Al concejal Nalda le gusta “disparar con pólvora del rey”

Esto es lo que hace el bueno de Pedro Nalda, a la hora de ejecutar, de una vez por todas, la “Sentencia  del Juzgado Contencioso – Administrativo N.º 1 de Santander  que desestimaba la vía de hecho del Ayuntamiento de Santander por no convocar a la sección sindical de USO a la mesa de negociación  de funcionarios, y por impedirle  entrar  con plenitud de derechos, con voz y voto, declarando asi que se ha vulnerado el derecho de USO a la libertad sindical del artículo 28 de la Constitución Española” 

Este es el argumento con el que el ayuntamiento, se dispone a dar marcha atrás, en su empecinamiento de dejar fuera de las mesas de representación sindical, a la USO – APLB que con un 20% de los votos en las últimas elecciones, se han encontrado fuera de las Mesas General de funcionarios y Sectoriales y la de Asuntos Comunes que engloba a funcionarios y Laborales, que han venido operando desde el pasado 18 de febrero de 2019. Tres años en los que se han tomado acuerdos y se han favorecido los otros sindicatos, sin que la USO – APLB hayan podido defender sus propuestas y representar debidamente a los funcionarios y laborales que les votaron.

Nunca es tarde para resolver este asunto de legalidad. Pero lo que sí es una vergüenza, es hacerlo cargando sobre el presupuesto municipal - dinero de todos los santanderinos – la solución a tanto desatino y me explico.

Hasta la fecha el concejal Nalda con el concurso de los sindicatos UGT, CSIF, CCOO y SIEP se habían repartido el “negocio”, repartiéndose los 11 miembros en sendas mesas de negociación, sino las horas sindicales y/o liberaciones entre otras, usurpando los derechos de los sindicatos USO – APLB, que se vieron obligados a recurrir, al Tribunal Superior de Justicia de Cantabria que por fin hasta en dos sentencias han puesto orden, obligando al Ayuntamiento a incorporar a estos sindicatos.

Pues bien, que ha hecho el bueno de Nalda para no molestar a los sindicatos amigos, pues incrementar el número de miembros de las mesas de negociación y asi, donde hasta ahora eran 11 miembros, por “birlibirloque” ahora son 14 en la Mesa General de Funcionarios y 15 en la Mesa General de Asuntos Comunes, dejando contento a todos. Y todo estaría bien, si no fuera porque detrás de estos representantes sindicales, existe un crédito de horas que al final pagamos todos los santanderinos.

Confió que el concejal Nalda tan generoso con sus sindicatos amigos, lo sea también para con la USO – APLB, y le resarza de sus derechos dejados de percibir en estos tres años de ardua lucha sindical, revisando los acuerdos tomados y por supuesto abonando el crédito horario no percibido por estos sindicatos.     

Roma difícilmente paga a desleales

Hace algún tiempo el “bueno de Jose Maria Fernández Cobo (Chema), se marchó de la USO, sin que nadie le hubiera echado ni cercenado su libertad, e incluso ostentando importantes cargos en la unión regional y federación de empleados públicos. Una salida vergonzosa, que busco a un lugar al sol, que le proporciono la UGT y de la que no dio explicación algún.

Según parece la UGT estaba en horas bajas y necesitada de salir a buscar afiliados, que le cubrieran las necesidades en el Hospital de Sierrallana entre otros lugares de la Administración. Y claro, Chema abrió los ojos de par en par, y lo que había sido su sindicato durante muchos años, de repente se le quedo pequeño, dando el salto pensando que, con ello, alcanzaba los cielos.

Y no le falto razón, la UGT le dio todas las prebendas sindicales que fue pidiendo, incluso la secretaria general del sector sanitario de Cantabria, liberación y cierto protagonismo en lo que siempre fue su fuerte, controlar el servicio de hostelería del hospital de Sierrallana, único referente que podía “vender” para conseguir su objetivo, porque, de sanidad nada de nada, su puesto de celador nunca le dio protagonismo alguno en el sector sanitario.

