Para todos los amigos.Que el año 2014 sea de verdad el año que todos queremos y nos merecemos FELICIDADES |
31 dic 2013
FELIZ AÑO 2014
26 dic 2013
Se acabaron las instrucciones caprichosas del Ayuntamiento de Santander.
El
Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Santander en sentencia firme a instancia de un represéntate
sindical de USO, ha dictaminado que “una
instrucción de personal no es instrumento hábil para crear y regular puestos de
trabajo, ni para establecer o modificar el contenido de los existentes, ni para
constituir instituciones organizativas nuevas, ni formas o métodos de cubrición
de puestos de trabajo, definitiva o temporal, debiéndose delimitar, insistimos,
a aplicar las normas vigentes con la interpretación que de las mismas, quepa en
derecho, sin derogaciones ni modificaciones”. En Román Paladíno, que el
Ayuntamiento de Santander deje de utilizar el modelo de “instrucción” para dar
ordenes y reinterpretar el Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP).
Lucas Gonzalez Hernando Letrado FEP - USO |
Hasta
la fecha, el ayuntamiento solo reconocía derecho a percepción económica, a las
sustituciones que se “realizaban en
jornada completa, no en jornada parcial, salvo situaciones prolongadas en el
tiempo por ausencia del titular de la categoría superior durante parte de la
jornada” y en ese caso, solo si había “designación por parte de la autoridad
competente el Concejal”.
Esta
sentencia, a quien parece no le ha sentado nada bien es al Jefe de Inspección y
Calidad que de largo venia dotándose de un paquete de normas e instrucciones
que a nada que te movieses, te aplicaba con criterios en mucho casos contrarios
al del Estatuto de los Empleados Públicos.
Es de
justicia reconocer el éxito de la sentencia a Lucas González Hernando letrado de la Federación de Empleados
Públicos del sindicato, sentencia, que es extensiva a situaciones similares en
el ámbito del ayuntamiento y que al represéntate sindical de USO le ha
declarado su derecho a percibir la retribución superior cuando se realicen las
funciones superiores a Cabo de la Policía, y ello sin limite alguno en el
tiempo que lo realice, pero sobretodo al Ayuntamiento de Santander que le ha
puesto limite a la forma de legislar y/o ordenar a golpe de boli a través de
las instrucciones internas.
18 dic 2013
En la USO no cabe discriminación.
Verdad que no. Entonces porque la Presidenta del Comité
de Empresa de Eulen Servicios Sociosanitarios de USO ha tenido que acudir para
su defensa a letrados ajenos al sindicato, porque Elvira cuando habla de su
defensa legal, y del asesoramiento que se le ha hecho desde el sindicato , lo
hace con rabia e impotencia, porque.
Yo he sido Secretario General de
USO Cantabria durante bastante tiempo, y me he encontrado con pleitos tan
graves como el de la compañera, y siempre estuve de su lado, brindándoles toda
la ayuda que me fue posible, hasta conseguir la nulidad de los despidos y
sanciones para estos compañeros que día tras día dan la cara por el sindicato.
Por eso me alegra mucho la
sentencia del juzgado de lo social numero seis de Santander, que ha declarado
nulo el despido de la compañera. El Juez, ha puesto en su sitio a quien
aprovechándose del desconcierto que en la USO se tenia, ha dicho que la libertad del uso
del crédito sindical le corresponde al sindicato y a los compañeros que lo ejercen,
“siempre para la defensa de los trabajadores en este caso de Eulen Servicios
Sociosanitarios” principio legal que no se debió poner en duda.
Cabe recordar, que esta
compañera, conjuntamente con la sección sindical de USO, esta manteniendo una
acción reivindicativa muy intensa en la empresa, causa por la que la
despiden aunque para ello utilicen argumentos torticeros, que mas suenan acoso
y chantaje que argumentos jurídicos como ha quedado demostrado.
Es de agradecer que al quite de
tanta dificultad, ha estado presente el Secretario General de la Federación de Empleados
Públicos José Mª Mateos López que con su presencia como testigo en la causa, ha
defendido los derechos de libertad sindical que tienen los representantes
sindicales y que a la postre pretendía violentar esta empresa. Por mi
parte unirme a los compañeros de la
FEP-USO en sus felicitaciones y en el reconocimiento para los
que lucharon codo con codo por la compañera.
¡Enhorabuena!
13 dic 2013
El Tribunal Constitucional cuestiona la supresión de la totalidad de la paga extra.
Lo novedoso de este Auto radica en su argumentación
que no solo se limita a valorar respecto de los días trabajados con
anterioridad a su entrada en vigor, sino respecto de la totalidad de la
supresión de la Paga
Extra.. . poniendo también en duda la justificación
de su urgencia, y consecuentemente, la utilización del Real Decreto como
herramienta normativa, y la posible vulneración por parte del Estado, del
marco competencial de la
Comunidad Autónoma Vasca.
10 dic 2013
La Alegría del Evangelio
Que enorme lección
evangélica esta haciendo el Papa Francisco con su Exhortación Apostólica (La
Alegría del Evangelio). Dice en su escrito que “la mayoría de los hombres y mujeres de
nuestro tiempo están viviendo precariamente, y que el miedo y la desesperación
se esta apoderando de numerosas personas, incluso en los llamados países
ricos”, y que razón tiene, por eso no es de extrañar que haya tomado partido
por los que peor lo están pasando, pero no de forma testimonial y con
jaculatorias repetitivas propias de otros tiempos, sino entrando en el fondo de
las causas que las ocasiona, “rechazando esas teorías vergonzosas que defienden
lo que el llama el «derrame» que supuestamente favorece la libertad de mercado
como única alternativa para el crecimiento económico”.
