5 mar 2012

HUELGA GENERAL YA


Ha pasado tiempo suficiente para conocer la reforma laboral los recortes presupuestarios y en buena medida sus efectos sobre los trabajadores y ciudadanos en general, ha pasado tiempo y todo hace indicar que la actuación política del Partido Popular va a estar muy lejos de lo que deseamos los trabajadores.

Soy de los que piensan que es necesaria una respuesta contundente a tanto desatino, una respuesta que reponga la cordura sobre la lógica de una nueva política económica pegada a las necesidades de los ciudadanos, del empleo, de las prestaciones sociales, es decir cerca de la supervivencia social de muchas personas que lo están pasando muy mal, y lejos de las políticas europeas dirigidas por personajes que les da igual como lo pasen los otros, mientras ellos están satisfechos.

Por eso es necesaria una HUELGA GENERAL YA, una huelga de todas las organizaciones sindicales y sociales sin exclusión, que le diga muy alto al parlamento y gobierno nacional que así no vamos por buen camino, que los españoles estamos para algo mas, que para ver como los lideres políticos europeos nos dirigen y condicionan nuestra económica exclusivamente para que a ellos les cuadren sus números.

Una HUELGA GENERAL YA que obligue a revisar la reforma laboral impuesta por el gobierno en el tramite parlamentario, para que se de marcha atrás a medidas que abaratan el despido, restringen los derechos de los trabajadores con empleo, e impone a las personas desempleadas actuales y futuras unas leoninas condiciones laborales y retributivas para su incorporación al empleo y su permanencia en el mismo, unas medidas que no aportan nada a la creación de empleo y nos retrotraen a una legislación preconstitucional, una HUELGA GENERAL YA que obligue al Sr. Rajoy a  plantear unos presupuestos generales del estado para el 2012 que contemplen en primer lugar el gasto social y ayudas a la creación de empleo, un prepuesto que no sea redactado en Bruselas con criterios neoliberales sino en España con el consenso de todos.

No hay comentarios:

Publicar un comentario