Hoy recibo una carta fechada el 28 de marzo de 2022, en la que llora amargamente por el trato recibido en la UGT, que según me dicen le han despachado sin miramiento alguno, como se hace con un desleal, del que se han aprovechado vilmente.

Según recoge esta carta a sus compañeros – si le queda alguno – el pasado 23 de marzo de este año, la Comisión Ejecutiva Regional de la Federación de Servicios Públicos de UGT, tomaba el acuerdo de su cese, del que califica como “caza de brujas” por discrepancias supuestas, que no explica en la misiva.

Con cierto “orgullo” y según dice, “con la cabeza muy alta” quien se aprovechó de la liberación tanto en la USO como en la UGT durante muchos años, se vuelve al trabajo – ahora en los Corrales de Buelna según me cuentan – dando las gracias, a la vez que presumiendo de las “jornadas maratonianas, y fuertes cargas emocionales” las dedicadas al sindicato y difícil de asumir al menos, para los que le conocimos durante su estancia en la USO.

Culmina su carta de “jubilación sindical” lanzando una soflama de voluntad personal y de cierta vergüenza, anunciando que “no bajara la cabeza ni la mirada” frente a los que hoy le despiden, los mismo que ayer le recibieron entre abrazos por el daño que estabas haciendo a la USO.

Pues nada Chema, que te vaya bien madrugando para ir al curro, que seguro te va a costar.

AUSTRIA (Viena y Salzburgo)

 

Pero cuando el concejal Nalda va a empezar a cumplir con la ley en el Ayuntamiento de Santander

No hay manera. El concejal de personal Nalda, con el concurso de la alcaldesa de Santander, están empeñados en boicotear, una y otra vez al sindicato USO, incluso incumpliendo las sentencias del Tribunal Superior de justicia de Cantabria, que, de forma reiterada, ha declarado la “vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical” de la USO, al no permitirle participar con voz y voto en las reuniones de la mesa del personal de funcionarios.

Hace unos dias el TSJ por sentencia volvió a “estimar la protección de derechos fundamentales, declarando que el Ayuntamiento de Santander estaba vulnerado el derecho de la USO a la libertad sindical del artículo 28 de la Constitución Española, por negarse a convocar a la sección sindical en las reuniones sindicales”.

Esta sentencia de fecha 18 de febrero 2022, incluso, se ha permitido, ante la brutalidad con la que actúa este concejal, recordarle que “el ayuntamiento tenia que haberse limitado a convocar a USO” sin entrar en la locura de un recurso ante el Tribunal Supremo, con el que pretende justificarse sabiendo que los plazos son infinitos.

Enmedio de este sin sentido, los otros sindicatos y los servicios jurídicos del ayuntamiento, que según parece miran para otro lado, permitiéndose informes jurídicos destrozados por la justicia y causantes de gastos en costas e indemnizaciones de 9.000 euros que pagamos todos los ciudadanos.

En definitiva, una desvergüenza, un incumplimiento de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de fecha 6 de septiembre 2021, que todos deberían haber cumplir, y especialmente el concejal Nalda y alcaldesa Gema, para con ello dejar de atentar contra la libertad sindical.

Esperemos que estos personajes encuentren pronto el norte de la legalidad, y dejen de excluir al sindicato USO devolviéndole los derechos sindicales y de representación que por sentencia se le ha reconocido, que ya tiene cojones haberlo tenido que reclamar en los tribunales.

Que va a hacer el presidente Miguel Angel Revilla ante la patata caliente de los delitos cometidos en el SCS

Recuerdo cuando Jose Ramon Blanco Diputado de Podemos, presento ante la asamblea regional - aprobada por unanimidad - Propuesta no de Ley instando la creación de una comisión de investigación, con el fin de depurar las responsabilidades ante el escándalo que por aquel entonces - verano del 2017 - tenía el Servicio Cántabro de Salud, una PNL que si no recuerdo mal fue aprobada pero que nunca llego a ponerse a trabajar.