Se podrá decir mas alto pero no más claro, la iglesia de hoy, afirma que la economía de mercado exclusivamente, produce pobreza y exclusión social, situaciones que el Estado esta obligado a resolve,
A esta forma de hacer política que se extiende por el mundo entre muchos gobiernos el Papa Francisco la califica como “la nueva idolatría del dinero” que tiene su origen en “una profunda crisis antropológica, que niega la primacía del ser humano, a la adoración del antiguo becerro de oro, en una versión nueva y despiadada de la economía sin rostro y sin un objetivo verdaderamente humano”.
Hace unos días comente en mi blog la pobreza y la precariedad con la que viven las familias de Cantabria, días después los medios de comunicación volvían a golpearnos con el escalofriante dato de que el veinte por ciento de los cantabros mas ricos, estaban acaparando el cuarenta y cuatro por ciento de los ingresos de la región, y que en uno de cada diez hogares estaban todos sus miembros en el paro, datos que por si solos niegan esa afirmación interesada por algunos, de que el libre mercado, el liberalismo económico lo puede resolver.
Muchas gracias al Papa Francisco por hablar tan claro y con mensajes tan directos, estoy seguro que para muchos cristianos esta forma de explicar y vivir el evangelio nos está cargando de ánimo y de mayor reconocimiento de la fe.
Se podrá decir mas alto pero no más claro, la iglesia de hoy, afirma que la economía de mercado exclusivamente, produce pobreza y exclusión social, situaciones que el Estado esta obligado a resolve,
A esta forma de hacer política que se extiende por el mundo entre muchos gobiernos el Papa Francisco la califica como “la nueva idolatría del dinero” que tiene su origen en “una profunda crisis antropológica, que niega la primacía del ser humano, a la adoración del antiguo becerro de oro, en una versión nueva y despiadada de la economía sin rostro y sin un objetivo verdaderamente humano”.
Hace unos días comente en mi blog la pobreza y la precariedad con la que viven las familias de Cantabria, días después los medios de comunicación volvían a golpearnos con el escalofriante dato de que el veinte por ciento de los cantabros mas ricos, estaban acaparando el cuarenta y cuatro por ciento de los ingresos de la región, y que en uno de cada diez hogares estaban todos sus miembros en el paro, datos que por si solos niegan esa afirmación interesada por algunos, de que el libre mercado, el liberalismo económico lo puede resolver.
Muchas gracias al Papa Francisco por hablar tan claro y con mensajes tan directos, estoy seguro que para muchos cristianos esta forma de explicar y vivir el evangelio nos está cargando de ánimo y de mayor reconocimiento de la fe.
5 dic 2013
UGT, CCOO, CSIF y USO confían en no tener que judicializar esta deuda
Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y
USO han registrado este jueves, en la Delegación del Gobierno en Cantabria, un escrito
dirigido a todos los ayuntamientos cántabros para exigirles el abono a sus
funcionarios y personal laboral de casi 1,8 millones de euros correspondientes
a la paga extraordinaria de Navidad de 2012.
Los sindicatos han declarado que los
Ayuntamientos de Cantabria, deberían copiar al de Camargo abonando la paga a su
personal laboral y/o a estas alturas haber dado explicaciones, porque
fundamentos jurídicos y sentencia ya tienen para cumplir con sus trabajadores
abonando los 44 días devengados de paga extra.
El Secretario de la Federación de Empleados
Públicos de USO en Cantabria Jose Mª Mateos Lopez, ha manifestado que esta “digamos solicitud” se debería
hacer extensiva no solo a los laborales sino al resto de los empleados públicos
de la región, aunque lo que corre mas prisa es hacerlo para los laborales,
porque en el caso de que no cumplan los sindicatos empezaran a meter demandas
judiciales”.
3 dic 2013
En Cantabria el desempleo no se frena
Según quien ponga la música
Cantabria va bien o va mal, la canción de todos los meses, este vez coincidiendo con el pleno del parlamento regional donde el Presidente Ignacio
Diego se adelantaba a la estadística con el claro interés de descalificar a
quienes con toda seguridad se apuntan a el Cantabria va mal.
Pero mas allá de lo de siempre,
la realidad es que en este mes de noviembre se han apuntado al desempleo 1.040
trabajadores mas que en el mes anterior, para con ello llegar a los 55.718
parados y registrados, una cifra que se ha venido incrementado todos los meses
desde el pasado septiembre, fecha de inflexión donde parecía que entrábamos en
una estrecha senda de recuperación.
La realidad es tozuda y por más
que se extrapole los datos a periodos anuales donde se encuentra testimonialmente
cierta rebaja - 0,18% - lo cierto es que se sigue destruyendo empleo sobretodo
en las empresas medianas y pequeñas que caen sin capacidad alguna de
recuperación.
Mi experiencia como mediador del
Orecla así me lo indica, en el año 2010 las mediaciones en las que participe
por despidos eran del 23% del total de las reclamaciones, al año siguiente este
ratio creció un dos por ciento, siendo en
el 2012 del 35%, y en este año que ahora termina la tasa de despidos alcanzara
el 42%.
Quizá como respuesta a esta
persistente situación, el gobierno regional ha tendido la mano a los sindicatos
para impulsar el dialogo social, una iniciativa loable si se hace desde una
voluntad negociadora y sobretodo con
recursos económicos con los que pactar, aunque después de las experiencias
pasadas mas suena a un nuevo brindis al sol, que a una negociación de futuro,
pero tiempo al tiempo.
