino de toda la vida”, de esos que agrupa nuestro amigo Manuel Ángel Castañeda, y que parece se van a poner de moda, los STV santanderinos y señoriítos del paseo pereda, que según dicen van a tener un protagonismo especial en la próxima campaña política por el ayuntamiento de Santander.
La verdad es que de cualquier cosa hacemos un debate, ahora lo que toca es repartir carnets de STV, como si ello imprimiera un carácter especial por el que se les pueda distinguir del resto de los cantabros, y si me apuras de los otros que no gozan de vivir en el paseo pereda, castelar y aledaños, una pena. Los santanderinos somos todos, los que vivimos aquí y los que se fueron de aquí, los que nacieron aquí, y los que llegaron aquí, todos y en ello, no tiene nada que ver la gloria que según parece otorga el carnet de santanderino de toda la vida.
Soy de los que piensan que uno a de sentirse orgulloso de su lugar de nacimiento, de su ciudad y región, incluso de su barrio, pero estoy radicalmente en contra de las etiquetas, sea de los santanderinos o de los torrelaveguenses, que también parece quieren su carnet de “portugueses de toda la vida”, según dice la periodista Nieves Bolado.
Por eso me ha hecho gracia la defensa numantina que ha hecho Jose Mª Fuentes - Pila de su condición de santanderino, estoy seguro, que nada ha tenido que ver que sea el candidato del PRC a las elecciones municipales, pero no hacia falta pasar revista a los recuerdos, esta es una ciudad lo suficientemente pequeña como para que los carnets, los podamos tener todos.
A Manuel Ángel Castañeda decirle, que me guarde el mío, porque no creo que la junta directiva ponga en duda mi condición de ello, habiendo nacido en el rió de la pila, con padre de puerto chico y madre del rió de la pila, pues eso, que venga el carnet, y por favor, Santander y sus conciudadanos tiene suficientes problemas como para estar en estas cosas.