Hoy judicializado el asunto nos encontramos con una sentencia que pone en evidencia el delito reiterado cometido por el ex subdirector de Gestión Económica e Infraestructuras y Francisco Javier González y al ex director de la Gerencia de Atención Primaria Alejandro Rojo, altos directivos del SCS, por prevaricación en contratos menores – entre otros delitos - durante sus cargos en la legislatura pasada, delitos cometidos en clara prevaricación “deliberada” e “incluso reiterada”.

Por aquel entonces Podemos pedía al presidente Revilla “que no mirase hacia otro lado y actuase en consecuencia cesando a la consejera de Sanidad Maria Luisa Real” mientras que Revilla alardeaba de que no le “temblaría la mano a la hora de cortar cabezas”.

Eran los tiempos en que un día si y otro también, salían a la luz escándalos e irregularidades en la contratación pública, y que según Podemos se estaba malgastando el dinero en beneficio de amiguetes, una práctica que mucho se temía también habría sido habitual de legislaturas anteriores.

Maria Luisa Real
Ex Consejera SCS

En este orden el diputado Jose Ramon Blanco pedía la comisión de investigación, para los más de 43.000 contratos que acumulaba el SCS, convencido de que pudieran aparecer más irregularidades, como había evidenciado la Intervención General, hasta la fecha, limitado a los contratos fraccionados entre otros pocos.

Llama la atención la dejación de responsabilidades del partido promotor de la comisión de investigación Podemos, que con su responsable del área sanitaria la ex consejera de sanidad en el PSOE Dolores Quintana, frenase la actuación política del diputado Blanco, llevando a la testimonialidad reivindicativa lo que por aquel entonces era un clamor de reproche y escandalo entre los ciudadanos, desvergüenza que se justificaba con que una actuación más comprometida favorecería al Partido Popular.

La sentencia no deja dudas. En el SCS se cometieron delitos, se actuó  de forma injusta y arbitraria, se contrataron asesores externos con fines poco claros, se contrataron obras de reparación en centros de salud sin ajustarse a derecho y se compraron ecógrafos en clara ilegalidad, mientras que el Parlamento de Cantabria, cerraba los ojos a la espera de que la justicia resolviera el asunto, a sabiendas de que existían más que evidencias para haber actuado.    

Ansias de libertad para Cuba

Roberto Veiga Gonzalez

Asuntos familiares me hicieron imposible asistir a la Conferencia de Roberto Veiga González, abogado y politólogo cubano en el Ateneo de Santander.

En primer lugar, agradecer a Federico Lucendo Pombo que con invitación expresa me anuncio la conferencia “Ansias de libertad” para Cuba, que según me dicen ha sido un éxito, y muy interesante por las cosas que se dijeron, incluido en el debate posterior.

Por mi parte conformarme con lo que cuentan los medios de comunicación, para hacer una pequeña reflexión, de este tema de interés personal, de su evolución política y social, en este camino de apertura por el que transita Cuba, siempre condicionado por todos y por todo.

Por políticos interesados en su fracaso y/o en retrasarlo lo más posible, para con ello seguir justificación mensajes trasnochados de comunismo y dictadura, aunque convencidos que a nada que los otros (Estados Unidos y Unión Europea) se abrieran al encuentro, se producirían avances muy importantes, y con ello acabar con el bloqueo comercial que tanto daño está produciendo a los cubanos.

Coincido con Roberto Veiga, en que Cuba, en este momento, se esta jugando su futuro, y en la necesidad de la colaboración de todos, tanto en el interno como el externo, paises que deben ayudar en la implantación de la democracia plena, y en el interno para abrir espacios de libertad para presos y exiliados entre otros, y yo añado, del reconocimiento mutuo al Estado y a la reivindicación de los derechos políticos y sociales, que no siempre se hace por políticos e instituciones legitimados para ello.