Ejecutiva Confederal USO
Con el 93% de los votos mi amigo Julio
Salazar ha vuelto a salir elegido Secretario General de USO en el X Congreso
Confederal de Sevilla, un magnifico resultado pero también una enorme
responsabilidad al tener que dirigir el sindicato en este momento de crisis económica,
desempleo y demasiadas familias con muchas necesidades.
Felicidades también para los compañeros David Díaz, Secretario Confederal de Organización, Sara García de las Heras, Secretaria Confederal de Acción Sindical e Igualdad, Joaquín Pérez Da Silva, Secretario Confederal de Comunicación y Formación, Javier de Vicente, Secretario Confederal de Acción Internacional y José María González Cañete, Secretario Confederal de Administración y Finanzas, miembros dela Comisión Ejecutiva
Confederal que le acompañan y mis mejores deseos para que acierten en sus
decisiones que nos van hacer falta
Felicidades también para los compañeros David Díaz, Secretario Confederal de Organización, Sara García de las Heras, Secretaria Confederal de Acción Sindical e Igualdad, Joaquín Pérez Da Silva, Secretario Confederal de Comunicación y Formación, Javier de Vicente, Secretario Confederal de Acción Internacional y José María González Cañete, Secretario Confederal de Administración y Finanzas, miembros de
2 dic 2013
Imprescindible la unidad sindical
Infinitas son las razones para la
unidad sindical, desde las comunes, en las que desde hace tiempo estamos
militando - la Confederación
Europea de Sindicatos CES - y la reivindicativa hoy mas que
nunca por el desmantelamiento del estado de bienestar, y los derechos laborales
brutalmente agredidos por las sucesivas reformas del Gobierno del Partido
Popular.
Por eso resulta difícil asumir
que en Cantabria no estemos en la unidad sindical, como lo están en el resto del
sindicato en España, incluso a nivel nacional donde los Secretarios Generales
de UGT, USO y CCOO caminan juntos rechazando - por ejemplo - reformas como la
ultima de las pensiones.
Despejar cuanto antes las causas
que provocan esa falta de unidad en Cantabria es imprescindible, y para ello,
ayudaría mucho moderar el lenguaje en los conflictos de participación común y
reconocer la representación de cada uno, a la hora de caminar en este tiempo
reivindicativo.
Todavía queda mucha crisis y con
ello desempleo y carencias sociales en las familias de los trabajadores, por
eso la unidad sindical y de acción, es necesaria no hacerlo provocaría entre
los trabajadores y principalmente entre los afiliados a nuestro sindicato,
cierto desconcierto que sin duda afectara a la acción reivindicativa de todas las organizaciones sindicales.
26 nov 2013
Para este viaje, no se necesitaban alforjas
Compañeros del metal de UGT y CCOO, para que tanta bronca y gasto
jurídico, para que tanto remar, si al final reventados vais a morir en la
orilla.
Dicen los sindicatos que este
convenio, el de las Industrias Siderometalúrgicas de Cantabria firmado para
cuatro años va garantizar la paz social, y se quedan tan tranquilos, como si el
sector lo necesitase cuando saben perfectamente que lleva bastante años
anestesiado por culpa de ellos, incluso
se atreven a justificar su firma, con una supuesta asamblea de
trabajadores que lejos de ser participativa – como siempre – se ha hecho con
nocturnidad y alevosía.
El convenio colectivo lleva
congelado desde el 2012, congelación que ya ha provocado demasiados agravios a
los trabajadores, porque, ¿cuantos de ellos han sido despedidos, cuantos han
estado en expedientes de regulación de empleo? y cuales han sido los salarios
que les han aplicado sin capacidad alguna para cobrar sus atrasos y/o derechos
económicos del 2012.
Paz social y subidas moderadas,
para un sector el del metal que como en otros,
tiene empresas con dificultades y otras ganado dinero, en ambos casos con
salarios bloqueados y lo que es peor, trabajadores convencidos de que mejor
callar que reivindicar sus derechos.
Y ahora, después de que la
justicia ya se ha pronunciado dando la razón a lo pactado en el convenio van
los sindicatos y congelan los salarios en 2013 y 2014 y no conforme con ello, hipotecan
los dos siguientes 2015 (0,5%) y 2016 (0,8%) con subidas ridículas uniéndose a
los de la varita mágica que auguran las cosas de la crisis, unas subidas que por
otra parte, contrastan con las posiciones de sus propios sindicatos que están
anunciando cambios de estrategia para instar subidas salariales que ayuden a
activar el consumo en España.
Al final una moderación que deja
en desamparo una vez más a 27.000 trabajadores muchos de ellos en empresas que
están en condiciones de aplicar subidas y revisiones salariales sin ningún
problema. Esta claro que para este viaje no se necesitaban alforjas.
21 nov 2013
Hablar por hablar, Don Matias
A quien se dirige el Sr. Matías Rodríguez
Inciarte del Banco de Santander, cuando dice que Cantabria estará al frente de la
recuperación española, a que recuperación se refiere, y sobretodo cuando desde
su bola de cristal va a ser realidad esa declaración voluntariosa.
Le ha salido redonda esta llamada
a futuro, vaya puntería la de este analista económico que desde su pedestal nos habla de recuperación, el
mismo día que se hace publica la
Encuesta de las Condiciones de Vida de los cantabros, que nos
vuelve a situar una y otra vez, en la realidad de una crisis que se ceba en
nuestra región con el cuarenta y dos por ciento de los hogares que - según dice
DM - tienen serias dificultades para llegar a final de mes, hogares, que lejos
de mejorar este año siguen pasando la penuria del desempleo y los recortes de
una administración regional empeñada en cuadrar sus cifras a golpe de reducir
el gasto social.
Ayer fue su jefe Don Emilio Botín
fue quien hablo de recuperación y del buen momento de España para hacer
negocios, a coro salieron otros presidente de diversas empresas del ibex y hoy
lo hace el segundo del banco Santander todos hablando de futuro queriendo
devolver la confianza, a no se sabe quien y/o pasarle la mano al gobierno de
turno incapaz de mirarles a la cara para exigirles la devolución de los favores
que con dinero de todos pagan sus vergüenzas.
Vale ya de salvadores y administradores
de la nada, Cantabria necesita empresarios y nuevos empleos, gestores de lo
publico que ayuden a ello y entidades bancarias que den créditos y ayudas a las
familias, lo demás, es cuento y hablar por hablar Don Matías.
19 nov 2013
Restaurante Olleros (Setas de temporada)
clitopilus prunulus |
Hace unos días he tenido el
placer de cenar en el restaurante Olleros de Santander con motivo de la
celebración de unas jornadas gastronómicas de las setas de temporada. Tengo que
decir que era la primera vez que iba al restaurante, no así, a tomar algún que
otro vino al que siempre acompaña una buena y bien elaborada tapa.
Pero pasemos al comentario de la
jornada, y sobremanera al menú preparado con gusto muy refinado, con productos
de alta calidad y magníficamente servido. Se abrió la cena con un aperitivo
obsequio de la casa consistente en una sopa excesivamente acuosa de espárragos
con picatoste (dos) y cecina difuminada que solo al final, una vez tomado
el caldo se pudo descubrir su sabor, bien en su conjunto y agradecido por el
detalle.
Como primero un “Arroz cremoso de
setas de temporada, ligado con queso zamorano, pipas y espárragos
verdes” plato de fuerte contradicción a mi parecer, y de difícil
identificación de los productos por el sabor predominante de las pipas pero
sobremanera por lo turgente que produce al morder.
De segundo “Rodaballo a la
plancha con parmentier de cítricos, salteado de gamba y seta
limonera(clitopilus prunulus)” de calidad excelente el rodaballo
acompañado de un puré al que perfectamente se le identificaba el toque cítrico,
acompañado de gambas y setas que supieron a poco, por ser medias las raciones
que te ofrece el restaurante, y que es avisado en el mismo momento que ofrece
la participación en la jornada, (dejémoslo ahí).
De tercero el “Medallón de
solomillo con salsa de colmenillas, verduras y capuchina salteada (tricoloma
portentosum)” un plato muy bien compensado sino hubiera pedido el
solomillo al punto, quedo excesivamente sangrante lo que produjo sobre la salsa
de conjunto un cierto sabor que no me permitió paladear los contrastes del
plato, pero el error fue mío por lo tanto nada que decir y solo lamentar no
haber podido disfrutar con el pan de baguetina, de una salsa de setas espesita
que en su composición final recogía todo lo que en el menú quedaba escrito.
De postre “Quesada pasiega con
mousse de boletus pinicola, ganache de chocolate y helado de
avellana” postre especial por su toque de setas aunque para los golosos
del sabor clásico pudiera generarle cierta contradicción, nada que no pueda
mejorara con un buen café cremoso y Petit
Fours, un Gin tonic que incorpora el menú de esos que ayudan a
digerir la cena y abren una tertulia sin límite de tiempo que se agradece.
Al final una velada para recordar,
que recomiendo a los que deseen disfrutar de las setas de temporada, este año, que
según dicen los entendidos esta siendo muy buena.
13 nov 2013
Nuevas sentencias positivas sobre el abono de la paga extra 2012
Los últimos días están siendo
propicios en Sentencias Positivas respecto de nuestra pretensión de
Devolución de la Paga Extra
de Diciembre de 2012, usurpada a los Empleados Públicos por el Gobierno
mediante el RDL 20/2012 de 13 de Julio.
A la Cuestión de
Inconstitucionalidad planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Bilbao, en
Conflicto Colectivo instado por USO contra Merca Bilbao, que juzgaba mas
allá de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL, hay
que añadir la dictada en el ámbito de lo Social por el Tribunal Superior
Justicia de Cataluña, que reconoce el derecho del Personal Laboral de la Generalidad Catalana
al cobro de los días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL,
instada por USO y otras Organizaciones de la Plataforma Sindical
en vía de conflicto colectivo.
Y por si fuera poco para
conseguir, la rectificación del gobierno del Partido Popular, el Juzgado
de lo Contencioso Administrativo Número 10 de Sevilla, esta vez a instancias
de un Funcionario de la
Administración de Justicia que desempeña el puesto de trabajo
de Secretario de un Juzgado de Paz, se le ha reconocido el derecho a que se le devuelva la totalidad de la Paga Extra , una sentencia
impecablemente fundada - por desgracia aplicable al ámbito de Justicia - debería
bastar para acabar con esta larga e injusta decisión del gobierno.
José María Mateos López, Secretario
General de la FEP-USO Cantabria, ha valorado muy positivamente estas
Sentencias, “que considera fruto de la estrategia puesta en marcha, de
forma conjunta, por todas las Organizaciones Sindicales que entre otros logros,
además de la importantísima cuestión económica, están consiguiendo que la
opinión publica empiece a considerarnos lo que verdaderamente somos, los
principales paganos de una crisis, de la que como dice nuestro lema “los
Empleados Públicos no somos culpables”…
Cuestión esta que en la FEP-USO consideramos
que no es baladí, y que va mas allá de la misma supresión de la Paga Extra … No
olvidemos otros temas como la congelación salarial perpetua, la perdida de
días de asuntos propios, la reducción de vacaciones, la reducción de la carrera
profesional, la congelación de plantillas sine die, el consiguiente aumento de
la carga de trabajo, la reducción de las prestaciones por incapacidad temporal,
la reducción de ayudas sociales, el anunciado aumento de la edad de jubilación,
etc.… y cuya recuperación a la que no pensamos renunciar, a día de la
fecha, tenemos pendiente…
Concluye la nota del sindicato, exigiendo
al gobierno “que se siente a negociar una solución con relación a la Paga Extra ”, porque de no
hacerlo confirmaría una vez mas la precipitada, prepotente e injusta y sobre
todo, ilegal, actuación respecto a los empleados públicos.