Es evidente que para una democracia real es necesario avances de libertad - hoy limitadas por la rigidez del gobierno-  pero lo que no es menos cierto, que poniendo zancadillas interesadas a los tímidos pasos que actualmente esta dando el gobierno, cada vez se hace más difícil avanzar en las recetas que Roberto Veiga reclama.

La libertad de los presos, el reconocimiento de los que se fueron al exilio, la libertad de prensa, el reconocimiento al asociacionismo, el derecho de manifestación, a la postre una nueva Carta Magna, solo será posible si son reclamadas y negociadas por personas y entidades de cierto reconocimiento social, a través de un dialogo basado en el respeto mutuo, nunca como fruto de la “derrota” del otro.

Desde esta lógica, el entendimiento con Estados Unidos, y el fin del bloqueo real resulta imprescindible, y sobre todo contar con la colaboración de los paises de la Unión Europea, especialmente de España, que ya va siendo hora deje de mirar por el rabillo del ojo a Estados Unidos y sin complejo se abra al entendimiento con el gobierno cubano.

Enhorabuena para el señor Veiga, y me alegro de su valentía argumental, llamando al dialogo desde posiciones abiertas, solo asi el acuerdo será posible y con ello la democracia para Cuba.  

8 DE MARZO 2022

 

El chantaje de los agentes sociales de Cantabria, ahora frente al CES

Donde estaba la CEOE y los sindicatos UGT y CCOO cuando se estaba debatiendo la Ley Reguladora del Consejo Económico y Social de Cantabria. Como es posible que ahora se pregunten por las cuestiones económicas, cuando la mayor parte del debate se centró en su financiación, porque no se quejaron al Gobierno y partidos políticos de que su financiación no iba a ser suficiente, y ya llegado el caso, porque no le contaron al presidente Revilla que pensaban boicotear su constitución en un claro chantaje de desprecio tanto al gobierno como al parlamento.

Que poca vergüenza la de estas asociaciones, que lejos de colaborar por el bien de Cantabria, se limitan a poner zancadillas al CES con el único interés de presumir de representación y de paso repartirse los dineros que al final vayan al Consejo.

Como ya comenté en artículos anteriores, el boicot de estas asociaciones no es nuevo, ya lo hicieron anteriormente durante una legislatura complementa no asistiendo a las reuniones del CES, haciendo imposible su trabajo hasta que se dieron cuenta que el presidente Hormaechea no pensaba bajarse los pantalones, cambiando la ley que consolido la presencia de USO a través del cómputo del 5% en la representación sindical, hasta que un apaño legislativo de todos los partidos, provoco un cambio de la ley retirando esta tasa de presentación, que hoy recupera el Parlamento de Cantabria gracias al texto presentado por el difunto Rafael de la Sierra.

Con la Ley Reguladora del CES actual, la USO hubiera tenido dos puestos en el Consejo, representación que se ha reducido a un miembro, según tengo entendido, en aras a consensuar su puesta en marcha, cesión que por lo visto no va a servir de nada.

Pero no importa, a estos chantajistas, siempre les quedara la Ley 4/2009 de Participación Institucional de Cantabria, que les abrió la puerta a la Mesa General del Diálogo Social y que bien pudiera sustituir al CES, al menos hasta que un nuevo apaño modifique la ley y excluya al grupo IV y con ello dejar fuera a una buena parte de cántabros que el grupo representa.

Los burócratas de las milongas

 

Recientemente me suscribí a la publicación de tango METAFIERRO – The Tango Arts Magazine encontrando entre sus páginas un artículo que me ha llamado la atención. “Los burócratas del tango” de Ricardo Schoua - Director de la revista digital Tango y Cultura Popular - donde se hace una crítica a los “advenedizos” musicalizadores del tango, que someten a los milongueros a “tandas insufribles, con orquestas aburridas y cantantes intrascendentes”.

Desde este comentario a los musicalizadores de la nada en Argentina, y añado yo también en Europa, solo cabe hacerse una pregunta ¿porque se acepta este tipo de musicalización?.