Si deseas información y sentencias
Email: sgeneral.cantabria@fep-uso.es
1 nov 2013
Cartas de las Golondrinas (Escena Miriñaque)
Las cartas de las golondrinas , las cartas que van y vienen cargadas de
sentimientos, voluntades, mensajes e intenciones de los que se fueron hacer las
américas a primeros del siglo XX, de los españoles que salieron del país empujados
por la necesidad con destinos diversos, y todos convencidos de volver cargados de recursos con los que aliviar
la miseria y el hambre que dejaban atrás.
Este es el mensaje que magníficamente representa Escena Miriñaque en el palacio
de festivales de Santander, luciendo el premio recientemente obtenido Max Revelación
2013.
Dos mujeres, Noelia Fernández y Esther Aja - que acompañados por cuatro
figurantes – se entrecruzan como madre e hija en cualquier rincón de España
y como emigrantes en el otro lado del océano, van explicando al espectador los porqués de la marcha y como emigrantes su llegada e inserción en el nuevo mundo,
un relato cargado de humanidad que no deja a nadie indiferente, porque todos
tenemos memoria y razones personales que solo hace falta activarlas.
La autora de la obra (Blanca del Barrio) ha sido capaz de fundir en un
mismo acto la emigración de ayer con la de hoy que salvando las distancias
responden a la misma necesidad de trabajo y estabilidad social.
La obra tiene su momento de crítica, recordando a literatos, científicos,
doctores, pintores, músicos, artistas e intelectuales en general, que en el
exilio encontraron el reconocimiento, a la vez que se empobrecía cada vez mas
nuestro país. Y en esto estábamos cuando se abrieron las ventanillas para
recordarnos a los emigrantes de hoy que quizás mas cerca de nosotros en Europa,
se afanan por ganarse la vida y conseguir de su cualificación profesional el reconocimiento
deseado.
30 oct 2013
Comisión de Cuentas Confederal de la USO.
Comisión de Cuentas Confederal de
la USO.
Cobra importancia en el próximo
debate congresual de la USO ,
la creación de la Comisión
de Cuentas Confederal. Estamos en un momento especialmente difícil que requiere
de medidas generadoras de orden y prudencia presupuestaria en el sindicato, por
eso hace muy bien la USO
creando esa estructura que según reza el borrador de resolución general servirá para “asesorar a
los dirigentes de
las uniones territoriales y federaciones profesionales
en la gestión de la contabilidad, según los requisitos
exigidos por la
legislación de manera sencilla, económica y práctica”.
En ese
sentido corre prisa la
elaboración del anunciado manual del plan
de cuentas del sindicato, que adaptara
el Plan General
Contable a las
necesidades de las
uniones, federaciones y Confederación.
Pero cuidado con las
superfunciones y superhombres que se ponen al frente, se trata de una comisión
de ayuda, no una comisión fiscalizadora de nada ni de nadie, para eso, tenemos órganos
democráticamente elegidos a quienes les corresponde velar por la ortodoxia del
sindicato, cuidado con los cargos hechos a medida para funciones a medida,
porque si ese fuera el caso, recomiendo que la función y la persona se
incorpore a la ejecutiva confederal, no vaya a ser que se vacíe de contenido la
gestión de ella y al final sea peor el remedio que la enfermedad.
25 oct 2013
La USO defiende un sistema público de protección social
Ahora que todo esta en venta bajo
el disfraz de la falta de rentabilidad, de la recaudación insuficiente, de la
gestión desastrosa en manos de la administración, o que los negocios son para
unos pocos, grandes empresarios y vividores de lo publico, va la USO en su congreso confederal
y nos recuerda que el sistema publico de protección social es de los españoles,
y que ahora esta en peligro en manos del partido popular empeñado en
privatizarlo, y todo mas, dejar para los españoles pequeños servicios públicos vinculados
a la necesidad extrema.
Esa parece ser la estrategia que
el gobierno esta llevando a cabo con la sanidad, las pensiones, la educación,
en definitiva, los servicios públicos de protección social que de años y años
han sido la garantía de nuestro estado para con sus ciudadanos.
La resolución general del próximo
10 Congreso Confederal, apuesta directamente por “la defensa a
ultranza de nuestro
Sistema Público de
Pensiones, de su mejora,
su viabilidad y su extensión universal. Un
sistema que garantice, unas
pensiones dignas y unas prestaciones sociales solidarias y suficientes” y con
ello, el mantenimiento de la caja única – incluso incrementando su aportación -
de la seguridad social, como mejor garantía de ello.
Es evidente que eso, tiene muy
poco que ver con las pólizas de pensiones privadas y/o negocios de ahorro
bancario para “el día de mañana” que el gobierno y la banca nos vende, a la vez
que nos mete miedo con declaraciones proféticas de que las pensiones no se
pueden pagar.
Dice la USO que “la garantía de las pensiones
a medio y largo plazo está vinculada al futuro del empleo, por eso en estos momentos de alto
desempleo y precariedad
laboral, no parece justificado hacer recortes indiscriminados a través
de la ampliación de los periodos mínimos de cotización. Esto es una trampa, que
ante el miedo de hoy, no solo recorta a los actuales pensionistas sino a los
del futuro.
Esta apuesta por el sistema públicos,
nos hace, a los sindicalistas de USO, mas radicales si cabe, contra los que lo
quieren destrozar, contra los que, son incapaces de reconocer que el acceso a
la jubilación parcial - por ejemplo - a partir de los 61 años con contrato
relevo, es una muy buena forma de crear empleo para nuestros jóvenes, o que los
65 años de edad son mas que suficientes para ganarse la jubilación y el
descanso, sin tener que mirar a una legislación que año tras año va a decidir
sobre el poder adquisitivo de la pensión, contra los que nos prometieron cuidar
de lo publico ayer y hoy lo entregan a las manos privadas sin el menor rubor.
21 oct 2013
USO siempre cerca de los inmigrantes
Dice la resolución general que el
sindicato “tiene que desarrollar campañas
hacia el interno
del sindicato, para que nos concienciemos sobre lo que
implica la recepción
de trabajadores inmigrantes, a la
vez que llama a difundir las
actividades y los
servicios del sindicato para la
persona trabajadora inmigrante”,
y no conforme con esta llamada genérica, vuelve a pedir al sindicato que abra
las puertas a los inmigrantes para demostrarles
que las palabras
integración, solidaridad, inserción, no son retóricas, son palabras
sentidas que forman parte de nuestros
valores sindicales, y que les queremos
entre nosotros y nosotras”. Y por si fuera poco, la resolución general nos
recuerda que no podemos considerar a la inmigración sólo bajo el punto de vista
sindical, olvidando las dificultades que tienen como ciudadanos que viven sometidos
a todo tipo de hostilidad y/o discriminación.
Bonitas y comprometidas palabras
que no pueden quedarse solo en eso, y menos ahora que muchos de nuestros compatriotas
- especialmente jóvenes - se ven obligados a convertirse en trabajadores
inmigrantes.
Lo que queremos para los nuestros
también lo deberíamos querer para los que están entre nosotros, todavía hay
muchos inmigrantes en España que ahora en tiempo de crisis se ven mas, maltratados
si cabe.
Durante esos años el sindicato se
lleno de inmigrantes que con su problemática diversa, recibieron asesoramiento laboral,
formación profesional, gestión para el agrupamiento familiar, obtención de permiso
laboral, etc. asesoramiento que facilito el agrupamiento de un colectivo de
empleadas del hogar, embrión sobre el que se fraguo el trabajo del departamento
de inmigración.
Pero a fuerza de ser sincero,
tengo que decir que esta iniciativa no contó con el suficiente apoyo dentro del
sindicato, dirigentes de primer nivel no vieron con buenos ojos estas iniciativas
y por su falta de apoyo y demasiadas criticas se destruyo lo que hoy la USO quiere impulsar.
Bienvenida sea la iniciativa,
aunque repito, entre nosotros por desgracia todavía hay dirigentes que rechazan
este modelo de trabajo social y sindical.
17 oct 2013
Por las reformas democráticas
Recuperar la confianza en las
instituciones, en los partidos políticos y las
organizaciones sociales, se ha convertido en una prioridad para la
democracia que no puede demorarse por mas tiempo, que requiere de medidas concretas,
y fácilmente revisable por los ciudadanos en general. USO, consciente de esta
obligación se ha puesto manos a la obra y presenta en su congreso confederal,
una batería de medidas con las que se siente comprometido.
No es de extrañar que el sindicato
en primer lugar reivindique “un
cambio de la
actual normativa electoral, para que las organizaciones políticas
y sindicales que
hoy se consideran minoritarias, puedan
competir en igualdad de condiciones”,
solo, desde el respeto a la pluralidad cabe la transparencia y la participación
de todos, no hacerlo nos llevaría a mas de lo mismo, es decir, a mas
desprestigio de las instituciones hoy secuestradas por los mayoritarios.
En este orden, y con los mas que
numerosos escándalos que tenemos en España, se hace necesario que la ley de
transparencia lo sea de verdad, para que “el
origen y el
destino de los recursos económicos
de las organizaciones políticas,
sindicales y sociales
sean ejemplares y
trasparentes” para que si alguien mete mano a los dineros públicos, se
le pueda “suspender del ejercicio del
cargo público, si fuera el caso,
desde el mismo momento en que se le impute, y por supuesto que no puedan
presentarse como candidatos a las
elecciones generales, autonómicas y municipales en las listas de ningún partido”.
Seguro que este debate congresual
dará mucho de si, los sindicatos, por desgracia, están también en el punto de
mira de ese desprestigio social. La tramitación de los eres en andalucia, la utilización
de los dineros públicos para comilonas, los gastos injustificados, y el
enriquecimiento de algún que otro sindicalista, - que de todo hay - nos ha
puesto en el ojo del huracán, por lo tanto el congreso debe ser valiente a la
hora de calificar los hechos delictivos y apostar fuerte por la transparencia
ofreciendo desde el principio su contabilidad y gestión de los dineros públicos
para que se puedan revisar en cualquier momento.
Son muchos los años que USO tiene
de limpieza y honradez como para que ahora por un falso corporativismo quedemos
sepultados en la contradicción. El sindicalismo es necesario, pero el
sindicalismo de verdad, limpio y en manos de sindicalistas honrados, todo lo
que no sea así, que los trabajadores y la sociedad lo retiren y por supuesto
caiga sobre ello el peso de la justicia.
15 oct 2013
La USO prioridad para la educación.
El parlamento nacional acaba de
aprobar la Ley Orgánica
de Mejora de la Calidad Educativa
(LOMCE) en la mas absoluta soledad, una ley, que el gobierno del Sr. Rajoy se
ha empeñado en aprobar plenamente consciente de que no contaba con ningún
apoyo, tanto en el parlamento como fuera de el. Profesorado, estudiantes, y
padres, durante más de un año se han empeñado en decirle al Sr. Wert que esa
ley no tenia el consenso necesario para su aprobación.