Según Schoua, porque ya se asume como costumbre consolidada, porque existe cierto temor a cuestionar la música, a criticar los tangos que se ponen, so pretexto de ser acusado de falta de conocimiento por los que dirigen y/o adulan a los promotores del negocio de la milonga, en definitiva, porque están convencidos que los que van a bailar, solo lo hacen por hacer pasos sin importarles la música.

Desde estos mimbres cualquier musicalización vale para una “tarde de domingo”, aunque, nada más sea para atiborrarla de tangos que se repiten una y otra vez de milonga a milonga, provocando el aburrimiento, e incluso las ganas de bailar.

Sin ninguna duda hay que replantearse las milongas, hay que dejar a un lado a los Dj “burócratas” que solo hacen musicalizar canciones, en tandas repetitivas y música añeja, que cierra los espacios a nuevos tangos, a otros cantantes y orquestas que se quieren hacer hueco en este difícil mundo del tango.

Concluye este comentario tanguero, haciendo una llamada a recuperar las milongas, los encuentros y festivales con orquestas en vivo. No se me escapa las dificultades que esto tiene por ejemplo en Europa, pero lo que sí se puede hacer es cuidar la musicalización de la milonga, para acabar con esa especie de copia que de forma reiterada se repite vayas a la milonga que vayas.    

En el Ayuntamiento de Santander “Las horas extras, en el filo de la navaja”

Hace unos dias me llego un comunicado de la Sección Sindical de USO del Ayuntamiento de Santander - Las horas extras, en el filo de la navaja” según parece provocado por la primera de las instrucciones del año del preclaro Pedro Nalda concejal de personal.

Parece que el ayuntamiento pretende resolver los incumplimientos de la jornada de trabajo por parte de “algunos funcionarios”, dando un puñetazo a todos incluyendo aquellos que rigurosamente cumplen con la jornada.

Según parece este concejal es incapaz de enfrentarse a los funcionarios que no cumplen, o lo hacen abusando del horario flexible y/o abandonando su puesto de trabajo durante la jornada, elevando el agravio a todos a través de esta instrucción.

Para ello, y a modo de aviso, el ayuntamiento está mandando cartas y correos electrónicos, avisando que bloqueara la percepción de las horas extras, para aquellos que en su cuadro horario no cumplan con su jornada ordinaria, medida que según parece, ha molestado a bastantes funcionarios que cumplen con su jornada laboral, siempre ajustándose a las normas previstas en el Acuerdo de funcionarios y en el Convenio Colectivo del Personal Laboral.

Una y otra vez el concejal Nalda no hace mas que enfrentarse con todo y con todos, ahora reescribiendo la norma a su gusto, y donde dice que “La realización de horas extraordinarias tendrá como contraprestación, a opción del trabajador, el pago o la compensación en tiempo de descanso”  decir ahora en un alarde de cobardía para con los que no cumplen “la mayoría de ellos jefes” cambiar la norma para decir que “Para generar el derecho a percibir gratificaciones por servicios extraordinario deberá haberse realizado la totalidad de la jornada del mes correspondiente (tanto la parte del horario fijo como del flexible)”.

No es extrañar que el sindicato USO le haya recordado al concejal y a la alcaldesa que no estaría demás, revisaran el Acuerdo de Funcionarios en el apartado de Servicios Extraordinarios, para concluir que cualquier intento, por reinterpretar la norma, debe de ir precedido por una negociación con la Junta de Personal, y que las horas extraordinarias tienen como contraprestación, siempre a opción del trabajador, el pago o la compensación en tiempo de descanso, y cuando alguno de esos funcionarios incumplidores de la jornada, siempre le quedara al ayuntamiento la deducción proporcional de haberes.

Todo menos meter la mano en la cartera de los trabajadores, que cumplen su jornada rigurosamente y que por orden del propio del ayuntamiento hacen trabajos extras después de su jornada. En esa orden no cabe distinguir el horario ordinario y flexible con el extraordinario y mucho menos condicionar su pago.