Nuestro congreso confederal - que
se celebrara cuando ya ha sido aprobada la ley – mucho me temo constatara el
perjuicio que sobre la educación va a tener en los próximos años, pero no deja
de ser una opinión, lo que no es una opinión, es la llamada que el sindicato
esta haciendo – una vez mas - “a las
administraciones para que la
educación quede fuera
de los vaivenes
políticos a través de un
Pacto Social y
Político por la Educación que haga posible “una normativa prolongada en el tiempo, y que
cuente con un
amplio consenso”, vamos una
propuesta totalmente contraria al camino que ha tomado el gobierno.
Se ha debatido mucho sobre los
recursos económicos que el gobierno esta dedicando a la educación, de la
inversión entre la educación publica y privada, incluso del cambio de política
educativa a favor de la enseñanza privada y con ello de un giro hacia la
“derecha”.
Este congreso y a pesar del
momento de crisis que vive nuestro país va a volver a reivindicar “un
aumento en la inversión para la educación y una legislación que garantice a
largo plazo, los medios
humanos y materiales, para que pueda ser
atienda la diversidad, la eliminación de
barreras geográficas y físicas, a la vez reconozca la realidad
multicultural”, reivindicación en la que todos los sindicatos están de
acuerdo y que el gobierno esta vez del partido popular a dado la espalda.
Estas entre otras, son las
posiciones que recoge la resolución general y programa de acción, del congreso,
unas posiciones que una vez debatidas formaran parte de la estrategia del
sindicato para los próximos años, que seguro van a estar cargados de mucha tensión
social. La nueva ley ha sido impuesta
con demasiada crispación por el partido popular y solo unas nuevas elecciones y/o mayor
generosidad a la hora de aplicarla puede devolver cierta tranquilidad a la
comunidad educativa.
10 oct 2013
USO pedirá cambios radicales a la política tributaria del PP
El próximo X Congreso Confederal
de USO va a tomar decisiones entorno a un paquete de propuestas, de carácter
tributario, que sin duda no solo ayudaran a paliar la crisis económica sino a
revertir una situación tributaria que solo esta beneficiando a los que más
tienen.
Según mi opinión, la USO a través de la Resolución General ,
le va a recordar al Gobierno de Mariano Rajoy que su política fiscal no esta
ayudando a los españoles, sino más bien provocando pobreza. Recaudar más, y
acabar con las bolsas de fraude declaradas, por los inspectores de la agencia
tributaria, debería ser la prioridad del gobierno, y no mirar para otro lado a
la espera que la propia evolución de la economía resuelva la crisis.
Las desigualdades sociales y la
alta tasa de desempleo, necesitan de cambios radicales en la economía nacional,
por eso hace muy bien la USO
en denunciar, y exigir actuaciones en materia tributaria, sobre los planes de
pensiones, las deducciones por donativos, la recuperando del impuesto para los
artículos de lujo, la tributación de las rentas del capital, y de sociedades para
que se incrementen sustancialmente, la eliminación de los regímenes
fiscales de los que se están
aprovechando economías que no generan beneficio social alguno, medidas todas
que bien pudieran ayudar a incrementar los ingresos del estado
Dice el sindicato que es prioritario
actuar contra el fraude fiscal en España y lo sitúa entre el 14% y el 25 % del PIB, una cantidad brutal de robo al estado
que necesita de medidas, no solo de recursos humanos – que también – sino de
legislación y voluntad política de todos los partidos, de esto se habla y
mucho, se llenan paginas de periódicos, y en demasiados casos se aprovecha para
ganar elecciones y prestigio político, aunque por desgracia solo se queda en
palabras.
Confío que la resolución general del
congreso sea lo suficientemente reivindicativa para que siga moviendo las
conciencias de los sindicalistas de la
USO , nos estamos jugando mucho en España y el sindicalismo
tiene que dar respuesta a la necesidad social.
3 oct 2013
Ahora toca recortar las pensiones.
Al presidente Rajoy se le lleno
la boca - en campaña electoral - diciendo que de “ninguna manera, metería la
tijera a las pensiones, sanidad y educación”, argumento que le valió de mucho
para ganar las elecciones, y que ahora se convierte en una de sus principales
mentiras.
En estos días de presentación de
los presupuestos generales del estado el gobierno se esta afanando por buscar
argumentos económicos, que justifique este nuevo recorte de las pensiones. Entre
ellos, la tan cacareada falta de sostenibilidad del sistema, argumento que
tiene la solución en la generación de nuevos empleos, y/o la esperanza de vida de nuestra población que
con unos ochenta y dos años se vuelve culpable del recorte.
No le ha bastado incrementar la
edad legal de jubilación a los sesenta y siete años, recortar el acceso a la
jubilación anticipada, condenando a los jóvenes mas si cabe al desempleo,
olvidarse de nuestro triste record que nos coloca en uno de los países de cola
de la unión europea en inversión de gasto social, los recortes en sanidad y
educación, hasta la saciedad denunciados por la ciudadanía, o las reformas
laborales que no hacen mas que precarizar el trabajo y eso quien lo tiene.
Recortar las pensiones de
nuestros mayores, meter la navaja al sustento de buena parte de las economías
familiares, es lo único que se le ocurre al gobierno, aunque no parece tener
dudas en favorecer a las empresas energéticas y entidades financieras, beneficiándolas
con una legislación que les autoriza aumentar las tarifas encubiertas en un
sistema de subasta de precios totalmente tramposo, o aprobando nuevas
financiaciones para los bancos sin que estos asuman el mas mínimo compromiso de
inversión en las empresas y familias españolas.
Una pena, esperemos que estas decisiones puedan ser revertidas cuanto
antes aunque para ello todavía tengamos que esperar un poco.
25 sept 2013
Concentración en el Dueso de Santoña
José Mª Mateos López Secretario
General de la FEP
Cantabria acudió hoy a la concentración de los funcionarios
de prisiones del Centro Penitenciario del Dueso en solidaridad con los mas de
cien compañeros de ACAIP entre otros, que se concentraron en las portillas del
penal para protestar por los permanentes recortes que viene sufriendo la
plantilla en los últimos años, y que están poniendo en riesgo la seguridad
tanto de los funcionarios como de los internos.
Me cuentan los compañeros que el director
del centro penitenciario ante la concentración de funcionarios, decidió
cancelar el amplio programa de actos que estaban previstos con motivo de la
celebración de Nuestra Señora de la
Merced.
Es de destacar la situación generada
en las portillas del centro donde ha medida que han ido llegando las autoridades
institucionales e invitados en general en sus coches se daban la vuelta por la
suspensión extemporánea de los actos.
La concentración a la que
asistieron el 95% del personal del centro libre de servicio, comenzó a las 10
de la mañana concluyendo a las 12 del mediodía con unas palabras de los
miembros de la junta de personal.
El compañero Chema Mateos de FEP
– USO ha valorado de rotundo éxito esta movilización, a la vez que ha animado a
los compañeros a no cejar en este tipo de movilizaciones “porque lo que esta
pasando con el personal de la administración a todos los niveles es totalmente
reprobable y solo desde la movilización se conseguirá que el gobierno nacional
y regional, cambien sus políticas de recortes brutales”.
24 sept 2013
Que vuelvan los militantes al sindicato
Recuperar la militancia para el
sindicalismo según tengo entendido, será uno de los objetivos del próximo
congreso confederal de USO, y por supuesto lo será también en Cantabria donde
estoy afiliado desde hace demasiados años.
Loable objetivo, que bien merece
algunas reflexiones, en concreto para nuestra unión regional, donde parece se
ha quedado a vivir la desconfianza y la confrontación entre las personas que
precisamente deberán impulsar este objetivo.
Según mi opinión la militancia en
los últimos años quedo relegada ante la idea de que solo profesionalizando el
trabajo en el sindicato, se podía crecer, y para ello no se dudo en dejar el
sindicalismo militante, solo para el ámbito de la empresa, mientras que el
sindicato se limitaba a realizar el trabajo de gestaría para sus necesidades,
vamos sindicalismo a la carta desde una oficina mas o menos dotada, que daba
respuesta a cada problema personal y/o colectivo que se le presentaba. Para
ello contratos y más contratos laborales que solo desde las subvenciones
económicas se podían pagar.
En esto estábamos cuando llego la
crisis y nos quedamos sin las ayudas económicas, es decir solo con las cuotas,
totalmente insuficientes para la financiación del sindicato y sin los
militantes que siempre se vieron identificados con la causa obrera, e
hicieron posible tiempo atrás, que el sindicalismo fuera una realidad gracias a
su tiempo personal, entregado gratuitamente.
No seré yo quien no
reconozca la necesidad y el trabajo de los permanentes sindicales – yo soy uno
de ellos – y de los trabajadores del sindicato, pero no puedo por menos que
reconocer que los unos y los otros, no han podido sustituir a los militantes de
siempre, y los nuevos que de forma natural se debieron incorporar
paulatinamente.
Y ahora la pregunta del
millón, será posible que los que están gestionando el sindicato desde una
posición de exclusión intencionada de la militancia, hoy puedan hacer llamadas
en contrario, será posible que quienes restaron democracia a la organización,
vaciándola de la opinión y trabajo militante, hoy les puedan devolver el
protagonismo a ellos, me temo que van a tener muchas dificultades, pero lo que
si tengo claro, es que solo volviéndoles abrir la puerta, el sindicalismo
tendrá cierto futuro, porque el sindicalismo/gestoría esta tocando a su fin.
8 sept 2013
Hasta nunca desvergonzado
Todavía
me cuesta creerlo. Como es posible que quien machaco durante años el
entreguismo de la UGT,
insulto y vocifero contra la administración durante años – también socialista -
hoy le pega una vuelta a su larga historia de sindicalista “fiel” y se dispone
abandonar el barco como las ratas y lo haga precisamente ahora que la USO ha presentado una demanda
judicial contra el Gobierno Regional de Cantabria y los sindicatos UGT, CCOO,
CSIF y FSES por haber pactado unos supuestos “Derechos de representación
sindical en el marco de sostenibilidad
de los servicios públicos” que devuelve el favor a estos recuperando para ellos
las liberaciones entre otras prebendas.
Como es
posible que quien hasta ayer apoyara la reclamación judicial con su firma, hoy
se esté echando en manos de otro sindicato criticado hasta la saciedad por el
bueno de “Chema”, como se puede acreditar por sus larga y prolijas
intervenciones ante los medios de comunicación de Torrelavega.
Pues
bien a mi solo se me ocurre una razón, mejor dicho dos, la primera que su nuevo
sindicato le haya ofrecido mas horas de liberación en su centro de trabajo
Sierrallana y otra que de ninguna manera esté dispuesto a ponerse la bata
blanca de trabajo. Según parece le ha cogido gusto a esto de no trabajar de
llegar a los amenes al hospital para luego descansar las tardes en sus
quehaceres varios. En fin luego hablan de las vergüenzas de los sindicalistas
pues aquí tenemos una sin ir más lejos
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